律图审稿专业委员会3轮严审

国家对员工丧假、产假、婚假、病假、事假、工伤假具体规定

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-06 贵州贵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、根据《贵州省人口与计划生育条例修正案》第五十五条:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享有国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的98天产假外,女方增加产假60天,共158天;男方享受护理假15天。接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
    二、我国《劳动法》明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理(只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇)。
    全文
    13 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6155位律师在线平均3分钟响应99%好评
国家对员工丧假、产假、婚假、病假、事假、工伤假具体规定
一键咨询
  • 165****5588用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    146****4728用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    175****8653用户1分钟前提交了咨询
    173****6346用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    133****7210用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
  • 安顺用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    175****3870用户4分钟前提交了咨询
    143****4543用户4分钟前提交了咨询
    154****3703用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    147****3728用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    155****2874用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    157****8144用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    175****3827用户4分钟前提交了咨询
    137****6086用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    138****6026用户2分钟前提交了咨询
    174****8230用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    176****8122用户1分钟前提交了咨询
    152****5878用户1分钟前提交了咨询
    142****0034用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    155****7027用户3分钟前提交了咨询
    144****1446用户3分钟前提交了咨询
    178****2237用户2分钟前提交了咨询
    150****5141用户4分钟前提交了咨询
    160****5436用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    147****0507用户3分钟前提交了咨询
    144****1432用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    135****2548用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    144****5758用户3分钟前提交了咨询
    156****5156用户1分钟前提交了咨询
    162****6574用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    171****0628用户3分钟前提交了咨询
    142****0522用户3分钟前提交了咨询
    175****6846用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    144****1577用户4分钟前提交了咨询
    150****0103用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    164****7581用户1分钟前提交了咨询
    170****2724用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    151****2043用户3分钟前提交了咨询
    160****3061用户3分钟前提交了咨询
    157****8220用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    131****6734用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    143****1183用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    147****2531用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    143****3423用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    171****1132用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    147****3504用户3分钟前提交了咨询
    160****0144用户4分钟前提交了咨询
    134****3457用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    152****5633用户2分钟前提交了咨询
    168****5051用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    168****0377用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****7403用户4分钟前已获取解答
无锡156****6271用户2分钟前已获取解答
盐城134****9712用户4分钟前已获取解答
职工休病假的具体规定是什么?
职工休病假的具体规定是:病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
10w+浏览
转移公司资产,财务造假违法吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,倘若公司在经营过程中存在财务舞弊、偷逃税款的情况,即涉嫌构成逃税罪。
逃税罪的刑事责任具体如下:
如纳税人故意采用欺诈或隐瞒等手法进行虚假的税务申报或根本不予申报,以期逃避缴纳相关税款,且实际逃税额达到相当规模并且占据应纳税额的10%以上者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担相应罚金;
若逃税额巨大且占据应纳税额30%以上者,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。
对于扣缴义务人而言,如果他们也采取了上述手段,导致未缴纳或少缴纳已扣、已收税款,且金额较大的话,也将按照前述规定接受相应处罚。
