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招标代理合同投资总额怎么确认
投资额是指项目建设总费用。如果招标文件是控制价(拦标价)的话，投标报价不能高于此价格。一般都有报价公式，下浮在10%以内。
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合同事务送病人超速行政复议怎么写
[律师回复] 解析：
一份标准的行政复议申请书应该按照以下步骤进行撰写：
首先，需要明确申请人的身份信息，如姓名、性别、年龄等等；
接着，需详细列出被申请人的全称以及相关联系方式；
除此之外，还需在书写中详述申请行政复议的具体请求事项，同时列举出申请行政复议所依据的主要事实与理由；
最后，申请人必须亲自签署或加盖印章，并注明申请行政复议的具体日期。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法实施条例》第十九条
申请人书面申请行政复议的，应当在行政复议申请书中载明下列事项：
（一）申请人的基本情况，包括：
公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码；
法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）被申请人的名称；
（三）行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由；
（四）申请人的签名或者盖章；
（五）申请行政复议的日期。
一份标准的行政复议申请书应该按照以下步骤进行撰写：
首先，需要明确申请人的身份信息，如姓名、性别、年龄等等；
接着，需详细列出被申请人的全称以及相关联系方式；
除此之外，还需在书写中详述申请行政复议的具体请求事项，同时列举出申请行政复议所依据的主要事实与理由；
最后，申请人必须亲自签署或加盖印章，并注明申请行政复议的具体日期。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法实施条例》第十九条
申请人书面申请行政复议的，应当在行政复议申请书中载明下列事项：
（一）申请人的基本情况，包括：
公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码；
法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）被申请人的名称；
（三）行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由；
（四）申请人的签名或者盖章；
（五）申请行政复议的日期。
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快速解决“交通事故”问题
事故车辆鉴定应该由哪个机构进行
[律师回复] 解析：
针对交通事故处理中的一些特殊问题，由公安机关交通管理部门特聘或委托具有专业技能及资格的专家学者以及鉴定机构，对涉案车辆、道路状况以及事故原因等相关事项进行细致的检查、深入的剖析、全面的判断。
在交通事故处理过程中，常见的鉴定项目包括：
法医学鉴定、物证学鉴定、车辆工程鉴定、道路工程鉴定、事故成因鉴定以及财产损失评估等多个方面。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第三十二条
交通警察应当对事故现场开展下列调查工作：
（一）勘查事故现场，查明事故车辆、当事人、道路及其空间关系和事故发生时的天气情况；
（二）固定、提取或者保全现场证据材料；
（三）询问当事人、证人并制作询问笔录；现场不具备制作询问笔录条件的，可以通过录音、录像记录询问过程；
（四）其他调查工作。
针对交通事故处理中的一些特殊问题，由公安机关交通管理部门特聘或委托具有专业技能及资格的专家学者以及鉴定机构，对涉案车辆、道路状况以及事故原因等相关事项进行细致的检查、深入的剖析、全面的判断。
在交通事故处理过程中，常见的鉴定项目包括：
法医学鉴定、物证学鉴定、车辆工程鉴定、道路工程鉴定、事故成因鉴定以及财产损失评估等多个方面。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第三十二条
交通警察应当对事故现场开展下列调查工作：
（一）勘查事故现场，查明事故车辆、当事人、道路及其空间关系和事故发生时的天气情况；
（二）固定、提取或者保全现场证据材料；
（三）询问当事人、证人并制作询问笔录；现场不具备制作询问笔录条件的，可以通过录音、录像记录询问过程；
（四）其他调查工作。
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进出口贸易经营范围是怎样的
[律师回复] 解析：
我们所经营的领域包括以下几个方面：
首先，我们提供各种进口以及出口商品及技术的独家代理和自我销售服务；
此外还涵盖了食品、厨房用具、家庭电器、洗涤用品、家居用品、服装、手提包、体育器材等多种产品的销售领域。
其次，我们的日常工作中也涉及到普通货物和技术的进出口业务，但对于那些国家明确规定由特定公司经营或者禁止进出口的商品和技术，我们将严格遵守相关法律法规。
同时，我们在国内沿海地区提供货物运输代理服务，并涉及到煤炭、矿产资源、建材、水泥熟料、橡胶制品、桶装润滑油、水产品、金属材料、化工产品、机电设备（不包含小轿车）及其零配件、普通劳动保护用品、五金、家用电器、棉花、塑料制品、燃料油、农产品（不包含食品）、化肥、沥青、木薯干、日用百货、办公用品、家具、食品等多个行业的产品销售。
最后，我们还提供自营和代理各类商品和技术的进出口服务，包括机电产品及零部件、汽车及零部件、仪器仪表、五金交电、建筑材料、电子产品、通信产品（除地面接收设施）、针纺织品、工艺美术品、百货、化工产品等众多领域。
此外，我们还提供技术服务、商务咨询以及医疗器械
二、三类的进出口服务，并且销售预包装食品、散装食品、乳制品、蜂产品、茶叶等多元化的产品。
法律依据：
《公司法》第九条
公司的经营范围由公司章程规定。公司可以修改公司章程，变更经营范围。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
