您好，工作每周是排休制度的，每月和每周不是固定周六日休息，想问下10月9日-10月14日请婚假，本来是调班制，中间的法定是可以调到之后休，公司按照婚假包含一天法定休息，之后不能再补，这个合理吗

“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，是北京调整养老金的基本原则。目前北京市调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元。同时，调整从1月开始补发。按照调整方案，每名退休人员，每人每月都将增加50元。按照调整方案，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。

周末被安排加班随后进行了调休是可以不付加班费的，《劳动法》第44条规定，休息日的加班费可以用补休替代，不过，法定节假日以及平时的工作日被安排加班的，必须要发加班费，对于在周末被安排加班的员工来讲，没有安排补休的，加班费是平时工资的两倍。

一般情况下离婚之后彩礼是不会进行退还的，但是如果符合国家法律规定的情形是可以退还彩礼的，所以说这个时候就需要根据实际的情况来看，有特殊情况的是可以要求女方退回部分的彩礼的。

年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日，所以年休假是不含双休日的。

调岗申请书范文之中一般包含的内容具体有标题为“调岗申请书”，然后会写接收申请书领导的名字，接着正文部分需要介绍，写明想要调岗的理由、最后需要签上自己的名字、协商申请日期。