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试用期间不给我上社保

4.2w浏览 匿名 2020-09-24 北京朝阳区
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律师解答 共5条
  • 田留苗律师
    田留苗律师
    实际用工超过一个月未缴纳社会保险,可以提出解除劳动合同。如有需要可直接与我电话联系,望好评,谢谢!
    全文
    9 2020-09-24
  • 刘檩律师
    刘檩律师
    您好,可否详细说明下,是否签订有劳动合同,工作岗位,工作时间等相关内容。
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    2 2020-09-24
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
    咨询我
    如果确认存在劳动关系,公司不给您缴纳社保的,向社保局投诉举报,要求补缴社保
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    5 2020-09-24
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,要求补缴社保。如问题没有解决,可来电咨询。
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    9 2020-09-24
  • 李剑律师
    李剑律师
    向社保稽查进行投诉,补缴社保。
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    1 2020-09-24
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公司试用期不给交社保合法吗?
劳动者与用人单位约定的试用期其实是一个前期考察,适应工作环境的一个缓冲,试用期是包含在劳动期限之类的,因此不能因为员工还是试用期,就不给员工购买社保。
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我们店里面不给我买社保怎么办?
店里面不给买社保的话,建议先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或直接向所在人民法院起诉主张的权益。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
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