劳动争议仲裁与诉讼之间衔接表述

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关于家庭冷暴力，其指代的是婚姻关系中，当双方产生冲突与矛盾时，非使用诸如殴打等肢体暴力手段进行处理，而选择以冷淡对待、不屑一顾、忽视或疏离的精神虐待方式来处理矛盾。
此类家庭冷暴力的典型特性包括但不仅限于以下几点：
1.极度冷漠；
2.言语沟通降至最低程度；
3.恶意攻击、冷言冷语；
4.性行为的终止或敷衍了事；
5.对于家务事全然不予担当。
此外，家庭冷暴力亦呈现出一些新的特点：
“闪电式结婚”的家庭所面临的问题相对较为严重；
部分夫妻之间由于观点不合，甚至数个月内都未曾进行过有效的对话；
性暴力在中年人群体中的表现愈发显著；
家庭暴力并非仅存在于文化水平较低的家庭之中。
法律依据：
《反家庭暴力法》第十三条家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。

[律师回复] 解析：
无疑，根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条之规定，凡具有法律约束力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定中所涉及到的财产部分，都应由原审人民法院或与该原审人民法院级别相同的被执行财产所在地的人民法院进行强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十八条执行机构
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
尽管侄女与伯父之间具有一定的血缘纽带，然而从法律层面来看，他们并非法定继承人，因此无法享有领取抚恤金的权益。
未被归入第一顺位或第二顺位继承人之列的个体，无权依据法定或者遗嘱继承的方式获得遗产。
但是，若在其他顺位的继承人之中无人继承，则在履行赡养祖父母义务期间建立起亲情关系的侄女有望领取抚恤金。
在此情况下，只需提供死亡证明便可顺利领取丧葬费及抚恤费。
当死者遗属申请领取丧抚费时，需要携带的材料包括死亡证明、户口注销证明、领取人亲属关系证明以及领取人身份证明等相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

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我国相关法律已经明确固定，在主张了代位权的情况下，务必须要向人民法院递交相应的申请事宜。
至于关于申请仲裁的效力的性质，无疑是仍有讨论和猜测空间的。
通常来说，代位权的行使往往是通过向居住地所在的人民法院提起相应的诉讼为途径，同时，也必须满足一定的前提条件，即债务人怠于行使自身所享有债权或与其关联的从属权益，进而对债权人的到期债权的实现造成不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十九条连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。

[律师回复] 解析：
若需认定工伤事宜的为单位当事人，则在填写工伤认定申请表格时，申请人与受伤害职工关系应选择“劳动关系”之项进行填充；
相反地，当工伤认定申请人为个人而非单位时，该项内容莫过于填写的便是“本人”二字了。
在工伤认定申请表格中，包罗万象的内容涵盖了以下几个部分：
首先，便是关于工伤职工本身的基本信息：
详细包括其姓名、性别、年龄、住址、身份证明号码、联系方式、所属单位名称、具体从事的工作岗位、何时开始参与工作、首次申请工伤的日期、事故事件发生的时间等重要资讯；
其次，记录了用人单位的基本信息，包括单位全称及其地址、联系人姓名、联系电话以及用人单位所提出的相关意见等等；
第三，则是劳动保障行政部门对所提交材料的严格审核结果及是否予以受理的明确意见。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在保险公司明确拒绝履行赔偿责任之际，作为权益受损害的被保险人有资格向具有法定权威的仲裁机构递交申请进行公正调解或裁决。
依照我国现行《保险法》的相关明文规定，涉及保险领域的各类纠纷应首先由仲裁机制加以妥善处理，如若争议双方无法达成共识，则可以进一步向享有司法权责的人民法院提起诉讼请求以求得法律救济。
法律依据：
《保险法》第二十六条规定：保险纠纷应当通过仲裁解决。
《中华人民共和国仲裁法》第四条规定：当事人可以约定仲裁协议，选择仲裁解决争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定：当事人不服仲裁机构作出的仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起三个月内向人民法院申请确认或者撤销。

