合同仅仅约定了单方违约金有效吗

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，如果企业的注册资本未能按时到位，则相当于该部分资本金额的利息将无法从税前利润中扣除。
具体来说，当企业投资方在规定的期限内未履行足额缴纳资本金的义务时，该企业对外借贷所产生的利息，相当于实际缴纳资本与规定期限内应缴纳资本之间的差额所应支付的利息，这部分利息并不被视为企业合理的开支，而应当由企业的投资方承担，并且不得在计算企业应纳税所得额时予以扣除。
对于有限责任公司而言，其注册资本是指在公司登记机关依法登记的所有股东承诺认缴的出资额总和。
而对于股份有限公司，若采用发起设立的方式进行设立，那么其注册资本即为在公司登记机关依法登记的所有发起人认购的股本总额；
若采用募集设立的方式进行设立，那么其注册资本则为在公司登记机关依法登记的实际收到的股本总额。
然而，如果法律、行政法规以及国务院决定明确规定公司注册资本必须实行实缴制，那么注册资本就应当为股东或发起人实际缴纳的出资额或实收股本总额。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条
凡企业投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额的，该企业对外借款所发生的利息。
相当于投资者实缴资本额与在规定期限内应缴资本额的差额应计付的利息，其不属于企业合理的支出，应由企业投资者负担，不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
《公司注册资本登记管理规定》第二条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。

[律师回复] 解析：
若企业员工因触犯交通肇事罪而遭受刑事判决，用人单位有权解除与该员工签订的劳动合同。
但究竟是否落实并执行这一决策，则取决于用人单位的具体情况和考量。
对于行政机关的公务员，如果他们因为交通肇事罪而受到刑事处罚，将面临被开除公职的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
第三条
“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至
（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规中的明文规定，借用资质所订立的建设工程施工合同依法视为无效。
对于任何建设工程施工合同，若涉及如下情况之一者，均应按照法律规定明确判定其效力性质为无效：
首先，即如果承包方尚未获得建筑施工企业资质或其所拥有的资质等级超出了应有的范围；
其次，当无资质的实际施工方采用冒充有资质的建筑施工企业名义的手段签订合同的情况发生时；
最后，如果建设工程项目必须依照法定程序进行公开招投标且未进行相应招投标或招标结果被判定无效等情况，同样也会导致此类合同被确认为无效。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
规定：行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
若经由过账的方式进行非法及不道德的活动，这无疑将构成犯罪行为。
在这种情况下，必须依据相关法律法规承担相应的责任。
至于非营利性质的存款人出租银行结算账户的行为，通常会受到罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第六十三条
一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
当工作单位未能接收到户籍和学籍档案，或者并不具备接收此类文件的权利时，毕业生有资格在特定时间段内自主选择与各地的人才交流中心签署相关协议，并且需在约定的时间内将协议原件交至就业办公室处备案留底；
待毕业生通过大中专毕业生就业辅导中心的派遣流程之后，他们的户籍及学籍档案便可委托人才市场进行管理和保存。
若未依照上述程序执行，学校将会按照既定政策，将报到证开具至学生原籍所在地的人事局或教育局，届时，学生的户籍和学籍档案也会根据报到证上所注明的接收单位进行迁移或邮寄处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
您可选择向警方报案，假设对方存在诈骗行为的话；
然而，警方同样还会就您涉及嫖娼事宜进行处理，尽管并无实际嫖娼可究，但轻则可能遭受批评教育的训诫。
若是涉及到嫖娼的企图未能成功，且遭遇了欺诈，那么将面临5个工作日以下的拘留或500元以下的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据现行法规，如果连续签订两次固定期限劳动合同，并且在这期间劳动者并未有因特定情形而被禁止续签合同的情况发生，那么在劳动者提出延长或重新签署劳动合同时，用人单位必须与其签署无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同，即为用人单位和劳动者之间约定无明确终止日期的劳动合同。
此处所述的“无明确终止日期”，并非指劳动合同完全没有终止的可能，而是指劳动合同的具体期限无法确定，但这并不意味着它没有终止的时间。
只要在法律规定的条件尚未出现，或者双方事先约定的条件未被触发的前提下，双方都需要继续履行劳动合同中规定的各项义务。
然而，一旦出现了法律规定的特殊情形，无固定期限劳动合同也是可以依法解除的。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
为他人提供账户以掩饰、隐瞒其违法所得及其产生的收益之行为者，将被视为构成洗钱罪。
依据相关法律法规，应当对其违法所得及其产生的收益进行全面追缴，同时给予相应的刑事处罚，具体刑期分为五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
情节较为严重的，则判处五年至十年不等的有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若卖方未能如期交房，即构成严重违约行为。
尽管可能会发布相关通知，但此类情况并无法豁免其应负之违约责任。
根据双方签订的协议，开发商理应对房屋进行按时交付，此乃基本业务义务。
若开发商未能遵循此项原则，则买方有权依据具体状况采取相应措施以维护自身合法权益。
延期交房之原因及情形各异，可大致归纳为如下几类：
（一）若开发商延期交房，且经过催告后仍未在合理期限内履行，但同时提供了合理的延期理由，在此种情况下，买方无需解除购房合同。
尽管并非因不可抗力或合同中明确规定的免责事由所致，但该情况尚属买方所能接受范畴之内，例如开发商因资金周转困难而暂停施工一段时日，现已恢复正常等，此时，买方可选择继续等待，并向开发商索取违约金作为赔偿；
（二）若开发商延期交付，且经过催告后仍未在合理期限内履行，亦未提供任何合理理由或一味推诿逃避，在此种情况下，买方有权要求解除合同，并要求开发商承担违约责任，赔偿自身因此遭受的经济损失；
（三）若开发商延期交付，但在经过催告后于合理期限内完成交付，在此种情况下，买方无权要求解除合同，但可向开发商提出按延期天数支付违约金的赔偿要求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条
根据民法典第五百六十三条的规定；
出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。
对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。
逾期不行使的，解除权消灭。

