律图审稿专业委员会3轮严审

加盟合同应该注意的问题,特许经营方式需要注意的问题

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-28 河南平顶山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、加盟合同应该注意的问题
    (一)签订合同之前应当考察特许经营企业的基本情况。加盟商在签订加盟合同之前应当对特许经营企业工商登记情况、是否具有特定产品的经营资格、是否拥有商标或专利权等企业基本情况进行考察。这些一般都可以通过上网查询而获得。如果遇到不理解或有疑问的问题,建议咨询相关专业人员,而不要盲目轻信特许经营企业的解释。如法官在审理案件中经常发现,不少特许经营企业故意混淆“专利申请号”与“专利号”的区别,把递交了专利申请但尚未获得批准的产品称为专利产品,欺骗加盟商。
    (二)不要盲目轻信特许经营企业的宣传和许诺。特许经营企业为了吸引加盟商往往对产品作出夸大其词的宣传和高额的利润预测,加盟商应当冷静分析实际情况,不要盲目轻信特许经营企业的宣传和许诺。
    (三)签订合同时尽可能地为自己争取合理权利。加盟合同大多是特许经营企业制定的格式合同,加盟商在签订合同时要仔细阅读合同条款,尤其是对于一些损害加盟商利益或者剥夺加盟商应有权利的条款要予以提出并与特许经营企业进行协商。例如加盟的格式合同一般将纠纷解决地点约定在特许经营企业所在地。当纠纷发生后,加盟商面临异地诉讼不便、诉讼成本高、执行难度大等诸多困难。有些特许经营企业利用加盟商这一劣势,拖延诉讼、拒不调解,最终人去楼空。因此加盟商在签订合同时要慎重考虑这些问题。
    (四)注意收集和保存相关证据。在加盟合同纠纷中,加盟商的损失主要包括房租、装修费、宣传费、雇员工资等,但加盟商在主张这些费用与加盟的关联性时往往存在举证上的困难。因此加盟商在平时要注意收集和保存相关合同、单据,尤其注意要在这些合同、单据上注明是用于加盟的费用,如租房合同中房屋所在地应当与加盟商的经营地点一致,装修费应当注明装修的地点是加盟商的经营场所,宣传费也应当表明宣传的内容与加盟经营活动相关等等。
    二、特许经营方式需要注意的问题对于特许经营企业而言,企业在选择特许经营方式时应注意:
    (一)签订合同之前应当对加盟商进行认真考察。加盟合同纠纷出现的众多原因中有一个共同点,即加盟商在无法继续经营或营利状况不佳的情况下,往往会以各种理由特许经营企业,要求撤销或解除加盟合同。因此,为了减少出现加盟合同纠纷,特许经营企业在签订加盟合同前应当对加盟商的资信状况、经营能力等进行考察,以确定是否允许其加盟、授予其多大区域范围的加盟代理权等等。
    (二)注重对商标、专利和商业秘密的保护。因侵犯知识产权或商业秘密而引发的纠纷为数不少,因此特许经营企业应当在加盟合同中对商标、专利、商业秘密的使用作出约定,以避免产生不必要的纠纷。
    (三)加强对加盟商的管理。有些特许经营企业只注重向加盟商推销产品,而忽视对加盟商的管理,导致出现加盟商“挂羊头卖肉”,只挂特许经营企业的招牌,却不采用特许经营企业的统一管理方式和统一产品标准,损害特许经营企业的形象,或者签订加盟协议后不按照协议的约定进行经营的情况。特许经营企业应当加强对加盟商的管理,以维护特许经营的顺利进行。
    全文
    9 2020-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6714位律师在线平均3分钟响应99%好评
加盟合同应该注意的问题,特许经营方式需要注意的问题
一键咨询
  • 176****8443用户2分钟前提交了咨询
    132****5323用户2分钟前提交了咨询
    171****8234用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    148****3035用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    156****3511用户1分钟前提交了咨询
    138****3663用户4分钟前提交了咨询
    142****4533用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    130****5345用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    157****3300用户2分钟前提交了咨询
  • 136****4524用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    167****0173用户4分钟前提交了咨询
    130****4435用户4分钟前提交了咨询
    133****2010用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    133****6305用户2分钟前提交了咨询
    131****4721用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    173****1273用户3分钟前提交了咨询
