律图审稿专业委员会3轮严审

提前一个月提离职不让走怎么办

3.4w浏览 匿名 2024-04-28 广西北海
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律师解答 共1条
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    解析:
    若在申请离职满一个月之后,公司依旧禁止员工离职,则该名员工可向当地劳动监察委员会进行投诉举报,亦或是向劳动争议仲裁委员会发起仲裁请求。
    如果对于仲裁委员会所作出的裁决结果感到不满,还拥有向人民法院提起诉讼的权利。
    当涉及到劳资纠纷时,若双方对此协商无果、协商失败,甚至已经达成和解协议但未能履行时,员工有权向第三方调解组织申请调解。
    反之,如双方都不愿进行调解、调解也未能成功,或即使取得了调解协议但却未实际执行时,则同样需要将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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    2 04-28
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提前辞职不让走怎么办?
提前辞职不让走,可以提前三十天通知公司,并交接好工作后就可以离职,法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利,可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。
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劳动纠纷
业主的车不让进小区解决办法有哪些
[律师回复] 解析:
小区内公用停车场所占用的土地资源,依法属于所有业主共同拥有,相应地,物业管理部门仅具有管理权限,且此类管理权力乃业主委员会授权之结果。
对于业主的车辆通行,物业应秉持开放包容的态度,并无任何限制,此举既合乎法律原则,又符合社会公德。
针对是否需要缴纳停车费的问题,第一种方式为将款项支付给业主委员会,然后再由其转交给物业管理公司;
另一种途径为直接将费用交付至物业管理公司。
值得注意的是,倘若业主支付了停车费用,却因物业管理公司无法提供足够的停车位导致业主被迫选择位于小区范围以外的停车场,这无疑是不合法的行为。
在此情况下,停车费用应由该外部停车场收取,而非物业管理公司。
然而,若物业管理公司能够保证提供与合同约定相符的看管服务水平,双方仍有协商空间。
此外,尽管物业管理公司无权以未缴纳物业管理费为由禁止业主车辆进入小区,但他们有权向业主委员会提出申诉和投诉。
法律依据:
《民法典》第二百七十五条
建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。
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职务侵占未获利怎么处理
[律师回复] 解析:
在我国刑法典中,关于职务侵占罪做出明确规定,若犯罪嫌疑人未参与其窃取行为所涉及的金钱分配,则此种情况下的法定刑为五年以下有期徒刑或拘役;
而若数额达到一定程度,构成了盗窃罪中的“数额巨大”这一标准,那么,相关责任人将面临着五年以上有期徒刑,并且还有可能被附加判处没收个人全部或部分财产的处罚。
值得一提的是,所谓职务侵占罪乃是指在公司、企业以及其他单位任职的员工,因职位便利条件获得机会,将本应属于单位所有的财物非法据为己有,且涉案金额较大的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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暑假工提前一个月辞职可以走吗?
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
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试用期提前三天辞职不让走怎么办?
试用期提前三天辞职不让走可以直接离职。因为根据我们国家《劳动合同法》第37条,后半段当中明确的规定,劳动者如果是处于试用期的话,提前三天通知了单位就可以完成离职手续。
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劳动纠纷
买了黑彩警察找我了说完就走了还会在找我吗
[律师回复] 解析:
若系阁下亲自向警方报案,则符合自首与立功的法定条件,将有助于减轻法律责任。
然而,若遭他人检举揭发,亦难逃刑罚之责。
赌博乃属违法行为,我国对此类行为采取严厉打击态度。
对于以营利为目的,为赌博活动提供便利或参与赌博且赌资较大者,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚;
情节严重者,将被处以十日以上十五日以下拘留,并处以五百元至三千元以下罚款。
而对于以营利为目的,组织大规模赌博或将赌博作为主要职业者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金。
至于开设赌场者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,以及罚金的处罚;
情节严重者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“合同事务”问题
当前6578位律师在线
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上诉人可申请开庭审理需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
1.请您务必提前备齐申请所需资料:
完整填写并签署完毕的《仲裁申请书》及相关身份证明文件以及足以支持案件主张的可靠证据原件等;
2.在正式的案件诉讼过程中,仲裁员会根据实际情况安排辩论环节,届时请您积极配合仲裁员的指示,确保整个流程的顺利进行;
3.通常情况下,仲裁程序仅需进行一次开庭审理即可完成,作为申请人的您需要全程参与,若因特殊原因无法亲自出席,也可委托他人代理(但务必事先签订完备的授权委托书,否则将被视为撤销申请处理);
4.在开庭审理期间,您仍然有权继续收集有利于自身权益的新证据,同时建议您在开庭前对相关法律法规有一定程度的了解,并对所有证据进行系统化梳理和归纳,以便在辩论环节能够更加清晰地阐述自己的观点。
法律依据:
《中华人民共和国人民法院法庭规则》第六条
进入法庭的人员应当出示有效身份证件,并接受人身及携带物品的安全检查。
持有效工作证件和出庭通知履行职务的检察人员、律师可以通过专门通道进入法庭。
需要安全检查的,人民法院对检察人员和律师平等对待。
第七条
除经人民法院许可,需要在法庭上出示的证据外,下列物品不得携带进入法庭:
(一)枪支、弹药、管制刀具以及其他具有杀伤力的器具;
(二)易燃易爆物、疑似爆炸物;
(三)放射性、毒害性、腐蚀性、强气味性物质以及传染病病原体;
(四)液体及胶状、粉末状物品;
(五)标语、条
幅、传单;
(六)其他可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的物品。
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暑假工提前辞职能走吗
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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