法院调取证据需提供哪些证据材料

[律师回复] 解析：
根据新修订的《中华人民共和国民法典》之相关法律条文，女性在孕期、产期结束后一年以内或者终止妊娠六个月内，丈夫无权向司法机关申请离婚。
然而，当妻子主动提出离婚，或者司法机构经审慎评估，确认确实存在需要接受男方离婚诉求的特殊情况时，则不受上述期限限制。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
在处理会计凭证丢失的情况时，依据相关法律法规，我们首先提醒您，法律责任并不仅仅局限于针对单位进行罚款，罚款金额在三千元以上五万元以下不等；
同时，对于直接负责的主管理人员以及其他直接责任人来说，可能面临着两千元以上至二万元以下的罚款。
另外，若涉及到国家公职人员，他们还需按照相关规定接受行政处分。
然而，如果情节特别严重，甚至可能构成犯罪行为，此时将由县级以上人民政府进行处罚，并依法追究其刑事责任。
值得注意的是，即使没有达到犯罪程度，但若存在隐匿或者故意销毁依法应保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告等行为，也会受到相应的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十二条
违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；
属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：
（一）不依法设置会计帐簿的；
（二）私设会计帐簿的；
（三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；
（四）以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的；
（五）随意变更会计处理方法的；
（六）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；
（七）未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的；
（八）未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；
（九）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的；
（十）任用会计人员不符合本法规定的。
有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，五年内不得从事会计工作。
有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
车辆驾驶人在面临道路交通事故时，不必要等待被害人伤势痊愈之后才作出责任判定，然而涉及到相关赔偿事宜则必须待医疗程序全部终结后才能进行协商处理。
依据现行法律规定，若在道路行驶过程中出现交通意外情况，车辆驾驶人应当立即采取适当措施，例如停车并保护现场；
倘若事故导致了任何人身伤亡状况，车辆驾驶人也须立刻对受伤者实施救治，并且迅速向在场负责维护秩序的交通民警或是当地公安部门交通管理机构进行报告，做好记录备案。
在特殊情况下，如为了抢救受伤人员而需要移动现场，那么车辆驾驶人必须在事后明确标注出变动后的具体位置。
同时，乘车人、过路车辆驾驶人和过路行人也有义务提供必要的协助和配合。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
无效的合同在处理受害人合同纠纷或索赔时具有一定的证明价值。
根据相关规定，以下情形出现之一，则该合同将被判定为无效：
首先，如果某一方当事人采取了欺诈、胁迫等不当手法来签订合同，进而损害到了国家整体的利益，那么这个合同将会被认定为无效；
其次，如果双方当事人私下串通，故意损害到国家、集体或者第三方的合法权益，同样会导致合同无效；
再次，如果合同表面上是合法有效的，但实际上却掩饰了其非法的真实目的，这种情况也会导致合同无效；
此外，如果合同的履行和实施会对社会公共利益造成严重损害，那么这个合同也会被判定为无效；
最后，如果合同的内容违反了法律、行政法规中的强制性规定，那么这个合同也会被判定为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
若发生此种侵权行为，您可选择首先通过友好协商的方式加以解决；
若协商无果，则有权依法提起诉讼，请求侵权方立即终止对您的侵害，同时承担恢复其名誉和声誉、消除其不良影响以及致以真诚的歉意等相关责任。
在以上过程中，若因之受到任何实质性的损失，您亦有权提出索赔要求。
此外，依照实际情况以及侵权者过失的严重性，您还可以考虑申请精神损害赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
