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外伤致耳膜穿孔,现在双耳感音神经性听力下降60分贝能评几级伤残?

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2017-10-10 辽宁大连
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律师解答 共3条
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    可以。。。。
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    6 2017-11-15
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    《职工工伤与职业病致残程度鉴定》九级30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;十级28)双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB;如果有听力下降,你可以对比一下,看够上那个级别。外伤性鼓膜穿孔只要听力不受影响,不论是依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》或者是《道路交通事故受伤人员伤残评定》都不能定伤残的。如果你说的听力有下降,要通过听觉诱发电位测出你一耳或双耳听力下降多少,到一定程度才可以定伤残。如果六周不能愈合的构成轻伤二级,可以依法追究侵权人的刑事附带民事的法律责任。根据《2014人体损伤程度鉴定标准》的规定你的这种情况耳朵如果在六周内鼓膜穿孔可以自动愈合的属于轻微伤,这种伤害的结果不构成犯罪行为。
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    1 2020-12-09 01:02:32
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    你好,请问是涉及工伤纠纷吗?如果是相关问题可遵循如下步骤操作:
    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
    具体定责以及赔偿问题,建议电联免费咨询,我这边确认具体细节后再给您提供稳妥的建议。
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    7 2019-01-18
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外伤致耳膜穿孔
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导致他人耳膜穿孔是什么罪?
导致他人耳膜穿孔是构成故意伤害罪。当然了,必须是经过鉴定之后达到了轻伤以上的后果,如果没有达到轻伤后果的话,实际上是不属于故意伤害罪。如果导致人员重伤的情况之下,将会按照三年以上10年以下有期徒刑处罚。
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隧道停车导致后车追尾责任怎么判定
[律师回复] 解析:
关于隧道内发生追尾事故责任归属的问题,应由负责处理该事件的交管部门依据现场实际情况进行明确的判定。
交通事故责任的裁决是由国家公安部下属的交通管理机构负责的,其依据在于双方肇事者在事故中所起到的影响以及各自可能存在的过失程度。
交管部门将根据事故的具体情况,给出以下五个等级的责任认定结果,即“全责、主责、同责、次责和无责”。
在这种情况下,各方需承担相应的责任,而赔偿责任的比例也会因事故责任的大小而有所差异,因为赔偿责任的计算主要是基于事故责任的认定。
通常而言,隧道内发生的追尾事故,双方当事人均需承担一定的责任,具体的责任比例将根据交通事故责任书的规定予以确认。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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耳膜穿孔司法鉴定多久?
耳膜穿孔司法鉴定的时间一般需要3个月左右,具体的应当根据实际情况而定。凡是以容貌损害或者器官(脑、听器、视器等、肢体功能损害为主要评定依据的,须观察、检测损伤后果或者结局的,一般在损伤后3个月至6个月以内进行;凡是疑难、复杂、一时不能确定损伤程度的,可以在治疗终结或者状态稳定后6个月以内进行。
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耳膜穿孔算刑事案件吗?
耳膜穿孔够不够刑事案件要看法医的伤情鉴定。如果是轻微伤的,只是违反治安管理处罚,给予罚款或者拘留,行为人还要承担受害人的医疗费、误工费等费用。轻伤以上构成故意伤害罪。
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没穿工衣开除赔钱吗
[律师回复] 解析:
鉴于员工在工作中违背了公司所制定的规则而被终止雇佣关系这一情况下,其通常是无法获得任何经济赔偿的。
然而,值得注意的是,公司在认定雇员已严重违反规章制度时,必须具备充足的证据来证实这一点,并且这些规章制度必须经过全体员工的深入讨论并明确表达出来,才能具有法律效力。
否则的话,用人单位仍需承担向员工支付经济赔偿的责任。
根据相关法律法规的规定,用人单位在制定、修订或决定关于工资待遇、工作时间、休息日、劳动安全卫生、社会保障福利、员工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接影响到劳动者切身利益的规章制度或重大决策时,应先经过职工代表大会或全体员工的深入讨论,提出具体的实施方案和建议,然后再与工会或职工代表进行平等协商,最终确定下来。
用人单位还需要将那些直接涉及到劳动者切身利益的规章制度和重大决策公之于众,或者以书面形式通知每位员工。
如果劳动者严重违反了用人单位的规章制度,那么用人单位有权依法解除与其签订的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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耳膜穿孔够刑事案件吗
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跑着横穿马路撞到摩托车由谁担责
[律师回复] 解析:
在穿越马路时遭受意外撞击的责任归属问题上,责任界定主要依据的是双方各自的过失程度。
当机动车与行人间发生交通事故,若行人均无任何过错行为,则该事故的责任应由机动车一方全权承担;
如有确凿证据表明行人存在过错,则可根据其过错程度适度减轻机动车一方所应承担的赔偿责任;
而如果机动车一方并未出现任何过错,那么其所应承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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一巴掌耳膜穿孔判多久
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着一巴掌耳膜穿孔判多久的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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意外险赔偿标准范围有哪些
[律师回复] 解析:
关于意外险的理赔范围,主要分为四个类别:
第一类为死亡给付,即当被保险人由于遭遇意外事故而导致身亡时,保险公司将按照约定支付相应的死亡保险金。
在这种情况下,保险公司会给予全额的金钱补偿;
第二类为残废给付,也就是当被保险人因遭遇意外事故而导致身体残疾时,保险公司将会依据残疾程度的高低进行等级划分,并据此支付相应的残废保险金。
在这一环节中,保险公司的赔偿方式是分阶段进行的;
第三类为医疗给付,即当被保险人因为遭遇意外事故而产生了医疗费用时,保险公司会根据实际情况进行适当的赔偿。
然而,医疗给付通常设有最高限额,并且意外伤害医疗保险一般不会单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险种来进行承保;
最后一类为停工给付,即当被保险人因为遭遇意外事故而暂时失去了劳动能力,无法继续工作时,保险公司将会按照约定支付相应的停工保险金。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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