我们所经营的领域包括以下几个方面：
首先，我们提供各种进口以及出口商品及技术的独家代理和自我销售服务；
此外还涵盖了食品、厨房用具、家庭电器、洗涤用品、家居用品、服装、手提包、体育器材等多种产品的销售领域。
其次，我们的日常工作中也涉及到普通货物和技术的进出口业务，但对于那些国家明确规定由特定公司经营或者禁止进出口的商品和技术，我们将严格遵守相关法律法规。
同时，我们在国内沿海地区提供货物运输代理服务，并涉及到煤炭、矿产资源、建材、水泥熟料、橡胶制品、桶装润滑油、水产品、金属材料、化工产品、机电设备（不包含小轿车）及其零配件、普通劳动保护用品、五金、家用电器、棉花、塑料制品、燃料油、农产品（不包含食品）、化肥、沥青、木薯干、日用百货、办公用品、家具、食品等多个行业的产品销售。
最后，我们还提供自营和代理各类商品和技术的进出口服务，包括机电产品及零部件、汽车及零部件、仪器仪表、五金交电、建筑材料、电子产品、通信产品（除地面接收设施）、针纺织品、工艺美术品、百货、化工产品等众多领域。
此外，我们还提供技术服务、商务咨询以及医疗器械
二、三类的进出口服务，并且销售预包装食品、散装食品、乳制品、蜂产品、茶叶等多元化的产品。
法律依据：
《公司法》第九条
公司的经营范围由公司章程规定。公司可以修改公司章程，变更经营范围。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
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对民警进行禁闭怎么处理
[律师回复] 解析：
司法机关针对司辅人员实施的禁闭处罚乃当前公安系统所特有的纪律惩处之一，通常包括停止职务和禁闭两种强制措施。
禁闭期限则针对那些犯下不当违规行为且经过教育后仍无改善的执法人员。
在实行禁闭措施期间，相关人员将不能履行职务职责。
禁闭措施主要适用于对犯罪行为或违规行为较严重者，经过批评与严格纪律教育仍无法改正问题者。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第四十八条
人民警察有本法第二十二条
所列行为之一的，应当给予行政处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。
对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
司法机关针对司辅人员实施的禁闭处罚乃当前公安系统所特有的纪律惩处之一，通常包括停止职务和禁闭两种强制措施。
禁闭期限则针对那些犯下不当违规行为且经过教育后仍无改善的执法人员。
在实行禁闭措施期间，相关人员将不能履行职务职责。
禁闭措施主要适用于对犯罪行为或违规行为较严重者，经过批评与严格纪律教育仍无法改正问题者。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第四十八条
人民警察有本法第二十二条
所列行为之一的，应当给予行政处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。
对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
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有关水利招投标管理办法规定的招标主管部门是哪个部门
在我国水利工程建设项目招标投标活动的主管部门是水利部门，《水利工程建设项目招标投标管理规定》中，在水利工程建设项目招标过程中，水利部可以对专家资格进行监督管理，可以制定水利工程建设项目的招标管理条例，可以依法查处相关违法行为。
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建设工程纠纷离职超过一年还能仲裁吗
[律师回复] 解析：
在您离职已经超过一年之后，将无法进行劳动仲裁程序。
我们需要强调的是，劳动仲裁具有时效性，其裁决申请的时效期限为一年。
该时效期限从当事人明确知晓或应当知晓自己的合法权益遭受侵害的那一天开始起算。
若超过了这个时效期限，则需先进行审查，确认是否已超过劳动仲裁申请的时效期。
如确实超过了时效期，那么无论是仲裁还是诉讼都将不被受理，劳动者只得通过与雇主协商或者调解方式处理劳动纠纷问题。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在您离职已经超过一年之后，将无法进行劳动仲裁程序。
我们需要强调的是，劳动仲裁具有时效性，其裁决申请的时效期限为一年。
该时效期限从当事人明确知晓或应当知晓自己的合法权益遭受侵害的那一天开始起算。
若超过了这个时效期限，则需先进行审查，确认是否已超过劳动仲裁申请的时效期。
如确实超过了时效期，那么无论是仲裁还是诉讼都将不被受理，劳动者只得通过与雇主协商或者调解方式处理劳动纠纷问题。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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快速解决“劳动纠纷”问题
左转被对向直行超速车辆碰撞怎么办
[律师回复] 解析：
当直行车辆在超速状态下与左转车辆发生碰撞时，需由双方共同承担交通事故所导致的责任。
具体责任比例的划分，则依据双方在此次事故中所犯错误的严重程度来决定。
最终的责任承担应以交警部门所出具的事故责任认定书为准。
由于左转弯的车辆在行驶过程中应当礼让直行车辆优先通行，而相比之下，直行车辆却出现了超速行为，因此，双方均存在违反交通规则的行为，故而都必须对此次事故负有相应的责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
当直行车辆在超速状态下与左转车辆发生碰撞时，需由双方共同承担交通事故所导致的责任。
具体责任比例的划分，则依据双方在此次事故中所犯错误的严重程度来决定。
最终的责任承担应以交警部门所出具的事故责任认定书为准。
