失业保险金一次性领取是否一次性领取

[律师回复] 解析：
两者之间的差异主要集中在行为人有无非法侵占之动机与目的。
具体而言，骗取贷款罪的犯罪主体，其内在心理状态并非存在非法侵占的意图，仅仅是通过欺诈的手法瞒过了金融机构职员的视线从而获取了贷款，而针对此类贷款行为人，他们本身还是具有偿还贷款的意愿的；
至于贷款诈骗罪，它属于以非法侵占为最终目的的犯罪行径，行为人通过采取虚构事实、隐瞒真相等欺骗策略，使得金融机构职员产生错误的认知判断，进而基于这一误判向行为人发放贷款，随后行为人便得以顺利地获取了该笔贷款并且并不打算履行债务责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
以下为取保候审保证金退返的流程详解：
（1）待取保候审期限届满之际，原作出生效取保候审决定的机构将会发布一份解除取保候审通知书；
（2）被视为犯罪嫌疑人或者被告人的人士需向该通知书领取人之处领取此前者；
（3）取保证据者应当携带上述解除取保候审通知书前往先前缴纳保证金的银行以便提领相应退回的保证金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
确实可行，然而在此过程中仅允许使用生育保险。
1、职工医疗保险并未涉及生育相关事宜，因其具有特殊的责任划分：
它承担着养老、工伤、失业、医疗以及生育等多项职能，而医疗与生育则作为专项分别予以明确规定，不可混淆或篡改。
2、在申请生育保险报销之时，除了生育医疗费的报销外，您还有权获得生育津贴的支付，这也即是说，在您休产假期间将会得到相应的工资待遇。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 解析：
步骤如下：
首先，向拟迁入辖区的公安机关派出所递交相应申请；
第二步，在得到迁入地派出所官方明确批准后方可迁入；
第三步，向现有户籍所在派出所提交迁往外地的书面申请；
第四步，由原户籍所在派出所出具加盖公章的户籍证明文件；接下来的五至八步，将依次进行：
第五步，携带户籍证明以及其他相关证明资料前往拟迁入城市的市级人民政府公安机关户政管理部门提交迁入申请表；
第六步，户政管理部门签发《准予迁入通知书》；
第七步，凭《准予迁入通知书》返回原户籍所在地派出所办理户口迁出手续，同时开具户口迁移证件；
最后一步，携户口迁移证件与身份证前往户口迁入地点的派出所进行户口登记即可完成迁入流程。
法律依据：
《户口登记条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

[律师回复] 解析：
关于离婚证书遗失情况的说明可以阐述清楚当事人的个人资料以及婚姻状况属实失效的这一事实。
若户口簿上已有明确标注表明已解除婚约，则当事人只需携带身份证件及户口簿原件前往原办理婚姻登记业务的相关机构或者其中一方的常驻户口所在地的婚姻登记机关进行补办申办手续即可；反之，如户口簿并未注明解除婚约事宜，当事人则需提交个人户籍证明文件，同时还需要亲自到所在单位或者村(居)民委员会开具婚姻状况的证明文件，然后再携带以上材料去往原来的婚姻登记机构进行婚约补领的业务申请。
法律依据：
《婚姻登记条例》
第十七条结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。
婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。
《婚姻登记条例》
第十六条婚姻登记机关收到人民法院宣告婚姻无效或者撤销婚姻的判决书副本后，应当将该判决书副本收入当事人的婚姻登记档案。

[律师回复] 解析：
关于熟人侵入住宅进行盗窃的量刑问题，必须依据具体案件事实来确定适用之法。
在涉及多人参与的盗窃犯罪案件之中，起着主导性作用的即为主犯，依所涉盗窃金额的多寡，主犯有可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等多种刑事处罚，同时需要缴纳罚金；倘若盗窃金额庞大或是具有其他严重情节者，则可能面对三年以上乃至十年以下的有期徒刑，以及相应的罚金；而对于那些盗窃数额惊人或具有其他极端严重情节者，最高将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还需承担罚金或者没收财产的刑事责任。
