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哪些情形能免于支付代通知金

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-20 山东德州
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律师解答 共1条
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    对于哪些情形能免于支付代通知金这个问题,解答如下, 下列情形不用支付代通知金:
    1.辞退员工提前一个月通知了员工。
    2.劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
    《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    10 2020-09-20
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哪些情形能免于支付代通知金
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哪些情形可以免于支付代通知金?
一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷
名股实债的常见形式有哪些
[律师回复] 解析:
如何识别股权投资中的欺诈行为?以下几点可供参考:
第一,投资主体模糊不清。
私募股权投资仅限于特定群体,而如股份公司股权基金的投资人数上限为200人,合伙制及有限责任公司股权基金则限制在50人以内。
若向广大公众吸纳资金,即面向社会上不特定的人群,往往涉及到众多人员,这可能构成非法集资的嫌疑;
第二,私募股权投资公开招揽投资。
私募股权投资应以非公开形式进行,通常由基金经理与投资者进行私人洽谈;
第三,承诺短期内获得高额回报。
私募股权投资通常需要长期持有公司股票或对企业进行长期投资,属于长期投资策略。
然而,非法集资通常会承诺较短的投资期限,例如以月、季度、半年、一年或两年为期,并承诺在这段时间内提供高额回报,这种投资周期短、回报率高的情况值得警惕;
第四,承诺高利率或返利。
非法集资通常以高利率、返利等作为诱饵,承诺在一定时期内偿还本金和利息或者给予固定收益;
第五,虚构投资项目。
涉及非法集资的项目经理可能会编造虚假项目,实施庞氏骗局或自融,或者在实际投资过程中采取“明股实债”的手法。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十八条
设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
婚后男方出首付行吗
[律师回复] 解析:
一般来说,在合法且有效的婚姻关系中,无论是其中任何一方所拥有的财富,都被定义为夫妻双方共有的公共财产,应当以平等的方式进行分配。
因此,即便在婚后购买房产时,首付款仅由男方支付,这处物业也依然应当被视为夫妻的共同财产,在未来涉及到离婚事宜时,双方需公平地对其进行分割。
然而,如果能够提供确凿的证据来证实,该房产的首付款实际上是由男方的父母所资助,并且该房产的所有权已经登记在了男方的名下,那么,首付款的部分将被认定为男方的个人财产,而剩余的部分,即由夫妻双方共同偿还贷款和房产增值的部分,则应被视为夫妻双方的共同财产。
反之,如果无法提供足够的证据来证明该房产的首付款是由某一方的父母所资助,那么,这处房产将被视为夫妻双方的共同财产。
法律依据:
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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什么情形无需支付代通知金?
辞退员工提前一个月通知了,如果补偿一个月工资是代通知金,那么不需要支付,劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。或者合同到期不用支付。
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劳动纠纷
社保代缴的风险是什么
[律师回复] 解析:
在我国境内,有关“代买社保”这种处理方式可能存在如下所述的多种潜在风险因素:
首先,根据《中华人民共和国社会保险法》以及与其紧密关联的各类法律规范要求,无论是个体还是组织都应当以直接形式向国家指定的社保基金征收机构参保并支付相应的社保费用。
然而,假如选择通过非官方渠道的第三方代理机构进行代缴,那么这就有可能触犯相关法律法规,一旦被查出,将面临罚款或者其他严厉的惩罚措施。
其次,从经济层面来看,第三方代理机构往往会额外收取一定的服务费用,从而加重了参保者或企业的经济压力。
更为严重的是,倘若第三方代理机构在运营过程中出现管理不当甚至破产倒闭的情况,那么已经缴纳的社保费用很可能无法得到退还。
再者,由于第三方代理机构可能无法按照既定时间或者足额缴纳社保费用,这将会对参保人的社保权益产生负面影响,特别是涉及到养老、医疗、失业、工伤及生育等各项保险待遇的享受。
最后,值得关注的是,个人或企业在与第三方代理机构合作时,必须提供一系列敏感的个人信息,例如身份证号码、银行账户等,一旦这些信息遭到泄露,无疑会给参保者带来严重的信息安全隐患。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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不支付代通知金的情形是什么?
不支付代通知金的情形是医疗期满、不能胜任工作、情势变更之外的劳动合同解除。除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其它情形解除劳动合同,均无须支付代通知金。在违法解除的情况下,适用是经济赔偿金而不是代通知金。
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劳动纠纷
借款人伪造配偶签字处代签有效吗
[律师回复] 解析:
在司法制度的实际运用过程中,如果借款人假冒其配偶的身份来签署贷款协议,那么该份贷款协议对作为债权人的一方来说,将被视为具有充分的法律效力;
而对于配偶的一方,我们可以将此种行为视为表见代理,进而认定其合法性。
即:
当代理人在未获得授权、超过授权范围或代理资格已经终止之后,继续进行代理活动时,只要相对方有合理的依据相信代理人仍有权代表其行事,则代理人所作出的代理行为皆为有效。
法律依据:
《中华人民共和民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
快速解决“债权债务”问题
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有哪些情形需要支付代通知金?
?我们已经探讨过很多次关于代通知金的问题,但是,在知识的海洋里,只要一天没有探讨结束,那些知识就仍然如同九牛一毛,我们依然要去挖掘更深层次的知识。今天,我们探讨的依旧是关于代通知金的问题,有哪些情形需要支付代通知金?下面,就让我们一起来看一下。
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劳动纠纷
在厂里睡觉猝死最高赔付多少
[律师回复] 解析:
在此事件中,若判定该职工在工厂内部意外去世,被视为因公死亡,行政机关则应对其作出符合工伤保险规定的赔偿措施。
首先,丧葬费应当按照六个月的统一计算方式,以该区域上一年度职工月均收入作为基数予以支付;
其次,对于抚养亲属的慰问帮助,应依据职工本人的薪酬水平来定,其配偶每月享有40%的抚养费,而其余亲属则按每人每月30%的标准进行给付,如有孤寡老人或孤儿,他们的抚养费还可以在此基础上再提高10%;
最后,一次性的重大伤亡补偿费用,则以上一年度全国家庭人均可支配收入的20倍为基准进行计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工,月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
男朋友说给我出十万块钱首付是真的吗
[律师回复] 解析:
在购买房产过程中遭遇欺诈行为时,您有权利向当地公安局寻求法律援助并依法进行报案处理。
若受害人认为自己所受侵害涉及到合同诈骗等违反国家法律法规的严重犯罪案件,他们有权直接向当地人民法院提出民事诉讼申请,主张由于合同诈骗行为而导致的经济财务上的损失赔偿;
同时,如果涉嫌构成合同诈骗罪名的情况下,受害者同样也可以前往当地派出所或公安局进行报案,由检察院代表国家对相关涉案人员提起公诉,以维护自身合法权益不受侵犯。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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需要支付代通知金的情形是什么
需要支付代通知金的情形主要有劳动者患病或者非因工负伤,但是在规定的医疗期满以后仍然不能从事原来的工作,也不能胜任公司安排的其他的工作,公司发生了某些重大变化,导致劳动合同最终没办法履行等这三种情况,被解聘的情况下公司要支付代通知金。
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