由于左转弯的车辆在行驶过程中应当礼让直行车辆优先通行，而相比之下，直行车辆却出现了超速行为，因此，双方均存在违反交通规则的行为，故而都必须对此次事故负有相应的责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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行政主体资格如何依法进行认定和授予
[律师回复] 解析：
通常情况下，人们普遍认为，欲成为一个有效的行政主体，其必须具备相应的法律资格和组织结构两个重要因素。
首先，这个行政主体必须在法律框架下享有行政权力；
其次，它应当是一个能够以自身的名义执行行政行为的组织；
再者，该行政主体还需拥有独自承担行政责任的能力。
值得注意的是，对于行政主体的组织条件存在着不同观点，有些人坚持要求其经过正规的批准设立程序，而另一些观念则认为，行政主体还应具备独立的资金来源以及固定的办公场所等要素。
在实际操作中，我们主要是从资格要件这一角度来进行行政主体资格的确认。
法律依据：
《行政处罚法》第四条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
通常情况下，人们普遍认为，欲成为一个有效的行政主体，其必须具备相应的法律资格和组织结构两个重要因素。
首先，这个行政主体必须在法律框架下享有行政权力；
其次，它应当是一个能够以自身的名义执行行政行为的组织；
再者，该行政主体还需拥有独自承担行政责任的能力。
值得注意的是，对于行政主体的组织条件存在着不同观点，有些人坚持要求其经过正规的批准设立程序，而另一些观念则认为，行政主体还应具备独立的资金来源以及固定的办公场所等要素。
在实际操作中，我们主要是从资格要件这一角度来进行行政主体资格的确认。
法律依据：
《行政处罚法》第四条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
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人员招聘风险过程中会存在吗
[律师回复] 解析：
企业人才招聘乃是至关重要的职能环节，然而在实践操作层面上却潜藏着诸多潜在风险。
首当其冲的便是，部分企业在权衡经济效益与成本控制之际，或者因为人力资源部门招聘主管本身技能素养匮乏，在招聘进程中无法遵循规范化的招聘程序以及实施精准、严密的筛选标准，往往仅凭借主观直觉来决定招聘对象。
如此一来，便有可能招募到并不完全符合企业需求的员工。
此外，对于岗位需求的深度剖析不足亦是普遍存在的问题。
招聘工作对于企业与求职者来说，本质上是一个“双向选择、各取所需”的过程。
企业期望能够招聘到最为适宜的人才，而求职者则希望寻觅到最能满足自身职业发展需求的职位。
然而在中小型企业的招聘过程中，常常会出现过分强调岗位所提供的薪资报酬及福利待遇，从而忽略了招聘岗位的职责范围及其对应的任职资格要求。
表面看来，新员工已经顺利入职，但实际上他们并非企业真正所需的理想员工，即存在所谓的“不匹配”现象。
法律依据：
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
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首当其冲的便是，部分企业在权衡经济效益与成本控制之际，或者因为人力资源部门招聘主管本身技能素养匮乏，在招聘进程中无法遵循规范化的招聘程序以及实施精准、严密的筛选标准，往往仅凭借主观直觉来决定招聘对象。
如此一来，便有可能招募到并不完全符合企业需求的员工。
此外，对于岗位需求的深度剖析不足亦是普遍存在的问题。
招聘工作对于企业与求职者来说，本质上是一个“双向选择、各取所需”的过程。
企业期望能够招聘到最为适宜的人才，而求职者则希望寻觅到最能满足自身职业发展需求的职位。
然而在中小型企业的招聘过程中，常常会出现过分强调岗位所提供的薪资报酬及福利待遇，从而忽略了招聘岗位的职责范围及其对应的任职资格要求。
表面看来，新员工已经顺利入职，但实际上他们并非企业真正所需的理想员工，即存在所谓的“不匹配”现象。
法律依据：
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
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招投标作用
1、有利于降低工程建设项目成本，优化社会资源的配置。2、有利于合理确定工程建设项目价格，提高固定资产投资效益。3、有利于加强国际经济技术合作，促进经济发展。
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建设工程纠纷医保报销额度如何依据法律进行规定和调整
[律师回复] 解析：
在此，我们对相关政策进行深入剖析与解读：
2.对于二级医院的就医者而言，当费用低于或等于1万元人民币（包括1万元整）时，将按照85%的支付比例来执行；
而当医疗费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，则按照90%的支付比例来计算。
3.对于三级医院的就医者来说，当费用低于或等于5千元人民币（包括5千元整）时，将按照80%的支付比例来执行；
当费用介于5千元人民币到1万元人民币之间时，将按照85%的支付比例来计算；
而当费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，同样按照90%的支付比例来计算。
4.对于已经退休的人群来说，他们在享受上述支付比例的基础之上，还可以额外获得5%的优惠。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
在此，我们对相关政策进行深入剖析与解读：
2.对于二级医院的就医者而言，当费用低于或等于1万元人民币（包括1万元整）时，将按照85%的支付比例来执行；
而当医疗费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，则按照90%的支付比例来计算。
3.对于三级医院的就医者来说，当费用低于或等于5千元人民币（包括5千元整）时，将按照80%的支付比例来执行；
