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停工留职申请书怎么写，停薪留职申请书如何写
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停薪留职申请书怎么写？
首先写好开头，然后把申请书是写给哪个领导的，把他的名字写上，要有敬语，然后把申请停薪留职的理由写清楚，要有起止时间，最后写上申请人名字和时间即可。
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劳动纠纷
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停薪留职申请书范文怎么写 停薪留职的规定有哪些
甲方：乙方：经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一停薪留职期限：二停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定。三停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动四停薪留职后，乙方不享受工资等待遇.甲方：乙方：年月日。
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劳动纠纷
我去年七月十号，取保候审，从那以后再也不犯法，罪名是我容留他人卖淫罪两次，现他判刑六月我不服，因为我们镇上还有四家在开这种店
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根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写？
1、开头：——（单位）领导。2、内容：本人系——（单位）（岗位）员工，于——年——月——日进入——岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按——文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
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停薪留职申请书格式是什么
___(单位)领导：本人系(单位)员工，于年月日进入___岗位，现因身体较差,按___文件的规定 为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职，停薪留职期限为 年，自年月日至 ___年月日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致，敬礼，年月日。
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劳动纠纷发明专利申请提前公开需要提供什么资料
[律师回复] 解析：
申请发明专利时，您需要向我们提供如下详细信息：
首先是基本信息部分：
包括申请方的姓名或公司名、详细地址及邮政编码；
同时请提交申请方的营业执照副本、组织机构代码证或是个人身份证明的复印件；
此外还需要填写发明人的个人姓名、地址以及对应的邮政编码；
最后填写申请发明专利的指定联络人的联系方式，例如电话号码、传真以及邮件地址等。
其次是办理委托手续部分，单位需要加盖公章，而自然人则需要亲笔签名，并提交技术交底书。
根据我国相关法律法规的规定，申请发明或实用新型专利时，必须提交请求书、说明书、摘要以及权利要求书四份材料。
其中，请求书中应明确注明发明或实用新型的名称、发明人的姓名、申请人的名称、地址等关键信息。
说明书部分应针对发明或实用新型进行详尽且清晰的描述，确保技术领域内的专业人士都能理解并实施；
如有必要，可附加相应的附图加以辅助说明。
摘要部分则应简明扼要地阐述发明或实用新型的核心技术特点。
权利要求书则应以说明书为基础，明确且简洁地限定专利保护的具体范围。
对于依赖于遗传资源完成的发明创造，申请人须在专利申请文件中详细说明遗传资源的直接来源与原始来源；
若无法说明原始来源，也应给出合理的解释。
申请外观设计专利时，同样需要提交请求书、外观设计图片或照片以及对外观设计的简要说明。
所提交的相关图片或照片应清晰展示出需要专利保护的产品的外观设计特征。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；
必要的时候，应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；
申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。
第二十七条
申请外观设计专利的，应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。
申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。
申请发明专利时，您需要向我们提供如下详细信息：
首先是基本信息部分：
包括申请方的姓名或公司名、详细地址及邮政编码；
同时请提交申请方的营业执照副本、组织机构代码证或是个人身份证明的复印件；
此外还需要填写发明人的个人姓名、地址以及对应的邮政编码；
最后填写申请发明专利的指定联络人的联系方式，例如电话号码、传真以及邮件地址等。
其次是办理委托手续部分，单位需要加盖公章，而自然人则需要亲笔签名，并提交技术交底书。
根据我国相关法律法规的规定，申请发明或实用新型专利时，必须提交请求书、说明书、摘要以及权利要求书四份材料。
其中，请求书中应明确注明发明或实用新型的名称、发明人的姓名、申请人的名称、地址等关键信息。
说明书部分应针对发明或实用新型进行详尽且清晰的描述，确保技术领域内的专业人士都能理解并实施；
如有必要，可附加相应的附图加以辅助说明。
摘要部分则应简明扼要地阐述发明或实用新型的核心技术特点。
权利要求书则应以说明书为基础，明确且简洁地限定专利保护的具体范围。
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若无法说明原始来源，也应给出合理的解释。
申请外观设计专利时，同样需要提交请求书、外观设计图片或照片以及对外观设计的简要说明。
所提交的相关图片或照片应清晰展示出需要专利保护的产品的外观设计特征。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
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请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