[律师回复] 解析：
在我国的民商事仲裁实践过程当中，仲裁条款中事先确定的仲裁组织往往具有不可更易性，除非经由各方当事人共同协商并达成一致意见，亦或基于相关法律条文的明确授权方可进行变更。
倘若您对于当前授予争议解决权利的仲裁机构持有异议，那么您应当立即向仲裁庭提出，同时还需提供充足且合法的理由以支持您的请求，这样才有可能获得仲裁庭的认可与采纳。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条：当事人一般不能变更已经选择的仲裁机构。
《中华人民共和国仲裁法》第三十三条：仲裁机构应当公正、独立、专业、有效地履行仲裁职责。仲裁协议中的仲裁机构，一般应当由当事人自行选定。

[律师回复] 解析：
1.在相关情况下，当事人有权提出鉴定申请；
2.若纠纷双方存在互为对立关系的情形，则鉴定费用将由提出鉴定请求的一方预先支付，然而，待整个案情处理完毕之后，最终的鉴定结论如对其中某一方不利，那么该方需承担鉴定费用；
3.若鉴定结果未能清晰揭示事实真相，鉴定费用应由最初提出鉴定请求的一方承担；
4.仲裁庭对于涉及到专业知识领域的争议问题，如果认为有必要进行鉴定，可委托当事人自行协商确定的鉴定机构进行鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
关于未购置房产是否影响对子女抚养权的争取，首先可尝试与另一方进行协商。
若选择通过司法途径离婚解决问题，则需准备充分且具有说服力的证据以证明自身具备更为优越的经济条件以及有利于子女成长的生活环境。
当子女已达法定年龄（即八周岁），须尊重其意愿，并积极寻求其支持，以便在法院判决中能够获得其倾向性的意见考虑。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在互联网平台上发布不适当的评论有可能触发法律层面的惩戒，具体的惩罚程度将会视乎言论的性质以及其严重性而有所不同。
下面，我将对此进行更为详尽的阐述：
依照我国《治安管理处罚法》的规定，若是发表的言论具有恶意且引发了不良影响，那么当事人就有可能面临治安管理处罚，例如拘留或者罚款。
另外，依据《中华人民共和国刑法》的相关条款，若言论涉及到对他人的侮辱、诽谤，或者散播虚假信息，并且情节较为严重的话，当事人则有可能被判处有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等刑罚。
除此之外，如果有人通过网络平台实施辱骂、恐吓等行为，且情节恶劣，严重破坏了社会秩序，那么他/她就有可能被认定为寻衅滋事罪并接受相应的法律制裁。
同样地，如果有人故意编造或者传播虚假信息，导致了严重的后果，那么他/她也有可能面临更加严厉的刑事处罚。
最后，如果言论涉及到扰乱公共秩序或者侵犯人权等问题，那么当事人也有可能遭受相应的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
无需知会继承人，遗赠之举仅需立嘱人自愿签署。
遗赠乃是指公民以遗嘱方式，将其个人合法拥有的财富中的一部分或全部无偿地赠送给法定继承人以外的自然人或是团体、机构等非法人实体，且当立嘱人离世后生效的法律行为。
制定遗赠主意愿的人士被尊称为遗赠人，接纳遗赠馈赠的对象则称之为受赠人或遗赠受赠人，而通过遗赠所赠送的财物则被称为遗赠财产或遗赠物。
遗赠乃单方面、无偿的法律行为，仅需遗赠人一方表达意愿便可达成，无需征求受赠人的同意。
然而，遗赠与生前赠与有所区别，必须在形式及实质内容上符合设立遗嘱的法定要求方可生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。

[律师回复] 解析：
从法律原理分析，在此案例中，双方已就合同条款达成共识，符合合同生效的法定条件。
然而，由于各种客观因素影响，尚未完成相关盖章手续，因此，该份合同实际上在理论层面已然存在。
然而，仍需特别强调的是，合同成立与生效两者并非同义词，其核心差异在于，未生效的合同未必有效，而被认为有效的合同则必定已经建立。
简言之，有效的合同必须建立在合同成立的基础之上。
对于那些仅仅成立但尚未生效的合同，其对当事人并无实际约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

