律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家企业负责员工福利这块,虽然也算是有点经验,可是有时候还是力不从心,我问一下福利管理制度存在的问题及其解决对策是怎样的啊

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2017-04-15 甘肃天水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    缺乏针对性和灵活性
    现状为:传统的福利制度十分僵化,一旦制定一项福利项目,就自动适用于所有人,对所有人都支付相同数量的福利金额。这样的制度不但不受员工欢迎,也给企业带来成本压力。
    解决办法:企业要依赖政策的灵活性,才能从根本上解决问题,这就要借助于弹性福利计划的实施。
    全文
    14 2017-04-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在福利管理制度中,存在企业和员工对福利认识上的混乱
    表现为:企业对应给予何种福利,员工对于应享受何种福利,双方认识都很模糊。
    解决办法:首先企业应明确,员工福利计划是企业借助福利形式,缓解外部压力,借以获得竞争优势,并争取到相应的税收优惠政策。企业应以此为出发点制定福利计划,避免借助福利名义降低员工工资等压榨行为。福利政策明确后,企业须立即拟定与员工交流的计划,以更好的评估现行福利方案。
    福利成本和效用匹配不当
    现状为:某种福利实施初,企业和员工都觉得划算,但随着情况变化,企业可能会由于福利成本的急剧增长而陷入负担。而员工普遍认为福利是应得的权利,而福利待遇一直未变,不会心存感激。企业感到自己的付出没有回报。
    解决办法:企业应在适当时间对福利成本进行一次全面的测试分析。改变高成本的一种方式是将固定的福利方案转变为固定的投入方案,然后再设计投入方案。对福利的实际成本做出估计后,企业可考虑如何让这笔支出起到最大调节作用。
    行政管理上的复杂性
    现状为:由于企业及员工对福利机制都很陌生,加上福利管理本身的复杂性,所以在具体执行时,存在着管理不力,或是管理过头的倾向。
    解决办法:在制定福利方案时,要本着越简单越好的原则,以尽可能简单的方案包含所有可能出现的问题。遇到具体福利问题时,首先要考虑事先确定的基本原则和解决办法,然后根据现实情况进行合理修正,问题解决后要将解决办法用制度的形式确定下来,作为以后的参考依据。同时,定期对福利方案进行检测。
    全文
    8 2017-04-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6603位律师在线平均3分钟响应99%好评
福利管理制度存在的问题及其解决对策是怎样的啊?
一键咨询
  • 168****5860用户3分钟前提交了咨询
    131****5247用户4分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    176****0846用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    166****6703用户3分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    160****2756用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    177****4058用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    160****1201用户1分钟前提交了咨询
    148****2880用户3分钟前提交了咨询
  • 嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    140****1460用户2分钟前提交了咨询
    150****1186用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    170****1553用户4分钟前提交了咨询
    161****8650用户4分钟前提交了咨询
    138****3133用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    131****8778用户3分钟前提交了咨询
    147****1741用户1分钟前提交了咨询
    156****8608用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    151****1168用户1分钟前提交了咨询
    157****0306用户2分钟前提交了咨询
    147****2403用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    166****0853用户4分钟前提交了咨询
    157****6860用户3分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    165****5345用户4分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    147****8347用户1分钟前提交了咨询
    151****7283用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    130****7476用户1分钟前提交了咨询
    170****1723用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    132****3322用户4分钟前提交了咨询
    171****4027用户3分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    174****4271用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    164****6364用户4分钟前提交了咨询
    156****5581用户4分钟前提交了咨询
    133****5385用户4分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    157****6015用户4分钟前提交了咨询
    143****1567用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    165****1546用户1分钟前提交了咨询
    170****0423用户3分钟前提交了咨询
    145****0524用户2分钟前提交了咨询
    168****2074用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    154****6434用户2分钟前提交了咨询
    130****5474用户2分钟前提交了咨询
    134****3520用户3分钟前提交了咨询
    143****0530用户4分钟前提交了咨询
    155****5410用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    137****2388用户1分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    145****1836用户4分钟前提交了咨询
    162****0836用户2分钟前提交了咨询
    152****6052用户3分钟前提交了咨询
    152****5206用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    163****4116用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    147****8478用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****3585用户1分钟前已获取解答
扬州188****5046用户4分钟前已获取解答
泰州177****2865用户1分钟前已获取解答
假释制度存在问题及对策
1、 减刑假释工作部门之间缺少沟通2、 减刑假释案件审判职能不明晰。3、 假释比例过低。对策:1、逐步建立健全法院、检察院、司法部门联席会议制度,形成良性互动工作机制2、健全法院内部减刑、假释案件办理机构,落实“阳光审判”。3、适当增加减刑假释比例,构建科学有效的社区矫正体系。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是月度工资及福利?
