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什么叫证据，什么叫证据
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刑事案什么叫证据链
刑事案中的证据链是一个法律术语，指一系列客观事实与物件所形成的证明链条。公安刑侦人员在破案过程中需要广泛收集证据，当所收集的证人证言和痕迹物证有秩序的衔接组合出犯罪嫌疑人作案的主要环节，能够完整地证明其犯罪过程，方可判定其有作案嫌疑并对其采取必要的刑事侦查措施。
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刑事辩护小孩在学校和同学发生碰撞，对方受伤缝了五六针，要求补偿7000元，一直是对方爷爷在，所以这个补偿的钱给了孩子的爷爷，也写了收据和后续无任何纠纷的协议书。存不存在后续对方父母不同意的事情？
[律师回复] 你好具体情况可以电话沟通
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什么叫做间接证据，有什么特点
物证、书证以及仅反映犯罪时间、地点的证人证言等，都是间接证据。间接证据与案件主要事实的证明，必须与其他证据结合起来，以推论的方式即间接证明的方式起证明作用。单独一个间接证据不能直接证明案件的主要事实，它只能证明案件的一个情节片段，同其他证据结合起来才能查明主要事实。
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诉讼仲裁
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什么叫连带责任保证？什么叫一般保证
一般保证是当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的保证；连带保证责任是当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的保证。
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债权债务您好吴律师，昨天我们这边有位客人买衣服只付了一半的钱，还有一半881元未支付，但是我们门店暂时还没装监控视频没有证据，只有未付款成功的电子记录，请问这样能解决吗
[律师回复] 你好，若是能够明确未付款客户的信息，是可以主张的。
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什么叫诉前证据保全，需要哪些条件
诉前证据保全，因情况紧急，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据。证据若不及时收集或者固定，有可能自然灭失、人为毁灭或者以后难以取得。
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诉讼仲裁
收据可以作为定金合同吗
[律师回复] 解析：
诚然，仅仅从它们的名称亦即标头来判定一份文件是合同抑或是收据，显然是不客观且不准确的。实际上，我们应当根据具体的文本内容来进行判断，因为有许多收据尽管冠以“收据”之名，却可能包含了合同的核心要素，在这种情况下，我们便应该将其视为合同看待。
然而，需要明确指出的是，定金收据本身并非定金合同，但它却是我们用以确定定金合同是否成立以及是否具有法律效力的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
诚然，仅仅从它们的名称亦即标头来判定一份文件是合同抑或是收据，显然是不客观且不准确的。实际上，我们应当根据具体的文本内容来进行判断，因为有许多收据尽管冠以“收据”之名，却可能包含了合同的核心要素，在这种情况下，我们便应该将其视为合同看待。
然而，需要明确指出的是，定金收据本身并非定金合同，但它却是我们用以确定定金合同是否成立以及是否具有法律效力的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
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提交通话记录证据给法庭要纸质版的吗
[律师回复] 解析：
在将通话录音作为有效证据时，相关方必须向法院提交原始的存储设备来展示这份音频或视频资料。通话录音这一类型的证据需要经过细致的编撰和整理，转化为文字稿件，并将其打印成纸质版本，同时标注出其中的关键信息，以便于法庭进行审阅。只要符合法律规定的录音资料，都可视为视听资料，并因此具备了成为法庭上有效证据的资格。视听资料作为一种重要的证据形式，已经得到了法律的明确认可。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十三条
书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。
提交外文书证，必须附有中文译本。
在将通话录音作为有效证据时，相关方必须向法院提交原始的存储设备来展示这份音频或视频资料。通话录音这一类型的证据需要经过细致的编撰和整理，转化为文字稿件，并将其打印成纸质版本，同时标注出其中的关键信息，以便于法庭进行审阅。只要符合法律规定的录音资料，都可视为视听资料，并因此具备了成为法庭上有效证据的资格。视听资料作为一种重要的证据形式，已经得到了法律的明确认可。
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《民事诉讼法》第七十三条
书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。
提交外文书证，必须附有中文译本。
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邮箱邮件作为证据要保存哪些信息
[律师回复] 解析：
电子邮件亦可受法律认可为证据之一。凡能够证实案情真相之材料皆属于证据范畴之内。
然而，作为证据之物，其真实性须得以验证，方可成为判定事实依据的关键因素。证据种类繁多，具体包括以下几种类型：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；以及（八）视听资料及电子数据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
电子邮件亦可受法律认可为证据之一。凡能够证实案情真相之材料皆属于证据范畴之内。
然而，作为证据之物，其真实性须得以验证，方可成为判定事实依据的关键因素。证据种类繁多，具体包括以下几种类型：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解；
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（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；以及（八）视听资料及电子数据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
