您好，我们单位最近业务量比较大，单位要求加班，但是有个员工加班的时候晕倒了，我想咨询一下律师，加班时脑淤血算工伤吗

中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤，并被赔偿：
“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。
也就是说，过劳后只有在工作中突发疾病死亡，或者在工作中突发疾病后在48小时内抢救无效死亡的，才被认定为工伤。