（一）再审申请之提起及其相关事项。
1、关于时效性要求。
当有关当事人决定向法院申请再审时，需确保其申请必须在已发生法律效力的判决、裁定或调解书产生之日起两年之内提出；
2、关于管辖法院的规定。
对于已经发生法律效力的判决、裁定以及调解书，若当事人认为存在错误之处，可依法向上级人民法院提出再审申请；
3、关于提交材料的具体要求。
（1）当事人需提交再审申请书；
（2）如申请人属于自然人，则需提供身份证明复印件作为申请材料；
（3）需提交申请再审的生效裁判文书原件，或者经过核对无误的复印件；
若生效裁判为二审或再审裁判，则需同时提交一审及二审裁判文书原件，或者经过核对无误的复印件；
（4）在原审诉讼过程中所提交的主要证据复印件也需要一并提交；
（5）用以支持申请再审理由和再审诉讼请求的证据材料；
（6）材料清单需一式两份；
（7）送达地址确认书亦需一并提交。
（二）再审申请的受理流程。
（三）再审申请的审查标准与方式。
1、审查期限的规定。
2、审查方式的说明。
（四）法院针对再审申请所作出的决定。
1、决定启动再审程序。
在审查期限内，人民法院根据审查结果，决定依照审判监督程序对案件进行再审的，应予以立案并裁定中止原判决的执行。
此项裁定需由院长签署姓名，并加盖人民法院公章；
2、驳回申请的处理方式。
若法院认为当事人的再审申请并不符合上述法定再审情形，将以通知书形式驳回其申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。

[律师回复] 解析：
非法提供国家秘密罪，系指向境外的机关、团体乃至个人，实施非法提供国家机密的严重违法犯罪行为。
此种罪行的核心特征在于：
1、侵害的直接对象乃是国家对于各类机密信息的管理活动以及由此引发的国家安全；
2、在主观心态上，须为故意形态，即行为人明熟知属于境外的各类机构、组织、人员，却依然故意非法将国家机密提供给这些机构或人员。
在此层面上，法律并未规定本罪必须具备特定的犯罪意图，然而在实际案例中，绝大多数情况下都是出于经济利益的考量。
若行为人的动机是出于颠覆国家政权等反革命目的，那么便不再属于本罪范畴，应当按照反革命罪进行严厉惩治。
3、从犯罪主体角度来看，本罪的适用范围广泛，既涵盖了国家公职人员，同时也包含了非国家公职人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四百三十一条
以窃取、刺探、收买方法，非法获取军事秘密的，处五年以下有期徒刑;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
即便未办理公积金联名卡亦可进行公积金的提取操作。
须知，公积金联名卡主要是为了便于职工对公积金的查询及在提取公积金过程中提供资金流转支持，并非提取公积金的必备要素。
当职工需要进行公积金提取时，只需向所在单位提交申请，详细填写《职工提取个人住房公积金申请表》，并由单位财务部门审核盖章后，携带申请表连同个人身份证明文件、户籍证明文件以及其他相关证明资料前往主管公积金事务的地市住房公积金管理中心进行申请即可。
例如，若因购买房产需提取公积金，则应备齐购房合同或协议、首付款收据等相关证明文件。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
1.上诉状文本；
2.申述人的有效身份证件；
3.如申述人有意授权他人代理进行上诉程序，必须提供合法的书面授权委托书；
4.与本案有关的关键性证据材料以及其他必需文件；
5.若当事人对第一审判决结果持有异议，可在判决书正式送达后的十五个自然日内向上级人民法院提交上诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于侵犯版权以及抄袭行为的成立与否，其与是否具备充足的证据并非完全挂钩。
所谓侵犯版权和抄袭，实际上就是指未经过原创者或权利所有者的许可，擅自运用其所创作的著作成果或者侵害其应有的权益的行为。
举例来说，当某个人未经许可便擅自使用他人的作品，而又未能得到授权或者支付相应的报酬，那么这种行为无疑已经构成了侵权行为，即便并无直接的证据予以证实。
然而，尽管证据对于支持原告的指控至关重要，但是在某些情况下，即使缺乏确凿的证据，倘若被告无法提供足够的证据以证明自己对该作品拥有合法使用权，同样有可能被判定为侵权行为。
因此，在实际应用他人作品的过程中，我们应当尽可能地提前获取授权，或者采取其他合法的方式加以利用。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第五十二条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的；
（六）未经著作权人许可，以展览、摄制视听作品的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；
