劳动仲裁怎么写解除劳动关系通知书

[律师回复] 解析：
一份标准的行政复议申请书应该按照以下步骤进行撰写：
首先，需要明确申请人的身份信息，如姓名、性别、年龄等等；
接着，需详细列出被申请人的全称以及相关联系方式；
除此之外，还需在书写中详述申请行政复议的具体请求事项，同时列举出申请行政复议所依据的主要事实与理由；
最后，申请人必须亲自签署或加盖印章，并注明申请行政复议的具体日期。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法实施条例》第十九条
申请人书面申请行政复议的，应当在行政复议申请书中载明下列事项：
（一）申请人的基本情况，包括：
公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码；
法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）被申请人的名称；
（三）行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由；
（四）申请人的签名或者盖章；
（五）申请行政复议的日期。

[律师回复] 解析：
关于确认劳动关系时常出现的关键性疑问有以下几点：
首先，劳动者与用人单位并未签署书面的劳动合同；
其次，劳动者可能选择从事小时工或其他相对较为固定和单一的工作，与雇主之间仅签订了一份《劳务合同》；
再次，劳动者在尚未解除与原先用人单位的雇佣关系的情况下，转而加入到另外一家雇主处求职就职；
然后是已达法定退休年龄且办完退休手续后的个人，选择继续在其他单位就业或被先前任职过的单位返聘回岗；
最后，劳动者可能会与公司或用工单位签订劳务派遣合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在接到债务人为维护自身合法权益而提交的书面抗议后，经严格审核确认异议成立的情况下，人民法院应依法裁定终止该项督促程序，原支付命令亦告失效。
若支付令失效，则需转至诉讼程序进行处理，除非申请支付令的一方当事人明确表示不愿意启动诉讼程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条
人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

[律师回复] 解析：
遭遇交通事故之后，若保险公司未能及时与您取得联系，您可依次实施如下策略：
首要之举是核实保险公司的详细联系方式，然后主动发起联系。
若仍旧难以与保险公司取得有效沟通，您还可以考虑向所在地的保险监管机构提出申诉。
另外，倘若事故发生引发了人员伤亡或者财产损失，您亦有权向肇事方索求相应赔偿。
若肇事方未能履行其赔偿义务，您还可以选择向法院提起诉讼。
在此类问题的解决过程中，我们强烈建议您寻求专业律师的协助，以便更好地维护自身合法权益。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条
保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。
因抢救受伤人员需要救助基金管理机构垫付抢救费用的，救助基金管理机构在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构垫付抢救费用。

[律师回复] 解析：
在绝大多数情况下，当事人都有权亲自前往其所在用人单位所属地区的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请；
万一对劳动仲裁的裁决结果心存疑虑，可直接向上诉法院提起民事诉讼。
假设方未履行原劳动仲裁所决定的责任和义务的话，他们便可行使申请强制执行之权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
公证处在起草和准备有效遗嘱时，通常会包含以下几个重要环节：
首先，必须准确地记录下立遗嘱人的个人信息，如被继承人的姓名、性别、年龄、籍贯以及居住地址等；
其次，需要明确阐述立遗嘱的动机和目的，其中包括所涉及的财产种类、价值，以及对于财产分割的具体建议，同时还需明确各继承人应获得的具体份额，以及其他相关的特殊要求；
最后，尤其值得注意的是，若立遗嘱人有意通过遗嘱来指定监护人，那么在这一部分中也应该进行明确说明。
此外，遗嘱中还应对遗产的分配作出详尽而周密的规划。
在这个环节中，需要以清晰且具体的方式，详细描述每一项遗产的分配方案，包括遗产的具体名称、数量、分配给谁以及分配的比例等等。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪的立案规范，具体内容如下：
首当其冲的是，涉及到支付结算金额达到二十万元或以上者；
其次，通过投放广告等形式，为平台提供的资金规模达到了五万元或以上者；
最后，涉案人员在案件中获得的违法收益高达一万元或以上者。
除此之外，以下行为也将被视为帮信罪的表现形式：
首先，涉案人员侵犯了三个及以上对象的权益；
其次，如果涉案人员在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次参与此类犯罪活动的话；
再者，如果被协助的对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果发生；
此外，如果涉案人员收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)的话；
最后，如果涉案人员收购、出售、租赁他人的手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张的话；
以及其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若针对保全裁决持有不同意见，当事人有权提出复议一次。
根据相关法律条文规定，当诉讼当事人对保全或先予执行的裁决结果持有异议时，可进行一次复议程序。
在此期间，裁决依然具有法律效力并将继续执行。
在司法实践中，诉讼中的财产保全被广泛应用于为未来可能出现的胜诉判决确定的权利提供实际保障。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条
当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。
复议期间不停止裁定的执行。
第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；
当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。