[律师回复] 解析：
阐明当事人各方面信息，关于原告的详细资料如下所述：
包含姓名、性别、年龄、民族、籍贯、教育背景、现就职公司及其具体地址、家庭住址以及户籍所在地与电话号码、身份证编号等相关信息。
对于被告的个人信息，同样需要详尽记录：
包括姓名、性别、年龄、民族、教育背景、目前任职公司与其地址，且需注明其常居地点（超过一年）以及户籍所在地、身份证编号以及联系方式等关键信息。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十九条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
对于未经允许擅自闯入他人住宅进行暴力侵害的行为者，在尚不足以构成犯罪的情况下，依据相关法律规定，应对这类人员处以五日以上、十日以下的行政拘留，并处罚款二百元以上、五百元以下的治安罚款；
倘若其行为情节相对轻微，则可能被处以五日以下的行政拘留或更低额度的罚款。
但是，值得注意的是，若行为人的暴力侵害行为已经构成了故意伤害罪，那么按照刑事处罚标准，通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严重后果。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
依照我国法律法规的明确规定，律师不得担任法定代表人，这是一项不可逾越的底线。
众所周知，法定代表人是指代表着公司从事各类民事活动的重要角色，其在执行职务过程中所做出的任何行为都将被视为法人的官方行为。
然而值得一提的是，根据现行法律的严格要求，若有任何人滥用法人的独立地位，导致给公司或债权人带来重大经济损失，则必须承担相应的连带责任。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
合法性并无问题，然而确实存在着潜在的风险。
只要您成为某个公司的法定代表人，无论这个公司的规模大小或仅仅作为名誉上的代表，都不可避免地需要面对一定程度的法律风险。
这些风险主要涉及到民事责任、赔偿责任以及在某些情况下还可能需要承担刑事责任等方面。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规规定，法人及股东皆需按照各自未尽足额缴纳的出资比例承担相应责任。
然而，作为具备独立法人资格的企业组织，公司拥有独立的法人财产，依法享有法人财产权。
在这种情况下，公司必须使用其所有资产来清偿所有公司债务。
此外，有限责任公司的股东仅需依照其所认缴的出资额为限，对公司债务负有相应责任；
而对于股份有限公司的股东而言，他们则只需以其实际认购的股份为计，担负起针对公司债务的相关责任。
法律依据：
《中华人民共和国和公司法》第二十条公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定》第十八条有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。”这里的“债权人”，并未排除税务机关这一特殊主体，也就是说税务机关能够以税收债权人的身份向法院提起对欠税企业的破产清算申请。

[律师回复] 解析：
若消费者欲向商家提出诉讼，则需满足以下各项前提条件且须提交与权益受侵害直接关联的有力证据材料：
首先，消费者及商家均应为具有诉讼权利及资格的法定当事人；
其次，消费者需提供与消费行为密切相关的详细付款记录、商品名称、商品品质以及数量等关键信息；
再次，商品或服务存在违反法律法规之具体情节，例如以低劣产品冒充优质产品、以伪造品替代真实品、商品质量存在严重缺陷等；
最后，若因消费行为导致消费者遭受损害，消费者还需提供与损害程度紧密相连的医疗记录、发票等关键证据。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
第八条
消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。
第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
对于仲裁裁决结果的异议，确实无法向上诉法院进行申诉。
这主要是由于在我国现行的法律体系中，已经明确地规定了实行仲裁一裁终局制。
也就是说，当仲裁机构对争议事项做出裁决后，当事人若对此项纠纷仍有异议，仍然有权向人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。因此，如果事先选择了仲裁解决纠纷，仲裁裁决作出之后，就不能再就该商事纠纷向法院起诉。

[律师回复] 解析：
当用人单位不履行为员工缴纳社会保险的义务时，依据我国相关法规规定，社会保险费征收机构有权对该单位进行强制性要求，限令在一定期限内必须进行缴纳或补足手续。特别是针对那些未能按照既定比例按时足额为劳动者缴纳社会保险费用的用人单位，社会保险费征收机构将依法施以相应惩罚措施，对其实行必要的限制或禁止，直至其妥善处理社会保险缴费问题为止
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。