端午节有几天双倍工资

[律师回复] 解析：
此种行为属于经济领域的违法犯罪行为。
飞单，其实是指银行内部某些工作人员暗中与外部社会人士进行合谋，擅自向市场推出并非由所在银行自主发行的投资理财产品、也未经银行官方授权和签署代理销售协议的第三方金融机构所提供的投资理财产品，这种行为涉嫌触犯了非法集资的相关法律法规，如果涉及金额达到一定程度，将被判定为非法吸收公众存款罪。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在我们国家的制度下，周六和周日被定义为休息时间，但它们并不涵盖在国家法定假期之内。
具体来说，中国的法定假期有三种类型：
首先，它包括了所有公民都能享受到全天休息的法定节日；
其次，对于部分特定公民群体或那些具有重要意义的纪念日也会设定为法定假日；
最后，为了尊重和保护少数民族的文化传统，还专门设立了体现他们风俗习惯的法定节日。
因此，从总体上看，周六和周日并未被纳入到我国法定假期的范围内，这就意味着周末并不属于法定节假日。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
当事人在参与暴力冲突后，是否愿意和解与他们是否将面临行政拘留的法律后果之间并无关联性。
倘若当事人的暴行性质恶劣、情节严重，当地公安部门有权利对其采取治安措施，处以五天以上但不足十天的拘留，同时还要处以最低两百元至最高五百元的罚金。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
关于婚前购房首付归属问题是否属于共同财产的探讨，需要依据各类具体情形进行判定。
一般来说，以下几种情况值得我们关注：
首先，如若某个家庭由一方独自承担了首付款项，而在婚后的日常生活中，另一方则主要使用其所独立拥有的私人财产偿还贷款，那么这类房产可以被视为该方的个人财产；
其次，如果同一个家庭中的一方在婚前支付了首付款项，但在婚后的日常生活中，双方共同使用公共财产来偿还贷款，那么这类房产便应当被视为共同财产；
再者，如果这个家庭是由双方共同支付首付款项，那么毫无疑问，这类房产将被视为共同财产。
最后，我们需要明确的是，共同财产，也就是法律上所定义的，夫妻在婚姻关系存续期间所共同拥有的财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规的严格规定，对于商品房的预售活动中，开发商须与其所选定的购房者共同签署商品房预售合同。
且在签订合约之日起的30个自然日内，预售方需将该商品房预售合同送至县级以上人民政府的房地产管理部门及土地管理部门进行相应的登记备案手续。
法律依据：
《城市商品房预售管理办法》第十条
商品房预售，开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。
预售人应当在签约之日起30日内持商品房预售合同向县级以上人民政府房地产管理部门和土地管理部门办理登记备案手续。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，法院通常不会自主启动调查双方的私人生活和隐私。
然而，当一方向另一方在户籍所在地或常住地区域内提起离婚诉讼时，需出示可以证明夫妻之间感情确实破裂的关键性证据。
虽然此类证据可能涉及到夫妻双方的个人隐私领域，但这是由原告方自行承担举证责任的事项，法院并不会主动进行调查取证。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若劳动合同期满后，用人单位未能及时与劳动者续订新的书面劳动合同，但只要满足以下法律所规定的特定情况，劳动者仍可主张获得两倍工资的赔偿：
首先，如果用人单位在自雇佣劳动者之日算起一个月以后、一年以内仍然没有与劳动者签订书面劳动合同，那么单位应该向劳动者支付每季度两倍的工资；
其次，如果用人单位违反了相关的法律法规，没有按照规定与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同的那一天开始，单位也需要向劳动者支付每季度两倍的工资。
法律依据：
《中华人民工合同劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
因交通肇事引发的互殴行为，若情节轻微，公安部门有权进行调停解决。
在公安机关的调解之下，若当事双方达成共识，则免予行政处罚。
然而，若调解未能取得成效或达成的协议未得到执行，公安机关可根据情况，处以当事人五日至十日内的拘留，并同时给予不超过五百元的罚款。
若情节较为严重，公安机关则可能采取更为严厉的措施，如处以十日至十五日的拘留，并同时给予不超过一千元的罚款，同时告知当事人其享有就民事争议向人民法院提起民事诉讼的权利。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出，N2并非补偿，而是赔偿。
相对而言，N+1则被视为补偿。
依据相关法律规定，经济补偿通常按照劳动者在当前用人单位实际服务年限为基准，每满一年便需向其支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
若未能提前三十天向劳动者发出书面通知，则应额外支付一个月工资作为替代通知金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
详细阐述操作步骤如下：
首先，您需仔细阅读款项和条件后，提交包含您个人信息及所需申办证件所需的全部文档和证明。
同时，需要签订相关的承诺协议。
接下来，交通运输管理局会在收到您的申请书后的十个工作日内完成全面深入的审查，随后发送给您《审批结果通知函》。
在此期间，请您务必遵循此文件内容，携带规定的申报材料至官方指定的考试中心进行下一步的考试事宜的详情衔接与处理。
第三步，您需要按时到达考试场地进行预约，参与预定日期的考试。
考试结束之后的四个工作日之内，我们将公布考试成绩。
通过本次考核的申请人，必须携带必备的材料，前往交通运输管理局领取《行政许可决定书》和《网络预约出租汽车驾驶员证》。
考试成绩公布后的十个有效工作日内，是证书颁发的最后期限。
最后一步，我们将为您办理证书发放手续。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十五条
服务所在地设区的市级出租汽车行政主管部门依驾驶员或者网约车平台公司申请，按第十四条规定的条件核查并按规定考核后，为符合条件且考核合格的驾驶员，发放《网络预约出租汽车驾驶员证》。

