您好唐山人有唐山社保卡了，在天津每年也交了260元的社保费，，这两个卡有冲突吗

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1、关于年龄准入之限制：农村信用社在给予贷款时，会对借贷人的年龄作出明确规定，通常要求贷款申请人的年龄必须在18岁至60岁之间。在此年龄区间之内的申请人，便可视为符合基本的贷款资格，有权向信用社提交贷款申请。
2、申请材料的完备性问题：农村信用社在审查与批准贷款申请书时，对所需的申请文件有着详细而具体的要求。一般而言，申请人需要提供本人的第二代有效身份证件、户口本、婚姻状况证明、银行账户流水记录以及收入证明等相关材料。对于个体工商户来说，除了上述材料外，还需额外提供经营许可证、个体工商营业执照以及税务登记证等证件。只有当申请人将所有必备的申请材料准备齐全后，才能有效地缩短农村信用社的审核周期，并在一定程度上提升审批通过的可能性。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十二条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

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依据现行相关政策法规，符合以下条件者，男性在50周岁，女性在45周岁时，便可正式办理退休手续：
首先必须是已累计为单位服务超过十年时间；
其次必须是因丧失劳动能力而无法继续从事现有岗位工作。需要注意的是，我国现行法定退休年龄设定为男性60周岁，女性55周岁，并且仅适用于那些已经累积工作年限超过十年的劳动者。
此外，若因公负伤导致完全丧失劳动能力，则不受年龄及工龄限制，均可申请提前退休。当前，我国正在逐步推行“渐进式延迟退休”制度，自2018年开始，女性退休年龄将以每三年延迟一岁的速度进行调整，男性退休年龄则以每六年延迟一岁的速度进行调整，预计到2045年，男女退休年龄将同时达到65周岁。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

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对于假释人员而言，依法享有交纳社会保障金的权利。
根据相关法律法规，用人单位应于员工入职后的三十个自然日内，履行义务为其员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。若未能及时办理社会保险登记，则需由社会保险经办机构进行核定，确定该用人单位及其员工应当承担的社会保险费用。
此外，自愿参与社会保险的无雇佣工人的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，也应按照规定向社会保险经办机构提出申请，办理社会保险登记手续。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
如若贵公司未能依法为员工缴纳各项社会保障费用，那么劳动者将有权利依据法律规定，以聘用单位未能为其办理相关社会保险手续，以及由于社会保险经办机构无法进行补办而导致其无法享受到相应的社会保险福利待遇这一理由，向用人单位提出赔偿损失的请求。同时，劳动者也可以此作为合法的解约理由，要求用人单位支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体金额，应当按照劳动者在该用人单位工作的实际年限来计算，每满一年就需支付一个月的工资作为标准。如果劳动者在该单位工作了六个月以上但不足一年的时间，则按照一年来计算；反之，如果劳动者在该单位工作的时间还不到六个月，则需要向其支付半个月的工资作为经济补偿。对于劳动者的月工资水平，如果高于用人单位所在地的直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来确定，但是向其支付经济补偿的总年限不得超过12年。这里所提到的“月工资”，是指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前12个月内的平均工资收入。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若在入职三个月之后才开始缴纳五险一金，则属于不合常理的违法行为。根据我国相关法律法规的明确规定，雇主有责任从劳动者正式上岗之日起即刻为其启动五险一金的缴纳程序，且应在三十日内完成相关法定手续的办理。
因此，对于那些故意拖延或拒绝缴纳五险一金的企业，员工有权向劳动监察部门提出申诉，以保护自身的社会保险权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
到达法定退休年龄当月，您无需再进行社保的缴纳。因为在退休后，作为退休职工将不再需要缴纳社会保险费用。因而，在您退休的当月，您所需要承担的个人社会保险费用也相应地停止了缴纳。
然而，以下两种情况并不适用于上述规则：
首先，退休日期是从实际执行月份开始计算的。也就是说，如果您已经满足了退休条件并得到了劳动部门的正式批准，那么您的退休日期将会从您达到退休条件的下个月开始生效，而并非在批准的当月立即退休；
其次，由于结算周期的原因，您在退休当月所获得的工资实际上是上个月的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
生育津贴与产假工资并非相互排斥或矛盾关系。一般而言，生育津贴主要是指女性员工在享受国家法律法规所规定的产假期间，由国家财政部门提供的一种生活补贴资金。而产假工资则是由用人单位按照法律法规的要求，向正在休产假的员工支付的薪酬。这两种补贴资金的发放机制以及负责发放的主体均有所区别：生育津贴通常是由社会保险机构直接发放至用人单位，再由用人单位将其转交给生育职工；
然而，产假工资则是由用人单位直接向员工支付。值得注意的是，只有当用人单位已经加入了生育保险体系并满足了相关缴费年限（例如一年）的条件后，才能够享受到生育津贴的待遇。反之，如果用人单位尚未参与生育保险或者未达到规定的缴费年限，那么他们仍然需要承担起向员工发放产假工资的责任。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
在相关法律法规允许范围内，被挂靠的社保证明也同样能够获得生育保险的相应报销。
具体来说，有关生育保险待遇的申请，应当由生育员工所服务的用人单位在其产后或者实施手术后的第十八个自然月内向当地的社会保险经办机构提出，同时需要填写并提交《职工生育待遇申领表》以及其他相关证明材料。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

