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劳务派遣的劳动合同期限有最低要求吗

3.5w浏览 匿名 2024-05-09 门头沟区
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律师解答 共1条
  • 冯清琴律师
    冯清琴律师
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    《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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    1 05-09
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。
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失业保险金领取条件及年限在哪里查
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享有失业金所需具备特定条件如下:
首先,必须严格依照相关法律法规参与了失业保险,并且公司以及个人已经按照相应要求连续缴纳保费一年以上;
其次,在法律所规定的劳动年龄范围之内,由于非自身原因导致无法继续工作;
最后,已经按照既定程序完成失业以及求职登记手续。
只要上述条件均得到保证,即有权享有失业保险金。
关于失业金的领取,有以下具体规定:
若累计缴纳保费满一年但未满两年,可领取三个月的失业金;
若满两年但未满三年,则可领取六个月的失业金,依此类推,最长领取期限不得超过二十四个月,也就是两年。
值得注意的是,重新就业之后,如果再度失业,那么之前的缴费时间将被重新计算,同时领取失业保险金的期限可以与上次失业时应领取但尚未领取的失业保险金期限相加计算,但最长不能超过二十四个月。
简而言之,失业保险金的领取期限最长不能超过二十四个月。
法律依据:
《失业保险条例》第十七条
领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。简单来说就是失业保险金领取期限最长不超过24个月。
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最新劳动合同范本(劳务派遣)
劳务派遣合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同。合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
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劳务派遣签合同最少几年
两年。法律为了保护劳务派遣者的合法权益,要求用人单位在与其签订合同的时候至少是两年的固定期限劳动合同。同时规定,用人单位必须按约定每月支付劳务派遣者相应的工资报酬。
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盗窃罪最多37天批捕吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明文规定,针对涉及的财产侵占犯罪的刑事案件中的被拘留者,其被拘禁的时长必须依据每一个具体案件的实际情况进行考量后才能明确决定。
详细的解析如下:
1、对于涉嫌财产侵占犯罪的刑事拘留期间,最长的期限为37天。
在此期间,若已通过检察机关的审批同意实施逮捕的,将执行逮捕命令;
若未获批准的,则由公安部门视案件具体情况决定是否改变强制措施,或者撤消刑事立案,并予以无罪释放;
2、当公安机关决定实施拘留时,必须向当事人出示拘留证。
公安机关在拘留了被拘留者之后,若认为需要对其进行逮捕,那么就必须在拘留后的三日内,向上一级人民检察院提出审查批准申请。
在某些特定情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
而对于那些流窜作案、反复作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间甚至可以延长至三十日;
3、在拘留完成后,应立即将被拘留者送往看守所关押,最晚不得超过二十四小时。
在拘留后的二十四小时之内,必须通知被拘留者的家属。
在妨碍侦查的情况消除之后,也应该立即通知被拘留者的家属,同时向嫌疑人发放释放证明。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
提请批捕和审查批捕的时限,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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