律图审稿专业委员会3轮严审

公司新来的同事还在试用期,由于对公司发给的工资与之前说好的不一样就进行了协商,但是公司不愿意退让,想问一下未缴纳社会保险申请仲裁可以吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-27 湖北荆州
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律师解答 共2条
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    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
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    13 2018-06-27
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    如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。由此可知,未缴纳社会保险 申请仲裁是可以得。
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    12 2018-06-27
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未缴纳社会保险 申请仲裁可以吗?
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未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁时效是多久
在没有缴纳社保的情况下,工伤赔偿争议的仲裁时效是一年,如果公司没有缴纳工伤保险,工伤赔偿责任由用人单位承担,用人单位在拿到工伤认定书以后拒绝承担赔偿责任或者赔偿金不符合法定标准的,员工可以申请劳动仲裁处理。
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工伤赔偿
物业公司有权收滞纳金吗
[律师回复] 解析:
关于物业公司是否具有收取滞纳金的权力这一问题,无疑是要依据物业服务合同中的具体条款来加以判断的。
若合同中清晰无误地提及到在业主未能按时足额支付物业管理相关费用时而需缴纳一定比例的滞纳金这一事项,那么物业公司就具备向业主收取滞纳金的合法权益。
然而,倘若合同中并未对滞纳金作出明确规定或者其约定不够明确,那么物业公司便无法行使收取滞纳金的权利。
值得我们特别关注的是,滞纳金通常是由于未能按照法律法规或合同约定的期限及时支付应付款项所导致的额外费用,它具有法定性、强制性以及惩罚性的特征。
尽管物业公司作为提供商业性服务的企业,原则上并不具备收取滞纳金的权力,但是他们却可以依据合同约定向业主索取违约金。
法律依据:
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付;合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
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未成年强奸年龄是几岁
[律师回复] 解析:
一般而言,只有当被害人达到法定年龄14周岁,并且在心智上具备承担法律责任的能力时,男子才可能被判定为犯有强奸罪。
同样地,年满14周岁而未满16周岁的未成年人,若实施了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重危害社会安全的行为,也应依法追究其刑事责任。
然而,需要特别指出的是,本罪的主体并非一般的自然人,而是特定的人群——年满14周岁并具有刑事责任能力的男性。
但是,如果在共同犯罪的情况下,女性教唆或协助男性对其他女性进行强奸,那么该女性将被视为强奸罪的共犯,需与男性同案受审。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁时效是多久?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁时效是多久的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
拐骗17岁未成年构成什么犯罪
[律师回复] 解析:
针对诱拐未满法定年龄之人的行为,即在未经法定代理人同意或未成年人不知情的情况下落入圈套的情况下,此举属于违背了法定代理人的意志。
这样的行为因涉及侵犯未成年而可能构成拐卖妇女、儿童罪。
根据中国相关法律法规,对于拐卖妇女、儿童者,将面临五年以上至十年不等的有期徒刑,并同时被判处罚金;
如果情节较为恶劣,则将面临十年乃至无期徒刑,并且同样要缴纳罚金或者被没收个人财产;
而那些犯案情形极其严重的罪犯,将会被判处死刑,同时没收个人全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁流程有哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁流程有哪些相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
房产赠与给未成年子女后再出售,是否合法
[律师回复] 解析:
当然可行,但在出售不满十八周岁之人名下的房产时,需遵循特定的法律法规要求。
首先,监护人必须以被监护人的最大利益出发,方能进行房产交易。
并且,交易文件中必须包含由监护人亲自签署的声明,以确保其具备监护人资格以及此次交易确实符合被监护人的最佳利益。
此外,该声明还需要经过公证机关的公证。
在满足上述所有条件后,除按常规房屋交易登记程序提交相关材料之外,还需提交售房者的户口薄或出生证明、独生子女证及监护人的身份证明等文件,以进一步证明其具备监护人资格以及此次交易确系为被监护人的最大利益而做出。
若已准备好上述所有文件,即可前往房地产管理部门办理房屋出售的相关手续,从而顺利完成对孩子名下房产的出售事宜。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况,监护人暂时无法履行监护职责,被监护人的生活处于无人照料状态的,被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。
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未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁时效是多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁时效是多久的问题带来帮助。
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工伤赔偿
被逮捕人员的社保怎么交
[律师回复] 解析:
在在职期间被判定有罪并且遭受了开除处理的员工,他们在服刑期间将不会被计入工龄,相应地也不会被计算为缴费年限。
然而,如果在被判刑之前已经建立了个人账户,那么这个账户将会得到保留。
对于那些在被判刑之前并未进行过缴费的工作年限,这些年限将无法被视为等同于缴费年限,同时也不能通过个人补缴的方式来增加缴费年限。
当刑期结束后,养老保险关系会转移至企业社保继续参保,享受企业社保的相关政策和待遇。
值得注意的是,被判刑前的个人账户与释放后继续参保的个人账户可以合并计算。
另一方面,如果在在职期间被判定有罪但并未遭受开除处理的员工,经过相关部门的核实和计算,他们的连续工龄将会被计算在内。
在此情况下,他们在刑期中仍然需要按时缴纳养老保险费用,而缴费基数则可以参考判刑前的工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
快速解决“刑事辩护”问题
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外地人天津累计社保十年可以享受什么待遇
[律师回复] 解析:
通常而言,失业保险累计缴纳时长达到或超过10年者,其享有的领取失业保险金的期限可最长延长至24个月之久。
然而,关于具体领取金额方面,需参照所在地的薪资水平来进行核定。
对于失业人员,如在失业之前,所供职单位与其个人按相关规定共同缴纳了累计缴纳时长达一年但低于五年的失业保险费用,则其领取失业保险金的最长期限为12个月;
若累计缴纳时长达五年且低于十年,则其领取失业保险金的最长期限为18个月;
而当累计缴纳时长达到或超过十年,则其领取失业保险金的最长期限可延长至24个月。
此外,若失业人员在重新就业之后再度遭遇失业,那么其缴纳失业保险费的时间将被重新计算,而其领取失业保险金的期限亦可与前次失业本应领取但未曾领取的失业保险金期限相加计算,但总计不得超过24个月。
法律依据:
《中华人民共和国失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
累计缴费时间满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;
累计缴费时间十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过二十四个月。
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未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁流程有什么?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁流程有什么相关的法律规定。
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工伤赔偿
诬陷他人猥亵会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,被认定为猥亵行为的,将面临猥亵罪的刑事追究。
而对于此类案件的具体惩戒措施,主要包含以下内容:
首先,若行为人通过暴力、恐吓或其他强制性手段对他人实施猥亵行为,或者对妇女进行侮辱,那么他将会受到五年以下有期徒刑或是拘役的惩罚。
其次,如果行为人是在众多人聚集的场合中进行这种违法行为,或者这种行为具有极其恶劣的情节,那他将会面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
需要特别指出的是,猥亵罪是指通过暴力、威胁或其他非法手段,侵犯男性、女性或未成年人的自主意愿,强行对他们进行猥亵,且情节严重到足以构成犯罪的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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