最近小区里面的老王，想要辞职，于是了解一下不胜任工作为由解除劳动合同应该怎么做？有什么要求？

[律师回复] 解析：
作为普通合伙人，需要承担上限无限制的合伙企业债务连带责任，并且在任何情况下普通合伙人不得与本合伙企业进行任何形式的商业往来或交易活动。
值得注意的是，根据相关规定，国有独资公司，国有企业、上市公司以及涉及公益性质的单位及机构如学校、医院等以及事业单位、社会团体等均被明确排除在外，无法成为普通合伙人。
此外，有限合伙企业通常由普通合伙人与有限合伙人共同组建，其中普通合伙人需承担无限连带责任，而有限合伙人仅需按照其实际缴纳的出资额为限，对合伙企业债务承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二十六条
合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。
按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。
作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。
第二十七条
依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务。
不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。
第二十八条
由一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。
合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。
第二十九条
合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应当暂停该项事务的执行。如果发生争议，依照本法第三十条规定作出决定。
受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。
第三十条
合伙人对合伙企业有关事项作出决议，按照合伙协议约定的表决办法办理。合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。
本法对合伙企业的表决办法另有规定的，从其规定。
第三十一条
除合伙协议另有约定外，合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意：
(一)改变合伙企业的名称;
(二)改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点;
(三)处分合伙企业的不动产;
(四)转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;
(五)以合伙企业名义为他人提供担保;
(六)聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。

[律师回复] 解析：
关于单位费用报销事宜，我将详细展示以下六个步骤：
首先，您需要开具合法有效的发票，以此获取可作为凭据的真实凭证；
其次，您需妥善地将相关原始凭证进行粘贴整理；
再次，依据原始凭证上所记录的交易发生时间，分别有序地为每项开支详细填列报销单，同时进行编号以方便查阅；
接下来，您提交的所有报销单都必须得到直接上级领导人员的许可批准；
紧接着，在上级领导人员批准之后，财务部门还须进一步仔细复核单据及报销标准评估是否符合相关要求；
最后的步骤，出纳人员将会根据先前审批签署过的报销申请单据，按照相关程序进行相应款项的支付结算。
税务机关作为发票的主要监管机构，其职责包括了对发票的印制、领购、开具、取得、保管以及缴销等环节的全面管理与监督。
无论是单位还是个人，在进行商品采购销售、提供或接收各类经营性服务以及从事其他各种经营活动时，都应严格遵守相关规定，正确开具、使用和取得发票。
此外，发票的具体管理办法则由国务院制定并颁布实施。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条
税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。
单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。
发票的管理办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在偿还住房公积金贷款购买房产时，房主名册上只可登记夫妻两人之姓名，而不可包括夫妻关系之外的其他成员。
住房公积金贷款乃是指，各地区住房公积金管理机构依据职工在其所属单位所缴纳的住房公积金，借助于各类商业银行为那些同时具备缴存住房公积金身份的在职员工以及在工作期间曾经缴纳过住房公积金的离退休人员提供的房屋抵押贷款服务。
鉴于此项贷款具有专门用途的特性，它实际上是职工依照相关法规规定，将其收入中专门用于住房消费支出的部分资金进行储蓄，因此这笔资金无法被视为家庭财产进行任意处置。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
倘若职员工因公猝死于工作场所内，通常会被判定为工伤事故。
依据相关法规，在确定为工伤事故之后，其直系亲属可依据《工伤保险条例》相应条款规定，向工伤保险基金申请领取丧葬补贴金及供养亲属抚慰金，同时还可申请获取一次性的工亡补偿金。
至于职工有关情况，倘若出现如下任一事项，便可视作工伤：
（1）在正常工作期间内在工作岗位上突感身体不适并最终不幸去世，或者在发病后48小时内经过全力抢救仍未能挽救生命；
（2）在抢险救灾、保护祖国利益以及社会公共利益等特殊情境中受到了意外伤害；
