我爸在一个家具公司上班，前年的工资到现在还没结清，问老板要，他总是推脱，怎么办？

[律师回复] 解析：
一般而言，当借款人成功偿还贷款之后，其个人信用报告通常会在一至两个月内出现贷款结清的记录。这是因为，各大商业银行及其他各类贷款机构并非实时地将借款人债务已清偿的信息上报至央行征信中心，而是以定期、固定时间段的方式进行集中上报。因此，可能会存在一定程度的延迟现象。若您发现自己的信用报告中尚未显示出贷款已结清的记录，但又希望能够提供相关证明来证实贷款确实已经偿还完毕，那么您可以向发放该笔贷款的金融机构提出申请，要求开具贷款结清证明文件。
法律依据：
《征信业管理条例》第二条
在中国境内从事征信业务及相关活动，适用本条例。
本条例所称征信业务，是指对企业、事业单位等组织（以下统称企业）的信用信息和个人的信用信息进行采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的活动。
国家设立的金融信用信息基础数据库进行信息的采集、整理、保存、加工和提供，适用本条例第五章规定。
国家机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织依照法律、行政法规和国务院的规定，为履行职责进行的企业和个人信息的采集、整理、保存、加工和公布，不适用本条例。

[律师回复] 解析：
根据相关政策法规，90平米的房产总价值为55万元人民币，在购买过程中需支付出让金11000元。
然而，由于须扣除20%的个人所得税，实际支付金额应为550000乘以80%即440000元。
具体来说，出让金包括以下三个方面：
1.各级政府土地管理部门将土地使用权出让给土地使用者时，按照规定向受让人收取的土地出让的全部价款（即土地出让的交易总额）。
2.当土地使用期限届满后，土地使用者如需继续使用该土地，则必须向土地管理部门缴纳续期土地出让价款。
3.对于那些原本通过行政划拨方式获取土地使用权的土地使用者而言，如果他们选择将土地使用权进行有偿转让、出租、抵押、作价入股或投资等活动，也必须按照规定补交相应的土地出让价款。
法律依据：
《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第四条
土地使用税每平方米年税额如下：
（一）大城市1.5元至30元；
（二）中等城市1.2元至24元；
（三）小城市0.9元至18元；
（四）县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。

[律师回复] 解析：
首先，我们建议您通过与用人单位进行积极的沟通来解决这个问题。
其次，如果您认为用人单位存在未及时支付员工薪资的行为，您可以向当地的劳动行政管理部门进行投诉（通常情况下，这将涉及到您所在单位所在地区的劳动监察大队）。在这种情况下，如果用人单位未能及时支付员工的工资，那么员工有权随时终止与该单位的劳动关系，并且可以立即要求用人单位支付其所拖欠的工资，同时还需要按照拖欠工资的金额支付25%的经济补偿金。
此外，您也可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
针对私人企业主非法辞退员工所引发的争议，法律明确规定了应给予员工相应的赔偿。具体的赔偿额度为经济补偿金的两倍，换言之，员工在用人单位的服务年限每增加一年，用人单位就需要向其支付两个月的工资作为赔偿；若员工在用人单位供职超过六个月但未满一年的情况下，则按一整年来计算；若服务期限尚未达到六个月，那么用人单位需向员工支付一个月的工资作为赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1、根据现行法律法规明确规定，办理协议离婚手续必须设定一个为期30日的冷却期限。这个即是我们常说的离婚冷静期。
2、在自婚姻登记机构接到双方提交的离婚登记申请之日起的第三十日起，若有任何一方表示不再希望离异，均有权向该机构申请撤销其所提交的离婚登记申请。
3、对比之下，协议离婚在程序上确实要求设置离婚冷静期；但对于诉讼离婚而言，这一点则没有被强制性纳入其中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，小区墙壁剥落导致车辆遭受损坏一事，通常情况下应由物业承担相应的赔偿责任。物业在日常运营过程中，由于管理疏忽而未履行妥善的安全保障义务，这被认为是造成此次事故的主要原因之一。作为物业公司，他们有责任对小区内停放的车辆进行有效的管理和安全防护措施，停车服务正是物业服务项目中的重要组成部分。当发现小区墙壁存在严重的安全隐患，可能会对公共利益以及其他业主的合法权益构成威胁时，物业公司必须立即采取必要的维修保养措施，以确保社区环境的安全稳定。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第四十六条
物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业服务企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。物业服务企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，应当履行职责，不得侵害公民的合法权益。
《中华人民共和国物业管理条例》第五十五条
物业存在安全隐患，危及公共利益及他人合法权益时，责任人应当及时维修养护，有关业主应当给予配合。责任人不履行维修养护义务的，经业主大会同意，可以由物业服务企业维修养护，费用由责任人承担。