[律师回复] 解析：
在您离职已经超过一年之后，将无法进行劳动仲裁程序。
我们需要强调的是，劳动仲裁具有时效性，其裁决申请的时效期限为一年。
该时效期限从当事人明确知晓或应当知晓自己的合法权益遭受侵害的那一天开始起算。
若超过了这个时效期限，则需先进行审查，确认是否已超过劳动仲裁申请的时效期。
如确实超过了时效期，那么无论是仲裁还是诉讼都将不被受理，劳动者只得通过与雇主协商或者调解方式处理劳动纠纷问题。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
由于血脉关系及婚姻关系的多样性，在定义上也相应地有所差异。
具体而言，直系亲属泛指胞属，即与本人具有直接血缘关系，或是经由婚姻关系缔结而构成的家人；
旁系亲属则是相对于直系亲属这一概念，其主要包含的对象为除直系亲属之外，在血统上与本人同出一源的人员及其配偶。
关于直系亲属的范畴，其涵盖了配偶、父母（公公婆婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等多个方面。
同时，法律拟制的直系血亲，例如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，以及存在抚养关系的继父母与继子女等，亦被纳入其中。
至于旁系亲属的范围，则主要包括兄弟姐妹、伯父、叔父、伯母、婶母等人（这些称谓与直系亲属相区别）。
值得注意的是，直系亲属不仅包括直系血亲，还包括直系姻亲。
直系血亲是指在血缘上与本人有直接关联的亲属，包括自身所从出和从自身所出的两部分血亲。
而旁系亲属则是指在血统上与本人同出一源的人员及其配偶。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
倘若在经过仲裁之后仍然无法得到执行，当事人可以选择向有管辖权的法院提交强制执行的申请。
所谓的强制执行，实际上就是由法院依照既定的司法程序，借助国家赋予的强制力，通过对生效法律文书中明确具体的执行事项进行推进和实施，促使民事责任主体履行他们所承担的义务，从而确保权利享有人能够切实保障自身权益不受损害。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

[律师回复] 解析：
驾驶报废车行驶在路上的行为，可能面临高达两百至两千元不等的罚款，同时驾驶员的驾照也会被吊销。
1、当驾驶者违反法律法规，驾驶报废车上路时，公安机关交通管理部门将会按照法律法规对其进行处罚，处罚方式包括但不限于以下几点：
（1）依法处以驾驶人两百元至两千元不等的罚款，同时吊销该机动车辆的驾驶证；
（2）进行口头教育，发放处罚通知单；
（3）要求驾驶员前往指定地点进行手续办理以及缴纳罚款。
2、对于已经达到报废标准的机动车，公安机关交通管理部门有权采取以下措施：
（1）国家实行机动车强制报废制度，根据机动车的安全技术状况和不同用途，制定不同的报废标准；
（2）应当报废的机动车必须及时办理注销登记；
（3）达到报废标准的机动车严禁上路行驶。
报废的大型客车、货车及其他营运车辆应在公安机关交通管理部门的监督下进行解体处理。
3、对于出售已达到报废标准的机动车的行为，公安机关交通管理部门将没收违法所得，并处以销售金额等额的罚款，同时将报废车辆予以收缴，强制报废。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百条
驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。
对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人，处二百元以上二千元以下罚款，并吊销机动车驾驶证。
出售已达到报废标准的机动车的，没收违法所得，处销售金额等额的罚款，对该机动车依照本条第一款的规定处理。