当费用介于5千元人民币到1万元人民币之间时，将按照85%的支付比例来计算；
而当费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，同样按照90%的支付比例来计算。
4.对于已经退休的人群来说，他们在享受上述支付比例的基础之上，还可以额外获得5%的优惠。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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快速解决“医疗纠纷”问题
平台投资属于诈骗还是非法集资
[律师回复] 解析：
倘若行为主体以投资之名吸引广大投资者的资金，那么其所实施的行为就极有可能触犯我国《中华人民共和国刑法》中所规定的集资诈骗罪。
根据相关法律法规，对于此类犯罪行为的惩罚措施如下所述：
犯罪嫌疑人须具备非法占有的主观意图，利用欺骗手段来进行非法集资。
根据涉案金额大小程度的不同，犯罪者将面临以下刑事处罚：
对于非法集资数额相对较小的案件，犯罪者将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚；
而对于非法集资数额巨大或存在其他严重情节的案件，犯罪者将被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金刑罚或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
倘若行为主体以投资之名吸引广大投资者的资金，那么其所实施的行为就极有可能触犯我国《中华人民共和国刑法》中所规定的集资诈骗罪。
根据相关法律法规，对于此类犯罪行为的惩罚措施如下所述：
犯罪嫌疑人须具备非法占有的主观意图，利用欺骗手段来进行非法集资。
根据涉案金额大小程度的不同，犯罪者将面临以下刑事处罚：
对于非法集资数额相对较小的案件，犯罪者将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚；
而对于非法集资数额巨大或存在其他严重情节的案件，犯罪者将被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金刑罚或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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在厂里总是被借出去帮忙是否合法
[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规的具体规定，企业之间相互借调雇员的这一行为，的确可能被视为非法行为，然而在某些情况下，它却未必构成违法。
首先，面对员工与用人单位所签订的劳动合同时，有关劳动者岗位性质的条款规定，将直接影响到该员工能否有权单方面解除其与用人单位之间的劳动合同关系。
其次，涉及到长时间地出借雇员问题，从根本上来讲，本公司并不存在任何违反法律法规的行为，反倒是借调员工的其他所属单位若存在违法进行劳务派遣的情形（例如，缺乏相应的劳务派遣资格证书等），那么这种行为则会构成违法行为。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
按照我国相关法律法规的具体规定，企业之间相互借调雇员的这一行为，的确可能被视为非法行为，然而在某些情况下，它却未必构成违法。
首先，面对员工与用人单位所签订的劳动合同时，有关劳动者岗位性质的条款规定，将直接影响到该员工能否有权单方面解除其与用人单位之间的劳动合同关系。
其次，涉及到长时间地出借雇员问题，从根本上来讲，本公司并不存在任何违反法律法规的行为，反倒是借调员工的其他所属单位若存在违法进行劳务派遣的情形（例如，缺乏相应的劳务派遣资格证书等），那么这种行为则会构成违法行为。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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贪污100万主动投案可以减刑吗
[律师回复] 解析：
在评估自首情节时，我们应全面考量各种因素，包括自首的动机、自首的时机、自首的方式、违法行为的严重性、嫌疑人对自己所犯罪行的诚实交代程度以及其悔过表现等等。
根据这些因素，我们可以酌情减轻基准刑罚的40%以下；
如果犯罪行为相对轻微，那么我们甚至可以考虑减轻基准刑罚的40%以上，或者依法免除其刑事责任。
但是，如果有人恶意利用自首来逃避法律制裁，这种情况是不能给予从宽处理的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
在评估自首情节时，我们应全面考量各种因素，包括自首的动机、自首的时机、自首的方式、违法行为的严重性、嫌疑人对自己所犯罪行的诚实交代程度以及其悔过表现等等。
根据这些因素，我们可以酌情减轻基准刑罚的40%以下；
如果犯罪行为相对轻微，那么我们甚至可以考虑减轻基准刑罚的40%以上，或者依法免除其刑事责任。
但是，如果有人恶意利用自首来逃避法律制裁，这种情况是不能给予从宽处理的。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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自行招投标是否应当遵守招投标法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与自行招投标是否应当遵守招投标法,投标弄虚作假怎么处理相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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建设工程纠纷如何进行遗产指定继承
[律师回复] 解析：
在处置财产继承事宜时，可采取遗嘱继承、法定继承或依照遗嘱抚养协议进行处理。
根据相关法律规定，继承程序启动之后，应按法定继承方式进行分配；
若存在有效遗嘱的情况下，则需按照此份遗嘱执行财产继承或赠与；
