三角债务可以抵债吗

[律师回复] 解析：
在公司被宣布破产之后，其所背负的所有债务必须偿还。
在此过程中，企业将依照相关法律法规对破产财产进行严谨而有序的清算，以先满足破产费用以及共益债务的支付需求；
其次，将优先支付员工的薪资及社会保险费用、经济补偿金以及公司拖欠的税款等款项；
最后，才会考虑支付普通债权人的破产债权。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
第一百一十四条
破产财产的分配应当以货币分配方式进行。
但是，债权人会议另有决议的除外。

[律师回复] 解析：
在法院实施房地产拍卖行为之时，有责任将相关事宜告知被执行人。
若被执行人未能及时按照执行通知书所载明的内容履行法定义务，则法院享有权力，向相关的机关或部门查询被执行人的存款、债券、股票以及基金份额等各项财产状况。
与此同时，法院还可依据具体情况，实行对被执行人财产的扣押、冻结、划拨或变价处理。
然而，法院在进行上述操作时，其所查询、划扣、冻结及变价的财产范围以不超过被执行人应尽的义务为限。
为了确保执行程序的合法性和有效性，法院在决定扣押、冻结、划拨、变价相关财产之前，必然会做出相应裁定，并且须发出配合执行的通知书，以期得到各相关单位的积极响应和配合。
如果被执行人未能按照执行通知书的要求履行法定义务，那么法院便有权查封、扣押、冻结、拍卖或者变卖被执行人应当承担义务的那部分财产。
但是，在此过程中，法院必须保证被执行人和其所抚养的家属的基本生活需求得以满足。
在采取上述措施时，法院同样需要做出裁定，以确保执行程序的合法性和公正性。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；
当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。

[律师回复] 解析：
在离婚案件中，子女抚育费可通过房产抵偿的方式予以履行。
依据相关法律条文的明确规定，扶养子女乃父母之法定职责，至于负担费用的数额以及期限的长短，应由双方当事人进行协商；
若无法达成共识，则交由当地司法机关进行裁决。
此外，子女抚养费应由非直接抚养的一方承担支付责任，如父母其中一方因没有稳定的经济来源或失去音讯而无法按时支付抚养费时，亦可将其名下财产用以折抵抚养费。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
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抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十一条
父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。

[律师回复] 解析：
是的，依据我国现行法律法规，劳动者有权提前三日以书面形式通知雇主解除劳动关系，这样的行为属于合法的解约流程，劳动者可自行决定离岗时间而不必经用人单位事先批准。
然而，若未按照预先设定的期限提交辞呈，有可能对用人单位造成实际经济上的损失，此时产生的损失将由劳动者负责承担。
无论是处在试用期之内还是处于正式期内，当用人单位选择与劳动者解除劳动合同时，除了依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金之外，其他情况下根据解除原因的不同，赔偿的方式也会有所差异。
如果双方能够通过友好协商达成一致意见解除劳动合同，那么经济补偿将按照劳动者在本单位工作的年限为基础，每满一年就支付一个月工资的标准给予劳动者。
对于工作超过六个月但不足一年的劳动者，则按照一年的标准进行计算；
对于工作已满六个月的劳动者，则需向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且应以实发工资为准进行计算。
如果用人单位无正当、合法的理由单方面解除劳动合同，那么他们需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
在试用期内，如果劳动者被证实不符合录用条件，用人单位有权解除劳动合同。
但是，用人单位必须提供充分的证据来证明该名员工确实不符合录用条件，这个环节的举证责任在于用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
销售未经核准注册、标明合格证明以及没有生产厂名和厂址的商品的行为严重违背了我国相关法律法规。
对此类行为，国家工商行政管理部门有权根据具体情况依法采取措施，例如责令经营者立即停产、停止销售该产品，并处以相关违法产品销售价值总额百分之三十以下的罚款；
若存在违法所得，则需同时没收违法所得。
此外，工商行政管理部门还可以将这些“三无”产品送至法定产品质量检验机构进行质量检测。
如果经检验机构判定为不合格产品，那么应当按照相关法律法规的规定进行严厉处罚。
法律依据：
《产品质量法》第五十四条
产品标识不符合本法第二十七条规定的，责令改正；有包装的产品标识不符合本法第二十七条第（四）项、第（五）项规定，情节严重的，令停止生产、销售，并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得。

