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在职、离职年休假计算方法是什么?

4.7w浏览 匿名 2020-09-15 西藏日喀则
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在职、离职年休假计算方法是什么?
在职员工年休假的计算方法:根据法律规定,职工新进用人单位连续工作满12个月,可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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职工在疫情期间休假算公休假吗
疫情期间休假的不算是公休假,因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈,无论是住院隔离治疗还是居家隔离,这都是在执行政府部门的疫情防控决定,这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间,还要求用人单位根据情况发放相应的工资。
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大兴房地产纠纷律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
首先,按照计时收费方式,我们的收费标准为每小时200至3000元不等。
而针对计件收费的方式,收费标准则是基于收取基本费用的基础之上,根据争议标的的具体额度进行分段并按照相应比例进行累计计算。
此种方式下,基本费用在1000至8000元之间浮动。
就争议标的超过5万元(包含5万元)但不超过10万元的部分,将免去加收;
对于争议标的介于10万元到50万元(包含50万元)之间的部分,将收取8%的费用;
对于争议标的介于50万元到100万元(包含100万元)之间的部分,将收取5%的费用;
对于争议标的介于100万元到500万元(包含500万元)之间的部分,将收取4%的费用;
对于争议标的介于500万元到1000万元(包含1000万元)之间的部分,将收取3%的费用;
最后,对于争议标的超过1000万元的部分,将收取2%的费用。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
折旧计算方法有哪些
[律师回复] 解析:
1、年限平均法亦常被称作直线法,这种方法主要适用于固定资产的使用状况在各个期间相对平衡,不论是在使用过程中所发生的磨损还是所获得的收益均保持相对稳定。
在此种方法之下计算出的折旧金额在每一个期间均为等额。
其计算公式如下:
年折旧率=(1-预计净残值率)÷12÷预计使用年限,而年折旧额可以定义为:
(固定资产原值-预计净残值)÷预计使用年限;
此外,季折旧额则等于年折旧额除以四,月折旧额则等于年折旧额除以十二。
2、在实际应用中,部分固定资产的使用强度会随时间呈现不均衡状态,因此无法通过年限平均法进行精确计算。
此时,便可以采用工作量法来计算折旧款额。
其中,单位工作量折旧额的计算方式为:
固定资产原值×(1-净残值率)÷预计总工作量。
至于月折旧额,它等于该固定资产当月的工作量乘以单位工作量折旧额。
3、双倍余额递减法则是一种特殊的计算方法,它主要是基于忽略固定资产残值的前提下,通过各期期初固定资产账面净值以及双倍直线法折旧额来计算固定资产折旧。
具体来说,年折旧率的计算公式为:
2÷预计使用年限×100%,而固定资产年折旧额的计算公式为:
固定资产期初净值×年折旧率,即:
(固定资产原值-累计折旧)×年折旧率。
另外,固定资产月折旧额则等于该固定资产年折旧额除以十二。
需要注意的是,最后两年每年的折旧额应按照以下公式进行计算:
[(固定资产的原值-预计净残值-以前年度累计折旧)]÷2。
4、年数总和法又称合计年限法,其计算原理与年限平均法相似,但更为复杂。
年折旧率的计算公式为:
尚可使用期限÷预计使用寿命的年数总和,而年折旧额的计算公式为:
(固定资产原值-预计净残值)×年折旧率。
至于月折旧率,它等于年折旧率除以十二。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第五十九条固定资产按照直线法计算的折旧,准予扣除。企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧;停止使用的固定资产,应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。企业应当根据固定资产的性质和使用情况,合理确定固定资产的预计净残值。固定资产的预计净残值一经确定,不得变更。
房产纠纷民事费用如何计算
[律师回复] 解析:
本项费用由两个重要组成部分,即案件受理费以及其他诉讼相关费用。
以房屋产权纠纷为例,此类案件属于财产性质,其相应的案件受理费根据争议的金额大小,按照固定比例进行收取:
若争议金额未达到1000元人民币,则每次需支付50元;
而在1000至50000元之间的部分,则需要按照4%的比例缴纳;
对于超过5万至10万元的部分,按照3%的比例缴纳;
在10万至20万元之间的部分,按照2%的比例缴纳;
在20万至50万元之间的部分,按照1.5%的比例缴纳;
在50万至100万元之间的部分,按照1%的比例缴纳;
至于超过100万元的部分,则按照0.5%的比例缴纳。
除此之外,还需要支付其他诉讼相关费用,如勘验费、鉴定费、公告费;
证人、鉴定人和翻译人员出庭所需的交通费、住宿费及误工补贴;
采取诉讼保全措施所需的申请费以及实际支出的费用;
执行判决、裁定或调解协议过程中所实际支出的费用等等。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
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职工年休假工资计算方法
没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报酬。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。
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劳动纠纷
买二手房迁户口连退休医疗都可迁过去吗
[律师回复] 解析:
在退休人员户口迁移过程中,其医疗保险是可以进行相应转移的。
以下为详细操作步骤:
首先,在跨省流动之前,受保人需前往原参保地点的社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
其次,受保人应携带上述缴费凭证、本人有效户口本以及身份证件至新就业地点的社保机构进行关系接续申请。
再次,新就业地点的社保机构需在五个工作日内对申请人是否满足相关条件进行审查。
随后,原参保地点的社保部门在收到由新就业地点寄发的《联系函》之后,同样需要在五个工作日内完成对申请人的参保缴费情况的核查,并对拖欠费用进行清缴,同时完成养老保险基金的划拨,以终止申请人在该地区的参保关系,然后将《基本养老保险关系转移接续信息表》发送给新的参保地点。
最后,新的参保地点的社保机构在收到《信息表》及转移基金后,也需要在五个工作日内完成相关手续的办理。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:(一)复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件;(二)从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件;(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。
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职工年休假计算是怎样的
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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劳动纠纷
补地价的标准是怎样的,如何计算
[律师回复] 解析:
一、关于土地补偿款的计算方法与公式
1.土地补偿费=受征土地总面积×年平均产出价值×补偿倍数
2.安置补助费=需要得到安置的人数×年平均产出价值×补偿倍数
其中,需要安置的人数=受征土地总数÷土地征收启始前民众人均分配耕地面积
二、关于青苗补偿费的计算方式及公式
青苗补偿费,即是针对农作物尚处在生长周期内尚未收成之际,由于土地被征用而需立即腾退土地,导致农作物无法正常收成,从而给农民带来经济损失,因此向土地承包经营者或土地实际使用人支付的经济补偿。
青苗补偿费的标准通常情况下,对于普通农作物而言,最高可按照一个季度的产出价值进行计算;
若农作物种植时间不长或投入成本较低,亦可参照一个季度产出价值的一定比例进行计算。
青苗补偿费的具体标准由各省级行政区划政府以及直辖市人民政府制定并予以公布。
其计算公式如下:
青苗补偿费=年平均产出价值÷耕作季节数
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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女职工休产假工资怎么计算
产假期间公司是不需要发工资的,正常情况下可以依法领取生育津贴,生育津贴的计算方法是用单位平均缴费工资除以30天再乘以员工休产假的天数,但生育津贴低于工资标准的,不够的部分是公司补足。
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