如同时还存在遗赠扶养协议，那么也需要按照该协议的约定来进行财产分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
在处置财产继承事宜时，可采取遗嘱继承、法定继承或依照遗嘱抚养协议进行处理。
根据相关法律规定，继承程序启动之后，应按法定继承方式进行分配；
若存在有效遗嘱的情况下，则需按照此份遗嘱执行财产继承或赠与；
如同时还存在遗赠扶养协议，那么也需要按照该协议的约定来进行财产分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
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快速解决“婚姻家庭”问题
进屋盗窃打死判几年
[律师回复] 解析：
对于在进入室内进行盗窃行为的犯罪者，倘若在其行凶过程中被击毙，若判定为正当防卫便可免于刑事处罚。
然而，通常情况下这种行为也可能被视为防卫过当，而必须承担相应的刑事法律责任。
对此类案件，法院通常会根据具体情况作出判断，给予被告人三年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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然而，通常情况下这种行为也可能被视为防卫过当，而必须承担相应的刑事法律责任。
对此类案件，法院通常会根据具体情况作出判断，给予被告人三年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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月加班超36小时涉违法是吗
[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，每月加班超出36小时即构成违法行为。
若因特殊情况确需延长劳动者工作时间的话，应确保其身心健康不受影响，且每天的工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
此外，我国实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
根据我国法律规定，每月加班超出36小时即构成违法行为。
若因特殊情况确需延长劳动者工作时间的话，应确保其身心健康不受影响，且每天的工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
此外，我国实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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招远市处理违章怎么处理
[律师回复] 解析：
实施现场解决方案。
机动车驾驶员可携带个人身份证明文件、驾照及行车执照等关键证件，以及涉及违法行为的通知书或相关交通违章详细信息，前往指定的交通违章处理中心进行现场办理。
在这里，您将有机会查阅违规现场所拍摄的图片，以便进一步确认真实性的违章事件。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第二十八条
机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的，不得驾驶机动车。
实施现场解决方案。
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在这里，您将有机会查阅违规现场所拍摄的图片，以便进一步确认真实性的违章事件。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第二十八条
机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的，不得驾驶机动车。
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自行招投标是否应当遵守招投标法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自行招投标是否应当遵守招投标法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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建设工程纠纷行政机关能不能对企业破产期间进行行政处罚
[律师回复] 解析：
破产无法逃避行政处罚，相反地，行政主管部门有权对陷入破产境地的企业施加行政处罚。
依据相关法律条文规定，对于公民、法人或其他组织在违反行政管理秩序方面的不当行为，如果符合相应的法律、法规以及规章制度中的明确规定，则行政主管部门必须按照预先制定的程序进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
第五条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；
未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
破产无法逃避行政处罚，相反地，行政主管部门有权对陷入破产境地的企业施加行政处罚。
依据相关法律条文规定，对于公民、法人或其他组织在违反行政管理秩序方面的不当行为，如果符合相应的法律、法规以及规章制度中的明确规定，则行政主管部门必须按照预先制定的程序进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
第五条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；
未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
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快速解决“公司经营”问题
走私国家禁止进出口货物修改合理吗
[律师回复] 解析：