相较之下，在同一犯罪活动中共谋、协助主犯的行为角色均称为从犯，应在此基础之上给予从犯应有的减轻、减免或免于刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对未满法定年龄的幼女实施强奸行为者，将被判定犯有强奸罪名，依据相关法律规定，下至三年最少年长达十年，应该得到相应的刑事追究与制裁；若受害人系不满十四岁的幼童，则应加重法律惩罚措施；倘若符合《中华人民共和国刑法》第二百三十六条之规定的严重情节，甚至可能面临十年乃至终身监禁，乃至死刑的严厉惩治。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1.依据公司章程规定，会议的召集责任由本公司监事会的首席负责人承担，在他们无法履行职责或者未能实施其职能的前提下，将由监事会的其他一位副主席进行召集，如果两位副主席均无法胜任岗位或者未能履行其义务，剩余超过总人数一半的监事将有权力共同推选出一位具有足够能力和经验的监事来履行召集和主持的任务。
2.关于会议的通知事宜，我们有以下规范程序：
1）监事会办公室需要提前两天以书面形式向全体监事以及参与此次会议的相关列席人员发出会议通知，并且必须保证准备好这些人员所需要的所有资料，例如签到表格、表决票以及相关文件等等；
2）在通知中需要明确提及会议的具体时间和地点、会议所涉及的议题、召集人以及主持人（如果是临时决定的话，还应该包含提议人和提议缘由）、参会所需的详细材料、以及对于监事亲自参加或者委派他人代表本工作单位参加本次会议的强烈建议、以及联系方式等信息。
3.与会方法如下：
1）每一次的监事会会议都必须得到至少2/3的监事的出席才能正式开始，如果特殊情况下必须扩大会议规模，可以考虑邀请董事长、全体董事会成员以及高管人员作为特邀嘉宾参加；
2）监事们首先必须亲自出席这次会议，如果实在无法出席，应该以书面形式委托他人代替其所在都职位参加，其中要点包括参加者、被授权事项、被授权人士以及授权期限、双方互相确认并签署姓名等，倘若中间人未出现且没有经过充分地委托工作单位代表参加的，则将视为自动放弃此轮投票豫诺；
3）在动议环节，首要工作就是召集人、主持人需阐明召开会议的原因以及会议将要通知的事项（提案）等主要问题，接着便逐一征询在场监事对所讨论议题的明确看法，同时还要发表坚定的立场和明确表达自己的观点。
法律依据：
《公司法》
第一百一十七条【监事会的组成及任期】股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主要责任人一人，可以设副责任人。
监事会主要责任人和副责任人由全体监事过半数选举产生。
监事会主要责任人召集和主持监事会会议;监事会主要责任人不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副责任人召集和主持监事会会议;监事会副责任人不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。
第一百一十八条【监事会的职权及费用】本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。
监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。
第一百一十九条【监事会的会议制度】监事会每六个月至少召开一次会议。
监事可以提议召开临时监事会会议。
监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
监事会决议应当经半数以上监事通过。
监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
监事会的召开流程非常简单，一般情况下，监事会主要就是由主要责任人负责召集和主持的，如果主要责任人不能行使职务，可以由副责任人召集，我国法律制度明确规定，像公司的董事或其他高级管理人员，是不能兼任监事的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国民法典》之规定，第一千零六十四条明确指出：
“夫妻双方对于共同签名或单方在婚姻关系存续期后进行追认等一系列具有合意性质的行为所导致的债务，以及在此期间内，夫妻中任何一方以其个人名义为了满足家庭日常生活所需而承担的债务，均属于夫妻共享的债务责任范围之内。
然而，如果夫妻中的任意一方在婚姻关系存续期间，以其个人名义承担的债务超过了家庭日常生活所需的范畴，那么这部分债务将不被视为夫妻共同债务；但若债权人能够提供充分证据证明此项债务是用于夫妻共同生活、共同生产经营活动，或者是基于夫妻双方共同的意思表示所产生的，则这部分债务仍应被认定为夫妻共同债务。
”
法律依据：
依据我国相关法律的规定，办理结婚登记后，男方借钱举报婚礼的，是属于为家庭日常生活需要所负的债务，按夫妻共同债务处理。
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

[律师回复] 解析：
在发生交通事故时，若对方负有全部责任，那么作为受害一方我们并不需要主动报警或者启动自己的保险理赔程序。
