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用人单位拖欠劳动者的工资该怎么维权

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-10-13 广西玉林
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律师解答 共1条
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    如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过下列方式维权:
    1、与用人单位积极进行协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
    2、向劳动行政部门举报;
    3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、对仲裁裁决不服,依法提起诉讼。
    全文
    13 2022-10-13
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用人单位拖欠劳动者的工资该怎么维权
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用人单位拖欠劳动者的工资该怎么维权
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁3、通过诉讼途径解决。
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单位拖欠工资的该怎么维权
如出现拖欠工资的情形,劳动者可以向劳动行政部门反映,也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。此外,我国《劳动合同法》第30条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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单位拖欠工资的话,那么就可以直接找单位协商,并按协商的方式来进行处理;也可以直接向劳动部门举报,并按规定申请劳动仲裁;如果都处理不好的话就可以直接向法院起诉解决。
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工作单位拖欠工资如何维权?
工作单位拖欠工资应当向当地劳动执法监察大队进行电话投诉和举报。员工与单位的劳动关系一旦成立,单位就必须按照规定的日期以及金额及时足额的向员工支付工资,不得以任何形式的借口拖欠或者克扣。
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