律图审稿专业委员会3轮严审

您好,有一立体车位合同没证有购买收据,和立体车位建设单位签的合同,太简单担心他们一位多合同,能公证吗,怎样才能确定我这是唯一合同?谢谢。

1.3w浏览 匿名 2017-10-10 北京
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您好,有一立体车位合同没证有购买收据
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单位购买社保有什么好处吗
单位给员工购买社保能够规避风险,减少不必要的纠纷,还可以创造效益,承担社会责任。按时缴纳社保是用人单位应尽的义务,员工和单位建立劳动关系之后,单位要在一个月内跟员工签订劳动合同,给员工交纳社保。
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劳动纠纷
民事简易程序具体流程是什么
[律师回复] 解析:
民事简易诉讼的详细流程具体包括以下几个环节:
首先是起诉与受理工作;
其次,是审理前的各项必要准备;
紧接着就是开庭审理这一环节;
诉讼过程中可能出现的中止和终结情况也需要在此阶段得到解决处理;
最后一步则是关于判决和裁定的下达以及执行。
在涉及到适用简易程序审理的案件时,人民法院必须要确保在立案之日起的三个月之内完成整个审判周期。
同时,简易程序和普通程序之间的差异主要体现在以下几个方面:
首先,立案的途径、手续存在显著差别。
普通程序的立案范围较为宽泛,可以从群众举报、部门移送、执法检查等四个全方位出发进行司法审查,立案处理的案件性质多为具有较大影响力的普通类型案件。
然而,简易程序的立案则主要针对在执法检查过程中当场发现的违法事实,并据此进行相应的处罚。
其次,调查的内容和形式也有所不同。
再次,处罚的幅度存在明显差异。
普通程序所适用的处罚幅度相对较大,对于法人或者其他组织的罚款金额可达一千元以上,对于个人的罚款金额则需达到五十元以上。
但在适用听证程序的情况下,单位的罚款金额需达到五万元以上,个人的罚款金额则需达到三千元以上。
相比之下,简易程序只适用于对个人五十元以下的处罚,法人和其他组织的罚款金额则需控制在一千元以下,或者仅仅给予警告处分。
最后,结案的时间也存在差异。
法律依据:
《中华民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
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单位购买社保有什么好处吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位购买社保有什么好处吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
开发商收购另一开发商需要注意什么
[律师回复] 解析:
在对某企业进行收购时,务必审慎对待其负债状况。
首先,应查验企业是否已与债权人达成和解协议。
在完成收购交易前,务必要对目标公司的财务状况进行深入研究。
这可以透过雇佣具有法律效力且信誉良好的会计事务所来实现,他们将能够对目标公司的财务账册进行全面而细致的审查,从而揭示出可能存在的债务风险。
其次,要对目标公司过去的运营状况进行详细调查。
了解其过去的经营行为是否符合相关法规,以及在经营过程中有无涉及任何非法或不道德的行为,这些信息都可以从当地工商行政管理局的档案中获取。
法律依据:
《公司法》第一百四十二条
公司不得收购本公司股份。
但是,有下列情形之一的除外:
(一)减少公司注册资本;
(二)与持有本公司股份的其他公司合并;
(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励。
公司因前款第(一)项、第(二)项规定的情形收购本公司股份的,应当经股东大会决议;
公司因前款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的,可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权,经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。
公司依照本条第一款规定收购本公司股份后,属于第(一)项情形的,应当自收购之日起十日内注销;
属于第(二)项、第(四)项情形的,应当在六个月内转让或者注销;
属于第(三)项、第(五)项、第(六)项情形的,公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十,并应当在三年内转让或者注销。
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单位购买社保有什么好处吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位购买社保有什么好处吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
设立分公司需要办理登记吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规之规定,对于设立分支机构(即分公司)事项,必须办理法定注册手续。
在提交申请的过程中,需包含登记申请书、营业场所使用权证明文件以及总公司就设立该分支机构所做出的明确决定等必备材料。
值得注意的是,依据相关法律条文,分支机构的所有债权债务均应由其母公司或总公司全权承担。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;
法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的,应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司,应当向公司登记机关提交下列文件:
(一)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书;
(二)公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件;
(三)营业场所使用证明;
(四)分公司负责人任职文件和身份证明;
(五)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立分公司必须报经批准,或者分公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,还应当提交有关批准文件。
