律图审稿专业委员会3轮严审

关于向老板讨要工资问题请个律师要多少钱

帮助35人 2.1w浏览 匿名 2012-04-24 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共7条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余4条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6745位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于向老板讨要工资问题请个律师要多少钱?
一键咨询
  • 137****3343用户4分钟前提交了咨询
    132****4383用户2分钟前提交了咨询
    141****4651用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    151****4213用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    152****5643用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    162****5314用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    178****6328用户2分钟前提交了咨询
    164****7333用户3分钟前提交了咨询
    131****7048用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
  • 132****8284用户1分钟前提交了咨询
    160****0627用户3分钟前提交了咨询
    153****7288用户4分钟前提交了咨询
    131****0442用户3分钟前提交了咨询
    170****5755用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    178****8841用户3分钟前提交了咨询
    140****5784用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    141****6361用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    167****4435用户3分钟前提交了咨询
    131****5857用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    158****1302用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    164****5435用户3分钟前提交了咨询
    172****0113用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    141****8332用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    172****6272用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    150****7811用户3分钟前提交了咨询
    158****2071用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    157****7828用户3分钟前提交了咨询
    148****2801用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    155****3147用户1分钟前提交了咨询
    145****8215用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    138****0410用户3分钟前提交了咨询
    164****6675用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    155****5240用户2分钟前提交了咨询
    132****1256用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    150****0376用户3分钟前提交了咨询
    148****6456用户4分钟前提交了咨询
    142****1516用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    168****6047用户4分钟前提交了咨询
    154****1261用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    140****1767用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    143****1545用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    155****6053用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    151****8140用户4分钟前提交了咨询
    170****5204用户2分钟前提交了咨询
    151****0033用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    131****6466用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    162****5425用户4分钟前提交了咨询
    171****3257用户2分钟前提交了咨询
    178****1364用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    130****5330用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****8056用户1分钟前已获取解答
镇江188****6050用户1分钟前已获取解答
泰州188****5845用户2分钟前已获取解答
向欠债人讨债要注意什么问题
讨债中防止逃债,债务人为了逃债,可能会出现以下情形:企业兼并、倒闭、撤消,法定代表人更换,新负责人不明前情,推卸不管;讲究技巧、策略。充分妙用“情”、“理”、“利”、“法”。
10w+浏览
商铺房顶漏水是房屋质量问题
[律师回复] 解析:
在首位,我们讨论的焦点是房屋的主要构架质量是否达到合格标准,此点至关重要。
根据建筑工程学的学术术语来说,所谓的“主要构架”,即是由房屋各主要构件通过紧密连接和协同运作形成的独特形态的平面或立体结构。
