请问社保现在可以补交吗

[律师回复] 可以向社保主管部门投诉处理。

[律师回复] 可以主张，须看具体材料

[律师回复] 先确认劳动关系，治疗终结后鉴定伤残等级并索赔。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 根据你描述的情况，上诉赢的机会还是很大的

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 你好可以申请补缴社保

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 违法，三月份的社保费用一般在4月就需要交纳

[律师回复] 您好！从法律上讲，你年满十八周岁，且能持续稳定的提供劳动（不用返校上课），就是法律意义上的劳动者，用人单位当然可以给你缴纳社保费的。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 一次性补缴条件：如果缴费已满5年，部分地区和情况下允许一次性补缴至满15年；若不满5年，则通常需要先延长缴费至满15年。对于社会保险法实施前参保的个人，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。
其他选择：若无法一次性补缴，个人可选择继续按月缴纳直至累计满15年，或者申请转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
【行动建议】

咨询当地社保机构：由于社保政策可能因地区而异，建议直接咨询当地的社会保险管理局，获取最新的政策信息和具体操作指南。
个人情况评估：根据自己的社保缴纳记录和个人经济状况，评估是否符合一次性补缴的条件，或考虑其他补救措施。

[律师回复] 可以啊，给2n的赔偿，直接可辞退

[律师回复] 解析：
确实，从理论上看，雇佣未满十六岁的学生在暑假期间工作实属非法行为，然而在实践中要准确界定这种情况却显得极为困难。
其次，这些受聘者往往是我们身边熟悉的人、亲戚或朋友，他们从事这样的工作，主要目的在于积累社会经验，而我们给他们的也并非正式的薪资报酬，更偏向于对他们辛勤付出的一种补偿罢了。
换言之，如果单纯地将这种行为归结为违法行为，那么显然与实际情境相背离，同时也无法被社会伦理道德以及人际关系所接受。
当然，对于那些严重侵犯未成年人合法权益的行为，无疑应当被判定为违法犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当国家有关规定，保障未成年人合法权益。

[律师回复] 解析：
当用人单位不履行为员工缴纳社会保险的义务时，依据我国相关法规规定，社会保险费征收机构有权对该单位进行强制性要求，限令在一定期限内必须进行缴纳或补足手续。特别是针对那些未能按照既定比例按时足额为劳动者缴纳社会保险费用的用人单位，社会保险费征收机构将依法施以相应惩罚措施，对其实行必要的限制或禁止，直至其妥善处理社会保险缴费问题为止
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
若您身为当地居民，需购入社会保险服务，请前往当地的社会保障管理局进行申请购买。而对于那些选择个人通过挂靠方式与企业单位建立劳动关系，进而享受社会保险权益者而言，这种方式主要是通过人力资源公司的名义予以实现。
另外，如果您的亲朋好友自身已拥有公司，您也可以考虑将自己的名额挂靠在其公司之下，并由该公司为您承担相应的社会保险费用，然而，这笔费用仍需由您自行承担。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在我国，对于达到法定退休年龄即年满50周岁的女性劳动者而言，可以选择购买社会保障保险。
依据我国相关法律法规规定，女性就业者平均的法定退休年龄为50周岁。
如若在这个时间段内尚未参加过任何形式的社会保险，那么只需一次性补充完整累积年限达15年，便可享有最低标准的退休福利。而倘若在此之前已经参与了社会保险，但其累积缴费年限尚不足以满足15年，则可以继续缴费直至达到15年的要求，然后按照月度领取基本养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
供销社作为一家国有的企业，其拥有的土地自然归属为国有土地范畴。对于此类土地使用权的变更事宜，须取得具有审批权的一级行政机构——国有资产管理局的批复许可方可进行，具体可采用公开挂牌竞价或招标两种途径完成。换言之，只要遵循上述规定并履行相关手续的供销社土地使用权变更行为，均属合法范围之内；反之，凡未经批准、未经公开挂牌竞价或招标程序而擅自出让供销社土地使用权者，皆构成违法违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第七十四条
买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门没收违法所得；对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施；可以并处罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。