我在厂里上班地址在重庆，合同签的是东莞。现在公司这个案子做完了，开始让我们等一月左右可做新的案子。现在没有新的案子，要求我们去成都或东莞，不去就让离职。这种情况我们不去公司能赔钱给我们吗

[律师回复] 解析：
关于嫖娼行为的处理方法，需要视具体案情而定。
倘若在公共场所拉客招嫖的行为被发现，则将面临五日以下的行政拘留或五百元以下的罚款处罚。
在制作询问笔录时，应先让被询问者核对笔录内容，对于不具备阅读能力的被询问者，应向其逐字逐句地宣读笔录内容。
若笔录中有任何遗漏或错误之处，被询问者有权要求补充或更正。
待被询问者确认笔录无误后，应在笔录上签字或加盖印章，同时，负责询问的公安人员亦需在笔录上签署姓名。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在通过劳务派遣方式雇用员工时，遭遇工伤事故的处理流程如下所示：
首先，在事故发生后，单位负责人以及相关人员应当立即配合受伤的员工，将其迅速转移至本地区社保部门指定的定点医院进行治疗。
若情况危急，则可以依据情况就近选择医院先行实施紧急救援行动。
其次，单位负责人有义务提交详细的事故报告，对事故发生的全过程进行详细描述。
最后，用人单位需要向当地社保部门提交书面的工伤认定申请，同时按照相关法律法规的要求，申请相应的医疗救助补贴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
购买五证不全之房产将面临诸多潜在风险和后果：
其权属状态不明朗，可能无法成功获取权属证书；
房产亦无法在市场上进行交易；
另外，如土地使用权问题尚未得到解决，购房者或需额外承担支付土地出让金的负担；
更为严重的是，此类房产的土地使用权年限尚无确定性依据；
且房屋也存在被判定为违法建筑或违章建筑的可能性。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十五条
当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；
未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
1、若是因为快递公司的疏忽而导致快递发送错误，我们应当立即联系该快递公司进行问题反馈及妥善处理，反之，若发件人自身存在不当操作以至快递发送错误，则应立刻与快递公司取得联系并协商追件事宜。
2、在上述情况下，我们首先应迅速与发件人取得联系，敦促其主动与快递公司接洽；
同时，也可以尝试联系相关送件的业务人员，争取他们的协助将错误派送的包裹收回；
然而，若由于发件人的失误导致快递发送错误且已被他人签收，若签收人拒绝退还包裹，那么我们便无能为力了。
3、若邮件不幸遗失，无法追回，那么发错地址的责任便应归咎于快递公司，此时我们有权向快递公司提出赔偿请求。
赔偿金额通常按照运费的五倍计算（不同快递公司可能有所差异），具体赔偿事宜可通过双方协商予以解决。
法律依据：
《快递暂行条例》第十九条
两个以上经营快递业务的企业可以使用统一的商标、字号或者快递运单经营快递业务。
前款规定的经营快递业务的企业应当签订书面协议明确各自的权利义务，遵守共同的服务约定，在服务质量、安全保障、业务流程等方面实行统一管理，为用户提供统一的快件跟踪查询和投诉处理服务。
用户的合法权益因快件延误、丢失、损毁或者内件短少而受到损害的，用户可以要求该商标、字号或者快递运单所属企业赔偿，也可以要求实际提供快递服务的企业赔偿。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，行政拘留期限约在15个工作日左右。
依照有关法律法规规范，对于执行行政拘留的期限，一般不应该长于20个自然日内便应予以释放。
这种惩戒方式主要适用于处置轻微涉及公共秩序方面的犯罪行为。
因此，当执法机构决定对违法者采取行政拘留措施时，他们通常会依据案件的实际情况，给予适当的拘留期限，然而，这一期限通常都会严格地限制在法定的范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。
行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，证人并非随意指派或指定，而须满足以下条件之一：
其在生理或心理层面存在明显缺陷；
未成年人或无法正确认知和表达事实真相者。
除此之外，案情知情人士均应主动承担起作为证人的责任与义务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十二条
凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。
生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。
第六十三条
人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。
对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
离婚案件中，子女应当随男方可者女方法院裁定进行抚养，具体的抚养责任可于正式离婚之时由夫妻双方根据实际情况共同商议而成。
倘若选择协议离婚，则需在离婚协议中予以明确子女将由何方承担主要的教养事务。
若是通过诉讼途径所致的离婚，如果夫妻双方能够就子女抚养权问题达成共识并签署书面协议，那么法院一般会尊重和认同这份协议；
然而，当如子方或女方所承担的抚养责任可能对子女的正常生活带来严重不良影响的话，这项协议则可能无法获得法院的批准。
而如果夫妻双方商量决定采取轮流照顾子女的方式，同样地，这种形式的协议也会得到法院的尊重与合法认定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，合伙人若决定退出合作关系，通常不会被要求全额返还其原本投入的本金资金，具体处理方式需要参考各合伙人之间签署的合约条款进行明确。
如果在合同中已经明确规定了允许部分或全部退还本金的相关条款，那么便可依照这些规定予以执行。
然而，本金的返还还需符合相关的法律法规，例如必须经过全体合伙人共同商定并且获得一致同意后方可实行。
此外，对于因退伙而可能导致的任何经济损失，也需要由该合伙人承担相应的赔偿责任。
在其他合伙人同意的前提下，该合伙人即可顺利完成退伙手续；
若未在合同中对此事项做出明确规定，则应按照合伙人目前持有的资金价值进行本金返还；
若在合同中有相关约定，则应严格按照约定的内容进行操作。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