[律师回复] 解析：
在债务问题上，分公司与总公司可采用以下方法来分担相应的责任义务：通常来说，所有的债务均须由总公司以其全部资产来承担。若总公司无法偿付该债务时，有限责任公司的股东将仅需按照他们所缴纳的出资份额来承担公司的负债责任；而对于股份有限公司而言，其股东则只需以其认购的股份数量为限，承担公司的相关财务责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
鉴于年满16周岁以下的未成年者被认定为童工，故可以由该未成年人的法定监护人为代表，与雇佣方进行薪酬争议的和解。若和解未能达成，该监护人有权利向所在地的劳动行政监管部门举报，揭示用人单位的违法违规行径。进一步来说，监护人有权寻求司法救济途径，向当地法院提起诉讼，以期追索到应得的工资报酬。在此强调的是，由于年满16周岁以下的未成年者被认定为童工，所以在处理其薪酬问题时，必须通过其法定监护人作为代表来进行协商解决。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在公司决定予以解散之际，会依照法律规定，针对所有雇员作出相应的经济补偿。此项补偿通常将员工在公司的服务年限与当月的实际薪酬作为参考标准。
具体来说，每满足一年的服务期则需支付一整月的薪资；若该期间大于六个月但不满一年，则按照一整年来计算补偿金；而对于服务期限小于六个月的员工，则需支付其半个月的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1.在房屋贷款尚未完全偿还完毕之际，房屋所有者并未能享有对该房屋完整的所有权权益。
然而，尽管如此，他们仍然有权利将该房屋捐赠给其他人，但是在法律上却无法进行相关的过户登记手续。
2.所谓赠与合同，其实就是赠与人以无偿的方式，将自身持有的财产转移给受赠人，而后者则需要表达出愿意接收这一赠与行为的意愿，从而形成了这样一份合同文件。
法律依据：
《民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
关于信用卡欠款的处理策略如下所述：
1.联络亲朋好友寻求借款援助以偿付欠款：倘若仅限于短期内出现资金周转难题，可考虑借助借款途径暂时解决此问题；
2.联系银行洽谈延期还款事宜；
3.向银行提出停息挂账请求；
4.与银行展开谈判，力图降低乃至取消欠款金额，若未能达成共识，则可诉诸法律，寻求司法机构对信用卡债务进行减免。
至于信用卡欠款纠纷向法院提起诉讼所需时间，具体流程如下：在起诉状提交至法院之后，若满足起诉条件，人民法院将会在七个工作日内予以立案，同时通知相关当事人；
如若不符合起诉条件，则应在七个工作日内作出裁定书，明确表示不予受理；对于裁定结果不满的原告方，有权向上一级法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
首先，必须确立您与雇主之间确实存在劳资关系以及薪资金额上的差异这一事实，相关证据应有：劳动合同、工资支付认证等文件。若未签订劳动合同，则工作证件、劳动者填写的雇佣方招聘登记表、考勤记录，乃至其他员工的证词、录音等均可作为重要的证据来证实。
其次，依据相关法律法规，对于故意拖欠薪水的违法行为，除需全额支付劳动者应得的工资报酬之外，还须额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
最后，当您掌握了充足的证据之后，可以尝试与雇主进行协商以寻求妥善解决方案；如协商无果，您有权向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。倘若对仲裁结果仍感不满，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
当涉及到分包单位未能及时支付员工薪资问题时，依据我国相关法律法规，总承包单位有义务履行代为清偿责任。
根据法条明确，总承包方需要对分包单位的劳动用工及工资发放情况实行全面监管。一旦发生分包单位未按时足额支付工人薪酬的情形，总承包方需先承担起这部分欠薪的清偿工作，之后再遵循法定程序进行追索。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