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证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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根据规定什么叫拘役刑？
拘役刑是短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。在拘役执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天。参加劳动的，可以酌量发给报酬。
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刑事辩护被公司辞退需要准备什么证据
[律师回复] 解析：
针对公司非法解除员工劳动关系的取证问题，我们可以采取以下措施：
1.提供关于工作职责和任务的相关证据，例如电子文档、资料文件以及所有与公司运作息息相关的其他类型的文件。
2.收集与工作相关的识别标记，例如工作卡片、员工证件、工装制服等，以证明员工所处的公司环境。
3.搜集公司各项规章制度的制定依据，尽可能搜集带有公司印章或者完整印刷版本的资料，例如员工手册、财务管理规定、员工名单等。
4.收集来自公司正式员工或高级管理人员的交流记录，包括工作安排、书面通知、电子邮件通知等。
5.对公司主管领导进行访谈，并进行录音，同时务必确保在录音材料中明确提及领导姓名，以便于法院核实录音材料的真实性。
6.通过证人证言，即其他已经离职的公司员工的陈述，来证实员工在该公司的实际工作情况。
7.对于所有与公司运营相关的材料，都应视为有效的证据加以利用。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
针对公司非法解除员工劳动关系的取证问题，我们可以采取以下措施：
1.提供关于工作职责和任务的相关证据，例如电子文档、资料文件以及所有与公司运作息息相关的其他类型的文件。
2.收集与工作相关的识别标记，例如工作卡片、员工证件、工装制服等，以证明员工所处的公司环境。
3.搜集公司各项规章制度的制定依据，尽可能搜集带有公司印章或者完整印刷版本的资料，例如员工手册、财务管理规定、员工名单等。
4.收集来自公司正式员工或高级管理人员的交流记录，包括工作安排、书面通知、电子邮件通知等。
5.对公司主管领导进行访谈，并进行录音，同时务必确保在录音材料中明确提及领导姓名，以便于法院核实录音材料的真实性。
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7.对于所有与公司运营相关的材料，都应视为有效的证据加以利用。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
诈赌罪没证据死不承认怎么办
[律师回复] 解析：
在没有确凿证据支持的情况下，试图前往警方举报赌博诈骗行为是无法获得立案处理的。
1.若个体遭受他人实施的赌博诈骗行为，应当立即意识到收集相关证据的必要性，以防止此类事件对自身产生其他不必要的困扰和纠纷。
2.所提供的证据务须真实可靠，只有经过严格验证符合事实情况的证据，方能作为判定案件性质的重要依据。
3.任何未经证实的证据都不能作为确定案件性质的依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十二条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
在没有确凿证据支持的情况下，试图前往警方举报赌博诈骗行为是无法获得立案处理的。
1.若个体遭受他人实施的赌博诈骗行为，应当立即意识到收集相关证据的必要性，以防止此类事件对自身产生其他不必要的困扰和纠纷。
2.所提供的证据务须真实可靠，只有经过严格验证符合事实情况的证据，方能作为判定案件性质的重要依据。
3.任何未经证实的证据都不能作为确定案件性质的依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十二条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
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（四）被害人陈述；
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证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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被迫离职要哪些证据
[律师回复] 解析：
关于被迫离职所需的证据，应当依据实际情况来进行确定。倘若雇佣方以调整岗位为手段意图强迫劳动者离职，那么劳动者可以搜集各种证明自己对调岗不满意的书面回复，以此作为证据。若在单位拖欠薪资的背景下被迫离职，您则可提供相关的资金流水记录作为证据。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
关于被迫离职所需的证据，应当依据实际情况来进行确定。倘若雇佣方以调整岗位为手段意图强迫劳动者离职，那么劳动者可以搜集各种证明自己对调岗不满意的书面回复，以此作为证据。若在单位拖欠薪资的背景下被迫离职，您则可提供相关的资金流水记录作为证据。
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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法院对事实不清证据不足案件怎么办
[律师回复] 解析：
在事实尚未得以澄清且证据尚显不足的情况下，法院将依据法律规定做出“证据不足导致指控的犯罪无法成立”的无罪判决。具体而言，依照现行的相关法律规定，在被告发表最终声明之后，法庭首席审判官将宣布暂停庭审，随后由合议庭对案情展开深入的讨论与评估。如果经过核查明确发现缺乏足够证据，不能证实被告有罪的话，那么应该依法作出“证据不足以致指控的犯罪不能成立”的无罪判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
在事实尚未得以澄清且证据尚显不足的情况下，法院将依据法律规定做出“证据不足导致指控的犯罪无法成立”的无罪判决。具体而言，依照现行的相关法律规定，在被告发表最终声明之后，法庭首席审判官将宣布暂停庭审，随后由合议庭对案情展开深入的讨论与评估。如果经过核查明确发现缺乏足够证据，不能证实被告有罪的话，那么应该依法作出“证据不足以致指控的犯罪不能成立”的无罪判决。
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（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
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