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精神损失费就是残疾赔偿金吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-23 陕西榆林
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    精神损失费与残疾赔偿金是不同的,精神损失费是指给受害人带来精神损害的时候需要赔偿的费用,而残疾赔偿金是给当事人造成人身损害并且导致残疾所需要的费用。两者不是一个概念。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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    7 2022-06-23
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残疾赔偿金是精神损失吗?
残疾赔偿金不是精神损失,我们国家法律当中所规定的残疾赔偿金主要就是因为人身方面的一些伤害,所以导致伤残经过司法鉴定之后,需要按照一定的伤残比例对此进行一定的赔付的金额,这并不是精神损失。
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损害赔偿
交通事故9级伤残赔偿标准如何
[律师回复] 解析:
关于因交通意外所致之九级伤残者,并无明确赔付准则规定。
通常而言,当受害者因交通意外等级达九级时,其应获得的赔偿内容一般包括但不限于以下几类:
1.医疗费用及后续治疗所需费用:
该部分费用依据医疗机构出具的相关医疗证明或由专业鉴定机构作出的鉴定结论来确定,其中必然产生的费用也将予以确认。
2.营养补贴:
在受害者接受治疗期间,为保证其身体恢复所需的必要营养补充而支付的费用。
3.住院伙食补助费:
在受害者住院治疗期间,为保障其基本饮食需求而支付的费用。
4.护理费用:
在受害者需要他人协助照顾日常生活起居时,为确保其得到适当的护理服务而支付的费用。
5.残疾赔偿金:
对受害者因伤残所造成的经济损失进行补偿的款项。
6.被抚养人生活费:
若受害者有未成年子女或丧失劳动能力的父母需抚养,则需支付相应的抚养费用。
7.交通费用:
在受害者因伤势严重无法自行前往医院就诊时,为保障其及时就医而产生的交通费用。
8.残疾辅助器具费:
为帮助受害者恢复正常生活而购买的辅助器具费用。
9.精神损害抚慰金:
对受害者因遭受伤害而产生的精神痛苦进行补偿的款项。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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精神损害残疾怎么赔偿金?
精神损害残疾的,此时赔偿是需要根据具体的损伤程度等因素综合确定的。精神损害赔偿是目前伤害赔偿中经常会用到的项目之一,越来越多的人重视精神损害赔偿,认为精神损害赔偿包括有很多赔偿方面的东西。
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损害赔偿
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精神损害残疾赔偿金怎么算
精神损害残疾赔偿金的计算方法不能一概而论,残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入以及受害人的年龄计算,精神损害赔偿金没有固定算法,要根据侵权人的过错程度等因素确定。
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损害赔偿
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精神损害抚慰金残疾赔偿金是多少?
精神损害抚慰金、残疾赔偿金都有可能是几百元、或者是几千元。根据规定,不管是想获得精神损害抚慰金、还是想获得残疾赔偿金,都是需要满足一定条件的,确定满足赔偿条件的,可以协商确定赔偿数额。
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损害赔偿
劳务关系人身损害赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
在劳务关系中涉及到的人身损害赔偿问题,主要包括以下几个方面:
首先,关于医疗费用的计算方式,应该依据治疗所在地医院开具的诊断证明以及相应的药费、治疗费、住院费票据来确定具体数额;
其次,关于伙食补贴部分,可以依照国家机构一般工作人员出差伙食补助标准的每日金额,乘以实际住院的天数来予以赔付;
再者,关于误工损失费,这部分也需要考虑在内;
最后,对于护理费用的计算,同样需要参照相关规定。
所谓劳务关系,是指劳动者与雇主之间通过口头或书面协议达成的一种法律关系,其中劳动者需向雇主提供一次性或特定的劳动服务,而雇主则需按照约定向劳动者支付相应的劳务报酬。
这种法律关系属于一种有偿服务的范畴。
至于人身损害赔偿,它是指当公民的生命、健康或身体遭受非法侵害,导致伤害、残疾乃至死亡时,受害方有权要求加害方或赔偿义务人以财产形式进行赔偿的一种侵权法律制度。
根据相关法律法规,人身损害赔偿的范围包括但不仅限于医疗费用、误工损失费、护理费用、交通费用、住宿费用等多项费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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精神损害抚慰金残疾赔偿金怎么算?
精神损害抚慰金残疾赔偿金应当是根据侵权的手段,还有就是所造成的危害后果来作出综合的计算的。实际上造成严重的精神方面的损害抚慰金的赔偿的数额分别是5万元4万元,3万元2万元以及1万元这5个等级。
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损害赔偿
诬陷他人造成名誉损失怎么索赔
[律师回复] 解析:
对于故意诽谤他人声誉并给其带来财产物质损失及精神创伤的违法者,应依法向受害方支付因人身权益受损而产生的经济赔偿费用,以及相应的精神损害抚慰金。
当涉及到精神损害抚慰金的支付金额评估时,主要依据以下几个关键要素予以核定:
侵权行为人在过失中所占有的比重、侵权行为本身的目的性和方式方法是否得体恰当及其发生场地环境的特殊性等等各种具体的细节情况;
其次是考虑侵权行为所引发的实际负面影响及其后果的严重程度;
然后是考虑侵权行为人在此次事件中获得的利益收益状况;
最后还要结合侵权行为人在承担法律责任过程中的经济承受能力,以及受理该案件的司法机关所在地区的居民平均生活水平等多方面因素综合考量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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上班期间突发疾病死亡算不算工伤怎么理赔
[律师回复] 解析:
在正常工作时间内,如因突然出现的疾病导致员工在工作岗位上不幸去世或者经过48小时的全力抢救仍旧无法挽回生命者,这一情况应被认定为工伤事故。
对于这类因为突发疾病而不幸离世的雇员来说,他们应该有权享受相应的工伤待遇。
若用人单位已经为该名员工购买了工伤保险,那么他的近亲家属便可依照相关规定,从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
然而,假设用人单位并未为该名员工购买工伤保险的话,那么用人单位就必须承担起相关的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
如何进行医院伤残鉴定
[律师回复] 解析:
在处理与工伤职工相关的事宜时,其所属用人单位需按照相关规定,准确无误地填写《劳动鉴定申请表》,以向劳动鉴定委员会提交申请,进行劳动鉴定工作。
在此过程中,若遇特殊情况,例如当职工面临紧急情况时,其可以跳过步骤1,直接写信向劳动鉴定委员会请求援助。
在提交申请的同时,职工还需协同提供过去所有关于病痛、受伤以及残疾治疗的原始病历记录,如果是由于工伤导致的残疾,则需要提供工伤事故调查报告以及其他相关材料;
若是由于职业病引起的,则需要提供卫生部门授权的职业病防治所出具的诊断资料;
若是由于精神疾病引发的,则需要提供精神病院出具的诊断资料;
而对于其他情况,则需要提供具有说服力的证明文件等,以便于劳动鉴定委员会进行审核和评估。
劳动鉴定委员会将严格审查申请及其附件材料,对于资料不齐全或者情况不够明确的申请,将不会予以受理。
只有在所有材料都符合要求的前提下,劳动鉴定委员会才会统一安排鉴定工作,并且会提前将鉴定的具体时间、地点以及参与人员告知企业以及相关人员。
在鉴定过程中,劳动鉴定委员会将会委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请具备鉴定资格的医生组成专家组,对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
专家组将根据伤残、病残职工的实际情况,撰写定性、定量的诊断意见,然后由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,最后发放相应的等级证明书。
法律依据:
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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