    162****8461用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    144****5862用户3分钟前提交了咨询
    137****7515用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    142****5768用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    132****1000用户4分钟前提交了咨询
    158****3485用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    161****8415用户3分钟前提交了咨询
    141****6710用户2分钟前提交了咨询
    152****0084用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    174****7384用户4分钟前提交了咨询
    164****1724用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    131****6022用户1分钟前提交了咨询
    157****4647用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    161****5675用户1分钟前提交了咨询
    148****4777用户3分钟前提交了咨询
    148****3384用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    165****4444用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    143****6244用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    163****3608用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    170****1278用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    136****2650用户2分钟前提交了咨询
    170****3274用户3分钟前提交了咨询
    177****2085用户3分钟前提交了咨询
    168****0754用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    165****4282用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    154****0833用户2分钟前提交了咨询
    153****2416用户4分钟前提交了咨询
    157****5677用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    168****8411用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    152****8487用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    137****2811用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    146****8401用户1分钟前提交了咨询
    156****8431用户1分钟前提交了咨询
    161****2656用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****9203用户2分钟前已获取解答
盐城134****8996用户4分钟前已获取解答
扬州152****1465用户3分钟前已获取解答
特许经营合同应注意的问题
特许者是否具备合法的特许经营主体资格;审查特许者是否已经加入特许经营企业的备案管理;特许经营中所涉及到的知识产权问题;审查特许者提供的有关宣传资料的真实性。
10w+浏览
知识产权
法院送达方式有几种
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,人民法院可以采取以下七种不同的送达方式来完成送达工作:
第一种为直接送达;
其次为留置送达;
第三种是通过邮政快递进行邮寄送达;
第四种则是由其他组织或个人代为委托送达;
接着是将应送达文件交给受送达人所在单位转交送达;
此外还包括运用现代科技手段实现的电子送达;
最后一种方式则是在法定情形下采用公告送达。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十八条
送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,送交代收人签收。
受送达人的同住成年家属,法人或者其他组织的负责收件的人,诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
第八十九条
受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所,并采用拍照、录像等方式记录送达过程,即视为送达。
