律图审稿专业委员会3轮严审

没合同自离的员工有没有工资

3.2w浏览 匿名 2024-05-01 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若尚未签署劳动合同却主动提出离职,仍应获得薪资报酬。在劳务关系的建立上,实际工作情况至关重要,并不会因为没有签订书面劳动合同而受到影响。雇主不得凭借未签定劳动合同作为理由,拒付劳动者应当得到的薪酬福利待遇。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    全文
    3 05-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6107位律师在线平均3分钟响应99%好评
没合同自离的员工有没有工资
一键咨询
  • 景德镇用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    153****5767用户1分钟前提交了咨询
    140****0758用户2分钟前提交了咨询
    156****3777用户3分钟前提交了咨询
    156****6225用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    144****2574用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    178****2741用户1分钟前提交了咨询
    136****4336用户2分钟前提交了咨询
    144****1730用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    166****2353用户1分钟前提交了咨询
  • 吉安用户4分钟前提交了咨询
    160****0827用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    166****7342用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    156****1863用户3分钟前提交了咨询
    158****1267用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    162****0456用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    143****4101用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    154****8407用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    145****7477用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    160****2785用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    148****6551用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    161****1343用户3分钟前提交了咨询
    157****7285用户3分钟前提交了咨询
    155****6033用户1分钟前提交了咨询
    146****0043用户3分钟前提交了咨询
    132****7548用户2分钟前提交了咨询
    137****3504用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    135****8000用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    135****7810用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    178****3008用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    130****7461用户2分钟前提交了咨询
    165****4323用户3分钟前提交了咨询
    135****8717用户1分钟前提交了咨询
    164****2681用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    178****4546用户4分钟前提交了咨询
    140****4113用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    137****4678用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    130****3737用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    170****0073用户3分钟前提交了咨询
    132****3120用户1分钟前提交了咨询
    147****1523用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    171****4586用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    175****7814用户3分钟前提交了咨询
    166****8426用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    145****0235用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    162****5256用户1分钟前提交了咨询
    132****0800用户1分钟前提交了咨询
    170****3057用户4分钟前提交了咨询
    146****0720用户3分钟前提交了咨询
    132****3263用户4分钟前提交了咨询
    175****6201用户4分钟前提交了咨询
    143****1242用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****9967用户4分钟前已获取解答
南京178****9476用户1分钟前已获取解答
淮安156****9039用户3分钟前已获取解答
员工自动离职有没有工资
员工自动离职后,用人单位应该支付工资。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
网贷欠6万自救方法是什么
[律师回复] 解析:
针对欠下网贷五万元而需要寻求翻身之道的问题,我们建议您采取以下策略:
若这笔款项乃是许多小型贷款的累积,那么在您目前尚无足够偿还能力的情况下,
首先应获取一份个人信用报告,以便了解究竟哪些小型贷款已经被纳入征信系统。
接下来,您需将已被列入征信系统的小型贷款详细记录下来。
鉴于未来可能会涉及与银行等金融机构的业务往来,
因此,您应该优先处理这些已被纳入征信系统的小型贷款。
若您手头资金充裕,可优先偿还此类贷款;
若暂时无法筹集到足够资金,则可尝试与相关机构进行协商,约定一个合理的期限以归还本金即可。
对于那些未被纳入征信系统、利率较高的网络贷款,您可以在自身经济状况允许的范围内,选择偿还本金。
倘若您无法承受频繁的电话催收压力,也可以先行支付本金。
当然,若您手中并无足够的本金,不妨先专注于工作,努力赚取收入,对于电话催收的骚扰,无需过多理会。
请务必切记,绝不能因电话催收而耽误了工作和赚钱的宝贵时间。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。
车祸全保险自己要出钱吗
[律师回复] 解析:
在机动车发生碰撞并导致他人财产损失的情况下,若保险机动车的第三者责任强制保险责责任限额无法覆盖所有赔款需求,那么责任人需自行承担超出部分的费用。
值得注意的是,此类情形必须符合以下条件:
当涉及的车辆均为机动车辆时,造成事故的一方将被视为有过失方,须承担相应的赔偿责任;
然而,若两方均存在过失,则分别根据其过失程度按比例进行承担赔偿责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工自离有工资吗
有的,劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。
10w+浏览
劳动纠纷
自产农产品免征增值税具体内容是哪些
[律师回复] 解析:
免税农产品主要涵盖了以下六种类型:
1、对于自产的初级农产品,可以进行自由销售;
2、农民专业合作社具备资质销售本社同仁生产的农业产品;
3、在特定的生产经营模式下,制种企业可生产并销售种子。
具体来说,(1)制种企业可以利用自有土地或租赁他人土地,雇佣农户或雇员进行种子繁殖,然后经过烘干、脱粒、风筛等深度加工环节后销售种子。
(2)制种企业也可以提供亲本种子委托农户进行繁殖,并从农户手中回收,之后再经过烘干、脱粒、风筛等深度加工环节后销售种子。
4、从事蔬菜批发及零售业务的纳税人所销售的蔬菜产品;
5、部分鲜活肉类及蛋类产品。
其中,(1)免征增值税的鲜活肉类产品,系指生猪、牛、兔、鸡、鸭、鹅及其整个或分割的鲜肉,其包括的范围还包括冷藏或冷冻肉,内脏、头部、尾部、骨骼、蹄子、翅膀、爪子等组织器官。
