你好未签劳务合同

[律师回复] 解析：
在公司被宣布破产之后，其所背负的所有债务必须偿还。
在此过程中，企业将依照相关法律法规对破产财产进行严谨而有序的清算，以先满足破产费用以及共益债务的支付需求；
其次，将优先支付员工的薪资及社会保险费用、经济补偿金以及公司拖欠的税款等款项；
最后，才会考虑支付普通债权人的破产债权。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
第一百一十四条
破产财产的分配应当以货币分配方式进行。
但是，债权人会议另有决议的除外。

[律师回复] 解析：
若需对导致渗漏的具体缘由进行深入认定，明确为由于楼上住户在房屋装修以及其它因素影响下引发的渗漏问题时，则应当由楼上住户负起责任，立即实施必要的修复措施，以补偿楼下住户因此遭受的损失。
若楼上出现渗漏至楼下的情形，楼上住户无疑承担着相应责任；
倘若因此导致了第三方的财产或人身伤害，楼上住户亦须对此负责并作出赔偿。
因此，我们必须与楼上住户进行充分沟通，如若无法达成共识，便可考虑通过法律途径解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

[律师回复] 解析：
在法院实施房地产拍卖行为之时，有责任将相关事宜告知被执行人。
若被执行人未能及时按照执行通知书所载明的内容履行法定义务，则法院享有权力，向相关的机关或部门查询被执行人的存款、债券、股票以及基金份额等各项财产状况。
与此同时，法院还可依据具体情况，实行对被执行人财产的扣押、冻结、划拨或变价处理。
然而，法院在进行上述操作时，其所查询、划扣、冻结及变价的财产范围以不超过被执行人应尽的义务为限。
为了确保执行程序的合法性和有效性，法院在决定扣押、冻结、划拨、变价相关财产之前，必然会做出相应裁定，并且须发出配合执行的通知书，以期得到各相关单位的积极响应和配合。
如果被执行人未能按照执行通知书的要求履行法定义务，那么法院便有权查封、扣押、冻结、拍卖或者变卖被执行人应当承担义务的那部分财产。
但是，在此过程中，法院必须保证被执行人和其所抚养的家属的基本生活需求得以满足。
在采取上述措施时，法院同样需要做出裁定，以确保执行程序的合法性和公正性。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；
当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。