（3）职工过去在军队服役期间曾因参加战斗或完成公务而导致身体损伤并留下残疾记录，后在用人单位正式工作时旧伤再次发作。
对于符合上述第
（1）项、第
（2）项条件的职工，他们将依照本条例的相关规定享有工伤保险待遇；
而对于符合上述第
（3）项条件的职工，他们将依照本条例的相关规定享有除一次性伤残补助金之外的其他工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
当涉及到合作购买房地产时，房产证可以登记所有合伙人的姓名；
然而，在产权人一栏中仅能列示一位合伙人的姓名。
在共有人一栏中，则可填写任意数量的合伙人姓名。
然而，在合作购房过程中，务必关注房产证上一方或多方的姓名，同时也需重视财产公证或者签订事前协议。
此外，还应关注投资者的资金分配问题以及在贷款购房之后签订相关协议等事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
如雇主拒绝支付员工应得薪酬，当事人可向所在地区的劳动监察机构提出投诉或申请劳动仲裁加以解决。
若延迟发放薪资情况发生时，可采取下列两种途径追讨薪资：
首先，当事人可前往当地劳动局的劳动监察部门进行投诉；
此种方法的优势在于操作简便易行，但需注意的是，由于各地执法力度存在差异，可能无法达到预期效果；
其次，当事人也可选择向当地劳动局申请仲裁，请求支付所欠薪资。
在此过程中，若双方并未签署劳动合同，当事人还可进一步要求支付未签定劳动合同期间的双倍工资。
此外，若因拖欠薪资而导致劳动关系解除，当事人还可要求雇主支付相应的经济补偿金。
此种方法的优势在于，除追讨薪资外，当事人还可主张经济补偿、双倍工资等权益，且通常能够得到妥善解决；
然而，申请劳动仲裁意味着将进入劳动诉讼程序，流程相对繁琐，建议寻求专业法律人士的协助和指导。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
若商品标识未能满足相关法律法规要求，则应责令其进行整改；
如涉及有包装的产品标识问题，且情节较为严重时，将被要求暂停生产及销售业务，并且需承担违法生产与销售的产品价值总额百分之三十以下的罚款，同时若存在违法收益，将被依法予以没收。
关于吊销营业执照这一行政处罚措施，将由工商行政管理部门作出裁定，而对于前述规定中的其他行政处罚，则由产品质量监督部门或工商行政管理部门在国务院规定的职权范围内进行裁决。
此外，若行政法规对行使行政处罚权的机关另有明确规定，则应遵循相关法律、行政法规的规定执行。
依据相关法律规定，销售“三无”产品的行为，首先会受到相关部门的强制命令，即立即停止销售活动，其次，违法生产和销售的产品将会被依法没收，最后，销售者还需要承担违法生产、销售产品价值总额等值以上三倍以下的罚款；
若存在违法收益，也将被依法予以没收；
若情节严重，甚至可能导致销售者的营业执照被吊销。
若构成犯罪，销售者还将面临刑事责任的追究。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》第五十四条
产品标识不符合本法第二十七条规定的，责令改正；
有包装的产品标识不符合本法第二十七条第（四）项、第（五）项规定；
情节严重的，责令停止生产、销售，并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款；
有违法所得的，并处没收违法所得。

[律师回复] 解析：
如果您在处理信用卡逾期情况后渴望享有停息分期等待遇，您可以依照如下详尽的步骤进行操作：
首先，最为重要的一环便是主动积极地联络相关的发卡银行。
详细地说，您应首选拨打信用卡背面附带的客户服务热线，将自己身处的困境，即逾期未偿的现实情况清晰地传达给客服人员，展现强烈的还款意愿，并且在这个过程中务必强调自身并非存在恶意逾期的意图。
随后，您便可与银行展开深度协商，例如向其提出您期望的停息分期还款方案。
为了充分体现您的诚意和说服力，建议您亲赴发卡银行的各分支机构或柜台，与银行的工作人员面对面交流，商讨停息分期还款的具体细则。
在谈判的过程中，务必强调您坚决的还款承诺及逾期原因。
为进一步打动银行，您可能需要提供一些必要的证明资料。
银行很可能会要求您出示如收入证明、债务状况证明等相关文件，以方便他们对您的还款能力做出精确评估。
同时，恳请您保证所提供信息的真实性和可信度是毋庸置疑的。
最后的环节，您只需要耐心等待银行的审核结果即可。
银行将会通过电话或短信的方式与您取得联系，共同探讨具体的还款计划事宜。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
在办理辞职事务时，并不需要事先提出申请或者提交报告，更无须得到上级的审批认可。
只需要您依照法律规定提前三十日以书面形式递交辞呈通知（若处于试用期阶段，则仅需提前三个工作日告知即可），自该期限截止后的下一日起（即试用期结束后的第四日），便有权依法主张单位为您办理离职相关事宜，并且应当如数支付您的全部薪资；
若遇对方拒绝执行此项义务，您可选择向当地劳动行政管理部门或者劳动争议仲裁委员会进行投诉维权。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
如遇离职却无人交接之情况，通常情况下劳动者需提前至少三十个工作日向用人单位提出解除劳动合同的请求方可实现辞职能，在此期间，若用人单位未能妥善安排人员进行工作交接，所产生的任何损失均应由用人单位自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
对于行人间穿插公路时遭撞击不幸丧生的情形，相关的责任划分应由公安机关交通管理部门依据各方行为在诱发交通事故过程中所起到的实际影响及过失的严重程度予以确认，具体而言，即通过考察各方面的作用影响力的大小，从而分配对应的主要责任、次要责任或同等责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
