律图审稿专业委员会3轮严审

月度工资及福利是什么

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-18 河北邯郸
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.月度工资是指用人单位当月发放给劳动者的计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等工资收入。而福利是指用人单位发给劳动者的午餐补贴、生日补贴等待遇。
    2.《关于工资总额组成的规定》第三条
    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第七十六条
    国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
    用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
    全文
    13 2022-06-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6841位律师在线平均3分钟响应99%好评
月度工资及福利是什么
一键咨询
  • 163****0882用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    171****0350用户1分钟前提交了咨询
    176****0088用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    150****6133用户1分钟前提交了咨询
    143****2740用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    138****1848用户1分钟前提交了咨询
    168****3152用户1分钟前提交了咨询
    143****4768用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    131****3834用户2分钟前提交了咨询
  • 135****3831用户4分钟前提交了咨询
    168****7841用户1分钟前提交了咨询
    154****0002用户2分钟前提交了咨询
    168****7116用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    174****5586用户4分钟前提交了咨询
    162****0635用户1分钟前提交了咨询
    161****7858用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    130****2124用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    144****5144用户2分钟前提交了咨询
    158****3417用户2分钟前提交了咨询
    132****3738用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    170****5577用户4分钟前提交了咨询
    163****3253用户4分钟前提交了咨询
    167****7775用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    141****3751用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    147****7456用户4分钟前提交了咨询
    174****2862用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    134****1538用户4分钟前提交了咨询
    153****7378用户1分钟前提交了咨询
    150****4612用户2分钟前提交了咨询
    150****3718用户1分钟前提交了咨询
    173****0116用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    141****8575用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    158****5178用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    143****1518用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    137****0067用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    148****5264用户2分钟前提交了咨询
    156****4283用户3分钟前提交了咨询
    140****8488用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    132****1542用户3分钟前提交了咨询
    170****1337用户2分钟前提交了咨询
    161****6376用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    130****4625用户4分钟前提交了咨询
    174****1583用户4分钟前提交了咨询
    170****6108用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    174****6340用户3分钟前提交了咨询
    148****7716用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    176****3650用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    164****4443用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    173****4813用户3分钟前提交了咨询
    170****3616用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****5606用户2分钟前已获取解答
南京156****9096用户4分钟前已获取解答
连云港135****8423用户2分钟前已获取解答
什么是月度工资及福利?
其实很简单,就是每个月发放的工资和大家基本的福利待遇,一般如过节费等。工资和福利是分开的,可以不发福利,但是企业都必须按时支付工人的工资。福利是企业自觉的为大家准备的,让职工能够有一些幸福感,鼓励职工努力的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
专利公开后撤回流程是什么
[律师回复] 解析:
若未能在规定时间内办理必要的所需手续,则所申请之内容将会被视作自动撤回,国家专利局也会发出相应的视作为撤回之通知。
若申请人心存合理原因,可于受到该视为撤回通知书之日起算,在短短的两个月之内,向专利局提出恢复权利之请求,并详细阐述其理由。
然而,要想成功提出恢复权利之请求,申请人必须提交正式的恢复权利请求书,详细列举其合理停留期限的理由,并且还需缴付恢复相关费用,进一步补齐尚未完成的各项必办手续。
通常情况下,这些补办手续和补交的费用应在上述两个月内全部完成。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
便利店员工贪污怎么处理
[律师回复] 解析:
对于贪污数额相对轻微的情况,例如仅涉及数百元或者上千元金额的犯罪,我们可采取诸如责令当事人在规定期限内清偿欠款,并要求其开展深刻的自我反省和在单位内部进行公开的警示通报等措施。
同时,单位领导也应对相关责任人进行严肃的谈话教育,以示惩戒。
然而,在这种情况下,通常无需给予纪律处分。
而对于贪污数额尚未达到三万元的违法行为,则应由所在单位的纪检部门负责初步核实,启动立案调查程序,并将相关情况上报至上级纪检、监察部门,以便根据具体情节给予相应的党纪、政纪处分。
法律依据:
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工资福利制度规定是什么?
企业给员工提供现金补贴见三种:餐补、公交补贴通讯补贴般差、打车实报实销情况例企业打车补贴按照职责层级规定种包干形式给数管月实际用少实际种制度合理容易造越做事越要贴钱现象其补贴结婚、丧事补贴、公司车油补、租房房补等等所占比例较多
10w+浏览
劳动纠纷
岩门新村二期延期交房的原因及赔偿
[律师回复] 解析:
关于延期交付房产的赔偿标准,具体需要依据实际情况予以确定,以下列举常见情形供参考:
1.若购房者与房地产开发商在订立的房屋买卖合同之中已经就延期交付房产的违约金金额作出了明确约定,那么双方可根据该合同中的约定来确认相应的赔偿标准;
若是在合同中未对该事项进行约定或者约定不明晰,则可以参照已交付房价总额,并依循同期银行贷款利率以及逾期时长等因素,计算得出赔偿标准。
在实际操作过程中,房屋买卖合同通常会将违约金设定为每延迟一天向买方支付买卖总价的万分之五作为违约金。
2.当当事人以约定的违约金过高为由提出降低要求时,应当以违约金超出其实际损失的百分之三十这一标准作为衡量尺度,适当调整违约金的数额。
3.若当事人以约定的违约金过低导致其遭受损失为由提出提高要求,则应以违约行为给其带来的实际损失作为确定违约金数额的依据。
法律依据:
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;
但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工工资福利制度有哪些?