因为此类事件可完全由对方所购买的第三者责任险来承担相应的理赔责任。
如果两个当事人之间都意识到此次损失轻微并认为向保险公司寻求赔偿过于繁琐，他们愿意共同作出决定放弃保险公司的赔偿。
这种情况下，这两名当事方可通过友好协商的方式确定最终的赔偿金额。
在达成一致意见之后，他们只需支付约定的赔偿费用即可，同时在交通事故记录文书上详细注明相关事项即可。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1.据统计，截至去年年底，我省居民人均可支配收入达到了32745元。
2.同样在去年，城市居民家庭的人均可支配收入也攀升至了45133元的新高。
3.而农村居民家庭的人均可支配收入则为19575元，与城市居民相比仍有一定差距。
4.此外，去年城市居民的人均消费性支出也达到了26832元，这表明他们的生活水平正在逐步提高。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1、劳动者在未签订劳动合同时所享有的最长经济补偿为十一个月的应发工资。
2、对于用人单位而言，自实际用工之日起满一个月但不满一年时，仍然未能和劳动者签署书面形式的劳动合同，那么应当从第二个月开始，向劳动者支付至一年期间内的两倍工资。
若在此基础上，用人单位仍违反相关法律法规之规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起，就需向劳动者每个月额外支付双倍工资报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在上海市申请生育金，需要满足以下几个具体要求：
首先，您必须已经参与了当地的社会保险体系;
其次，您所发生育行为需符合我国政府制定的相关计划生育政策或者您具备再生育资格，且属于计划范畴内的生育;
第三点，您的生育过程需要在经过批准设立并符合标准的产科，妇科医疗机构中进行(包括自然流产以及人工流产)。
相应的，在上海市领取生育金所需达到的标准如下：
首先，当分娩时妊娠已达七个月及以上的妇女，可以享受长达三个月的生育生活津贴待遇;次之，在妊娠不满七个月时就分娩的母亲，也有同样的待遇;
再次，若怀孕周期超过三个月但不足七个月就流产的妇女，可获得半个多月的生育生活津贴;
最后，如果妊娠周期低于三个月或者确诊为宫外孕的妇女，则只能获取一个月的生育生活津贴权利。
在此期间的生育津贴，将根据生育保险基金对用人单位上个年度的员工平均工资情况来进行核算后发放;假如用人单位未按时足额地交纳生育保险费用，那么该单位便需按照职工在产假期前的工资标准支付给员工在产假期间的工资。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
在上缴了社会保险中的五险一金后，无需再另行支付农村合作医疗费用。
这是因为，我们所说的五险包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险在内的所有必需保障项目；
然而，农村合作医疗仅涵盖了部分例如门诊医疗费用、住院医疗费用以及大病医疗费用等类型；因此，从广度上来说，五险已经包含在了农村合作医疗的基础范畴之内，同时由于医保制度规定不能对同一项医疗行为进行双重报销，因此在购买过五险之后，就不需要再次支出农村合作医疗的相关费用。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
1、依照公认为理所应当的理智观点来看，这样的风险必须达到社会大众普遍接受的程度才适宜评估。
倘若这个风险在实际情况下发生的机率极为低下，以致于一般普通人都常常疏忽大意地忽略掉，那么这种情况就不能视作为受害者自愿陷入了这个风险之中。
2、在危险后果产生以前，遭受侵害之人已经明确感知到了这类风险的存在之情状。
假如被害者对于这其中的风险一无所知，或者完全无法得知相关信息的话，那么这样的情况便属不妥，并不能称之为自行陷入了风险之中。
3、遭受侵害之人对于潜在风险本身提出了明确表达或者可以推断出的默然认同。
4、在付出代价以前，受害者对于即将到来的伤害反应强烈，持否认态度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五条刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。

[律师回复] 解析：
抚养金是无法直接给予孩子的。
具体的执行主意及实施方法包括以下几点：
首先，抚养费用应向获得孩童抚养权的那一位父母支付，而若未得到孩童抚养权的父母则需支付给那一位拥有抚养权者；
其次，关于抚养费用的具体数额以及期限均可通过双方进行协商来决定。
若协商未果，亦可交由人民法院裁决。
另外，关于抚养费如何予以履行及其方式，大致包括以下两种途径：