[律师回复] 解析：
临终之际所立之口头遗嘱能否得到法律认可，需视乎此遗嘱是否满足相关法律法规中所规定之生效要件。
倘若该口头遗嘱之订立是在紧急状况之下进行，并获得至少两名以上见证人的现场见证，且遗嘱见证人均具有完全的民事行为能力，并非继承人或受遗产之人，且与继承人及受遗赠者之间不存在任何利益冲突，那么这样的口头遗嘱便可视为合法有效。
然而，口头遗嘱得以生效必须满足以下三项基本条件：
首先，必须是在面临紧急情况之时；
其次，必须有两位以上的见证人在场见证；
最后，遗嘱见证人须具备完全的民事行为能力，且非继承人、受遗赠人，且与继承人、受遗赠人之间不存在任何利益冲突。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十八条??
遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

[律师回复] 解析：
关于具体情境下的法律执行问题，需要进行细致而严谨的分析。
司法机关在执行过程中，对于那些具有极高人身依赖性的商业保险类型，例如人寿保险等，通常无法采取强制手段进行执行。
然而，针对那些不涉及人身利益的商业保险种类，如财产保险等，则可以强制执行其中的现金价值或者保险金额部分。
因此，在处理您所持有的分红保险时，
首先需要明确这是否属于具有高度人身依附性的类别之列。
若为是，那么依据相关法规，司法机关将无法对其进行强制执行；
反之，若该保险并非人身属性，那么司法机关便有权依法对其进行冻结并实施执行措施。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十五条
除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规的详细解释和规定，关于不动产的相邻权益问题，双方当事人应当坚守以下原则：
首先，要以利于生产活动的开展、提高日常生活的便利性、增进相互之间的和睦团结以及实现公平合理这一价值观作为指导思想，切实有效地处理好相关相邻关系。
其次，为了保障邻近权益者在用水、排水等方面的基本需求，土地或房产所有权人有责任为他们提供必要且适当的援助与支持。
再次，对于因交通运输等原因需要使用其土地资源的邻近权益人，所有权人同样应该给予必要的便利措施。
最后，当不动产进行建设、维护或者进一步铺设电力、通信等基础设施所需使用邻近土地及建筑物时，该土地及建筑物的权益所有人也应对此提供相应的便利条件。
法律依据：
《民法典》第二百八十九条
法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；
法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。