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快速解决“知识产权”问题
公司不交社保怎么申请仲裁
[律师回复] 解析：
若未缴纳社保，劳动者可依据相关法规，向劳动合同执行地点以及用人单位注册地址所在的劳动争议仲裁委员会提出申请。
根据现行法律规定，当事人申请仲裁时必须递交一份书面形式的仲裁请求书，同时依照被申诉人的人数提供相应数量的副本。
劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请书后的第五个工作日内，如果认定其符合受理标准，将会予以受理，并且通过书面方式通知申请人；
反之，如果认定其不符合受理标准，也会以书面方式告知申请人不予受理，并详细解释原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况，申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
若未缴纳社保，劳动者可依据相关法规，向劳动合同执行地点以及用人单位注册地址所在的劳动争议仲裁委员会提出申请。
根据现行法律规定，当事人申请仲裁时必须递交一份书面形式的仲裁请求书，同时依照被申诉人的人数提供相应数量的副本。
劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请书后的第五个工作日内，如果认定其符合受理标准，将会予以受理，并且通过书面方式通知申请人；
反之，如果认定其不符合受理标准，也会以书面方式告知申请人不予受理，并详细解释原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况，申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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拒收调解书可以后可以继续上诉吗
[律师回复] 解析：
在我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》中明确规定了，对于已生效的调解书，如果有任何当事人能够提供出确切证据来证实该调解违反了自愿原则或者调解协议中的具体条款内容严重触犯了法律法规，则他们有权提出申诉，请求上级人民法院进行再审。
在此情况下，如经过上级人民法院仔细审查并确认申诉中所涉及的问题确实属实，那么就应该对此案启动再审程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十五条
上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名审人民法院名称、案件的编号和案由诉的请求和理由。
在我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》中明确规定了，对于已生效的调解书，如果有任何当事人能够提供出确切证据来证实该调解违反了自愿原则或者调解协议中的具体条款内容严重触犯了法律法规，则他们有权提出申诉，请求上级人民法院进行再审。
在此情况下，如经过上级人民法院仔细审查并确认申诉中所涉及的问题确实属实，那么就应该对此案启动再审程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十五条
上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名审人民法院名称、案件的编号和案由诉的请求和理由。
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职务侵占罪有数额吗判几年
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，对于职务侵占行为所涉及的犯罪金额，其判罚标准可具体划分为以下几档：
（1）如职务侵占犯罪金额在人民币三万元至二十万元之间，则构成职务侵占罪，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需依法缴纳罚金；
（2）若职务侵占犯罪金额在人民币二十万元至三百万元之间，则构成职务侵占罪，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需依法缴纳罚金；
（3）若职务侵占犯罪金额超过人民币三百万元，则构成职务侵占罪，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需依法缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
根据我国现行法律法规的规定，对于职务侵占行为所涉及的犯罪金额，其判罚标准可具体划分为以下几档：
（1）如职务侵占犯罪金额在人民币三万元至二十万元之间，则构成职务侵占罪，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需依法缴纳罚金；
（2）若职务侵占犯罪金额在人民币二十万元至三百万元之间，则构成职务侵占罪，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需依法缴纳罚金；
（3）若职务侵占犯罪金额超过人民币三百万元，则构成职务侵占罪，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需依法缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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离职申请书怎么写
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于离职申请书怎么写问题带来帮助。
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劳动纠纷幼儿园合同说只能寒暑假离职符合规定吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行劳动法律法规，幼儿园在与劳动者签订合同时，仅允许员工在寒假和暑假期间解除劳动关系，这显然是不符合相关规定的。
作为一名劳动者，您有权随时、无条件地提出辞职请求，只需提前三十天向用人单位递交书面的离职申请即可。
然而，如果用人单位曾经为您提供过特定的培训或其他特殊待遇，并与您约定了相应的服务期限，那么在这种情况下，您可能需要承担支付剩余服务期限所对应的培训费用的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
