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产假结束,公司未安排工作岗位

3.6w浏览 匿名 2024-05-14 北京海淀区
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公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
有。调整岗位属变更劳动合同,应与劳动者达成一致,如果不能达成一致,可以解除劳动合同,并给予经济补偿。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。
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劳动纠纷
淳安会见律师一般怎么收费
[律师回复] 解析:
(一)在相关法律事务中未涉及到财产关系时,我们将收取从800元至10000元不等的处理费用;
然而,当涉及到财产权益的问题时,我们会根据案件的复杂程度和工作量,参照每件基础服务费1000元至2000元的标准进行定价。
如若涉案财产标的金额超过了1万元,则需按照以下比例分段累进制进行计算。具体的计费比率如下所示:对于争议标的额在10001元至100000元之间的部分,我们将收取5%至6%的费用;对于争议标的额在100001元至1000000元之间的部分,我们将收取4%至5%的费用;对于争议标的额在1000001元至5000000元之间的部分,我们将收取3%至4%的费用;对于争议标的额在5000001元至10000000元之间的部分,我们将收取2%至3%的费用;对于争议标的额在10000001元至50000000元之间的部分,我们将收取1%至2%的费用;而对于争议标的额超过50000000元的部分,我们将收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果相关法律事务未涉及到财产关系,我们将收取1500元至12000元不等的处理费用;但是,如果涉及到财产权益的问题,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果相关法律事务未涉及到财产关系,我们将采取以下收费标准:
(1)作为被告人的辩护人,我们将收取2500元至20000元不等的处理费用;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们将收取2000元至15000元不等的处理费用。然而,如果涉及到财产权益的问题,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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盗窃罪多少钱才能立安
[律师回复] 解析:
1.当个人盗窃金额达到了法定标准1000元到3000元以上时,就属于法律规定的可立案范围了。
2.根据相关法律条文,对于盗窃案件的刑罚处理,如果盗窃金额在1000元到3000元之间,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;而如果个人盗窃公私财物的金额达到了30000元到100000元以上,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。盗窃罪的构成要素包括:窃取他人占有的数额较大的财务,或者多次盗窃,入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为。只有在盗取公私财物数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的情况下,才能认定为盗窃罪。
其中,第一类称为普通盗窃,而后四类则被称为特殊盗窃。
关于“数额较大”的定义,无论是修改前还是修改后,都意味着盗窃一次数额较大即可;而对于前后两年内仍在追诉期限内的盗窃数额,可以进行累计计算,但也必须以该次盗窃行为构成犯罪为前提条件。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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公司安排员工待岗是否合法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司安排员工待岗是否合法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
绑架罪不能假释吗
[律师回复] 解析:
在我们国家的法律体系中,针对绑架罪行是允许进行假释与减刑操作的。
然而,对于那些因为犯下了绑架罪而被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的罪犯,则不允许其申请假释。
另外,当这些罪犯处在服刑期间时,只要他们能够严格遵守监禁规定,积极接受教育改造,并且确实有所悔过并展现出立功行为,那么他仍然有机会获得减刑处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
第八十一条
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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公司能随意安排员工待岗吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司能随意安排员工待岗吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
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安排员工“待岗”有法律依据吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于安排员工“待岗”有法律依据吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷
不构成抢劫罪是否治安拘留
[律师回复] 解析:
1.通常情况下,普通刑事拘留期限为37天。若自被拘押者被公安机关依法进行询问之日起至期限届满之日止后,公安机关经调查与判断被拘押者无需承受任何刑事责任,便应立即释放该名人士,并向其发放相应的释放证明书。
此外,如若人民检察院审议了公安机关移交给他们的起诉或免于起诉的案件,并认定被告人并不构成犯罪,那么他们必须做出不起诉的决定,同时立即释放所有仍处于羁押状态的被告人。
2.拘留是指将特定对象拘禁和限制自由的一种措施,尽管拘留并非必然需要由法院发出指令,但警察机构同样拥有拘留的权力。
然而,不同国家允许实施拘留的总时间长度各异,部分国家甚至允许无期限地拘留相关人员。在我国,拘留既可作为行政处罚手段,也可作为刑事处罚方式。
根据法律规定,当行为人的行为导致社会治安管理秩序混乱,但尚未达到犯罪程度时,可以对其实施行政拘留的处罚;而公安机关在现场或住所内发现有犯罪证据等情况时,可以先对现行犯或重大嫌疑人采取刑事拘留的措施。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十条
治安管理处罚的种类分为:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)行政拘留;
(四)吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候,应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关,被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
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