(2)免征增值税的鲜活蛋类产品,则包括鸡蛋、鸭蛋、鹅蛋,包括鲜蛋、冷藏蛋以及对其进行破壳分离得到的蛋液、蛋黄和蛋壳。
6、采用“公司+农户”经营模式销售畜禽产品。
法律依据:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十五条
下列项目免征增值税:
(一)农业生产者销售的自产农产品;
(二)避孕药品和用具;
(三)古旧图书;
(四)直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备;
(五)外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备;
(六)由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品;
(七)销售的自己使用过的物品。
除前款规定外,增值税的免税、减税项目由国务院规定。任何地区、部门均不得规定免税、减税项目。
快速解决“非诉讼类”问题
当前6842位律师在线
立即咨询
餐饮店与员工签什么合同
[律师回复] 解析:
饭店业及其雇员应当依照国家相关法规进行劳动合同的签订工作。
这是因为,在任何情况下,只要存在劳动关系,就必须签订相应的劳动合同。
对于那些在餐饮行业中担任长期职务的员工来说,他们应当与餐饮店的所有者签署正式的劳动合同,其中应明确规定劳动内容、劳动报酬、福利待遇、休息休假以及合同期限等各项事宜。
如果有劳动者主动要求签订劳动合同,而用人单位却予以拒绝的话,那么该劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉,或者向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请。
劳动合同,亦被称为劳动契约或劳动协议,它是调整劳动关系的基础性法律形式,同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。
劳动合同的期限应当由用人单位与劳动者共同商定决定。
劳动合同期限作为劳动合同中的一个重要组成部分,是指劳动合同的有效时长,即双方当事人所订立的劳动合同从何时开始生效,到何时结束,同时也是劳动关系具有法律约束力的时间段。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工自离有工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工自离有工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
自行车相撞检查费用谁来承担
[律师回复] 解析:
关于交通事故鉴定费用的分担问题,依据现行法律法规,需明确指出公安机关应对此类事务中的成本负责,而个人自行决定的鉴定费用则应由个体自行承担。
在处理交通事故过程中,对于涉及的需鉴定的物品,须在事故现场调查结束后的第三个工作日内委托相关机构进行检测或鉴定,并设定相应的完成期限。
值得注意的是,其鉴定费用将由公安机关交通管理部门承担。
此外,关于机动车交通事故鉴定的具体流程如下:
当交通事故发生后,若需进行车辆损失鉴定,通常应遵循以下步骤:
首先,由公安机关对事故车辆及物品进行统一保管,经过检验与鉴定之后,再委托价格事务所进行损失价格评估。
其次,在进行车物价格损失鉴定时,各方当事人均应在场,涉及保险的车辆和物品,当事人还应通知保险公司派员出席(若无正当理由未出席者,将视为缺席处理)。
再次,道路交通事故车物损失价格鉴定的原则为在事故发生后七个工作日内得出鉴定结论。
若因特殊原因,经批准可适当延长七个工作日。
最后,若当事人对已确认的鉴定结论持有异议或者不服,可以在收到《道路交通事故车物损失价格鉴定书》之日起五个工作日内向交警支队交宣处事故科提出重新鉴定申请,并在十个工作日内得到新的鉴定结论。
同时,道路交通事故车物损失价格鉴定结论在公安交通管理部门确认后即刻生效。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十条
检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担,但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工自动离职有工资吗
员工自动离职后,用人单位应该支付工资。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
被逮捕人员的社保怎么交
[律师回复] 解析:
在在职期间被判定有罪并且遭受了开除处理的员工,他们在服刑期间将不会被计入工龄,相应地也不会被计算为缴费年限。
然而,如果在被判刑之前已经建立了个人账户,那么这个账户将会得到保留。
对于那些在被判刑之前并未进行过缴费的工作年限,这些年限将无法被视为等同于缴费年限,同时也不能通过个人补缴的方式来增加缴费年限。
当刑期结束后,养老保险关系会转移至企业社保继续参保,享受企业社保的相关政策和待遇。
值得注意的是,被判刑前的个人账户与释放后继续参保的个人账户可以合并计算。
另一方面,如果在在职期间被判定有罪但并未遭受开除处理的员工,经过相关部门的核实和计算,他们的连续工龄将会被计算在内。
在此情况下,他们在刑期中仍然需要按时缴纳养老保险费用,而缴费基数则可以参考判刑前的工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
问题紧急?在线问律师 >
7274 位律师在线,高效解决问题
员工擅自离职有工资吗 员工擅自离职怎么办
用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。遇到员工擅自离职的,用人单位以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班。当员工擅自离职达到可以辞退标准时侯,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
限制别人人身自由是什么罪
[律师回复] 解析:
倘若某位个体的行为举止构成了对他人人身自由的限制与侵犯,那么他/她便可能触及到非法拘禁罪这一严重的刑事犯罪。
根据我们国家的现行法律法规中所确立的刑事法理,对于那些故意实施非法拘禁他人或通过其他类似非法手段来强行剥夺他人人身自由的罪犯,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等相应的刑罚。
在这个过程中,如果罪犯还存在着诸如殴打、侮辱等恶劣情节,那么他们将面临更为严厉的惩罚,即从重处罚。
而当非法拘禁行为导致受害者身体受到重伤时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁;
若受害者不幸身亡,那么罪犯则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6417位律师在线
立即咨询
限制人身自的行政处罚只能由谁来处罚
[律师回复] 解析:
所谓行政处罚的设定,乃是指国家有关权力机构依据法律授予其在行政处罚立法领域内的权力分配与任命机制。
在此过程中,国务院及其授权的省、自治区、直辖市人民政府具有最终决定权,可通过法定程序赋予特定行政机关行使相关行政处罚权,然而对于涉及人身自由权益的行政处罚行为,则只能委托公安机关行使。
法律依据:
《行政诉讼法》第十二条
人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:
(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;
(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;
(三)申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的;
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
(五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的;
(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;
(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;
(八)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的;
(九)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;
(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的;
(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;
(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;
(八)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的;
(九)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;
(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的;
(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应