[律师回复] 解析：
若员工在同一家公司工作达到了十五年以上，而在此期间遭到解雇，其所应获得的赔偿额度将依据该劳动者在用人单位中所处的月薪资水平以及实际工作年限进行计算。
倘若每月工资并未超出本地社会平均薪资三倍之多，则最高可获取相当于十五个月的经济补偿金；
但若超过此标准，亦最多只能领取至不超过十二个月的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的规定，刑事拘留30天后，若公安机关主动采取取保候审措施，便意味著无需被继续羁押于看守所之内。
然而，需注意的是，取保候审仅为刑事诉讼过程中的一种强制性措施，若被取保候审人在后续的司法程序中违反了相关法律法规的规定，则有可能面临解除取保候审并由公安机关重新实施逮捕的风险。
此外，若被取保候审人再次触犯相关法律法规，也有可能会被法院裁定予以逮捕。
至于其最终的法律后果是否涉及到实际服刑，则须待法院经过审理后依法作出判决。
值得强调的是，取保候审并不等同于最终无法被判定为实刑或者无需入狱服刑。
然而，取保候审的适用条件较为严格，通常情况下，只有情节较轻且社会危害程度相对较小的案件才有可能获得取保候审的批准。
因此，从整体上来看，取保候审往往意味着当事人可能无需承担刑事责任，或者被判处缓刑、单处罚金等非实质性的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，监狱里的犯罪人员都必须在当日零时起方可获得释放状态。
例如，假如某人的有期徒刑于2011年1月1日正式宣告结束，那么自当日凌晨开始计算，他便已经脱离了剥夺自由的境地。
然而，实际的出狱过程往往需要等到上午的工作时间才能顺利进行，即大约在8至11点之间，这主要是因为犯罪人员仍需在监狱办理完刑满释放证明以及其他相关程序。
对于等待接应出狱者来说，最好选择在白天的工作时间前往现场等待，以免扑空。
当罪犯在监狱中服刑期满之后，监狱会向其发放释放证明及相应的路费，以便他们能够自行返回家中。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第三十五条
罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。
第三十六条
罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。

[律师回复] 解析：
在法律上，当员工在周末被要求加班而雇主未能支付相应的加班薪酬时，该员工有权通过提出明晰的指控并以符合法律规定的理由而要求雇主支付相应的经济补偿。
这种情况下，若员工因其雇主未能按照国家劳动法规给予其相应的加班薪酬而选择主动离职，那么他们有权要求雇主支付相应的经济补偿金。
根据国家法律规定，经济补偿的金额应当依据员工在当前就业单位工作的年限来计算。
具体来说，只要员工在当前单位工作满一年，就应享受一个月的工资作为经济补偿；
如果工作时间超过六个月但不足一年，则视为一年的工作年限进行计算；
如果工作时间不足六个月，则仅能获得半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好！ 按照协议约定处理的

[律师回复] 那就是请求卖方按照合同约定履行买卖合同，或者说解除合同，让卖方按照合同的约定承担违约责任，这两条选择一种都可以

[律师回复] 一般至少有十级，具体以鉴定为准

[律师回复] 你好具体情况可以说一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 不合理的这个是可以举报