根据我国现行劳动法律法规，幼儿园在与劳动者签订合同时，仅允许员工在寒假和暑假期间解除劳动关系，这显然是不符合相关规定的。
作为一名劳动者，您有权随时、无条件地提出辞职请求，只需提前三十天向用人单位递交书面的离职申请即可。
然而，如果用人单位曾经为您提供过特定的培训或其他特殊待遇，并与您约定了相应的服务期限，那么在这种情况下，您可能需要承担支付剩余服务期限所对应的培训费用的责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
申诉立案会开庭吗
[律师回复] 解析：
关于申诉案件是否必须召开庭审的问题，这并非一概而论的结论。
根据各类型案件的具体情况进行判断和权衡，需要加以再次审理的案件便需要安排开庭程序，而那些不必要再行审查的案件，自然也就无需额外的法庭庭审过程。
在这个问题上，最终是否需要启动再审程序，将由法院院长提交至审判委员会进行深入讨论并作出相应决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条
当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判：
（一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的；
（二）据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的；
（三）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（四）违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的；
（五）审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
关于申诉案件是否必须召开庭审的问题，这并非一概而论的结论。
根据各类型案件的具体情况进行判断和权衡，需要加以再次审理的案件便需要安排开庭程序，而那些不必要再行审查的案件，自然也就无需额外的法庭庭审过程。
在这个问题上，最终是否需要启动再审程序，将由法院院长提交至审判委员会进行深入讨论并作出相应决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十三条
当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判：
（一）有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的；
（二）据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的；
（三）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（四）违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的；
（五）审判人员在审理该案件的时候，有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
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交通肇事罪会立即被拘留吗
[律师回复] 解析：
在大多数情况下，发生交通事故的肇事者并无需遭受行政拘留处罚，
然而，依照中国国内的相关法律法规，若肇事者存在如下几种特定情状，将有可能面临此种行政处罚：
首先，肇事者在未获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或机动车驾驶证正处于暂扣期间时仍驾驶机动车；
其次，肇事者在造成交通事故之后选择逃逸，但尚未达到犯罪程度；
再者，肇事者以暴力手段强迫机动车驾驶员违反道路交通安全法律、法规以及机动车安全驾驶要求驾驶机动车，从而导致交通事故发生，同样尚未达到犯罪程度；
此外，肇事者违反交通管制规定强行通行，且拒绝听从劝告；
还有，肇事者故意损毁、移动、涂改交通设施，造成了一定的危害后果，但尚未达到犯罪程度；
最后，肇事者非法拦截、扣留机动车，且拒绝听从劝告，导致交通严重堵塞或产生较大财产损失。
另外，肇事者在饮酒后驾驶机动车也属于此类情况。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
在大多数情况下，发生交通事故的肇事者并无需遭受行政拘留处罚，
然而，依照中国国内的相关法律法规，若肇事者存在如下几种特定情状，将有可能面临此种行政处罚：
首先，肇事者在未获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或机动车驾驶证正处于暂扣期间时仍驾驶机动车；
其次，肇事者在造成交通事故之后选择逃逸，但尚未达到犯罪程度；
再者，肇事者以暴力手段强迫机动车驾驶员违反道路交通安全法律、法规以及机动车安全驾驶要求驾驶机动车，从而导致交通事故发生，同样尚未达到犯罪程度；
此外，肇事者违反交通管制规定强行通行，且拒绝听从劝告；
还有，肇事者故意损毁、移动、涂改交通设施，造成了一定的危害后果，但尚未达到犯罪程度；
最后，肇事者非法拦截、扣留机动车，且拒绝听从劝告，导致交通严重堵塞或产生较大财产损失。
另外，肇事者在饮酒后驾驶机动车也属于此类情况。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
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双方自愿抱养协议书共同承担责任吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规定，只要当事人之间达成共识且该共识不违反《中华人民共和国刑法》的各项条款，那么这种行为便不会被视为犯罪行为。
然而，若此种行为涉及到我国《中华人民共和国民法典》中的相关内容，则将被认定为违法行为。
因此，若有任何人士希望收养儿童，他们必须按照相关程序向政府部门申请并办理收养手续，否则将会构成违法行为。
法律依据：
《民法典》第一千一百零六条
收养关系成立后，公安机关应当按照国家有关规定为被收养人办理户口登记。
根据我国现行法律法规的明确规定，只要当事人之间达成共识且该共识不违反《中华人民共和国刑法》的各项条款，那么这种行为便不会被视为犯罪行为。
然而，若此种行为涉及到我国《中华人民共和国民法典》中的相关内容，则将被认定为违法行为。
因此，若有任何人士希望收养儿童，他们必须按照相关程序向政府部门申请并办理收养手续，否则将会构成违法行为。
法律依据：
《民法典》第一千一百零六条
收养关系成立后，公安机关应当按照国家有关规定为被收养人办理户口登记。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题