[律师回复] 解析：
关于劳务派遣员工社会保障方面的法规政策解读：
对于劳务派遣机构跨越地域派遣劳动力的情况，应要求其在使用雇主所在地区为受派遣员工依法参加社会保险，且须依照雇主所在地的法律法规缴纳相应的社会保险费用。
同时，作为受派遣的员工，也必须遵循我国相关法律法规所制定的社会保障权利享受规则。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第十八条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条
劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
若事实确凿地证明存在侵占行为，我强烈建议您尽快将相关的财物归还给所有者，以便能通过撤案处理此案件。
若是不存在任何形式的侵占行为，我们建议您全力以赴地参与庭审，并详细阐述具体情况，期待能够得到法院的支持，使您的雇主向您表达诚挚的歉意，甚至可能会给予您适当的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，房东享有对其出租房屋进行锁定的权利，
然而，这并不意味着他们具有擅自处理租户室内财物的权力。
若承租人未能按照合同约定及时缴纳租金，且拖欠超过一定时间，那么房东便有权收回所租赁的房产。
从法律角度来看，这种情况下房东采取锁门措施是合法合理的。
为避免出现纠纷，建议双方积极展开协商以寻求问题的妥善解决方案；
若双方无法就相关事宜达成共识，则可通过解除租赁合同并收回房屋来保障各自权益。
在此过程中，若承租方仍然未能按期足额支付租金，那便构成了违约行为。
在这种情况下，房东有权利依法解除租赁合同。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法典》第七百零三条
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
《民法典》第七百二十二条
承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；
承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
关于同居期间所产生债务的承担分配方案：
在双方解除了同居关系之际，若此类债务在同居时期内是为了维持共同生产和生活所需而产生的，则可以按照共同债权和债务进行处理；
然而，如果这些债务是由于个人原因而产生的，那么就需要由各自承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
1.为保障广大员工的权益，用人单位应按照法律规定立定、健全及完善各项劳动规定与制度，确保每一位劳动者均能够依法享受劳动权利并承担相应的劳动义务。
2.当涉及到与劳动者切身利益密切相关的规章制度或重大决策的制定、修改或是决议时，例如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等方面，用人单位需经过职工代表大会或全体职工的深入讨论，提出切实可行的方案和建议，并与工会或职工代表进行平等协商，以达成共识后确定最终方案。
3.在规章制度和重大事项执行的过程中，若工会或职工认为存在不妥之处，有权向用人单位提出异议，通过双方协商来对其进行修正和完善。
同时，用人单位有责任将直接影响劳动者切身利益的规章制度和重大事项进行公开公示，或者书面通知每位劳动者。
法律依据：
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
依照我国法律，对赌博行为施加的行政处罚有具体而详尽的规范标准。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》之相关条款，凡以获取经济利益为主要目的，提供场所或参与赌博活动者，将被判处五日以下拘留或罚款不超过人民币伍佰元；
凡情节严重者，则将面临十日至十五日的拘留惩罚，此外还须支付五百元以上,最高达三千元人民币以下的罚金。
若涉及上述情况，我们建议您尽快主动向所在地公安机关投案自首，以便争取到轻量或减轻的制裁，尽早走出误区，重新塑造自我，成为一名知法、懂法且守法的优秀公民。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
法律援助制度乃我国政府设立之专门机构，组织法律从业者为经济状况拮据或涉及特殊案件的当事人，提供减免收费之法律咨询与协助的法律保障机制。
如有寻求法律援助之需求，
首先需向所在单位或所属街区委员会、村民委员会开具生活困难证明，再携带相关文件前往当地司法局的法律援助中心办理相关手续。
根据现行规定，符合下列条件者，即可请求法律援助：
1、涉及刑事犯罪案件；
2、请求支付赡养费、抚育费、抚养费等法律事务；
3、除责任事故之外，因公务受伤请求赔偿的法律事务；
4、盲人、聋哑人士及其他残疾人士、未成年人、老年人追索侵权赔偿的法律事务；
5、请求国家赔偿的诉讼案件；
6、请求发放抚恤金、救济金的法律事务；
7、其他确属需要法律援助的法律事务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十一条
公民在赡养、工伤、刑事诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助，但是无力支付律师费用的，可以按照国家规定获得法律援助。
第四十二条
律师必须按照国家规定承担法律援助义务，尽职尽责，为受援人提供法律服务。