[律师回复] 解析：
依据我国颁布的相关律法法规之规定，免费通行的时间段自法定节假日的首日零点钟声敲响之际即刻启动，而在该节假日的最后一日廿四小时的最后一秒才会告终（对于普通公路而言，其免费行驶的时间需参照通过收费站收费通道的时间；
而对于高速公路来说，判定是否享受免费如厕福利则要看车辆启程离开收费站出口的时间）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，右转与直行发生碰撞通常是由右转方承担主要责任。
根据我国现行的相关法律规范，一般而言，当路口处并无特别设置任何指示标志时，转弯机动车应礼让直行车辆及行人优先通行；
而在相对方向行驶的情况下，右转机动车则需让左转弯车辆先行通过。
因此，右转机动车理应尊重直行车辆的路权，给予其优先通行权。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条
机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：
(六)向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时，依次停车等候；
(七)在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。

[律师回复] 解析：
若患者需进行引产手术，而男方却拒不签署同意书，此时可实施以下措施展开治疗：
首先，在进行引产手术之前，务必深入交流并获得患者本人及其家属的理解以及同意；
其次，可考虑寻求法律援助；
再次，为缓解患者所承受的心理压力，提供专业的心理咨询与辅导服务；
最后，在必要的时候，也可考虑借助社会舆论的力量进行干预。
具体如下：
1.在进行引产手术之前，必须与患者本人及其家属进行充分的沟通，并获得他们的理解和同意。
引产手术作为一项医疗程序，需要经过医生的全面评估之后方能做出是否可行的决定。
若医生认为存在较大的风险，那么便无法批准进行该手术。
在某些特定的情况下，例如胎儿存在严重畸形或者母亲的健康状况较差等，医生为了降低手术风险，可能会选择拒绝批准引产手术。
2.若男方出于某种原因不愿签署同意书，那么可以尝试通过法律途径来解决问题。
在此过程中，建议咨询专业的律师，详细了解相关的法律法规以及诉讼流程。
因为在涉及到个人隐私保护、生命安全等重大权益方面，法律援助无疑是维护自身合法权益的有效手段之一。
3.对于引产手术给患者带来的心理压力和困扰，我们将提供专业的心理咨询与辅导服务，协助患者调整心态，减轻心理负担。
针对由于引产手术引发的生理变化而导致的心理不适，我们将通过心理咨询帮助患者正确地认识这些身体上的变化，从而减轻不必要的焦虑和恐惧。
4.在必要的时候，我们还可以考虑借助社会舆论的力量进行干预。
若男方没有正当理由而拒绝配合引产手术，我们可以通过媒体曝光等方式来引起公众的广泛关注和舆论的压力。
当涉及到违反道德伦理或法律规定的行为时，运用社会舆论的力量对其进行谴责和抵制，这无疑是一种行之有效的补救措施。
在整个治疗过程中，我们始终坚持保障患者的身心健康得到充分的尊重和保护，同时在整个决策过程中保持开放和诚实的沟通，以便为患者提供最优质的医疗服务。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十三条夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照民法典第一千零七十九条第三款第五项的规定处理。