关于房产在离婚之后归属问题的判断，通常会依据不同的实际情况来具体分析：
首先，若房屋由女方在婚前行使其自有资金进行了全额购买，那么在离婚时，此房产应归属于女方的婚前个人所有财产；
其次，倘若房屋是在婚后由夫妻双方共同财产所购置，尽管仅登记了其中一方的姓名，但仍然应当视为夫妻共同财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
确实，根据相关规定，房改房即指过去由单位提供的福利住房，现已允许转换为个人名义所有。
只要相关程序和手续已经依法办理完毕，例如房地产证书上的姓名以及土地使用权等重要事项均已确定，那么您便有权自主决定是否出售或购买此房产。
然而请务必保持谨慎，避免购买存在问题的房屋，以免将来引发不必要的纠纷。
由于房改房来源于原单位分配给员工的福利住房，现行政策已允许此类房屋转为私人所有。
在完成过户后，这类房屋与市场上的其他房产并无区别，您同样拥有自由买卖的权利。
然而，在进行交易前，务必要仔细审查各项证件是否齐备，以防出现购买后却发现房屋存在重大瑕疵的情况。
因此，只要遵循相关法律法规，房改房的买卖行为是完全合法且自由的。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在涉及到无过错性辞退员工的赔偿协议中，应详尽列明以下几个方面的内容：
首先是用人单位及其员工双方的基本情况介绍；
其次要明确描述终止劳动合同的具体原因；
接着是说明劳动合同解除的时间期限以及相关事项处理过程；
此外，还要涉及到工作任务的交接流程、竞业限制等重要条款；
最后，还必须清楚地阐明工资支付方式、档案及社保关系的迁移细节以及一些其它的特别约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在制作证据目录时，请务必严格遵循下列规定进行准确无误地填写：
首先，列明每个证据的编号（编号一般采用阿拉伯数字标示，如1、2等）；
其次，依据所提交证据的类别进行详细分类（如个人身份证件、证人证言等等）；
再次，标注每个证据所在的页面数量；
然后，注明每个证据的原始文件或复印本；
最后，明确每个证据所要证明的具体事项（例如，身份证件主要用于证明原告的身份信息）。
此外，备注部分通常无需填写。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在探讨违约记录的消除途径时，允许我详细阐述以下几种较为普遍的情况：
首先，我们需要面对的是非故意性的欠款现象。
在现实生活中，并非所有的拖欠行为都源于人为的过错，有时候，它们可能是由于未能充分关注到诸如年费、滞纳金、服务费等费用而错过了偿还期限；
或者也有可能是由于突然遭遇的失业状况、严重的身体疾病或跨国旅行等不可预见的事件，使得还款行为被迫延迟等等。
对于这类情况，首要任务就是尽快地将逾期款项归还给相关的发卡机构，同时积极与之展开协商，力争使这笔债务被认定为非故意性质，进而请求发卡机构协助消除相应的违约记录。
其次，当由于银行方面的疏忽大意而导致的逾期现象发生时，我们同样不能忽视其解决方案。
如果发现某些逾期记录实际上是由于发卡机构自身的失误所造成的，例如在信用卡年费标准调整之后未能及时通知持卡人，或者在某些特殊时期由于系统升级导致无法进行正常的扣款操作等因素引发的逾期记录，那么这些情况都可以通过向发卡机构提出申诉，并寻求消除逾期记录的援助来加以解决。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
若您在履行工作职责达十余日后选择离开公司，同样有权请求即时支付薪酬。
根据我国相关劳动法规政策，当劳资双方依照法定程序解除了或者终结了劳动合同后，雇主有义务在解除或者结束劳动合同之时一次性全额支付给职工本人的薪资报酬。
这就意味着，依据法律规定，企业必须在为您办理离职手续的同时，立即完成薪酬的结算事宜。
需要注意的是，任何公司的规章制度都应该遵循并符合法律规定，否则将被视为无效。
如遇公司因自身原因导致未能实时支付相应数额薪酬的情况，根据我国法律规定，职工可以向公司索取适当的滞纳金作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
若您的车辆遭遇到追尾事故，通常情况下并无额外的经济补偿。
在这一事件中，除了进行必要的维修外，你不能就此索取误工费用的赔偿。
只有当受害者在遭受损害直至完全康复的这段期间内，由于无法从事日常工作而导致实际收入的减少时，才有权提出误工费索赔。
按照我们国家现行的相关法律规定，误工费应当依据受害者实际的误工时间以及其收入状况来予以确定。
至于误工时间，则应由受害者接受治疗的医疗机构提供相应的证明文件来加以确认。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
并未明确法律法规对停工期满后如何解除劳动合同做出规定。
然而，只要劳资双方就此进行正常沟通达成一致意见，便可顺利实施。
若劳动者出现以下任一情形之一者，用人单位有权依据实际情况依法解除劳动合同：
其一，试用期内经证实无法满足岗位需求；
其二，严重违反用人单位规章制度；
其三，严重失职，营私枉法，为用人单位带来重大经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于申请变更子女监护权之诉状，应详细列明原被告的个人基本信息，如姓名、性别、出生年月日、国籍、职业经历以及当前的居住地及资信情况等等。
同时，还需依据事实提出明确的诉讼目的以及相关论证理由。
在内容结构上，必须涵盖并列举出所有能够支持主张的各项证据及其来源，以及为便于审理所需提供出的证人姓名及其住址。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。