[律师回复] 解析：
在购房交易过程中，若出现买方毁约的情况，
首先应进行友好协商以解除双方签订的房屋买卖合同，且买方需按照相关法律规定承担相应的违约责任，同时向卖方支付违约金作为补偿。
倘若卖方拒绝接受解除合同的请求，买方有权根据相关法规，主张自己继续执行该房屋买卖合同的权益。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
关于房地产二次抵押贷款的详细流程如下：
首先，当业主提出该项申请后，银行将指派专业人士对房产价值进行严谨的评估，着重对房产的增值潜力展开深度分析，然后依据评估结果给予合理的参考价值；
其次，在申请办理房产二次抵押贷款过程中，业主需要提供个人身份证件、房产证明文件、收入证明及其他银行所规定的相关证明材料；
再次，贷款申请人需携带上述所有资料前往银行进行面对面的签约，并签署正式的房屋二次抵押贷款申请书；
接下来，银行将根据房产的实际状况和贷款申请人的个人资料进行全面的审查，同时对贷款额度进行精确计算；
最后，经过严格审核之后，贷款申请人需亲自赴银行完成抵押登记手续，静候资金发放。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
1、对于与签订合约相关的真实信息，我们负有如实披露的法律义务。
2、若恶意隐瞒关键事实或者提供不实信息，由此引发的任何损害均需承担相应赔偿责任。
3、在未能圆满完成委托人所托之全部事务之前，我们无权按照成交价格的百分之一比例向其请求支付酬劳。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在债务人选择以低于其债务账面价值的现金偿还特定债务时，债权人应明确将重组债权的账面价值与其实际收到的现金之间的差异作为当期的财务损失进行核算。
其次是使用非现金资产抵销债务时，债权人应对所接收的非现金资产按照其公允价值入账确认金额，同时，重组债权的账面余额与所接受的非现金资产的公允价值之间的差额也应被确认为当期的财务损失。
再者，如果债务重组采用了债务转为资本的方式，那么债权人应该将其持有的股份的公允价值确认为对债务人的投资，而重组债权的账面余额与股份的公允价值之间的差额则应被确认为当期的财务损失。
最后，如果债务重组是通过修改其他债务条件来实现的，那么债权人就需要将修改其他债务条件后的债权的公允价值作为重组后债权的账面价值，并且，重组债权的账面余额与重组后债权的账面价值之间的差额同样应被确认为当期的财务损失。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七十条
债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

[律师回复] 解析：
在法律层面，职务侵占罪并不仅限于公司内部员工，其犯罪对象既包括公司内部的工作人员，亦可扩展至其他相关单位的从业者。
只要行为人借助职务之便，将本应属于单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，即可被认定为职务侵占罪。
具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
若行为人的行为符合上述要件，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，当某人利用职权非法占有公司或企业金额高达250万元时，即构成了严重的职务侵占犯罪行为，需要依法处以至少五年以上的有期徒刑。
此外，根据司法解释的具体规定，侵占他人公司或者企业财物在五千元到两万元以上的，被定义为“数额较大”；
而一旦侵占的财物总额超过十万元人民币，就已经达到了“数额巨大”的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
依法设定抵押的房地产，虽可进行交易，但需注意的是，在抵押登记手续尚未完成期间，抵押房产不能够被转移所有权。
在此情况下，抵押人仍具有对该抵押财产的处分权。
然而，若双方当事人另有约定，则应遵循其约定。
当抵押财产发生转让时，抵押权并不因此而受到任何影响。
抵押人在转让抵押财产前，必须及时告知抵押权人。
倘若抵押权人能够提供证据证明抵押财产的转让可能会损害到自身权益，那么他有权要求抵押人将转让所得的款项提前偿还债务或进行提存。
转让所得的价款超出债权金额的部分归属于抵押人所有，而不足的部分则由债务人负责清偿。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的，按照其约定。
抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的；
可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，以下行为被认定为构成职务侵占罪：
首先，股东侵吞其作为出资方投入的公司或企业的资产；
其次，管理人员、经手人员或实际使用者非法占有已被交付管理、经手或使用的公共财物；
再次，本公司、企业内部人员相互串通勾结，实施监守自盗的犯罪行为；
另外，利用虚假陈述和掩盖真相的手段，骗取所在企业的财务资源也被视为职务侵占罪；
最后，因薪酬纠纷等缘故，员工擅自截留企业的应付款项同样属于职务侵占罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。