[律师回复] 解析：
施工单位出现的拖延工期问题，本质上构成了合同义务的未履行，属于合同违约行为的范畴。
因此，在这种情况下，应当按照双方签订的合同时所规定的惩罚措施来执行，以确保合同义务的有效履行。
若该合同中并无明确注明违约责任条款时，可以向施工单位提出赔偿请求，要求其承担因延迟施工而导致的经济损失，及支付相应合理数额的违约金，以此在一定程度上弥补由于工程延误带来的不良影响。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立来书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照源合同约定履行义务的，依法承担违约责任。

[律师回复] 解析：
指导意见：
对于雇佣关系引致的劳务员工个人损害，因为它不属于劳动合同关系性质，因此无法实现工伤申请认证；
但是，申请进行伤残评定的程序仍然可行。
需要特别指出的是,以下七种情况被视为工人理应获得工伤认证：
(一)在工作时间以及工作场所范围内，因为工作原因而遭受到意外事故产生的伤害；
(二)在正常工作时间之外，作业员在工作地点从事与其工作内容密切相关的预备性或收尾性工作时，因为工作事务受到的伤害；
(三)在正常工作时间以及工作场所范围内，由于执行工作职责导致受到暴力等不可预见的伤害；
(四)由职业疾病产生的身体损伤；
(五)在因公出外活动期间，因为工作原因造成的身心伤害乃至灾难性的失踪事件；
(六)在上下班途中，遭受到了非白己负主要责任的交通事故以及城市公共交通、客轮运输、铁路运输中的意外事故的伤害；
(七)法律、行政法规明确要求应该将其视为工伤的其他特殊情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《民法典》第一千一百九十一条
【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民事诉讼法》对伪造证据行为所规定的法律后果主要体现在以下两个方面：
首先是对于情节相对轻微者，虽然不需要追究刑事责任，但是其仍将面临着相应的罚金或是拘留等行政处罚措施；
其次若是情节极其恶劣，则可能构成犯罪事实，并需要为此承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
通常情况下，该类股权会被设定一定时间的限制性销售期限，这一期限一般设置为三年。
在完成三年的限售之后，投资者所持有的股份将逐渐解除销售限制，届时便可进行自由买卖。
原始股则是指公司在上市前发行的股票。
原始股的投资收益主要体现在以下几个方面：
首先，通过上市交易，投资者有机会获得数倍乃至数十倍的高额回报；
其次，通过参与公司的分红计划，投资者能够获得远高于银行存款利率的收益。
然而，如果公司未能实现上市，那么投资者手中的原始股价值将会大打折扣，除非公司进行回购，或者找到合适的买家接手，否则这些资金很可能会面临无法收回的风险。
而对于公司回购以及寻找下家接手的可能性，实际上几乎微乎其微。
法律依据：
《公司法》第一百四十一条【特定持有人的股份转让】发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；

[律师回复] 解析：
在您向相关机构提出工伤认定申请时，请务必提供如下材料：
首先，必须填写完整的工伤认定申请表(可至当地劳动行政主管部门领取)；
其次，您需要准备与用人单位建立合法的劳动关系(包括事实上的劳动关系)的相关证明文件；
再者，请提交包括门诊病历、急诊病历以及住院病历在内的医疗诊断证明书的复印件。
尽管没有原始的影像资料，但是只要有详细的诊断书，同样可以进行伤残等级的鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 这个情况先报警处理可以做的

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的额