8、年休假制度;是国家为保护职工的身体健康而采取的每年有组织地分期轮休制度。参加工资满5年不满10年的国家正式职工,每年休假十天(不含公休假日和法定假日,下同;参加工作满十五年以上的,每年休假十四天。休假期间工资照发,福利待遇不变,参加工作不满五年的,不享受休假待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
行政被申请人享有哪些权利
[律师回复] 解析:
行政职权涵盖以下主要内容:
1.行政立法权。
此项权力涉及行政主体依据宪法及法律的规定,有权制定并颁布行政法规和行政规章;
2.行政决策权。
该权力主要是指行政主体拥有依据相关法律法规,对其管辖领域和范围内的重大行政管理事项做出决策的权利;
3.行政决定权。
这一权力包括行政主体依法对行政管理中的具体事宜进行处理的权力,以及对于法律、行政法规和规章尚未明确规定的事项的规定权;
4.行政命令权。
这一权力主要表现为在国家行政管理过程中,行政主体可以通过书面或口头形式的行政决定,依法要求特定的个人或不特定的人群体做出一定的行为或禁止某种行为,而这些被要求者必须遵守;
5.行政执行权。
这一权力主要是指行政主体根据相关法律、法规和规章的规定,或者根据上级部门的决定和命令等,在其管辖范围内具体实施行政事务的权力;
6.行政处罚权(行政制裁权)。
这一权力主要是指行政主体对于其管辖范围内的行政相对人违反相关法律规范的行为(包括部分未依法履行义务的行为),依法对其实施处罚等法律制裁的权力;
7.行政强制执行权。
这一权力主要是指在行政管理过程中,当法定义务人或某项具体行政法律关系的义务人未能依法履行义务时,行政主体有权采取法定的强制措施,以督促法定义务人履行法定的义务或者达到与履行义务相同的状态;
8.行政司法权。
这一权力主要是指行政主体作为某项纠纷的第三方,具有对当事人双方的纠纷进行调解、仲裁、裁决和复议的权力。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第五条
中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。
国家维护社会主义法制的统一和尊严。
一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。
一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。
一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。
任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
建筑公司薪酬及福利分配管理制度
1、按劳分配,兼顾效率与公平。2、员工工资福利待遇与企业经济效益和工作业绩相挂钩。3、员工工资标准与人力资源市场价位相适应。4、以岗(职)定薪、异岗(职)异薪。5、工资分配制度与用人制度相配套。6、短期激励与长期激励相结合。
10w+浏览
劳动纠纷
保定延期不交房的原因及法律责任
[律师回复] 解析:
依据我国现行法规定,当合同一方未能严格履行其合同义务或履行行为与合同约定不符时,应当承受继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
关于延迟履行的违约金问题,若双方已经在合同中明确约定,违约方向守约方支付违约金后仍需继续履行合同所载之义务。
此外,在“定金”法律条款中规定,当事人可以参考《中华人民共和国民法典》,通过约定向对方给出一定数量的定金以作为支付货款或收回款项的担保。
当债务人完全履行了债务之后,定金应被视为货款或收回款项的一部分。
然而,如果给付定金的一方未能履行合同约定的债务,则无权请求返还定金;
反之,若接受定金的一方未能履行合同约定的债务,则应当向对方双倍返还定金。
值得注意的是,定金的数额不得超过合同总价的20%,否则超出部分将被认定为无效。
同时,只有在合同中明确使用了“定金”字样,才能够适用定金法则。
对于逾期交房的违约金比例,国家并未制定出统一的标准。
通常情况下,会遵循有约定从约定、无约定从法定的原则,按照合同中所约定的比例进行执行。
如若合同中并未对此作出具体约定,则应参照同期银行贷款利率来确定。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
“违约责任”中规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第五百八十六条
“定金”中也有规定,当事人可以依照《民法典》,约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;
收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
需要注意的是,定金不得超过合同总价款的20%,超出的部分无效,并且注意必须是“定”字,才能适用定金法则。
逾期交房的违约金比例,国家并没有一个统一的标准。
一般情况下,按照有约定按约定、没约定按法定的原则,以合同上约定的比例执行。
合同上没有约定的,应该按照同期银行贷款利率为准。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6219位律师在线
立即咨询
高架高速公路拆迁宽度有规定吗
[律师回复] 解析:
关于土地征收补偿方面,相关法律法规明确指出:
征收耕地时,其补偿额度视农田类型而定。
对旱地而言,平均每亩地的补偿金额为5.3万元;
水田则相对较高,平均每亩补偿额高达9万元;
至于菜田,每亩的平均补偿额度更是达到15万元之多。
在征收基本农田的补偿政策上,旱地的平均补偿金额为5.8万元每亩;
水田与菜田的补偿金额并无区别,均为9.9万元每亩。
值得注意的是,菜田的平均补偿金额最高,达到了15.6万元。
具体到征收林地以及其他农用地的情况下,平均每亩的补偿金额约为13.8万元。
而对于征收工矿建设用地、村民住宅用地、道路等集体建设用地而言,平均每亩的补偿金额为13.6万元。
此外,对于征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟以及未利用地的情况,平均每亩的补偿金额仅为2.1万元。
在其他税费方面,耕地占用税按照每平方米2元进行计算;
商品菜地开发建设基金则按照每亩1万元进行计算;
征地管理费则按照征地总费用的3%进行计算,由国土资源部门严格按照相关规定进行使用。
耕地占补平衡造地费的平均每亩金额为4000元,需要统筹调剂使用,由省国土资源厅负责监督验收。
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。
县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;
个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
问题紧急?在线问律师 >
6928 位律师在线,高效解决问题
一般的工资福利制度怎么编写
工资福利制度中包括着:出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。每年元旦、春节、五一节、端午节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应