你好，劳动合同第三次签署，但是是在到期2个月之后才说签，又'要求我倒签合同，这种怎么办？

签署劳动合同但是有变故需要辞职是完全可以的，但前提一定要提前三十天以书面的方式通知用人单位，同时在规定的时间内办理好交接手续，只要符合条件就可以合法的解除劳动关系。

常见的证据包括受伤后的伤情照片、去医院治疗的记录、报警的相关记录、现场或者施暴者承认家暴的录音录像、村/居委会及妇联等机构的证明、证人证言以及施暴者的保证书等等。

常见的证据包括受伤后的伤情照片、去医院治疗的记录、报警的相关记录、现场或者施暴者承认家暴的录音录像、村/居委会及妇联等机构的证明、证人证言以及施暴者的保证书等等。

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1、明确形势、审查主体有保障。签订一份协议，首先你得明确签协议的前提条件，看是否有盈利空间的环境及要在怎样的情况下签订能将盈利最大化。5、看内容，估房价易获利。而在拆迁协议里，比较重要且必须明确的内容有：第一、补偿款的总金额及各项补偿内容的具体明细，如果存在厂房出租的情况，这个各项补偿内容的具体明细就尤为重要，这涉及到双方以后分割拆迁补偿款的份额确定。