[律师回复] 解析：
在探讨借贷关系的成立所必需具备的三大要素之前，我们需要对其作出明确界定。
借贷关系指的是，当事人双方对于发生借款、还款行为的共识，同时签署借贷协议，最后由出借方按照协议约定向借款人提供借款资金。
根据我国现行法律法规的规定，借款合同是借款人与贷款人之间签订的一份关于借款、还款及利息支付的合同文件。
值得注意的是，借款合同必须采取书面形式，但如果当事人双方就自然人之间的借款事项另有约定的话，则可以例外。
此外，借款合同的具体内容通常应包含以下几个方面：
借款类型、货币种类、借款用途、借款金额、借款利率、借款期限以及还款方式等关键条款。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
当前在中国的法律体系内并未明确规定关于切断亲子关系的具体内容，因此从理论上讲，在我国这种亲子关系是无法被割舍和断绝的。
根据我国现行的民商事法律制度对于家庭关系的相关条款阐述，即便当父母与子女之间达成了类似于切断亲子关系这样的协议，这种行为仍然是不具备法律效力的，并且也不能够因为签署了此类协议就可以规避掉应尽的抚养、赡养责任以及继承权利等方面的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
【父母子女之间的法律义务】父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
收养协议具备法律约束力。
只需确保签订协议的两方当事人拥有完全民事行为能力；
两方缔结收养协议的行为意愿真实而清晰；
且协议内容未触犯法律、行政法规的强制性规定，也无违公共秩序与善良习俗的情形出现，则签署完毕的收养协议，经过双方共同确认后，并标注上签订日期，便可产生法律效力。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
在理论上，事实劳动关系实质上可被视为未以书面形式明确约定的劳动关系。
然而，只要有任何一方能够证明双方之间并不存在隶属关系、直接的劳动关系或者仅限于雇佣关系，那么便足以推翻关于事实劳动关系的假设。
更为详细地说，双方签署的劳务合同、劳动者所持有的身份证明以及年龄等相关信息均可作为有力的证据来支持这一观点。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
若是企业采取变相手段来辞退其雇员，显然是违反相关法令的行为。
若此种情况出现，那么作为雇主方，应当对其违法解除与劳动者之间劳动关系的行为承担起相应的法律责任。
在面临此类状况时，员工可尝试与企业进行友好协商以寻求妥善解决方案；
如若协商无果，亦可依据相关法规，依法向有关部门提出调解请求、申请仲裁或者提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
企业在试用期间解除劳动合同的行为，虽然具有其法律上的合法性，但如果在此期间解约，而未能提供合理且恰当的解约理由，将有可能导致相应的赔偿责任产生。
例如，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即第48条明确指出，企业应继续履行原有的劳动合同续订义务。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
对于醉酒后驾驶机动车者，其将会面临如下严厉的处罚措施：
首先，醉酒驾驶将被暂时吊销六个月的驾驶资格，并处以罚款幅度在1000至2000元人民币之间的行政处罚；
其次，对于曾经因为酒驾而受过处罚的驾驶员，如果他们再度触犯此项法律，那么将直接吊销他们的驾驶执照，同时也会给予他们十天以内的拘留处罚，并且还需缴纳罚款金额在1000至2000元人民币之间。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其它相关单位的职员而言，若他们滥用职权，以权谋私，擅自将所属单位的财物据为己有且涉案金额达到一定数量时，根据相关法律法规的规定，需被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并且须接受相应的罚金处罚；
若其所窃取的财物价值庞大，则需承担起三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任，同时也须缴纳相应的罚金；
而当其所窃取的财物价值极为惊人，达到数额特别巨大的程度时，则可能面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。