[律师回复] 解析：
在被授予特定资格的医疗机构范畴中，参保人员有权表达自身在就医过程中的定点医疗机构选取意愿。该意愿将由其所属单位进行整理与归纳，并最终由单位统一上报至统筹区域的社会保险经办机构（简称社保机构）。社保机构依据参保人员的挑选倾向进行全面评估，统筹规划，以确立各类定点医疗机构的具体清单。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
律师事务所的律师收费标准在全国范围内存在差异性，法律咨询方面的收费普遍在200-2000元之间浮动，但这只是大概区间，实际收费可能因地区、案件类型及复杂程度而有所不同。关于如何咨询律师法律问题，主要有以下三种途径：
首先，网络咨询，目前许多律所都提供免费的在线咨询服务，您可以通过访问律所官方网站、发送电子邮件或参与法律问答平台进行咨询；
其次，电话咨询，绝大多数律所对通过电话方式进行咨询的客户免收咨询费用，通常情况下，每次咨询时长不会超过10分钟；
最后，预约见面咨询，如果选择与律师当面交流，那么律师通常会根据200-2000元的标准收取咨询费用，但如果后续决定委托律师代理相关案件，则可以将前期咨询费用折算为部分律师费用。
此外，需要注意的是，律所提供的代理民事案件、行政案件、国家赔偿案件以及刑事案件等各类诉讼案件的收费实行政府指导价，而律师提供的其他法律服务则实行市场调节价，具体的政府指导价基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门共同制定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
若您付费参加的是城乡居民社会保障制度，那么你所需缴纳的医保费用一般的情况下仅需几百元人民币，然而，对于养老金部分的承担，您可以自由选择缴费档次，这通常会低于当地灵活就业社保的费用标准。
具体来说，每年的缴费金额在100元至7000元人民币之间。
至于通过挂靠方式购买城镇职工社会保险，则应根据您个人的实际需求和经济状况来确定保险费用的额度。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
原则上是可行的，然而必须满足特定的条件。在社区矫正执行过程中，被矫正者若需离开所居住的市、县或者迁移至其他地方居住，务必事先向所属的社区矫正机构提交书面申请并获得其批准。在特殊情况下，社区矫正机构为了保障被矫正者的合法权益，对于那些具有充分正当理由的申请，应予以批准；而对于那些由于日常工作和生活所需，需要频繁跨越市、县进行活动的人员，可以根据实际情况，适当简化审批流程及方式。
法律依据：
《刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
若群组内的任何成员遭受欺诈，作为群主理应承担相应的责任，此责任在于未能严格进行审查工作。
然而，导致受害者陷入迷境并遭受损失的直接责任人仍是那些轻易相信他人谎言而接受欺骗的群组成员。
依据现行相关法律法规，网络诈骗行为涉及的金额达到或超过三千元时，公安部门将依法启动立案调查程序，对涉案人员追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、关于治安案件中涉及到的赌资较大的判定标准，应当根据各省市自治区公安司法部门的相关规定执行，通常来说其范围在人民币500元至2,000元之间。
2、若行为人以谋取利益为主要动机，聚集众多人员进行赌博活动或将赌博作为主要职业，则应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金责任。
3、对于那些以营利为主要目的，开设赌场的行为人，同样需要接受法律制裁，处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
婚姻关系存续期间，如父母资助购房且其房屋所有权证标注有限有份额的，视同仅对自身儿女一方做出的无偿赠予，对此类不动产应被定义为夫妻一方的独立财产。
而对于夫妻双方姓名均列于房产证之上的情况，不仅被视为对夫妻双方的赠与行为，同时也被判定为属于两人共享的共有财产。
在此种情况下，若夫妻双方在离婚时未能就财产分配达成共识，则需交由法院裁定进行全面审理并作出最终决定。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，社会保险的追溯期为一年；而对于劳动争议的仲裁时效期间而言，它从当事人知晓或应当知晓自身权益遭受损害之时起开始算起。
假如在社会保险方面出现了空缺未得到及时的缴纳，那么您完全有资格向贵公司提出申请，要求他们必须圆满地为你补足所需的社保费用。
然而请注意，这个时限仅限于一年内，因为对于社会保险来说，补交的年份只能覆盖一年内发生的事项。
换句话说，如果超过了这一时期，那么我们将无法再为您完成过去一年中未曾支付过的社会保险费用的补缴工作。
关于追诉期，它是刑事法律框架内的一个重要概念，主要作用在于规定对犯罪分子追究刑事责任的有效期，保障司法公正和诉讼效率。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
若员工以其个人名义随便处置学员，这一举动乃是他未经授权而擅自做出的职务行为，无疑已构成了对本单位严厉规章制度的严重违反。
在此情况下，本单位有权解除与他的劳动合约。
如果此名员工在背后受到竞争对手的精心策划和操纵，使学员最终转至竞争对手旗下参与培训的话，那么该员工与竞争对手都将面临涉嫌不公正竞争的指控，甚至可能涉及到违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第十四条经营者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