其实很简单,就是每个月发放的工资和大家基本的福利待遇,一般如过节费等。工资和福利是分开的,可以不发福利,但是企业都必须按时支付工人的工资。福利是企业自觉的为大家准备的,让职工能够有一些幸福感,鼓励职工努力的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
铜仁卖马被抓涉及哪些法律责任
[律师回复] 解析:
判处刑罚范围为五年至十年之间的有期徒刑。
对于未经许可而非法进行狩猎、杀戮或捕捉我国重点保护的珍贵和濒危野生动物,以及非法获取、运输和销售这些野生动物及其制品的行为,将被处以五年以下有期徒刑或拘留,同时处以罚金;
情节严重者,则面临五年以上直至十年以下的有期徒刑,并处以罚金;
情节极度恶劣者,有期徒刑将长达十年之上,同时也可能被处以罚金甚至没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规,在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎,破坏野生动物资源,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。违反野生动物保护管理法规,以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物,情节严重的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6590位律师在线
立即咨询
岩门新村二期延期交房的原因及赔偿
[律师回复] 解析:
关于延期交付房产的赔偿标准,具体需要依据实际情况予以确定,以下列举常见情形供参考:
1.若购房者与房地产开发商在订立的房屋买卖合同之中已经就延期交付房产的违约金金额作出了明确约定,那么双方可根据该合同中的约定来确认相应的赔偿标准;
若是在合同中未对该事项进行约定或者约定不明晰,则可以参照已交付房价总额,并依循同期银行贷款利率以及逾期时长等因素,计算得出赔偿标准。
在实际操作过程中,房屋买卖合同通常会将违约金设定为每延迟一天向买方支付买卖总价的万分之五作为违约金。
2.当当事人以约定的违约金过高为由提出降低要求时,应当以违约金超出其实际损失的百分之三十这一标准作为衡量尺度,适当调整违约金的数额。
3.若当事人以约定的违约金过低导致其遭受损失为由提出提高要求,则应以违约行为给其带来的实际损失作为确定违约金数额的依据。
法律依据:
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么制定薪酬福利制度
薪酬设计的性质在于:薪酬改革重在结构调整,结合适当的总量调整,对既有工资体系进行重新设计。薪酬激励主要依据以下基本原则:1、市场竞争性原则:在薪酬结构调整的同时,体现一定的市场竞争力2、动态化管理原则:薪酬基数及薪酬总额随着企业经营状况而动态化管理3、业绩和价值双导向原则 4、短期和长期结合原则。
10w+浏览
劳动纠纷
保定延期不交房的原因及法律责任
[律师回复] 解析:
依据我国现行法规定,当合同一方未能严格履行其合同义务或履行行为与合同约定不符时,应当承受继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
关于延迟履行的违约金问题,若双方已经在合同中明确约定,违约方向守约方支付违约金后仍需继续履行合同所载之义务。
此外,在“定金”法律条款中规定,当事人可以参考《中华人民共和国民法典》,通过约定向对方给出一定数量的定金以作为支付货款或收回款项的担保。
当债务人完全履行了债务之后,定金应被视为货款或收回款项的一部分。
然而,如果给付定金的一方未能履行合同约定的债务,则无权请求返还定金;
反之,若接受定金的一方未能履行合同约定的债务,则应当向对方双倍返还定金。
值得注意的是,定金的数额不得超过合同总价的20%,否则超出部分将被认定为无效。
同时,只有在合同中明确使用了“定金”字样,才能够适用定金法则。
对于逾期交房的违约金比例,国家并未制定出统一的标准。
通常情况下,会遵循有约定从约定、无约定从法定的原则,按照合同中所约定的比例进行执行。
如若合同中并未对此作出具体约定,则应参照同期银行贷款利率来确定。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
“违约责任”中规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第五百八十六条
“定金”中也有规定,当事人可以依照《民法典》,约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;
收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
需要注意的是,定金不得超过合同总价款的20%,超出的部分无效,并且注意必须是“定”字,才能适用定金法则。
逾期交房的违约金比例,国家并没有一个统一的标准。
一般情况下,按照有约定按约定、没约定按法定的原则,以合同上约定的比例执行。
合同上没有约定的,应该按照同期银行贷款利率为准。
快速解决“房产纠纷”问题
当前5905位律师在线
立即咨询
高架高速公路拆迁宽度有规定吗
[律师回复] 解析:
关于土地征收补偿方面,相关法律法规明确指出:
征收耕地时,其补偿额度视农田类型而定。
对旱地而言,平均每亩地的补偿金额为5.3万元;
水田则相对较高,平均每亩补偿额高达9万元;
至于菜田,每亩的平均补偿额度更是达到15万元之多。
在征收基本农田的补偿政策上,旱地的平均补偿金额为5.8万元每亩;
水田与菜田的补偿金额并无区别,均为9.9万元每亩。
值得注意的是,菜田的平均补偿金额最高,达到了15.6万元。
具体到征收林地以及其他农用地的情况下,平均每亩的补偿金额约为13.8万元。
而对于征收工矿建设用地、村民住宅用地、道路等集体建设用地而言,平均每亩的补偿金额为13.6万元。
此外,对于征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟以及未利用地的情况,平均每亩的补偿金额仅为2.1万元。
在其他税费方面,耕地占用税按照每平方米2元进行计算;
商品菜地开发建设基金则按照每亩1万元进行计算;
征地管理费则按照征地总费用的3%进行计算,由国土资源部门严格按照相关规定进行使用。
耕地占补平衡造地费的平均每亩金额为4000元,需要统筹调剂使用,由省国土资源厅负责监督验收。
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。
县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;
个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
福州社保补交政策有哪些?
福州市社保断了是可以补交的,社保金按年限累计,最少15年。到了法定退休年龄就可以领养老金了。只要原缴纳的社保不退,就在当地社保局积累。可以连续支付,也可以累计支付。但是如果有医保,是需要再交一年才能享受保障的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5800 位律师在线,高效解决问题
福州户口落户政策有哪些?
福州市的落户政策相对而言比较轻松,不受学历,年龄,就业等限制,只需要向福州市的户籍部门进行申请,落户即可进行落户。但是在进行迁入落户地址时,需要有房屋产权人的同意才能够进行落户。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应