我在试用期提出辞职后可以直接走吗

[律师回复] 解析：
若在向法院提起诉讼之后，另一方仍持续进行骚扰行为，您有权选择报警处理。
对于此类行为，相关部门通常会视情况给予当事人5日以下的拘留、或者500元以下的罚款处罚；
若情节较为严重者，则可能会被处以5日到10日不等的拘留，并且还附加500元以下的罚款处罚。
法律依据：
《治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
1.裁定驳回当事人的执行异议。
在当事人虽提出执行异议，但未能充分举证证明其主张合理性的情况下，可视其理由不足以成立，由此裁定对其请求不予采纳；
2.暂停或终止执行程序。
如申请执行方所提异议经审查属实，可采取暂时中止执行或彻底终止执行的方式；
3.解除查封、扣押等强制措施或继续执行原判。
对于案外人提出的异议，一时尚无法确定其是否成立，而案外人又能提供切实有效的担保的，可考虑解除相关查封、扣押等强制措施。
反之，若申请执行人能够提供同样有效的担保，则可继续执行原判；
4.若经再审发现原判决、裁定存在明显错误，应依照审判监督程序进行纠正。
若经过审理后，认定案外人的异议理由并不成立，人民法院应恢复执行程序，并以书面形式通知驳回案外人的异议。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
非法虚开普通发票属于违法行为。
这是一种具有欺骗性质的不法行为，其主要当事人为纳税人或者采购商。
这些人或企业往往在进行商品交易活动过程中开具发票时，通过篡改商品名称、商品数量、商品单价乃至总金额等方面的信息，以达到偷逃税款或者满足某种特殊需求的目的。
有时候，他们甚至会利用彼此之间较为密切的关系，编造虚假的交易事项来虚开普通发票。
这种行为严重违反了国家对于增值税专用发票及其他可用于出口退税、抵扣税款的发票的严格监管制度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；
虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
第二百零五条之一
虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于主动寻求戒毒治疗的涉毒人员，公安机关应撤销其先前因吸毒触及的行政违法记录或处罚。
相关法律法规明确规定，国家以提供支持和鼓励的方式，要求吸毒成瘾者通过自我克制和努力，实现戒除毒瘾的目标。
涉毒人员可根据个体情况，选择前往专业的戒毒医疗机构接受全面、系统化的戒毒治疗。
在这种情况下，戒毒医疗机构有责任同自愿戒毒者及其法定代理人共同签署自愿戒毒协议，详细约定戒毒方式、戒毒时长、对戒毒人员隐私保护、戒毒期间必须遵守的相关规定以及戒毒过程中可能出现的各种状况，同时还需明确戒毒效果和可能面临的治疗风险。
法律依据：
《戒毒条例》第十一条
戒毒医疗机构应当履行下列义务：
（一）对自愿戒毒人员开展艾滋病等传染病的预防、咨询教育；
（二）对自愿戒毒人员采取脱毒治疗、心理康复、行为矫治等多种治疗措施，并应当符合国务院卫生行政部门制定的戒毒治疗规范；
（三）采用科学、规范的诊疗技术和方法，使用的药物、医院制剂、医疗器械应当符合国家有关规定；
（四）依法加强药品管理，防止麻醉药品、精神药品流失滥用。