对于违反国家法律法规，从事非法运输和贸易活动，涉及盗窃、抢劫或走私国家明令禁止出口的文物、黄金、白银以及其他高价值金属或者进口限制物品——珍稀动植物及其制品等违法行为者，将面临严厉的刑事制裁。
根据相关法律规定，此类犯罪行为的量刑标准为：
情节严重者，处以五年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
若情节特别恶劣，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担没收个人全部财产的附加刑罚；
而对于情节相对轻微者，则将被处以五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百五十一条
走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条
各款的规定处罚。
对于违反国家法律法规，从事非法运输和贸易活动，涉及盗窃、抢劫或走私国家明令禁止出口的文物、黄金、白银以及其他高价值金属或者进口限制物品——珍稀动植物及其制品等违法行为者，将面临严厉的刑事制裁。
根据相关法律规定，此类犯罪行为的量刑标准为：
情节严重者，处以五年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
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而对于情节相对轻微者，则将被处以五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百五十一条
走私珍稀植物及其制品等国家禁止进出口的其他货物、物品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条
各款的规定处罚。
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福利费税前扣除的工资总额怎么计算
[律师回复] 解析：
根据现行的相关法律法规，企业所产生的员工福利开支，只要其额度在工资薪酬总和的14%以内，都是被允许进行税前扣除的。
当企业面临着非货币性资产交换的情况时，无论是按照实物还是财物转让亦或是提供劳务的方式来处理，都应该被看作是等同于销售产品，转让财产或者提供服务的整体过程，除非国家的财政税务主管部门另行有特别规定。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
根据现行的相关法律法规，企业所产生的员工福利开支，只要其额度在工资薪酬总和的14%以内，都是被允许进行税前扣除的。
当企业面临着非货币性资产交换的情况时，无论是按照实物还是财物转让亦或是提供劳务的方式来处理，都应该被看作是等同于销售产品，转让财产或者提供服务的整体过程，除非国家的财政税务主管部门另行有特别规定。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
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驾驶证超期一年但未超过2年会怎样
[律师回复] 解析：
在驾驶证有效期已超过一年但又尚未满两年之际，若不幸遭遇注销情况，当事人仍有机会重新获得驾驶资格。
只需要通过道路交通安全法律、法规及相关知识的考核测试并取得合格成绩即可。
在此提醒广大驾驶员朋友们，务必重视驾驶证有效期问题，如若发现即将到期，应立即前往机动车驾驶证核发地或核发地以外的车辆管理所进行换证申请。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条
机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：
（一）死亡的；
（二）提出注销申请的；
（三）丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的；
（四）身体条件不适合驾驶机动车的；
（五）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（六）被查获有吸食、注射毒品后驾驶机动车行为，正在执行社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复措施，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；
（七）超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的。
在驾驶证有效期已超过一年但又尚未满两年之际，若不幸遭遇注销情况，当事人仍有机会重新获得驾驶资格。
只需要通过道路交通安全法律、法规及相关知识的考核测试并取得合格成绩即可。
在此提醒广大驾驶员朋友们，务必重视驾驶证有效期问题，如若发现即将到期，应立即前往机动车驾驶证核发地或核发地以外的车辆管理所进行换证申请。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条
机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：
（一）死亡的；
（二）提出注销申请的；
（三）丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的；
（四）身体条件不适合驾驶机动车的；
（五）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；
（六）被查获有吸食、注射毒品后驾驶机动车行为，正在执行社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复措施，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；
（七）超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的。
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