快速解决“公司经营”问题
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报销单据粘贴应如何操作
[律师回复] 解析:
关于单位费用报销事宜,我将详细展示以下六个步骤:
首先,您需要开具合法有效的发票,以此获取可作为凭据的真实凭证;
其次,您需妥善地将相关原始凭证进行粘贴整理;
再次,依据原始凭证上所记录的交易发生时间,分别有序地为每项开支详细填列报销单,同时进行编号以方便查阅;
接下来,您提交的所有报销单都必须得到直接上级领导人员的许可批准;
紧接着,在上级领导人员批准之后,财务部门还须进一步仔细复核单据及报销标准评估是否符合相关要求;
最后的步骤,出纳人员将会根据先前审批签署过的报销申请单据,按照相关程序进行相应款项的支付结算。
税务机关作为发票的主要监管机构,其职责包括了对发票的印制、领购、开具、取得、保管以及缴销等环节的全面管理与监督。
无论是单位还是个人,在进行商品采购销售、提供或接收各类经营性服务以及从事其他各种经营活动时,都应严格遵守相关规定,正确开具、使用和取得发票。
此外,发票的具体管理办法则由国务院制定并颁布实施。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条
税务机关是发票的主管机关,负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。
单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中,应当按照规定开具、使用、取得发票。
发票的管理办法由国务院规定。
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您好,试用期内的病假员工可以辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与您好,试用期内的病假员工可以辞退吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
中国人民银行履行职责具体是哪些内容
[律师回复] 解析:
中国人民银行依法承担以下职能职责:
首先,发布并贯彻落实与履行自身职责相关的各种命令及规章制度;
其次,依照法律法规制定并执行货币政策,为经济社会发展提供宏观调控支持;
第三,发行具有权威性的人民币,并对人民币在国内市场中的流通进行严格监管;
第四,监督管理银行间同业拆借市场以及银行间债券市场的正常运作;
第五,实施外汇管制,对银行间外汇市场进行严密监控;
第六,对黄金市场进行全面监督管理;
第七,负责持有、管理、经营国家外汇储备以及黄金储备;
第八,负责管理国家金库;
第九,确保支付、清算系统的稳定运行;
第十,指导、部署金融行业反洗钱工作,并对反洗钱资金进行有效监测;
第十一,负责金融业的统计、调查、分析和预测工作;
第十二,作为国家的中央银行,积极参与各类国际金融活动;
最后,根据国务院的明确规定,履行其他各项职责。
法律依据:
《银行法》第三条
商业银行可以经营下列部分或者全部业务:
(一)吸收公众存款;
(二)发放短期、中期和长期贷款;
(三)办理国内外结算;
(四)办理票据承兑与贴现;
(五)发行金融债券;
(六)代理发行、代理兑付、承销政府债券;
(七)买卖政府债券、金融债券;
(八)从事同业拆借;
(九)买卖、代理买卖外汇;
(十)从事银行卡业务;
(十一)提供信用证服务及担保;
(十二)代理收付款项及代理保险业务;
(十三)提供保管箱服务;
(十四)经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
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不同专业的联合体业绩可以合并吗
[律师回复] 解析:
在招标项目中,合法的分包行为是被认可的,然而这需要得到招标方的明确许可或者严格遵循招标文件中的相关规定和要求。
在任何情况下,都严禁擅自转包或者转让已经成功签署的中标合同。
根据现行法律条款,通常情况下,中标工程面积或合同总金额超过30%的部分是不能再进行分包的;
而对于转包行为,则是受到国家法律法规的严格禁止的。
此外,接受分包的单位也必须满足相应的资质条件,并且不得再次进行分包。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
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公司收购有什么好处
1、扩大生产经营规模,降低成本费用通过收购,企业规模得到扩大,能够形成规模效应。规模效应能够带来资源的充分利用,资源的充分整合,降低管理、原料、生产等各个环节的成本,从而降低总成本。2、提高市场份额,提升行业战略地位。
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公司经营
体力劳动强度指数的法律标准是什么
[律师回复] 解析:
《国家体力劳动强度划分标准》乃为我国在劳动保护管理方面所构建的科研型管理制度的基本准则之一,同时也是衡量和确认劳动者体力劳动承受强度的重要依据。
通过运用此标准化体系,我们能够准确识别出那些需要特别关注的体力劳动岗位或工序,从而有针对性地、系统性地降低劳动者的体力劳动负荷,进而提升劳动效率。
在该标准中,将体力劳动划分为四个等级,其中,第一级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为3558.8千焦耳/人,劳动时间比例为61%,即实际工作时间为293分钟,这一数值与轻度劳动的标准相吻合;
第二级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为5560.1千焦耳/人,劳动时间比例为67%,即实际工作时间为320分钟,这一数值与中等强度劳动的标准相符;
第三级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为73
10.2千焦耳/人,劳动时间比例为73%,即实际工作时间为350分钟,这一数值与重度劳动的标准相符合;
最后,第四级体力劳动的8小时工作日内人均能耗量为11304.4千焦耳/人,劳动时间比例为77%,即实际工作时间为370分钟,这一数值与“极重”强度劳动的标准相匹配。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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