[律师回复] 解析：
在同一控制人主导下，企业合并的实施流程主要包括以下几个环节：
首先由公司董事会拟定并提交详细的合并计划书；
其次，在此基础上，公司股东会或股东大会需据此通过正式且明确的合并决议；
紧接着，各合并方应按照相关法律法规及规定签署相应的合并协议；
随后，需要对公司的各项债权、债务进行全面而细致的清理和整合；
最后，向公司注册登记机关递交相应的变更登记申请，以完成整个合并过程。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
第一百七十三条
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，转弯车辆与直行车辆发生碰撞时，交管部门应依据当事人所实施的行为以及其造成过错的严重性进行责任判定。
根据相关法律条文，拐弯车辆需主动避让直行车辆。
因此，一般来说，在这种情形下，转弯车辆需承担全部责任；
然而，在某些特定情况下，直行车辆可能要担起全责。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，负主要责任的应为汽车方。
其未及时避让直行的电动自行车，同时在非机动车道行驶过程中亦未主动降速以尊重并礼让道路使用者。
事实上，“灯头让灯尾”的原则主要应用于具有多个行驶方向的十字路口处，即首先驶入交叉口的车辆享有优先通行的权利。
如在图片所示的场景中，若白色汽车在跨越停车线推行至交叉路口期间，信号灯从绿色变为红色，而另一侧的信号灯则从红色转变为绿色，那么此时后进入交叉路口的红色汽车便需对白色汽车进行避让，否则一旦发生交通事故，将由红色汽车承担全部责任，而白色汽车无需承担任何责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法法规之规定，以非法手段获取、贩卖或披露公民个人的行踪轨迹、通讯内容、信用记录以及财产状况等敏感性个人信息，属于严峻的违法行为，必将受到严酷的法律惩戒。
对于此类违规操作，刑法给出了明确的处理措施，即处以三年以下有期徒刑或拘役，同时要求附加罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若擅自将业主所拥有之家用电器进行搬运，此举显然属于违法行为。
具体而言，在租赁合同时限内，它被视为一种侵占罪行；
而当租赁期限结束后，若涉及到的金额达到一定程度，则可能会被判定为盗窃罪。
首先，对于那些非法占有他人财物且数额较大，却又拒绝归还的人，将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚款等严厉惩罚；
其次，如果非法占有他人遗失物品或埋藏物，且数额较大，但仍拒绝交出的情况下，也将依照上述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】?将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若需查询相关部门关于鉴定结果尚未出具的具体原因，可依据实际情况进行了解。
针对刑事案件，法律规定鉴定结果应在3个工作日内得出；
而对于民法领域的相关案件，则应在160日之内给出最终鉴定报告。
在公安机关接报伤害事件之初，便应于24小时内为受害者开具伤势鉴定委托文件，并告知其前往特定的鉴定机构进行伤势鉴定。
法律依据：
《公安机关办理伤害案件规定》第十九条
根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和受害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。
对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。

[律师回复] 解析：
在侦查环节中，公安机关对于现有的罪犯或重大嫌疑人员可以采取刑事拘留的强制措施。
而在案件处于审查起诉阶段时，人民检察院需要认真审查案情，并应当对犯罪嫌疑人进行必要的讯问，同时也要听取被害者以及被害者代理人和犯罪嫌疑人本人的意见与陈述。
直至进入审判阶段，人民法院在对公诉案件进行全面审查之后，如果发现起诉书中明确地指控了犯罪事实，并且附带有证据目录、证人名单以及主要证据的复印件或照片等相关材料，那么就应该决定启动法庭审判程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第一百八十三条
基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行，但是基层人民法院适用简易程序、速裁程序的案件可以由审判员一人独任审判。

[律师回复] 解析：
在女性孕期间，关于离婚问题需满足以下各项条件方可成行：
首先，身为男方在此时期不得主动提出离婚诉求，然而若为女方主动提出离异请求，或者由当地司法机关认定确有必要受理男方离婚请求时，该项限制则可被排除在外；
其次，提起诉讼者必须为婚姻关系中的任意一方当事人，或者其配偶之外的法定监护人；
再次，必须具备明确的被告人；
最后，还需符合其他相关法律规定的其他条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；
但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
故意杀人并且在事后侵害受害者财物的行为，涉及到两个不同的犯罪行为：
即故意杀人罪与盗窃罪。
对此种情况，应当按照罪行法定原则，对其进行数罪并罚。
犯下故意杀人罪的罪犯，将面临死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑等严厉惩罚；
而对于情节相对轻微的案件，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
至于盗窃公私财物的罪犯，如果涉案金额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形，那么他们将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
涉及刑事案件，案情过于复杂，行为人可以委托律师代为处理，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。
刑事案件不同阶段请律师有什么作用？
关于刑事案件，分为三阶段：公安侦查阶段、审查起诉阶段、法院审判阶段。

