律图审稿专业委员会3轮严审

干完活一直不给钱,起诉能给要回欠款吗?

3.5w浏览 匿名 2024-04-28 山东菏泽
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律师解答 共3条
  • 吕美亮律师
    吕美亮律师
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    您好是在工地干活吗,有没有签订劳动合同
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    7 04-29
  • 王双成律师
    王双成律师
    评分 5.0 服务2076万人
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    一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;
          二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
          (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
          (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
          (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
          一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
          二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
          三是属于劳务欠款类的,可直接向法院提起民事诉讼。
          以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
    全文
    4 04-29
  • 王丽静律师
    王丽静律师
    评分 5.0 服务916万人
    咨询我
    一共多少钱?现在有什么证据
    全文
    4 04-28
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给公司干完活不给钱怎么办?
给公司干完活后没有得到工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉,向用人单位索要自己应得的工资,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,请求单位足额支付工资,若是没有跟单位签订劳动合同,还可以要求双倍工资。
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债权债务
骑电车直行汽车驶入自行车道责任如何划分
[律师回复] 解析:
关于机动车与电动自行车间的交通事故责任鉴定结果如下所示:
若机动车与电动自行车发生交通事故时,电动自行车方面并无任何过失行为,应当由机动车一方向受害方承担起全部的赔偿责任;
反之,如能提供确凿的证据表明电动自行车存在过错,则应根据其过错程度适度降低机动车一方的赔偿责任;
若是在机动车一方并无任何过错的情况下,仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。
另外,如果交通事故的损失是由于电动自行车故意撞击机动车而导致的,那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,具体内容如下:
当机动车发生交通事故导致人身伤害或财产损失时,首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿;
若仍有不足之处,则按照以下规定承担相应的赔偿责任:
(一)若机动车之间发生交通事故,且有过错的一方应当承担赔偿责任;
若双方均有过错,则应按照各自过错的比例来分担责任。
(二)若机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,若非机动车驾驶人、行人并无过错,则应由机动车一方承担赔偿责任;
但若有证据证明非机动车驾驶人、行人存在过错,则应根据其过错程度适度降低机动车一方的赔偿责任;
若机动车一方并无过错,则只需承担不超过百分之十的赔偿责任。
若交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意撞击机动车而导致的,那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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给公司干完活不给钱怎么办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和给公司干完活不给钱怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
间接实行犯和直接实行犯有什么区别
[律师回复] 解析:
直接正犯与间接正犯的区别在于:
首先,其主体身份有所差异,直接正犯即指直接实施触及刑法明文规定的犯罪构成要件之具体行为的人,而间接正犯则是自身未直接进行犯罪行为的人;
其次,两者的行为方式亦各具特色,直接正犯通常会亲自参与并执行犯罪,而间接正犯的角色则主要为教唆者或其他辅助性行为的实施者,并未直接涉入犯罪活动。
关于间接正犯的分类,主要包括以下两种情况:
第一种是利用无责任能力之人进行犯罪;
第二种是借助他人的过失或无知而实施犯罪。
至于教唆犯的刑事责任问题,主要包括以下几个方面:
首先,若被教唆者确实实施了所教唆的罪行,那么对于教唆犯应根据其在共同犯罪中的作用予以惩处。
若其在共同犯罪中发挥了主导作用,则应参照主犯的处罚标准进行处理;
反之,若仅起到了次要或辅助性的作用,则应依据从犯的处罚原则进行裁决。
其次,若被教唆者并未实施所教唆的罪行,尽管教唆者主观上存在教唆意图,且客观上实施了教唆行为,但仍可构成独立的教唆犯。
然而,鉴于教唆行为尚未产生实质性的危害后果,因此对于此类教唆犯,可酌情给予从轻或减轻处罚。
最后,若教唆对象为不满十八岁的未成年人,则应对教唆者加重处罚。
综上所述,直接正犯与间接正犯之间存在显著的区别,但均属于犯罪行为范畴。
若涉及到教唆罪,则需承担更为严厉的法律责任,包括有期徒刑等刑罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第三百五十三条
【引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪】引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。强迫他人吸毒罪】强迫他人吸食、注射毒品的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的,从重处罚。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
给公司干完活不给钱怎样办?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对给公司干完活不给钱怎样办?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
非灵活就业人员无法使用该服务
[律师回复] 解析:
关于城镇居民医疗保障的具体办理程序如下所述:
首先,参保人需准备好个人有效证件如身份证、户口本等,前往所在地区县的医保中心进行申请办理,当地的医保中心会在现场即时完成审核并给予办结。