第九十条
经受送达人同意,人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书。通过电子方式送达的判决书、裁定书、调解书,受送达人提出需要纸质文书的,人民法院应当提供。
采用前款方式送达的,以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期。
第九十一条
直接送达诉讼文书有困难的,可以委托其他人民法院代为送达,或者邮寄送达。邮寄送达的,以回执上注明的收件日期为送达日期。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前5948位律师在线
立即咨询
赡养老人分摊方式有哪些法律要求
[律师回复] 解析:
在涉及到个人所得税项下关于赡养老人费用的专项附加扣除部分,不论赡养者的兄弟姐妹人数如何,兄弟姐妹之间所共同承担的年度标准应限于人民币24,000元,换算成每个自然月则等于2000元。
在实行指定分摊或约定分摊等特定分配模式方面,必须签署完整的书面协议。
若指定分摊和约定分摊存在差异,则应以指定分摊方法为准。
在兄弟姐妹间进行赡养费用分摊时,其中任何一方所承担的最高额度应限制在每年12,000元以内。
赡养费用的分摊方式主要包括由赡养者自行约定分摊或由指定人员负责分摊。
无论是何种方式,均需通过书面协议明确具体的责任划分及费用分担情况。
此外,还有一种由被赡养者直接指定分摊方式的可能性,但无论采用何种方式,每位赡养者在每个自然月内所承担的分摊金额均不应超过人民币1000元。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
商标许可使用应注意的5个问题
牢牢把握对商品质量的控制,慎重选择合作伙伴,尽心维护商标权,监督商标使用不能放松,商标推广的成本与所使用而产生的收益之间要匹配。
10w+浏览
侵占罪相关问题有哪些
[律师回复] 解析:
侵占罪的基本构成要素主要包括以下几个方面:
首先,本罪侵犯的核心客体乃是他人对财产享有之所有权。
具体而言,侵害的犯罪对象主要包括那些在违背他人意愿或未经同意之情况下,代为暂管的他人所有之财物,以及遗失物品和隐藏物等。
从法律层面来看,侵占罪与其他涉及财产侵犯的犯罪(例如盗窃罪、诈骗罪等)相比,其犯罪对象具备显著的独特性,即这些财产在被侵占前已经由行为人实际控制或支配。
其次,本罪在客观方面的表现形式主要是将代为保管的他人财物或者他人的遗忘物、埋藏物非法据为己有,且数额较大,同时还存在拒绝归还或者拒不交出的行为。
再次,本罪的实施主体通常为一般主体,即年满16周岁并具有刑事责任能力的自然人。
然而,单位却无法成为本罪的实施主体。
最后,本罪在主观方面必须是出于故意,并且以非法占有为唯一目的。
如果没有非法占有之意图,仅仅因为某些原因导致暂时无法归还而引发争议的,则并不符合本罪的构成条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6361位律师在线
立即咨询
以股票形式并购流程是什么
[律师回复] 解析:
股权并购的严谨流程如下所示:
首先是进行前期调查环节。
计划进行股权收购的各方需要签订相关的基础框架协议,同时,被计划收购的一方也必须同意为该计划采取详尽的尽职调查措施;
其次,在协商的过程中,双方需要紧密围绕着前期调查的结果展开深入讨论和磋商,以期确定股权转让的切实可行且详细的执行方案;
最后,在履行阶段,收购方需按照先前签订的协议条款,向出让方支付相应的股权转让款项,同时,还需依法办理股权变更登记等相关手续。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
欧盟商标注册常见问题有什么?
常见问题存在以下几点:欧盟商标超越单独成员国商标吗?如果申请被驳回的原因只涉及某一成员国,关于这种驳回是否有普遍适用的原则?能否以欧盟商标注册为基础进行符合马德里议定书的国际注册?通过马德里议定书的国际注册的商标是否可以获准欧盟商标注册;什么样的标记可以被注册为欧盟商标?
10w+浏览
离婚协议注意事项女方需要注意什么
[律师回复] 解析:
在女方提出离婚申请后,拟定离婚协议过程中需要关注以下几点事宜:
首先,关于婚姻期间所产生的共同财产分配方案应明确清晰,其中包括不动产、动产及金融资产等各类财产形式;
其次,就婚姻债务负担的责任分配也应具体明确,确保夫妻双方均了解各自应当承担的部分和比例;
再次,关于子女抚养权归属及其相应抚养费用支付等问题应深入商议并达成共识;
最后,关于探望权的行使内容,包括探望时间安排、探望频率、探望交流方式等方面也需进行详尽规划与规定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6565位律师在线
立即咨询
工资已包含加班费折算方式是否合理
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规规定,关于加班费之扣减并不属于合乎法令之范畴。
在日常上班期间,劳动者每日正常工作时长不宜超过八小时,且整个星期内累积的劳动时间亦应严格控制在四十四小时之内。
但是,基于特定生产需求,雇主经与工会及劳动者进行充分协商之后,是有权利适当延长工作时间的,只是一般来说,每日的额外工作时长限定为不超过一小时。
