我上个月跟之前的公司提了辞呈，现在要去另一家公司上班，想知道离职证明怎么写如何开离职证明

[律师回复] 解析：
若劳动者经鉴定后被确认为十级工伤并尚未离开现职岗位，可以享有如下项目的赔偿权益：
首先是一次性伤残补助金部分，数额相当于七个月的个人平均月度工资；
其次是在停工留薪期间内，员工所享有的原工资福利待遇保持不变；
最后，对于因治疗工伤而产生的医疗费用，只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及相关标准，即可由工伤保险基金进行完全支付。
此外，如有其他符合规定的赔偿项目，也将得到相应补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于公司所欠债务方面，监事实际上并不承担相应的法律责任。
在任何一家有限责任公司中，所有股东均需依照其认缴的投资额度来履行相应的赔偿义务，而监事仅为公司创设之初所设定的职务或机构性质。
值得注意的是，监事会乃为在股东大会领导之下，行使常设性监察职能之机构，具有独立于董事会之外的权利，且在保护董事会、总经理等高层管理人员以及整个公司运营管理的权益方面发挥着重要作用。
法律依据：
《公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条
对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
1.明确载明委托人的全称或者姓名；
2.指定并标识出委托的司法鉴定机构的具体名称；
3.详尽描述委托鉴定的相关事宜；
4.阐述委托鉴定事项的具体应用领域和鉴定需求；
5.若为重新鉴定的情形，务必在委托书中加以注明。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十二条
委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书，必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明；没有使领馆的，由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明，或者由当地的爱国华侨团体证明。

[律师回复] 解析：
若员工决定离职，而雇主不予批准时，劳动者只需遵循法定程序解除劳动合同，并于规定期限届满即可自行离开。
如遇类似情况，劳动者须提前三十天向公司提交书面辞职申请；
对于处在试用期内的员工而言，则需提前三天通知单位。
待到约定日期之后，劳动者即可依规办理离职手续，雇主无权予以拒绝。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，若房产证上登记了两人姓名，这可视为男方在婚前支付首付款作为自愿赠送之行为，由此获得的房产成为夫妻双方的共同财产。
关于夫妻共同财产的界定方面，在婚姻关系持续期间所产生的以下各类财产均属于夫妻双方的共同财产，归属夫妇共管：
（一）收入的工资、奖金和劳务报酬等；
（二）生产、经营以及投资所取得的收益；
（三）知识产权带来的收益；
（四）合法继承或接受他人赠与的财产；
（五）除此之外，应该被划入夫妇共有范畴的其他各项财产。
此外，夫妻双方享有平等的处理共同财产的权利。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在公司内部，任何员工一旦涉及到贪污、受贿等违法犯罪行为，且所涉金额达到极其庞大的数量，甚至还伴有其他极其恶劣的情节，将面临十年以上的有期徒刑或者长期监禁的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚款。
相应地，其贪污数额越高，其所受到的法律制裁也就越严厉和残酷。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在书写强制执行申请书时，首要步骤需要详细列明申请人与被申请人双方的个人信息资料，其中对于自然人应包括姓名、性别、民族、生日、现居住地址及有效身份证件编号、联系方式等关键性信息。
接下来，需按照已生效的判决书、调解书或者具有法律约束力的债权文书的具体条款内容来明确申请执行的具体事宜。
作为执行申请书的核心部分，第三部分“事实与理由”需要详细阐述依据何种法律文件提出申请执行的请求，同时还需说明该法律文件的成文过程、记录内容、生效时间以及对方当事人是否已经履行相关义务等重要信息。
最后，在申请书末尾处注明申请执行的法院名称，由申请人亲自签名并加盖手印，同时标注申请日期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在试用期间若您有意终止或取消与用人单位所签订的劳动协议，则可直接向该雇主提出申请。
然而，在此过程中，务必预先提前三天向雇主做出通知，以确保符合相关法律规定，随后征得其明确批准后，即能顺利解除您们之间的劳动协议书。
其次，在完成此流程以后，员工还应按照公司内部制定的规章制度及程序，进行相关职位离职手续的办理；
而同时，企业也有责任履行责任，尽快为员工结算并支付所有当前的薪酬福利款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
关于已经解决且有正式和解协议的案例，公安机构有权向人民检察院提出从轻判罪的合理建议。
反观之，人民检察院同样有权力向当地人民法院提交有关从宽施惩的提议。
而在某些情况下，若被告人所犯下的罪行程度较轻，无须承担刑事责任时，人民检察院则可作出不起诉的最终决定。
最后，人民法院有权依据法律规定，对被告人从轻进行量刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
该问题的答案取决于案件的具体情况和司法实践中的相关规定。
通常而言，在民事诉讼中，原告需要支付相应的诉讼费用。
然而，如果由于被告的不当行为导致原告遭受了经济上的损失，那么原告有权利在起诉状中提出要求被告承担诉讼费用的请求。
最终，诉讼费用究竟由哪方承担，则需等待法院的裁决。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，房产的归属权以登记为准。
即房产证上所记载的产权人，将享有该处房产的国家所有权、集体所有权以及个人所有权等各项权益，这些权益均会得到《中华人民共和国宪法》及其他相关法律法规的全力维护与保障。
法律依据：
《民法典》第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律条款，公职人员若因犯有罪行而被单处罚金或犯罪行为较轻者，人民检察院将依法作出不起诉决定，或者由人民法院依法免于刑事处罚。
在此情况下，应给予其相应的行政处分，即撤销职务；
如对社会产生了负面影响，则应给予更严厉的行政处分，即解除劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，以下六大类被明确划归为公职人员范畴：
首先，在各级党政机关及其下属部门任职的公务人员；
其次，在各类公共事业机构或组织中担任职务并承担公共事务执行职责的公职人员；
再次，受国有制企事业单位聘任，并负有管理职责的公职人员；
第四，在公立学校、科研院所及文化单位等机构任职的公职人员；
第五，在基层群众性自治组织中负责集体事务管理的公职人员；
最后，其他依据法律法规，依法履行公共职务的人员。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

