五年没签合同我要怎么申请赔偿

劳动纠纷

4.9w浏览匿名 2022-05-16 北京东城区

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律师解答共11条

李国蓓律师

1、工作五年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。

2、用人单位不依法缴纳养老保险，折算成相应工资发放给劳动者不符合法律规定。

3、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

5、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

6、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

7、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

8、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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1 2022-05-16
李建成律师

要求签订无固定期限

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1 2022-05-16
刘亚萍律师

五年没签合同我要怎么申请赔偿?

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3 2022-05-16
刘彪律师

您好，用人单位没有与职工签订劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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8 2022-05-16
刘檩律师

您好，需要看是否已经过仲裁时效，现在还在该公司工作么？

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8 2022-05-16
沙云翠律师

您好，您指的是什么合同，是没有签订劳动合同吗？

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3 2022-05-16
郭广吉律师

你好，你可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的补偿金。

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6 2022-05-16
吴中律师

评分 5.0 服务3万人

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您好一般可参考二倍月工资主张

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1 2022-05-16
顾倩律师

评分 4.9 服务10万+人

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您好，存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以主张工作一年一个月的工资赔偿，为签订合同可以主张双倍赔偿，如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

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3 2022-05-16
广东国晖（北...律师

您好您这边是要申请赔偿了是吗可以说下的

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8 2022-05-16
薛媛律师

您好，用人单位没有与职工签订劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，是按照一年计算；要是不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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8 2022-05-16