针对非常特殊的情况,必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下,每日延长工作时间至多不应超过三小时;
不过,每月累积的加班时数总计不得超过三十六小时。
对于被安排延长工作时间的劳动者,雇主需支付其不低于正常工资水平百分之一百五十的薪资报酬。
若在休息日仍需安排劳动者继续工作而无法给予相应的补休,则雇主需向劳动者支付不低于正常工资水平百分之二百的薪资报酬。
至于在法定节假日期间被要求工作的劳动者,雇主更应对其支付不低于正常工资水平百分之三百的薪资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
敲诈勒索3万取保候审需要注意什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,被指控犯有敲诈勒索罪的人士在取保候审阶段需遵守如下规定:
首先,未经监管部门的批准,被取保候审者不得擅自离开所居住的城市或乡村;
其次,如果因为住址、工作单位以及联系方式的改变而必须做出变动,应在二十四小时内向监管机构进行汇报;
再次,当监管机构传唤时,被取保候审者应当立即到案;
此外,被取保候审者不得以任何形式干扰证人作证,也不能销毁、伪造证据或者串供。
同时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:
例如,不得进入特定的场所,不得与特定的人员会面或通信,不得从事特定的活动,以及将护照等出入境证件、驾驶证件交由监管机构保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
审查拆迁许可证需要注意什么问题
有的项目拆迁范围模糊不明确,经过调查以后才发现,有的被拆迁方根本不在被拆迁范围内,这就是典型的拆迁范围超出了规划和建设用地的批准范围。如果一旦超出许可的拆迁期限,而拆迁方又不能及时地取得续证,那么拆迁方就涉嫌违法超期拆迁,这时双方所签订的补偿协议是无效的。
10w+浏览
征地拆迁
小规模企业怎么注册
[律师回复] 解析:
我们来详细探讨一下如何成功地注册一家小型企业公司:
首先,您需要申请并获得公司名称的批准;
接着,着手进行公司注册程序,提交已获批的公司名称通知单、设立登记申请书以及公司章程等相关文件;
接下来,由公司登记机关对这些材料进行严格的审查和核实;
最终,如果所有条件都符合要求并且审核顺利通过,那么将会为您的公司颁发营业执照。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十一条
申请设立股份有限公司,应当向公司登记机关提交下列文件:
(一)公司法定代表人签署的设立登记申请书;
(二)董事会指定代表或者共同委托代理人的证明;
(三)公司章程;
(四)发起人的主体资格证明或者自然人身份证明;
(五)载明公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;
(六)公司法定代表人任职文件和身份证明;
(七)企业名称预先核准通知书;
(八)公司住所证明;
(九)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
第二十五条
依法设立的公司,由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章,开立银行账户,申请纳税登记。
问题紧急?在线问律师 >
6564 位律师在线,高效解决问题
颁发征地拆迁许可证要注意的问题
征地拆迁许可证就是在使征地拆迁合理合法化的证书,而在颁发征地拆迁许可证要注意很多问题,比如要遵守相关法律法规,颁发时应申请听证,颁发征地拆迁许可证时需要公示。以上列举的都是颁发征地拆迁许可证时要注意的问题,应该引起关注。
10w+浏览
征地拆迁
考勤统计的出勤天数的计算公式是什么
[律师回复] 解析:
全年工作天数:
将一年的总天数,即365天,减去104天的周末休息日及11天的法定假日,得出最终结果为250天。
季度工作日数:
将全年工作日数除以四个季度,即可得到每个季度的平均工作日数值,即250天÷4=62.5天/季。
每日工资计算方式:
以员工的月工资总额作为基础,再除以每个月所应计薪的天数,最后乘以每天的正常工作时长8小时,便可得出每小时的工资数额。
而每月应计薪的天数是经过精确计算后得到的,公式如下:
(全年度总天数-周末休息日天数)÷12个月份=21.75天。
在工作日内需要加班的情况下,其加班费用的计算方法如下:
以月工资为基准,再除以每月应计薪的天数21.75,然后再除以每天的正常工作时长8小时,最后乘以实际加班的小时数,并在此基础上乘以1.5倍的系数。
同样地,在双休日进行加班的话,其加班费用的计算方法如下:
以月工资为基准,再除以每月应计薪的天数21.75,然后再除以每天的正常工作时长8小时,最后乘以实际加班的小时数,并在此基础上乘以2倍的系数。
至于在法定节假日进行加班的话,其加班费用的计算方法如下:
以月工资为基准,再除以每月应计薪的天数21.75,然后再除以每天的正常工作时长8小时,最后乘以实际加班的小时数,并在此基础上乘以3倍的系数。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6831位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应