对于多次实施前两款行为而未经处理的情形,将按照累计逃税额进行计算。
法律依据:
《刑法》第一百五十九条【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
快速解决“公司经营”问题
当前6143位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法员工病假规定具体有哪些
生病是每一个人都躲不过的过程,那么,劳动法员工病假规定具体有哪些,对于这些规定所属企业会有相关的规定,但是具体的实施细则还是需要依据有关法律来进行,所以当我们遇到生病的情况时就应该合理的请病假,这样自己的权益就会得到保护。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假的工资发放标准具体是什么
病假的工资发放标准:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
10w+浏览
高利贷计算具体计算公式是什么
[律师回复] 解析:
关于高利贷的计算方式,主要是采用利滚利的模式进行计算,具体的计算公式为:
复利终值等于本金乘以(1+利率)的幂次方。
此处的幂次方所代表的是利率获取时间的整数倍。
值得注意的是,根据相关法律法规的规定,对于高利贷来说,只要其利息不超过银行同类贷款利率的四倍(包括利率本身),那么这部分利息将得到法律的保护。
然而,若利息超过了这个限制,则超出部分的利息将无法获得法律保护。
需要特别强调的是,尽管超出部分的利息不受法律保护,但是如果借贷双方都同意支付高额利息,那么这种行为并不构成违法。
因此,我们可以得出结论,放高利贷本身并非违法行为,一旦出现纠纷,仅仅是因为缺乏法律保障罢了。
法律依据:
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定(2020修正)》第二十六条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
快速解决“债权债务”问题
当前6920位律师在线
立即咨询
行政复议实体审查流程是什么
[律师回复] 解析:
在行政复议过程中,主要包括四个环节:
即行政复议申请、受理、审理以及最终的行政复议决定。
当权利人认为特定的行政行为对自身的合法权益造成了损害时,可从实际了解到这一具体行政行为的那一刻起计算,有六十天的时间来向相关部门提交行政复议申请。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第三十条
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查。对符合下列规定的,行政复议机关应当予以受理:
(一)有明确的申请人和符合本法规定的被申请人;
(二)申请人与被申请行政复议的行政行为有利害关系;
(三)有具体的行政复议请求和理由;
(四)在法定申请期限内提出;
(五)属于本法规定的行政复议范围;
(六)属于本机关的管辖范围;
(七)行政复议机关未受理过该申请人就同一行政行为提出的行政复议申请,并且人民法院未受理过该申请人就同一行政行为提起的行政诉讼。
对不符合前款规定的行政复议申请,行政复议机关应当在审查期限内决定不予受理并说明理由;不属于本机关管辖的,还应当在不予受理决定中告知申请人有管辖权的行政复议机关。
行政复议申请的审查期限届满,行政复议机关未作出不予受理决定的,审查期限届满之日起视为受理。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国家规定的丧假具体有多少天
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定,而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假,但是如果用人单位更人性化一些,在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数,这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
10w+浏览
劳动纠纷
中国贪多少才判死刑
[律师回复] 解析:
贪腐行为必须达到其所涉金额极为庞大且对国家及民众利益造成极度严重损害这一程度,才有可能被判定为死罪。
就贪污或受贿金额而言,三百万元以上者,应被视为“金额特别巨大”,依据现行法律规定,需要被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还要处以罚金或没收全部财产作为惩罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6713位律师在线
立即咨询
广州离婚房产增值计算具体怎么计算
[律师回复] 解析:
在此,我们为您提供了以下几种计算夫妻共同还贷增值部分的方法:
首先,第一种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,与整个住房购置之款项及其它相关利息相除后,再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值,减去夫妻共同偿还的这部分款项,从而得出相应的增值额度。
其次,第二种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,除以实际支付的总房款(即住房购置之款项加上已经偿还的利息),然后再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值,
最后再减去共同偿还的这部分款项,同样可以得到相应的增值额度。
再次,第三种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款本金总额,除以住房购置之款项,再乘以(离婚时该房屋在市场上的评估值减去购置时的价格),这样也能得出相应的增值额度。
此外,第四种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款本金总额,除以住房购置之款项,再乘以(离婚时该房屋在市场上的评估值减去结婚时的房屋价值),同样能够得出相应的增值额度。
接着,第五种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,除以(住房购置之款项加上已经偿还的利息),再乘以(离婚时该房屋在市场上的评估值减去结婚时的房屋价值),同样可以得到相应的增值额度。
最后,第六种方法是将夫妻在婚姻期间所偿还的住房贷款额,除以购房成本,然后再乘以离婚时该房屋在市场上的评估值,
最后再减去夫妻共同偿还的这部分款项,同样可以得到相应的增值额度。
另外,还有一种更为简单直接的方法来计算夫妻共同还贷增值部分,那就是用房屋的总增值额,减去首付的增值部分,再减去个人单独偿还贷款的增值部分,就可以得出夫妻共同还贷的增值部分了。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
问题紧急?在线问律师 >
6904 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法丧假规定具体是什么?
我国劳动合同法未对丧假作出相应的规定,但是其他相应的法规中对丧假有相应的规定。具体而言,职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。
10w+浏览
合同事务
公司要求离职体检但是不给报销怎么办
[律师回复] 解析:
关于离职后报销款项尚未得到妥善解决的问题,处理方式可参考以下建议:
首先,若员工在服务期间有尚未获得报销的相关直接凭证,员工有权请求公司履行职责,为其未获报销的相关费用承担责任。
对于离职后仍未收到报销款的现象,这实际上构成了劳动纠纷。
在此情况下,劳动者可以先与其雇佣方进行理性沟通和协商,如果双方无法达成共识,员工可考虑采取更进一步的行动,例如向劳动仲裁机构提出申诉。
其次,根据法律规定,用人单位应在劳动者完成离职手续前,对其工资、差旅费等各项费用进行全面结算。
因此,用人单位在员工离职后拖延报销的行为属于违法行为。
劳动者有权要求用人单位尽快履行报销义务。
若用人单位仍然拒绝报销,劳动者可选择向劳动监察部门进行投诉,或依法向当地人民法院提交支付令申请。
人民法院将会依据法律程序,依法发出支付令。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应