此外,参保人还可选择就近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称为“服务点”),向其提出代为办理的请求,服务点将会在三个工作日之内完成相关手续。
在此过程中,投保人务必在规定期限内前往该服务点领取由其代为办理的医疗保险卡。
最后,投保人亦可委托他人代理相关事宜。
在这种情况下,受托人在处理相关事项时需携带本人及投保人的有效身份证明文件。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
离职公司以工作量没完成扣工资是否合法
[律师回复] 解析:
关于员工作为正常情况下的离职请求,而申请扣除其工资的相关事宜,我们需要依据具体情况来判断这种行为的合法性。
如果员工作为普通情况下的离职,且并未对雇主单位造成任何经济上的损失,那么此时雇主单位试图扣除其工资的做法显然是不符合法律规定的。
在此种情况下,劳动者有权向当地劳动行政管理部门提出申诉,劳动行政管理部门在接收到劳动者的申诉之后,会展开全面的调查取证工作。
如果经过调查证实劳动者所述属实,那么劳动行政管理部门将依法要求雇主单位全额支付劳动者的工资报酬,若雇主单位未能按时支付,劳动行政管理部门还可进一步要求雇主单位承担相应的赔偿责任。
然而,如果员工作为非正常情况下的离职,或者其离职行为已经给雇主单位带来了经济上的损失,那么在这种情况下,雇主单位为了尽可能地挽回自身的经济损失,可能会采取扣除部分工资的方式来进行弥补。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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给公司干完活不给钱怎么办?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着给公司干完活不给钱怎么办?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
保险公司定损以后车修完拒赔怎么办
[律师回复] 解析:
遇到保险公司不予赔偿的情况时,您可以考虑采取以下举措:
首先,尝试与保险公司进行友好协商,以了解其拒绝赔偿的具体原因何在。
倘若保险公司所给予的拒赔理由并不合法,那么消费者朋友们便有权选择向当地的保监局进行投诉反馈。
其次,在双方始终无法就此问题达成和解共识的情况下,您还可以考虑采用仲裁的方式来解决争议。
仲裁将由独立的第三方机构进行裁定,判定是否应当予以理赔,而双方均需严格遵守并执行裁决结果。
最后,作为被保险人的您,也可依据相关法律法规,通过向法院提起法律诉讼的途径,请求法院依照法定程序解决纠纷,并最终作出裁决。
法律依据:
《保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;
情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;
对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
快速解决“交通事故”问题
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北京2320扣完五险一金到手有多少
[律师回复] 解析:
扣除五险一金后,2320元实际到手收入究竟是多少?
根据我国法律规定,五险一金属于强制性项目,即无论个人意愿如何,都需要依照既定政策规定,参照员工上一年度月份平均工资数额作为基准,再依据相关比例制定缴纳细则。
由于这其中涉及到复杂且精细的计算步骤,每个员工的具体五险一金金额也会有所差异。
此外,由于各地区经济发展水平及政策执行力度等因素的影响,在实际操作过程中,各地的五险一金缴纳标准可能存在细微差别。
关于五险方面,主要包含以下几个部分:
首先是养老保险,其缴纳比例为个人承担8%,而企业则需承担22%;
其次是医疗保险,个人需承担2%,而企业则需承担10%;
再次是失业保险,个人需承担1%,而企业则需承担2%;
最后是工伤保险与生育保险,这两项仅由用人单位负责缴纳,个人无需承担任何费用。
至于一金,主要指的是住房公积金,其缴纳比例为个人与企业按照同等比例分担,具体比例范围为5%-12%,具体数值由用人单位自行决定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
个人给个人干活受伤赔偿的手续是怎样的
[律师回复] 解析:
当您为私人雇主进行工作时遭受伤害时,以下是几种可能适用的解决方案:
首先,您需要向所在地区的人力资源和社会保障管理局(原劳动局)提出工伤认定申请。
其次,若在经过适当治疗且病情相对稳定之后,发现存在残疾或对劳动能力产生了不利影响,那么您应该申请进行劳动能力鉴定。
再次,根据所评定的不同伤残等级,您将得到相应的补偿。
最后,如果您并未签订劳动合同,导致无法直接申请工伤认定,您可以考虑先行申请劳动仲裁,以确认您与雇主之间确实存在劳动关系。
在此过程中,您需要提供的相关文件包括工伤认定申请表(该表格通常可从当地劳动局的官方网站上下载)、能够证明您与雇主存在劳动关系的相关证据以及医疗诊断证明等。
法律依据:
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十三条
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
买了黑彩警察找我了说完就走了还会在找我吗
[律师回复] 解析:
若系阁下亲自向警方报案,则符合自首与立功的法定条件,将有助于减轻法律责任。
然而,若遭他人检举揭发,亦难逃刑罚之责。
赌博乃属违法行为,我国对此类行为采取严厉打击态度。
对于以营利为目的,为赌博活动提供便利或参与赌博且赌资较大者,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚;
情节严重者,将被处以十日以上十五日以下拘留,并处以五百元至三千元以下罚款。
而对于以营利为目的,组织大规模赌博或将赌博作为主要职业者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金。
至于开设赌场者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,以及罚金的处罚;
情节严重者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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给公司干完活不给钱如何办?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着给公司干完活不给钱如何办?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
直销和传销有什么区别吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,直销员工士皆由各直销企业直接选拔聘用,且需具备相应资质方可正式任职,此乃与寻常企业的招聘流程并无二致之处。
他们所采用的营销模式主要为直接面对消费者,进行售卖活动。
然而在传销组织中,其成员的收入往往依赖于不断发展新成员,即所谓的“拉人头”策略。
在加入此类团体前,通常会要求参与者支付高昂的入会费用。
若您选择加入某家直销机构,通常会接受到关于该公司产品特性或相关规章制度等方面的全面培训;
相较之下,传销组织则鲜少传授实际有用的知识,仅专注于对参与者进行思想灌输,反复强调“一夜暴富”的观念。
法律依据:
《直销管理条例》第三条
本条例所称直销,是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者(以下简称消费者)推销产品的经销方式。
《禁止传销条例》第二条
本条例所称传销,是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。
快速解决“刑事辩护”问题
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