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老人73岁了,开工资都是老三给花了,有病了找我们要钱,我们该掏多少是合理的

3.9w浏览 匿名 2024-05-02 呼伦贝尔市
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我们公司不给员工交养老金,我们该怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和我们公司不给员工交养老金,我们该怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
无证在家里给病人看病违法吗
[律师回复] 解析:
在家庭环境中进行治疗活动是否属于无证行医,需根据特定情况来判定。
首先,我们必须明确,所谓的无证行医即是指那些未获得医生职业资格证书便擅自从事医疗工作的人员,若其行为严重者,将被视为非法行医。
对于此类违法行为,法律规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金。
其次,倘若非法行医行为对患者身体健康产生了严重影响,那么其刑期将会在三年以上十年以下,并且还需缴纳罚金;
若导致患者死亡,则刑期将在十年以上,同样也需缴纳罚金。
然而,如果只是在家里为亲朋好友提供一些简单的治疗服务,例如轻微外伤的处理、感冒等常见疾病的治疗等等,这种情况通常不被视为无证行医。
但是,如果涉及到较为复杂的医疗操作,比如手术、特殊检查等,就有可能构成非法行医。
因此,是否构成无证行医,需要根据实际情况进行具体分析和判断。
法律依据:
《刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
对于劳动者所享有的经济补偿权益,应按照其在用人单位工作的实际年限进行计算,即每满一年,将给予该劳动者一个月工资的补偿额度。
若该劳动者在用人单位连续工作满六个月但不足一整年的时间,则将视为一个完整的工作年限,给予其相应的全额工资补偿。
在劳动者的实际工作期限未满六个月的情况下,我们也将根据其工作时长赋予其半个月工资的经济补偿。
另需注意的是,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在计算其经济补偿金时,我们将以该地区上年度职工月平均工资的三倍作为基准,并以此为依据来确定对其的经济补偿金额。
然而,在这种情况下,我们对劳动者支付经济补偿的总年限将有明确限制,最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
盗窃7000多元没满16岁是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规,盗取他人财物价值达到法定标准且数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金等相应的刑事责任。
对于涉及到未成年人违法犯罪行为的处理,我们会给予适当从轻处罚的考虑。
但具体量刑仍需要依据犯罪情节进行衡量与裁定。
在盗窃公私财物案件中,如果涉案金额较大,或者行为人实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为之一,依照规定应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金等相应的刑事责任。
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时还需承担罚金等相应的刑事责任。
而当涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产等相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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73岁老人猥亵罪判多久
一般会处以五年以下有期徒刑,暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役,若是依旧不知道73岁老人猥亵罪判多久可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
压岁钱的法律归属权怎么判定
[律师回复] 解析:
以他人所赠送为途径获取的孩子压岁钱本质上应被视作孩童个人所获得的"赠与"。
此种天生具备产权的财物,无疑应当属于接受赠与的孩子个人所有,绝不可被理解成家长私有的财产。
在此过程中,压岁钱实则成为一种赠与行为的体现,而未成年人在法律层面上拥有接受赠与的权力,从而依法享有对压岁钱的所有权。
然而,父母作为孩子的法定监护人,他们对孩子的财产具有合法的监管权。
因此,从某种程度上看,收回孩子手中的巨额压岁钱,实际上是对其财产进行保护的必要措施。
然而,需要明确的是,这种收回并不等同于对孩子财产的占有。
法律依据:
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。
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公路养护工55岁退休是真的吗
[律师回复] 解析:
公路养护从业人员并不属于特殊工种范畴,关于他们的法定退休年龄现行政策是男性为60周岁,女性则为50周岁。
不能够提前进行退休手续的申请。
凡属全民所有制性质的企业、事业单位及党政机关、群众组织中的工人,只要满足以下任一条件者,便应依法办理退休事宜:
(一)男性在具备60周岁生日资格,而女性在满足50周岁生日要求后,且连续工龄达到了10年。
(二)在从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位上,男性需达到55周岁生日,女性则需满足45周岁生日,并且连续工龄同样需要达到10年。
此项规定亦适用于工作环境与工人相类似的基层管理干部。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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对于我们如何转移养老保险
养老保险的转移需要通过发凭证、打电话、办手续、转移资金才可以完成。由于我国人口老龄化严重,人每年越来越重视养老,因此养老保险就深受人们的欢迎,根据要求交纳一定的年份,我们就能按时领取养老保险金,为生活减轻负担。
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精神病人触犯治安管理处罚法具体内容是什么
[律师回复] 解析:
患有精神疾病者若在行为能力受限或失控时违反了治安法规,则不应受到处罚,但必须督促其父母或监护人严格加强监管与医学治疗。
若该类患者在健康状态下违反治安管理,应依法依规予以惩处。
若患有精神疾病者在行为能力受限或失控期间,导致了严重危害结果,经过合法程序鉴定确认后,不应承担刑事责任,但必须要求其亲属或监护人严密监管并提供必要的医疗服务;
如有必要,可由政府实施强制医疗措施。
对于间歇性精神病患者,在精神状况正常的情况下犯罪,应承担相应的刑事责任。