[律师回复] 解析：
交强险过期的期限不得超出其最后有效日的二十四小时之外，否则将会被视为脱离保障范畴。作为法定强制性的汽车责任保险而言，未投保便无法在公路上行使，而一经交警人员发现，则势必面临相应的罚款处罚。值得强调的是，当交强险脱离保障三个月之后重新续保时，将丧失原本享有的优惠待遇。交强险的主要功能在于为被保险车辆在道路交通事故中对受害者的人身伤害和财产损失提供一定程度的赔偿保障。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第五条
保险公司可以从事机动车交通事故责任强制保险业务。为了保证机动车交通事故责任强制保险制度的实行，国务院保险监督管理机构有权要求保险公司从事机动车交通事故责任强制保险业务。除保险公司外，任何单位或者个人不得从事机动车交通事故责任强制保险业务。

[律师回复] 解析：
根据司法解释中的遗赠丧失理论，死亡赔偿金应遵照我国现行法律法规所规定的法定继承顺序，即由死者的配偶、父母及子女作为第一顺位继承人共同参与“继承”程序。若无第一顺位继承人，则将由第二顺位继承人“继承”。倘若被继承人的子女在被继承人离世前已经不幸去世，那么该被继承人的子女的晚辈直系血亲可代为行使“继承权”。
2、在同一继承顺序中，死亡赔偿金原则上应依据继承人与被继承人共同生活的紧密程度来决定其分割比例，而非依照《中华人民共和国民法典》中所规定的同一顺序继承人通常应平均分配的原则进行处理。
3、死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同享有。若当事人并未提出分割要求，人民法院将不会对其进行分割处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
关于支行享有的债权问题，可由总行代表进行诉讼事宜。若采取书面形式进行代理授权，那么授权委托书应详细列明代理人的姓名或法人名称、具体的代理事务范围、受托人所具备的权限以及授权有效期等重要信息，且必须有被代理人的亲笔签字或加盖公章予以确认。
法律依据：
《民法典》第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
第一百六十八条
代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。
代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。

[律师回复] 解析：
根据公司法之相关规定，高管人员的薪酬待遇应遵循由董事会或者由公司规章制度所确立的规范性程序予以决定。
然而，在某些情况下，高管不仅具备劳动者的身份，同时还担任着企业管理层及领导角色，此时其薪酬方案的制定则无法完全依照普通劳动者的标准。
法律依据：
《公司法》第四十六条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
对于非法传播广告活动的刑事责任问题，法律规定如下：
根据广告主、广告经营主体和广告发布机构等在从事非法广告传播过程中，是否通过夸大或者不实宣传来推销商品或服务，情节严重的话，将被判定为虚假广告罪。按照相关法律法规，此类犯罪行为将面临二年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金或单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十二条
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百三十一条
单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、当用人单位出现克扣或拖欠员工薪资的情况时，求职者有权通过向当地劳动保障部门的劳动监察大队进行投诉、揭发；同时，他们还能向当地劳动争议仲裁机构提出劳动仲裁申请。
2、依照法律规定，工资应以货币形式每月按时发放至每位劳动者手中。任何情况下都不得克扣或是无故拖延劳动者的薪酬。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
以下是两种常见的还款方式及其详细公式：
1、等额本息法：
其计算方法为，每月需偿还之款项等于贷款金额乘以月利率再乘以（1加月利率）的n次方与（1加月利率）的n减1次方的差值。
在此公式中，n代表借款期限，即还款月份数；而符号^n则代表n次方运算。
例如，^240即代表贷款期限为20年，共240个月。
月利率则等于年利率除以12。
最终的总利息则等于每月还款额乘以借款期限再减去贷款金额。
2、等额本金法：
此种还款方式的计算公式为，每月需偿还之款项等于贷款金额除以n加上剩余未还本金乘以月利率。
其中，n代表借款期限，即还款月份数。
总利息则等于贷款金额乘以月利率再乘以（借款期限除以2加0.5）。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第七条
国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。
省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。