这种结构必须符合相关技术规范所设定的强度、弹性以及稳定性的严格要求,以确保其有能力成功承受住建筑物自身所面临的各类重力负荷。
更为详细地说,包括地基、承重墙体等关键部位,若出现结构开裂、倾斜甚至倒塌等现象,那么就可以初步推断出主要构架可能存在问题。
接下来,我们要关注的是那些对正常居住和使用体验产生严重影响的质量问题。
此类状况被定义为,由于房屋质量缺陷,使得客户无法顺利享受到原本应该拥有的正常使用功能和目的,例如供水供电服务出现故障等。
最后,对于其他类型的质量问题,如墙面渗水、地板局部空鼓、墙皮脱落等细微之处。
为了应对上述三种类型的质量问题,相关法律法规已经制定了明确的处理方式,以期在保护消费者权益和开发商责任之间取得平衡。
法律依据:
《较高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。
第十三条
因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023怎么向老板讨要工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何向私人老板讨要工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
10w+浏览
劳动纠纷
面包店做三天不给工资怎么讨要工资
[律师回复] 解析:
如遇到雇主未给付相应薪酬之情况时,可依据以下几种途径进行追索:
首先,可向劳动监察大队提出申诉。
当雇佣单位未能遵循国家相关法律法规,导致拖欠或未足额发放员工薪资时,劳动者有权向劳动行政管理部门诉求协助,劳动行政主管机构应依照法定程序予以妥善处置。
其次,劳动仲裁。
在劳资关系中发生纠纷,当事人若不愿意协商解决、协商无果或是达成和解协议后不予履行,亦或不愿接受调解、调解失败或是达成调解协议后拒绝实现时,可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,可向人民法院提起诉讼。
再者,向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼,由法院裁定雇佣单位支付所欠款项。
然而,若雇佣单位在法院判决后仍然未能支付欠款,劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。
最后,若雇佣单位拖欠或未足额支付员工薪资,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法签发支付令。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
如何向老板讨要拖欠工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
10w+浏览
劳动纠纷
膝关节半月板二度损伤工伤评级
[律师回复] 解析:
对于半月板损伤的工伤鉴定,我们需根据受伤者的日常生活相关的活动能力是否受到限制、短时活动是否受损、长期活动是否受挫,以及其工作时间是否需要显著缩短等因素进行综合评估。
同时,也要考虑到社会交往能力是否减弱及膝关节活动功能遭受的严重程度等方面的情况。
在以上各项因素的综合考量下,我们便可对半月板损伤的工伤级别做出合理判断。
以通常情况而言,若半月板损伤仅为1度损伤,那么基本上可以采取保守疗法,且膝关节功能并未受到重大影响,因此,评残等级大约在十级左右。
然而,当半月板损伤严重至需要进行半月板切除手术时,将会对膝关节产生较为显著的影响,此时,评残等级可能会上升至八级或七级。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
问题紧急?在线问律师 >
6460 位律师在线,高效解决问题
如何向公司老板讨要工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
10w+浏览
劳动纠纷
商品房质量问题律师函纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
根据相关法规的明示,维权者可以采取以下五种途径来切实保障个人权益:
首先,针对一切涉及争议的事项,可以尝试与建设各方展开合作洽谈,进而寻找到一份对己方合理且具有可行性的和解预案;
其次,可向隶属于本地区的消费者保护组织提交相关投诉内容,以便以此寻求法律援助并形成有效的补救措施;
再者,双方可以共同参与磋商,共同制定出一套能够解决当前问题的具体办法;
此外,如果在已经签署的合同之中或者在合同执行过程中,双方就某项争议达成了仲裁协议,那么便可以向事先约定好的仲裁机构递交仲裁申请书,这种方式相较于其他方式更加专业化、严谨化;
最后,尽管不是最优先考虑的方式,但是当所有其他途径都未能解决问题时,诉诸法院可能会成为最终的选择。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条
因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。
交付使用的房屋存在质量问题,在保修期内,出卖人应当承担修复责任;
出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的,买受人可以自行或者委托他人修复。
修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。
公司总经理是老板吗
[律师回复] 解析:
在本单位中,老板身兼投资人和管理者双重角色,乃最高级别的经营决策者;
至于总经理则承担着公司的实际管理和运营重责。
接下来,我们将详细阐述两者之间的差异之处:
首先,老板,亦即董事长,作为公司董事会的核心领袖,是公司的最高领导者。
他所肩负的职责具有组织、协调以及代表的多重性质。
董事长的权力仅限于董事会的职责范畴内,并不直接参与公司的具体业务运作,通常也不会进行个人决策,而仅仅在召开董事会会议或者董事会专门委员会会议时,方能享有与其他董事同等的投票权。
此外,董事长有权随时解除任何员工的职务,但唯独董事除外,因为董事和监事并非公司的雇员,他们更像是公司的所有者和仲裁者。
同时,董事长还需引领企业制定出正确的战略策略,以便更好地完成各项工作任务。
其次,总经理:
在股份制公司中,总经理由董事会任命,对董事会负责,在董事会的授权之下,执行董事会的战略决策,以达成董事会设定的企业经营目标。
并且,通过组建必要的职能部门,招聘管理人才,构建起以总经理为核心的组织、管理、领导体系,从而实现对公司的高效管理。
总经理的主要职责在于负责公司日常业务的经营管理,在获得董事会授权后,对外签署合同并处理相关业务;
组织经营管理团队,提出任免副总经理、总经济师、总工程师以及各部门经理等高层管理人员的候选名单,并上报董事会审批;
定期向董事会汇报业务状况,向董事会提交年度报告以及各类报表、计划、方案,其中包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等等。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应