而对于那些尚未完全丧失行为能力的精神病患者,在犯罪时也应承担刑事责任,但可以根据具体情况,适当减轻或从轻处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十三条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。
《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;
在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
教龄30年老师生病法律有何保障
[律师回复] 解析:
1.对于职员因疾病而休假的情况,如果在两个月内得以结束,则将其原有的薪酬全额发放。
2.若病假期已超过了两个月,自第三个月份开始,依照下述规则为其发放病假期间的薪资:
如工作年限未满十年者,将其个人薪资的90%作为发放标准;
而对于工作年限已满十年的员工,则仍按原有薪酬标准予以发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的条
甲、工人与职员疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担;
贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担,如本人经济状况确有困难,得由劳动保险基金项下酌予补助。
患病及非因工负伤的工人职员,应否住院或转院医治及出院时间,应完全由医院决定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;
停止工作连续医疗期间在六个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资百分之四十至百分之六十,至能工作或确定为残废或死亡时止。
详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因病或非因工负伤医疗终结确定为残废,完全丧失劳动力退职后,病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发,改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费,其数额按下列情况规定之:
饮食起居需人扶助者为本人工资百分之五十,饮食起居不需人扶助者为本人工资百分之四十,至恢复劳动力或死亡时止;
部分丧失劳动力尚能工作者不予发给。
关于残废状况的确定与变更,适用第十二条
丙款的规定。
丁、工人与职员疾病或非因工负伤痊愈或非因工残废恢复劳动力后,经负责医疗机关提出证明,该企业行政方面或资方应给予适当工作。
戊、工人与职员供养的直系亲属患病时,得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治,手术费及普通药费,由企业行政方面或资方负担二分之一,贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用,均由本人自理。
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老板不给我们发工资怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板不给我们发工资怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
15岁故意杀人判刑吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,年仅十五岁之龄亦可能触犯故意杀人罪。
在此类犯罪中,追究刑事责任的法定年龄须满足年满十二周岁这一条件。
然而,考虑到未成年罪犯尚未成年,故应在量刑方面予以适当放宽或减轻,而具体量刑标准则根据案件性质及严重程度而异。
对于轻微犯罪情况,量刑可设在三年以上十年以下有期徒刑的基础之上进行幅度内调整。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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交通事故中对方为精神病患者责任如何认定
[律师回复] 解析:
在交通事故中若有一方当事人系精神疾病患者,则应先行对其进行精神病鉴定以证明其患病情况。
经过相关法律规定的程序鉴定证实确属患有精神病者,那么如果涉及到刑事犯罪行为,他/她可能无需承担相应的刑事责任。
然而,精神病患者的监护人将被要求承担起民事赔偿责任,即需对受害者所遭受的损失给予适当的赔偿。
当精神病人在无法分辨或无法控制自身行为的状态下产生了有害后果,且该情形已通过法定程序加以鉴定并得到确认时,他/她便可不承担刑事或行政责任。
反之,若是精神状况处于正常时期,那么精神病人就必须要承担起行政责任及刑事责任。
同时,民事赔偿责任将由其本人及其监护人共同承担。
此外,还应对精神病人的机动车驾驶证予以吊销处理。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条
下列情形不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(九)法律、行政法规规定的其他情形。
未取得机动车驾驶证驾驶机动车,有第一款第五项至第七项行为之一的,在规定期限内不得申请机动车驾驶证。
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;
但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
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老板不给我们发工资怎么办
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劳动纠纷
孩子18岁后是否可以回男方
[律师回复] 解析:
当子女年满18周岁时,他们的父母选择离婚,这个阶段的抚养权问题将需要通过家长们之间的协商来解决,或者也可以考虑尊重子女自己的意愿,让他们自主决定跟随哪一方父母生活。
值得注意的是,18周岁这一年龄在法律上被视为完全具有行为能力的成年人,因此,他们有权独立行使各种民事权利并参与各类民事活动。
然而,一旦子女超过18周岁,就不再存在抚养权的问题了。
如果子女仍在接受高中及以下程度的教育,那么法院将会依据具体情况来裁决孩子的抚养权归属。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的女子,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,有人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《民法典》第一千零八十六条
离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
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