[律师回复] 解析：
现今对于用人单位辞退员工的补偿标准，主要遵循以下原则：
根据员工在单位服务的年限来决定补偿金的数额，每位员工每满一年的服务期，用人单位需要向其支付等同于一个月的基本工资作为补偿；
如果员工在单位服务超过六个月但未达到一年的时间，则按照一整年来计算；
而对于那些服务未满六个月的员工，用人单位需向其支付半个月的基本工资作为补偿。
同时值得强调的是，这里所提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止的前十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
一般来说，公务人员在被给予行政处分或者党内严重警告以上处分之后，他们通常将无法享有正常的退休福利。
这种处罚方式旨在严惩他们的违规违法行为。
然而，在某些特定情形下，例如公务人员在违反纪律违法行为发生之前就已符合法定的退休年龄，积极主动地配合有关部门进行调查工作，或是存在有重大的立功表现等情况，法院或政府机构可能会酌情考虑为其保留部分退休福利。
在此过程中，我们必须坚守法律原则，同时兼顾社会公平正义，进一步强化职业道德教育以及法制建设，并不断完善相关的法律法规及政策规定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
当职工辞去工作后出现三个月的社保中断时，会产生一系列潜在的不利影响，包括：
在中断缴纳医疗保险期间，患者将无法利用医疗保险基金来负担相关的医药费用，但是他们仍然能够使用自己医保卡上的个人账户余额进行消费；
另外，在某些地区，如果医疗保险中断缴纳超过了三个月，那么之前所累积的缴费年限将会被重新计算；
对于那些在中断缴纳期间生育的女性来说，她们将无法享受到生育保险带来的福利待遇；
除此之外，还有其他一些可能的影响。
根据国家相关法律法规，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等情况下发生的医疗费用，都应该按照国家规定从基本医疗保险基金中予以支付。
而对于参保人员而言，其医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的那部分，则由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接进行结算。
同时，社会保险行政部门和卫生行政部门也需要建立起异地就医医疗费用结算制度，以便于参保人员能够更加便捷地享受到基本医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于是否继续留在现职位的决定应依据每位个体员工的具体状况进行权衡。
用人单位在未就有关事宜与劳动者展开充分协商且未获得劳动者明确同意的前提下，策动对劳动者实施降职或降级对待的行为，该种处置方式无疑是违反了我国《劳动合同法》的相关规定。
若有劳动者不幸遭遇此类情况，建议在等待用人单位发放被降职降薪后首个月份的工资之后，尝试与单位进行沟通协商，或者向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在自书遗嘱的撰写过程中，务必由立嘱者亲自手书完成，其总体架构需包含以下几个重点要素：
首要的是遗嘱的开头部分。
此处需要明确说明如下内容：
1.即将继承的遗产应当以标题的形式加以显著标记；
2.同时，详细列出立嘱者的相关个人信息资料以便于审核和查阅。
其次，遗嘱的主体部分。
这一部分主要涉及到以下几个方面：
1.阐述立嘱者订立遗嘱的根本动机和初衷；
2.明确列举出立嘱者所拥有的全部财产类型、价值以及具体存放位置；
3.清晰地表达立嘱者对于遗产分配的具体方案和建议；
4.明确指出所订立遗嘱的副本数量及其保存方式；
5.详细记录订立遗嘱的具体时间和地点。
最后，遗嘱的结尾部分。
在此处，需要分别注明立嘱者、见证人、代书人等相关人员的签名或者印章，同时还需注明遗嘱的生效日期。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。

[律师回复] 解析：
专利说明书应详细涵盖以下几个方面的内容：
首先，须明确描述所涉及的技术领域；
其次，专利的使用及开发的必要基础技术需要进行深度剖析，保证其清晰易懂以便于读者理解掌握；
再次，专利的创新点以及其核心内容必须详细阐明；
此外，还需在相关图片中进行详细说明，从而使相应的实施方式得以清晰展示。
法律依据：
《中华人民共和国专利法实施细则》第十七条
发明或者实用新型专利申请的说明书应当写明发明或者实用新型的名称，该名称应当与请求书中的名称一致。
说明书应当包括下列内容：
（一）技术领域：
写明要求保护的技术方案所属的技术领域；
（二）背景技术：
写明对发明或者实用新型的理解、检索、审查有用的背景技术；
有可能的，并引证反映这些背景技术的文件；
（三）发明内容：
写明发明或者实用新型所要解决的技术问题以及解决其技术问题采用的技术方案，并对照现有技术写明发明或者实用新型的有益效果；
（四）附图说明：
说明书有附图的，对各幅附图作简略说明；
（五）具体实施方式：
详细写明申请人认为实现发明或者实用新型的优选方式；
必要时，举例说明；
有附图的，对照附图。

[律师回复] 解析：
征地社保业务主要面向于有被征地情况的村民提供相应保障，若此类人群已就职于某个企业，且已经成功购买了社会保险，那么很可能不符合征地社保的申请资格。
特别说明的是，涉及到征收农村用地的土地补偿费与安置补助费，其具体标准是由省级、自治区级和直辖市级政府基于公布的区域性综合地价来确定的。
在制定区域性综合地价时，需要全面考虑土地原始用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口数量及经济社会发展水平等多方面因素，并且至少每隔三年进行一次调整或重新发布。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。