[律师回复] 解析：
在现代企业中，新入职的员工需要向公司提交上一份工作的离职证明文件。
这主要是为了确保该劳动者已经真正地结束或中断其与前一个雇主之间的劳务合同关系，从而避免因疏忽而给公司带来不必要的法律风险和经济负担。
因为如果新公司在不知情的情况下聘用了仍未与原单位解除劳动合同的员工，那么一旦因此给原单位造成了实质性的经济损失，新公司将有可能被要求承担相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，劳动者有权通过书面方式向用人单位提前三十天提出辞职请求，从而解除双方之间的劳动合同关系。
而对于处在试用期中的员工而言，只需提前三天向用人单位递交辞呈即可解除劳动合同。
值得注意的是，即便用人单位领导并未签署同意书，在正式离职日期后亦可自主离开原工作岗位。
如果用人单位未能按照法律程序开具解除劳动合同证明，当事人有权就此问题展开劳动争议仲裁或请求劳动保障监察部门介入处理，督促用人单位履行其应尽义务。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
当仅有单亲的子女之父或母被国家依法拘留之际，其监护权可依法移交给对方行使。
若百年之后，另一半先行离世，那么在法律允许的情况下，家长、外祖父母、兄弟姐妹以及其他愿意接手监护职责的个人或社会团体都有权依法行使这一权利，但需获得该未成年人居住地的居民委员会、村民委员会或地方民政部门的明确批准。
法律依据：
《中华人民共和国民典法》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，未取得运营许可证的网约车平台将被县级及以上出租车行业管理机构与物价主管部门进行依法纠处，每起违纪行为将依照相关条例处以5000元至10000元人民币之间的罚金；
情节特别严重者，将面临高达10000元人民币以上、30000元人民币以下的高额罚金处罚。
若违规问题涉及到刑事犯罪范畴，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理办法》第三十五条
网约车平台公司违反本规定，有下列行为之一的，由县级以上出租汽车行政主管部门和价格主管部门按照职责责令改正，对每次违法行为处以5000元以上10000元以下罚款；
情节严重的，处以10000元以上30000元以下罚款：
（一）提供服务车辆未取得《网络预约出租汽车运输证》，或者线上提供服务车辆与线下实际提供服务车辆不一致的；
（二）提供服务驾驶员未取得《网络预约出租汽车驾驶员证》，或者线上提供服务驾驶员与线下实际提供服务驾驶员不一致的；
（三）未按照规定保证车辆技术状况良好的；
（四）起讫点均不在许可的经营区域从事网约车经营活动的；
（五）未按照规定将提供服务的车辆、驾驶员相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备的；
（六）未按照规定制定服务质量标准、建立并落实投诉举报制度的；
（七）未按照规定提供共享信息，或者不配合出租汽车行政主管部门调取查阅相关数据信息的；
（八）未履行管理责任，出现甩客、故意绕道、违规收费等严重违反国家相关运营服务标准行为的。
网约车平台公司不再具备线上线下服务能力或者有严重违法行为的，由县级以上出租汽车行政主管部门依据相关法律法规的有关规定责令停业整顿、吊销相关许可证件。

[律师回复] 解析：
由于个人因素而导致无法按期交付房产，实属违约之举，需承担相应的罚金责任。
依据国家法规相关规定，对于尚未约定违约金具体数额或损失赔偿计算方式的商品住宅销售合同，违约金金额或损失赔偿额可参照以下标准进行估算：
若发生逾期支付购房款项的情况，其金额应为未支付的全部购买价款，参考国内人民银行所规定金融机构收取逾期贷款利息的准则进行计算；
如涉及逾期交付使用房屋的状况，其金额则可依据逾期交付使用房屋期间相关政府部门公开发布或者具有资质的房地产估价机构评定的同区域内同类型房屋租金水平来予以确认。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

[律师回复] 解析：
在绝大多数情况之下，电子商务所签署的合约都具有相当的法律效力。
对于参与者来说，他们有权自行选择通过何种方式来缔结合同，比如具有法律约束力的书面形式或其他能够清晰显现所载内容且可随时进行查阅和使用的电子数据交换、电子邮件等方式。
然而，为了确保合同的有效性，我们建议在完成电子合同后，仍需签订相应的纸质合同。
法律依据：
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
房产协议过户无疑具备着坚实的法律约束力。
只要该协议所表达的意旨真实可信，且不触犯现行的法律、法规，并且满足了合同构成的各项基本要素，那么它便自然具备了法律效力。
然而，为了确保其对抗第三方时的法律保护力度，我们仍需按照相关规定进行必要的登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
房屋购买协议中未列明交房期限，并不影响其效力的体现。
原则来讲，只要双方当事人均具备合法的民事行为能力，且在此过程中表达意愿真实，同时也未触犯到法律、行政法规中的强制性规定，亦未背离公共秩序和善良风俗，那么他们所签署的房屋购买协议便被视为有效的，至于是否包含交房期限这一要素，对该协议的成立以及生效都不会产生任何实质性的影响。
若房屋购买协议中确实未对交房期限进行约定，应尽快与开发商进行沟通协商，以确定最终的交房期限，并将此信息补充至协议之中。
依据相关法律规定，商品房销售合同必须明确规定交付使用的具体条件及其期限。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十六条
商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。
商品房买卖合同应当明确以下主要内容：
（一）当事人名称或者姓名和住所；
（二）商品房基本状况；
（三）商品房的销售方式；
（四）商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；
（五）交付使用条件及日期；
（六）装饰、设备标准承诺；
（七）供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任；
（八）公共配套建筑的产权归属；
（九）面积差异的处理方式；
（十）办理产权登记有关事宜；
（十一）解决争议的方法；
（十二）违约责任；
（十三）双方约定的其他事项。