（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；
（八）未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可，出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的，本法另有规定的除外；
（九）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；
（十）未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；
（十一）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。

[律师回复] 解析：
拒绝承担支付工人薪酬的责任实际上已经构成了犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》中的相关条款明确规定，以擅自改变财物用途、隐匿行踪等方式来逃避履行支付劳动者薪酬义务或有能力进行支付却未进行支付的，且这种行为所造成的薪资拖欠金额达到一定数量级别的，在经过国家政府相关部门严肃责令其仍然未能有效处理的情况下，等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
请您务必准备好以下八项必备资料：
首先，贵公司招聘的新进员工需填写并递交《应聘登记表》以供我们审核评估；
其次，请另附一寸免冠照片三张，以备使用；
然后，还需提交身份证原件或者户籍所在地开具的户口复印件以做身份验证之用；
此外，贵校毕业生还须提供相应的学历和学位证书原件（尚未取得毕业证书者可提供学生证原件）以供审查确认；
若有相关资历或资格证件，也请一并提交原件以便查验；
最后，为了确保新进员工的健康状况符合工作要求，还需提供由正规医院出具的体检合格证明。
在完成上述步骤后，我们将与您签署正式的劳动合同、保密协议以及职位说明书等文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
我们坚决驳回这个异议。
严格按照各项法律条款的要求，提出管辖异议的合理时间应该在递交答辩状的那一刻起算。
如果在答辩期内没有提出有关管辖权异议，并且当事人选择应诉以进行答辩或甚至提出反诉讼请求，那么这就意味着该受诉人民法院拥有完全的管辖权。
然而，如果存在违背级别管辖及专属管辖的情况，法院也有可能会接受并采纳这个异议。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条
人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

[律师回复] 解析：
当员工因为疾病而需要请病假的时候，工资的扣除方式必须严格遵守相关的法律法规。
以下是关于这个问题的一些基本准则以及操作流程：
1.医疗期规定：
依照国家现行法律规定，若有员工患病无法工作需要休养治疗的情况出现，雇主应当根据具体的情况给予适当的医疗期安排，同时支付相应的病假工资。
2.病假工资的支付：
病假工资的基准支付水平通常不应低于所处地区最低工资标准的百分之八十。
当然，如果劳资双方在签署书面劳动合同时或者在集体合约中对此有更具体的规定，则应优先适用此种约定。
另外，如果员工所属岗位（职务级别）对应的总体工资标准相较于集体合同（含全体成员薪资约定）所设定的水准更加优越，那么便应按照该岗位的工资标准来支付病假工资。
3.扣除原则：
在计算病假工资时，雇主应当遵循“就高不就低”的原则，也就是说，在扣除病假工资之前，应当先选择扣除后剩余工资数额更高的那一个计算基础。
4.社会保险：
在员工病假期内，他们依法享有继续享受社会保险福利的权利，例如医疗保险待遇等。
5.扣除程序：
在决定扣除病假工资之前，雇主应当与员工进行充分的沟通，明确告知扣除的原因以及具体的计算方法。
员工有权通过申请劳动仲裁或者向劳动监察部门提出申诉，以此来保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
这取决于具体情况。
首要关注点在于租赁协议中的明确规定。
若合同中有所提及，一般应当遵照执行；
然而若无明确规定，依据租赁行业普遍的做法，则可能无需承担折旧费用。
若是合同中已载明折旧费用的相关条款，亦需对其合理性进行审慎评估。
关于折旧、转让费用等具体事项，建议在签署合同时予以明确规定，避免仅以口头或其他非书面形式作出承诺所带来的潜在风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百五十六条
融资租赁合同因租赁物交付承租人后意外毁损、灭失等不可归责于当事人的原因解除的，出租人可以请求承租人按照租赁物折旧情况给予补偿。

[律师回复] 解析：