第一种为在法院审结离婚案件并涉及到法定抚养费用之时，通常倾向于采取一次性的支付方式;第二种则是定期支付和用实物相抵的方式，其中定期支付多以每月或每季度甚至每年进行，而用实物相抵的方式则常适用于下落不明的一方。
至于婚生子抚养费用的标准，则包括以下几个方面：
对于拥有稳定收入的父母而言，抚养费的给付比例一般可以占他们每月总收入的20%-30%。
不过在负担两名以上子女抚养费的情况下，给付比率可以适度提升，但通常最高不得超过每月总收入的50%;另一方面，如父母无稳定收入，抚养费的数额可以依据当年的全部收入或同业平均收入为准，参考以上的给付比例而确定。
值得注意的是，在某些特殊情况下，可以适当调高或下调以上提到的给付比例。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
若当事人遭受攻击，只要其反击行为未超出维护合法权益所必需的范围，那么这是被允许的。
当人身权利面临现时持续的非法威胁，当事人采取必要且适当的行动阻止该行为，且这种行为导致侵犯方受到损伤，此时，这类行为应视为正当防卫，无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在住院期间的伙食补助费用可按照本地区国家公务人员出差时所享用的伙食补助标准加以核算。
原则上来讲，伙食补助费用应当在受害者住院期间内进行计算，即依照受害者在住院期内为期计算伙食补助费用，所得之天数，再乘以本地区国家公务人员每日的相应标准，便能得出具体的伙食补助费用数额。
在交通事故中，若受害者需住院治疗，则其有权向责任方提出以下各项索赔要求：
首先，医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补助费用以及必要的营养费用；
其次，如若导致伤残，还可索求残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用，以及由于康复护理、持续治疗而实际产生的必要康复费用、护理费用和后续治疗费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
一般而言，劳动者在其劳动过程中对雇主带来的损害是否应当予以赔偿，应根据不同情况具体分析看待：
首先，对于劳动者故意为之引发的损失，雇主有权要求劳动者100％全额赔偿，例如组织、策划或参与破坏雇主产品及设备等行为。
此外，雇主还可参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定以及公司内部规章制度，以尽可能降低其经济损失。
其次，若劳动者在操作过程中出现严重过失，则需负担约50%的损失费用；显而易见，如因违法规章所导致的经济损失、酒后工作者等，雇主亦可向劳动者追讨相应损失比例。同样地，该部分损失可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定及其公司内部规章制度实施。
最后，针对劳动者一般过失或正常工作范围内无意或低级失误所引发的任何规模经济损失，都不应由劳动者负责。例如，当销售员无责保存货物时，雇主不可将管理责任强加于其身上并由其承担货物盘点后的损失。总而言之，雇主不得将其经营上的风险全部转移至劳动者。尤为关注的是，如损失数额较大，符合雇主内部规章制度中所规定的严重违规标准，雇主便具备依循《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的权利，可以不必为劳动者支付经济补偿。
然而，若未达到此程度，且劳动者已接受足够培训或岗位调整却仍无法胜任工作时，雇主方可解聘该位劳动者，同时为其提供经济补偿。
法律依据：
《商业仓库管理办法》第四十七条
仓库对违犯规章制度，工作不负责任，影响按时、按质、按量完成任务，或使国家财产遭受损失的人员，要查明原因，分清责任，根据情节轻重，分别给予批评教育，经济罚款或行政处分；损失大或情节严重，触犯法律的，要报司法机关依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
1.合法的法定继承人须于规定时间内（即三个月）向所属社会保险经办部门提交关于丧葬补助金的申请报告；
2.在填写企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表的过程中，需提供离退休人员的火化证书、代为领取补贴者的身份证件等相关资料文件；
3.社会化服务科将根据所提供的数据，严格核算出离退休人员死亡时享有的各项权益；
4.当离退休人员的遗嘱继承人领取到相应的补偿款和福利待遇后，应及时履行相关的手续和义务。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。