[律师回复] 解析：
持有防身电棍本身并非违法行为，然而，若将其用于犯罪则需另行讨论。
在市场上，我们可以合法地购买到各种类型的防身用品，并且，根据国家相关法律法规，并未明文规定买卖或持有此类物品为非法行为。
因此，对于普通公民而言，购买防身用品以备不时之需并不构成违法行为。
但是，如果这些防身用品被滥用，例如用于实施犯罪活动，那么它们便会转变为“犯罪工具”，性质发生根本性变化，自然也就构成了违法行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第三十二条
非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较轻的，处警告或者200元以下罚款。非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于劳务派遣员工社会保障方面的法规政策解读：
对于劳务派遣机构跨越地域派遣劳动力的情况，应要求其在使用雇主所在地区为受派遣员工依法参加社会保险，且须依照雇主所在地的法律法规缴纳相应的社会保险费用。
同时，作为受派遣的员工，也必须遵循我国相关法律法规所制定的社会保障权利享受规则。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第十八条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条
劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
若事实确凿地证明存在侵占行为，我强烈建议您尽快将相关的财物归还给所有者，以便能通过撤案处理此案件。
若是不存在任何形式的侵占行为，我们建议您全力以赴地参与庭审，并详细阐述具体情况，期待能够得到法院的支持，使您的雇主向您表达诚挚的歉意，甚至可能会给予您适当的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于同居期间所产生债务的承担分配方案：
在双方解除了同居关系之际，若此类债务在同居时期内是为了维持共同生产和生活所需而产生的，则可以按照共同债权和债务进行处理；
然而，如果这些债务是由于个人原因而产生的，那么就需要由各自承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
1.为保障广大员工的权益，用人单位应按照法律规定立定、健全及完善各项劳动规定与制度，确保每一位劳动者均能够依法享受劳动权利并承担相应的劳动义务。
2.当涉及到与劳动者切身利益密切相关的规章制度或重大决策的制定、修改或是决议时，例如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等方面，用人单位需经过职工代表大会或全体职工的深入讨论，提出切实可行的方案和建议，并与工会或职工代表进行平等协商，以达成共识后确定最终方案。
3.在规章制度和重大事项执行的过程中，若工会或职工认为存在不妥之处，有权向用人单位提出异议，通过双方协商来对其进行修正和完善。
同时，用人单位有责任将直接影响劳动者切身利益的规章制度和重大事项进行公开公示，或者书面通知每位劳动者。
法律依据：
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
依照我国法律，对赌博行为施加的行政处罚有具体而详尽的规范标准。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》之相关条款，凡以获取经济利益为主要目的，提供场所或参与赌博活动者，将被判处五日以下拘留或罚款不超过人民币伍佰元；
凡情节严重者，则将面临十日至十五日的拘留惩罚，此外还须支付五百元以上,最高达三千元人民币以下的罚金。
若涉及上述情况，我们建议您尽快主动向所在地公安机关投案自首，以便争取到轻量或减轻的制裁，尽早走出误区，重新塑造自我，成为一名知法、懂法且守法的优秀公民。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
法律援助制度乃我国政府设立之专门机构，组织法律从业者为经济状况拮据或涉及特殊案件的当事人，提供减免收费之法律咨询与协助的法律保障机制。
如有寻求法律援助之需求，
首先需向所在单位或所属街区委员会、村民委员会开具生活困难证明，再携带相关文件前往当地司法局的法律援助中心办理相关手续。
根据现行规定，符合下列条件者，即可请求法律援助：
1、涉及刑事犯罪案件；
2、请求支付赡养费、抚育费、抚养费等法律事务；
3、除责任事故之外，因公务受伤请求赔偿的法律事务；
4、盲人、聋哑人士及其他残疾人士、未成年人、老年人追索侵权赔偿的法律事务；
5、请求国家赔偿的诉讼案件；
6、请求发放抚恤金、救济金的法律事务；
7、其他确属需要法律援助的法律事务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十一条
公民在赡养、工伤、刑事诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助，但是无力支付律师费用的，可以按照国家规定获得法律援助。
第四十二条
律师必须按照国家规定承担法律援助义务，尽职尽责，为受援人提供法律服务。

[律师回复] 解析：
一般而言，只有当被害人达到法定年龄14周岁，并且在心智上具备承担法律责任的能力时，男子才可能被判定为犯有强奸罪。
同样地，年满14周岁而未满16周岁的未成年人，若实施了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重危害社会安全的行为，也应依法追究其刑事责任。
然而，需要特别指出的是，本罪的主体并非一般的自然人，而是特定的人群——年满14周岁并具有刑事责任能力的男性。
但是，如果在共同犯罪的情况下，女性教唆或协助男性对其他女性进行强奸，那么该女性将被视为强奸罪的共犯，需与男性同案受审。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
认定绑架犯罪未遂的两种情形：
（1）当行为人开始实施绑架行为之时，由于被害人的强烈反抗或者他人的及时援救等诸多因素的影响，使得原本计划的绑架行动未能顺利完成，进而导致行为人未能有效地实际掌控被害人；
（2）在某些特殊情况下，行为人已经成功地将被绑架者劫持为人质，但由于意外的外界干扰、不可预测的主观意志改变等多种主客观因素，使其未能及时地向对方提出非法要求并实现其目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于与签订合约相关的真实信息，我们负有如实披露的法律义务。
2、若恶意隐瞒关键事实或者提供不实信息，由此引发的任何损害均需承担相应赔偿责任。
3、在未能圆满完成委托人所托之全部事务之前，我们无权按照成交价格的百分之一比例向其请求支付酬劳。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在债务人选择以低于其债务账面价值的现金偿还特定债务时，债权人应明确将重组债权的账面价值与其实际收到的现金之间的差异作为当期的财务损失进行核算。
其次是使用非现金资产抵销债务时，债权人应对所接收的非现金资产按照其公允价值入账确认金额，同时，重组债权的账面余额与所接受的非现金资产的公允价值之间的差额也应被确认为当期的财务损失。
再者，如果债务重组采用了债务转为资本的方式，那么债权人应该将其持有的股份的公允价值确认为对债务人的投资，而重组债权的账面余额与股份的公允价值之间的差额则应被确认为当期的财务损失。
最后，如果债务重组是通过修改其他债务条件来实现的，那么债权人就需要将修改其他债务条件后的债权的公允价值作为重组后债权的账面价值，并且，重组债权的账面余额与重组后债权的账面价值之间的差额同样应被确认为当期的财务损失。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七十条
债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

