你好！情况是这样，我是事业单位编制外人员截止目前为止拖欠工资十一个月，现在我想辞职但是辞职报告怎么说明工资要在我离职的时候补

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好，要个人证件做什么用

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 国企单位，工作任务重，怀孕后领导变相要求离职，提出离职申请后未审批，请问可以拒绝新的工作任务吗？

[律师回复] 治安管理处罚，再严重入刑呗

[律师回复] 你好根据的情况跟你电话沟通一下案情

[律师回复] 法定节假日上班，三倍工资

[律师回复] 你好可以具体讲讲你德行情况帮你分析

[律师回复] 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

[律师回复] 你们签了劳动合同没有

[律师回复] 您好，根据双方情况来分析GL

[律师回复] 你好，是否有相关的证据呢 ？

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你可以要求继续履行合同直至哺乳期结束

[律师回复] 你好离职了还让签什么合同，可以给你研究一下

[律师回复] 你好，必要的话可以申请补偿金

[律师回复] 你好，需要支付经济补偿金给你的

[律师回复] 无正当理由辞退是2N，没有提前通知是2N+1

[律师回复] 请详细讲述一下您的情况ba