1.争议各方将通过积极的和解协商过程，达成一份彼此满意的解决方案；
2.在无法通过自行和解的情况下，争议各方可以邀请第三方，例如当地房地产管理部门、居民委员会、街道办事处或者乡镇政府等具有调解职能的组织进行参与，进而通过调解工作寻求妥善解决；
3.如果在前述两种途径均未能解决争端的情况下，争议各方可选择通过公正而中立的仲裁程序或是提交至法庭进行诉讼，从而获得最终的裁决。
法律依据：
《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
符合下列情形之一，业主委员会或者业主请求确认合同或者合同相关条款无效的，人民法院应予支持：
（一）物业服务企业将物业服务区域内的全部物业服务业务一并委托他人而签订的委托合同
（二）物业服务合同中免除物业服务企业责任、加重业主委员会或者业主责任、排除业主委员会或者业主主要权利的条款。
前款所称物业服务合同包括前期物业服务合同。
第三条
物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业规范确定的维修、养护、管理和维护义务，业主请求物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
在离职补偿方面，"n+3"的表述意味着对于劳动者在当前用人单位所累积服务年限的尊重，在此基础上进一步追加三个月的薪资待遇。
根据我国现行法律法规，关于经济补偿的相关规定明确指出，应按照劳动者在本单位服务时间长短，以每满一年即支付一个月基本工资为基准，向劳动者进行支付。
若劳动者在本单位服务超过六个月但不足一整年的，则视为一整年进行计算；
而对于服务期限未达六个月的劳动者，则需向其支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在离婚后，如有一方未能履行其应负有的偿债责任或未支付相应的抚养费用，则作为债权人以及直接抚养子女的一方当事人，有权依据相关法律规定，向被告人居住所在地的基层人民法院提起诉讼。
对于追索拖欠的抚养费事宜，因其性质特殊，不受诉讼时效的限制，因此可于子女有需求之时，随时依法启动诉讼程序；
然而，对于债务方面，由于法律规定了三年的诉讼有效期，故需在此期限内完成维权行动。
倘若法院已作出了支持债权人诉求的判决结果，但被告仍未按照裁判履行其支付抚养费及偿还债务的义务时，申请人（即债权人）便有权在接下来的两年时间内向法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故之际，驾驶员应遵循相关法律法规，立刻以电话等方式报警求助。
同时，在等待公安民警赶赴事故现场进行实地勘查以及草拟《道路交通事故现场图》的过程中，驾驶员应当认真阅读，并根据实际情况签署确认。
若对于此现场图存在任何疑义或异议，驾驶员应当在签名的同时予以明确备注；
在公安人员针对此次事故展开详细询问的过程中，驾驶员应当务必真实而详尽地阐述事故发生的全过程，不得有任何隐瞒或虚构；
此外，为了确保案件调查工作的顺利进行，公安部门可能会要求驾驶员进行酒精含量和毒品检测，对此，驾驶员必须积极配合，无条件接受检测，即便未曾饮酒或吸食毒品，亦需如此；
最后，如果因为救治伤员的紧迫性，公安部门指定驾驶员或车辆管理人为伤者预先垫付医疗费用，驾驶员或车辆管理人员同样应当全力配合，确保救援工作的顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
1.通过协商方式来予以解决。
此类纠纷由各相关方自愿协商且遵循和平、公平、互惠、合理以及适当收费的原则进行解决，其核心要点在于基于争议各方所签订的合约进行协商，从而有效地化解争议双方在房地产领域中的各类纷争。
若各方在纠纷协商过程中未能达成一致意见，则可以根据纠纷的具体性质及其所涉及的法律关系，选择向相应的行政主管部门提出投诉，或者提交仲裁申请，亦或是向人民法院提起诉讼。
2.行政机关依职权进行处理。
当争议双方中的任何一方向行政机关提出投诉之后，该行政机关将依据自身的管辖权限进行受理，并依据相关的法律法规以及行政规章制度作出相应的行政决定。
倘若当事人对于行政决定持有异议，他们有权提起复议或者行政诉讼。
3.通过仲裁或诉讼程序加以解决。
若纠纷并不属于行政机关的管辖范畴之内，那么当事人便可以申请仲裁或者提起民事诉讼。
然而，申请仲裁需要具备事先约定的仲裁协议作为前提条件，否则不得申请仲裁，而只能选择提起民事诉讼。
仲裁实行一裁终局制，即裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再次申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《人民调解委员会组织条例》第九条
人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，任何一方可以请求基层人民政府处理，也可以向人民法院起诉。