[律师回复] 解析：
非法行为的本质。
如构成故意伤害未遂但导致他人轻度受伤这并非没有罪责，其将被判定为故意伤害罪。
在这种情况下，作为未遂犯，应根据既遂犯的标准酌情予以从轻或减轻处罚。
已经开始实施犯罪，然而由于犯罪分子意志之外的因素未能成功完成的，即构成犯罪未遂。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律层面，职务侵占罪并不仅限于公司内部员工，其犯罪对象既包括公司内部的工作人员，亦可扩展至其他相关单位的从业者。
只要行为人借助职务之便，将本应属于单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，即可被认定为职务侵占罪。
具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
若行为人的行为符合上述要件，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，当某人利用职权非法占有公司或企业金额高达250万元时，即构成了严重的职务侵占犯罪行为，需要依法处以至少五年以上的有期徒刑。
此外，根据司法解释的具体规定，侵占他人公司或者企业财物在五千元到两万元以上的，被定义为“数额较大”；
而一旦侵占的财物总额超过十万元人民币，就已经达到了“数额巨大”的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，以下行为被认定为构成职务侵占罪：
首先，股东侵吞其作为出资方投入的公司或企业的资产；
其次，管理人员、经手人员或实际使用者非法占有已被交付管理、经手或使用的公共财物；
再次，本公司、企业内部人员相互串通勾结，实施监守自盗的犯罪行为；
另外，利用虚假陈述和掩盖真相的手段，骗取所在企业的财务资源也被视为职务侵占罪；
最后，因薪酬纠纷等缘故，员工擅自截留企业的应付款项同样属于职务侵占罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对诱拐未满法定年龄之人的行为，即在未经法定代理人同意或未成年人不知情的情况下落入圈套的情况下，此举属于违背了法定代理人的意志。
这样的行为因涉及侵犯未成年而可能构成拐卖妇女、儿童罪。
根据中国相关法律法规，对于拐卖妇女、儿童者，将面临五年以上至十年不等的有期徒刑，并同时被判处罚金；
如果情节较为恶劣，则将面临十年乃至无期徒刑，并且同样要缴纳罚金或者被没收个人财产；
而那些犯案情形极其严重的罪犯，将会被判处死刑，同时没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。

[律师回复] 解析：
关于因斗殴行为而受到的拘禁，其是否会留下案底，这取决于所涉及的是行政拘留抑或是刑事拘留。
值得注意的是，行政拘留并不等同于犯罪行为，因此并不会留下案底纪录。
然而，被行政拘留的相关事项在公安机关的治安管理部门中仍可进行查询。
至于刑事拘留方面，若后续经由法院裁决确认构成犯罪事实，则势必会留下案底。
法律依据：
《公安业务档案管理办法》第十六条
治安处罚案卷凡在治安管理处罚过程中形成的文书材料，应当建立治安处罚案卷。
治安处罚案卷分为治安拘留卷和其他处罚卷两种。
治安拘留卷主要存放：
1.被拘留人员登记表；
2.审批表；
3.传唤证（回执）；
4.讯问记录，
5.调查和证据材料；
6.检查交代材料；
7.裁决书；
保证书；
8.没收财物收据，罚款收据，保证金收据；
9.解除拘留通知书；
10.申诉及复议材料等。
治安拘留案卷在裁决执行结束后，由裁定机关业务部门立卷并向本机关档案部门移交归档。
其他处罚卷，原则上接受处罚的类别分别立卷，由承办单位保存一段时间后，登记造册，经领导批准后处理。
重要的案卷也可以向本机关档案部门移交归档。