[律师回复] 解析：
您发现社保账户内的余额与实际交纳金额存在差异的原因在于：
社保个人账户中的资金余额除了社保费外，还包括了少量用于医疗保险、失业保险等方面的统筹贡献。
然而，这些细微的数额并不在个人社保基本信息页面中详细展示出来。个人工资卡上的扣除款项即是您所缴纳的实际费用。
此外，鉴于还有涉及到失业保险方面的定期缴费，因此划入您社保账户的实际金额将会略低于您所缴纳的总数。但是请注意，两者之间的差距通常不会过大，往往仅有数元或数十元的微小落差而已。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
若门锁遭到替换，则可视作为证实夫妻婚姻情感破裂的有力证据之一，在诉诸至法院时，您可将此呈交法庭作为证据提交。
倘若双方对于离异事宜无法达成一致共识，无法签订离婚协议的话，那么您便可向人民法院提起诉讼，请求判令离婚。
而法院一旦确认夫妻情感确实已经破裂，通常会依照法律规定予以批准离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在正常的情况下，这种方法几乎不产生任何不良后果。
根据社保的缴纳模式分类，主要存在两个方向：
即为个体自行缴纳或依赖于雇主进行代缴。
当采用个人名义缴纳社保基金时，只能涵盖社保体系内的养老金与医疗保险两个模块；
然而，若采取单位代缴的方式，个人将能够享受到更为全面的福利待遇，不仅包括养老金、医疗保险，还能覆盖到住房基金、工伤保险、失业保险及生育保险等多个领域。
对于广大在职员工而言，他们通常选择由所在单位代表其办理社保缴纳相关事务。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。