律图审稿专业委员会3轮严审

我同事跟我说他要离婚了,但是现在他也没工作了,那么如果在辞职后抚养费会增加吗?谢谢

帮助10人 816浏览 匿名 2018-05-02 河南平顶山
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律师解答 共2条
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    子女的抚育费,按照子女的实际需要、父母的承受能力、当地的经济发展水平予以确定:
    A、有固定收入的,按照其月度收入的百分之20到30给付,负担两个以上子女的,比例可以适当提高,但是最高不得超过百分之50
    B、无固定收入的,参照其年度收入或同行业收入,按照上述比例予以给付
    C、有特殊情况的,可以适当要求增加或减少上述比例的给付
    全文
    12 2018-05-02
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    父母一方因辞职导致经济困难,辞职后抚养费对于依法应当承担的抚育费用,可以要求适当予以减少,但是即便如此,也应当尽力满足未成年子女的合理需求。
    子女的抚育费用,按照子女的实际需要、当地的经济发展水平、父母的承受能力综合考量,对于父母确实经济困难的,可以适当要求减轻,法律不会那么不近人情的。
    全文
    7 2018-05-02
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辞职后抚养费具体都有哪些法律内容?
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劳动合同具体都有哪些内容
(一)是劳动合同的期限。(二)是工作内容。(三)是劳动保护和劳动条件。(四)是劳动报酬。(五)是社会保险。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。(八)是违反劳动合同的责任。(九)劳动合同解除后双方的附加义务。
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劳动纠纷
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劳动合同具体都有什么内容
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同具体都有什么内容的问题带来帮助。
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劳动纠纷
婚内房子离婚过户费用谁来承担
[律师回复] 解析:
在进行房地产产权过户的过程中,不可避免地会涉及到相应的收费项目。
1、相关的过户费用主要包括以下几个方面:
(1)契税:
若房屋建筑面积在90平方米以下且为首次购买的情况下,其契税按1%的比例来进行缴纳;
而对于90至140平方米之间的房屋,其契税按照房价的1.5%来进行缴纳;
至于建筑面积超过了140平方米的房屋,则需要按照房价的3%来进行缴纳,此部分费用由买方承担。
(2)营业税:
如果该房屋的产权年限已经达到或者超过了五年时间,则可以享受免征的待遇;
否则,未超过五年的房屋将按照房价的5.5%对此项费用进行缴纳,这部分费用由卖方承担。
(3)土地增值税:
同样地,如果该房屋的产权年限已经达到或者超过了五年时间,则可以享受免征的待遇;
否则,未超过五年的房屋将按照房价的1%对此项费用进行缴纳,这部分费用由卖方承担。
(4)所得税:
如果该房屋的产权年限已经达到或者超过了五年时间,则可以享受免征的待遇;
否则,未超过五年的房屋将按照房价的1%或者房屋原始价值与当前价值之间的差额的20%来对此项费用进行缴纳,这部分费用由卖方承担。
(5)房屋交易手续费:
根据房屋实际使用面积,每平方需要支付6元的手续费,由买卖双方共同分担。
(6)房屋产权登记费:
总计80元人民币,由买方承担。
(7)房屋评估费:
按照评估金额的0.5%来进行缴纳,由买方承担。
2、对于非普通住宅交易而言,其契税需按照房价的5%来进行缴纳,无论其产权年限是否已达五年,都必须按照规定缴纳营业税、土地增值税、所得税以及印花税等各项税费。
此外,房屋交易手续费需按照房价的1.9%来进行缴纳,其他相关费用则保持不变。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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劳动合同具体都是什么内容
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同具体都是什么内容的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
抚恤金和丧葬费的分配标准是什么
[律师回复] 解析:
对于丧葬费用及抚恤金之具体分配方式,可依下列步骤操作:
若逝者所在单位对其发放对象有所明确规定,则依规执行;
如未做详细规定,则此二项款项应归属与逝者关系密切之人共同享有。
而所谓与逝者关系密切之人,通常而言包括其配偶,父母,子女,兄弟姐妹,祖父母,外祖父母,孙子女以及外孙子女等群体。
丧葬费用与抚恤金虽然不能被视为遗产范畴,然而在实际处理过程中,却可以参照遗产继承顺序进行分配。
具体的继承顺序如下所示:
1.配偶,子女,父母;
2.兄弟姐妹,祖父母,外祖父母。
关于丧葬费用,其计算公式为当地社会平均工资乘以6;
至于抚恤金部分,其计算方法为:
配偶享有的份额为逝者生前工资的40%,其他亲属则为逝者生前工资的30%,对于孤寡老人或者孤儿,在此基础之上还需额外增加10%。
需要注意的是,以上计算方式并不能简单地归纳为40个月的抚恤金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
离婚协议书内容是什么
[律师回复] 解析:
在起草和签署离婚协议书过程中,为了确保其内容的合法性、有效性和严谨性,以下几部分内容是必不可少且应当准确注明的:
首先,协议中应郑重声明双方均为自愿解除婚姻关系,以避免出现任何一方在签署此份文件时受到欺骗、恐吓或强迫的情况发生;
其次,明确子女的抚养归属权,及所需抚养费用的数额、支付方式及截止日期;
在此基础之上,尽量详细地约定可能涉及到的探视时间节点及探望方式;
再者,细致列举出夫妻共同拥有的各类财产,并对这些财产进行合理的分配安排;
最后,对于可能涉及到的其他事项,例如住房问题、对生活困难的一方提供经济援助,或是其他双方认为需要在协议中明确规定的内容,也需一一列出。
值得注意的是,离婚协议书必须采用书面形式,由夫妻双方亲自签名确认,并且经过法院或婚姻登记管理部门的审核批准后,才能正式生效。
离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签订的关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等方面的书面协议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记;
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请;
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;
未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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劳动合同具体都有哪些内容
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同具体都有哪些内容的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
工厂主任以主观打低分辞退员工合法吗
[律师回复] 解析:
合法的行为准则指导我们,如果没有正当的法律依据是绝对不得随意辞退公司雇员的。
若出现任何非法解聘的情况,均可收集相关证据前往当地劳动争议仲裁委员会进行申诉,并主张应当获得相应的经济补偿。
对于企业而言,当其发现员工存在以下几种情形中的任意一种或多种时,都有权解除与其签订的劳动合同:
首先,在试用期内被证实无法满足岗位需求的;
其次,严重违反了公司内部规章制度的;
再次,严重渎职、营私舞弊,给公司带来重大损失的;
此外,员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务产生严重影响,且经过公司提出后仍未改正的;
最后,由于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所规定的情形导致劳动合同无效的;
以及,员工因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动合同具体都有哪些内容
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同具体都有哪些内容进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
吃出异物赔偿标准法具体如何执行
[律师回复] 解析:
在消费者权益受到侵害时,除了有权要求生产厂家或经营者赔偿其损失外,法律还赋予他们权利,向生产方或经营者索取价款十倍或是损失三倍的赔偿金;
同时,若增加的赔偿金额尚未达到一千元时,也可按一千元计算。
当消费者购买到不符合食品安全标准的商品或是发现商家销售了明知并不符合食品安全标准的食品时,他们除了有权力要求赔偿损失之外,同样还有权向生产厂家或经营者索取价款十倍或是损失三倍的赔偿金。
法律依据:
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
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