劳动纠纷工作十年

[律师回复] 你好，可以联系委托我们代为办理起诉事宜。

[律师回复] 建议您携带案件相关材料，面对面咨询

[律师回复] 好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 双方是合作关系，进入店铺不属于非法闯入。

[律师回复] 你好，结合实际情况处理

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，如果被辞退前已经连续缴纳一年社保，那么是可以申请失业金的。

[律师回复] 您好，这个要看您公司的规章制度，如果规章制度里明确了 工龄达到一定年后就可带薪休病假的话是可以的

[律师回复] 天哪，我来帮你要回来

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体原因

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 不合理，我以前有个当事人被扣了绩效，是我帮忙追回来，而且我们还成功拿到了离职补偿，欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 您好，可以起诉解决。

[律师回复] 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

[律师回复] 你好，是否还有其他证据，目前处于什么阶段，涉案金额有多少

[律师回复] 你好，具体可以起诉离婚，

[律师回复] 你好，没有受伤，不需要赔偿的

[律师回复] 你好同家，我们公司不想做了，我干了十一怎么得到相应赔偿