[律师回复] 解析：
存在一定的机会能够追讨回所受损失的款项。
在遭遇诈骗问题时，可以向公安部门报案，申请警方立案进行深入调查。
在此过程中，公安机关有权追查并没收赃款，以便于将其归还给受害者。
倘若并不构成刑事犯罪的情况，则有相关法律规定依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对侵权行为人采取治安管理行政处罚措施；
若已构成刑事犯罪，则应根据具体情节，判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
申请财产保全时，申请人应提交相关线索，例如具体的银行账号、贵重的证券、明确的房地产地址及所有权人姓名等。
根据现行法律规定，当被申请人如果不立即采取财产保全措施，其合法权益可能蒙受无法挽回的损害之时，利害关系人有权向司法机关提出财产保全请求。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
提起针对故意伤害罪的诉讼程序时，所需准备的材料主要包括：
1.明确表述其诉讼主张的刑事自诉状；
2.与案件相关的重要证据，例如伤害程度的法医学鉴定报告、验伤时所拍摄的影像资料、医疗机构出具的诊断证明文件、治疗期间的病历记载以及各项医疗费用的收款凭证等等。
值得注意的是，故意伤害罪作为一种严重的刑事犯罪，依据相关法律法规的规定，受害者有权向公安机关报案并要求其展开调查取证工作，同时，人民检察院也会根据实际情况向人民法院提起公诉。
而所谓的“起诉”，则是指依法向法院提交诉讼请求，请求法院对特定案件进行审理和裁决的行为。
在刑事案件中，提起诉讼的目的在于请求法院通过公正的审判过程，对被告人作出定罪量刑的判决；
而在刑事附带民事诉讼中，提起诉讼的目的则在于请求法院通过审判过程，追究被告人的经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
此举已触犯法律法规。
我国明文规定对处在怀孕期间阶段的女性员工权益给予特殊保护，倘若雇主违反这一条例实施非法解聘，处于孕期的员工有权请求以下类型的赔偿款项：
1.严重违规解除劳动关系之赔偿费用，金额等同于两倍经济补偿金；
2.适用于怀孕、分娩以及哺乳期的“三期”薪资待遇；
3.未支付的工资及加班费（若存在拖欠情况）亦需一并发放。
在此建议您首先尝试与雇主进行沟通协商，若未能达成共识，可向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
该行为不合乎法律规定。
在企业使用员工调动岗位来替代正式解除劳动合同的过程中，这种行为无疑是非法的。
因为岗位调动实际上构成了对原定合同的修改，若遭遇此类情况，双方当事人均应经过理性与建设性的协商，达成共识后方可进行。
然而，如果仅由一方擅自做出岗位调整，那么这一行为便会被视为无效，进而导致被解雇的员工被判定为遭受了非法解雇。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
首先，我们来探讨关于试用期期限的问题。
依据相关司法政策法规的规定，对于劳动合同期限在三个月以上但不满一年的劳动者而言，其试用期的时间规定不能超过一个月；
若劳动合同期限属于一年以上至三年以内的劳动者群体，那么他们的试用期则不能超过两个月；
至于那些签订了三年以上固定期限或无固定期限劳动合同的劳动者，他们试用期的上限则为六个月。
需要特别指出的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的约定次数只能有一次。
此外，以完成某项特定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不足三个月的情况下，均不得设定试用期。
换言之，试用期实际上是包含在劳动合同期限之内的。
如果劳动合同仅仅约定了试用期，那么这个试用期将被视为无效，而该期限应被视为劳动合同的实际期限。
其次，我们再来关注试用期薪资的问题。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
关于如何妥善处理信用卡逾期导致的催收问题，您可考虑与银行进行协商还款事宜，也可以选择将欠款分期偿还，甚至可以采用最低还款额度的方法予以解决。
然而需要注意的是，信用卡逾期后，银行为了回收其不良资产，可能会采取各种催收措施。
但是，如果这些催收行为采用了电话、短信狂轰滥炸，甚至以威胁恐吓等手段进行暴力催收，那么这是不被法律所允许的。
根据我国相关法律法规的明确规定，任何机构都不能够实施任何形式的暴力催收。
有些催收人员在催收过程中，可能会对持卡人进行电话恐吓和威胁，例如声称如若在规定期限内未能全额偿还欠款将会面临何种后果等等。
这种行为已经构成了威胁他人人身安全的违法行为，根据相关法律规定，情节严重者将面临至少五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。