我伯母的公司一直发展不错了，只不过到今年为止商标需要去进行续展了，还需要去提交资料，之前是让别人帮忙保管的，那么商标续展需要提交吗？怎么做呢？

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，未获得商品房预售许可证的项目不得开展任何形式的销售活动。
开发商需确保其所持有的商品房预售许可证是合法且有效力的，若开发商在预售过程中未能出示该证件，则此类行为将被视为违法，在此情况下与购房者签订的商品房预售合同也将被判定为无效。
然而，如果开发商能够在提出诉讼之前成功取得合法且有效力的预售许可证，则该商品房预售合同可被视为有效。
法律依据：
《城市商品房预售管理办法》第五条
商品房预售应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证和施工许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25%以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期。
《商品房销售管理办法》第六条
商品房预售实行预售许可制度。商品房预售条件及商品房预售许可证明的办理程序，按照《城市房地产开发经营管理条例》和《城市商品房预售管理办法》的有关规定执行。

[律师回复] 解析：
倘若在您多次敦促使下，对方依然不履行还款义务，便已构成了侵占罪。
而您通过与对方商定以信用卡套现的方式获取资金，
因此，对于从信用卡套现中获得的资金，对方持有此款是建立在您默认并许可的基础之上，故可视为合法占有。
然而，尽管其持有这笔资金是得到您的默许，但在取得之后却拒绝将之归还给您，如果这部分拒不偿还的金额已经超越了法律规定的追诉额度范围（通常为人民币5000元至2万元，具体数值可能因地区差异而有所调整），这种行为就可以被认定为数额较大，涉嫌构成侵占罪。
值得注意的是，此类犯罪属于自诉案件范畴，需由受害者自行向法院提起诉讼，公安机关并不参与办理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若公司疏忽导致未能及时完成续订劳动合同的工作，且该行为已持续超过一年度，则应对员工每月经历的工资实施双倍扣除。
对于确立劳动关系这一事项来说，应以书面形式签订劳动合同为基础原则；
而针对已有劳动关系存在，但却尚未在同一时间签订书面劳动合同的情况，公司应自员工开始使用劳动力之日起的一个月内，与之签署书面劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在此，我们为您列举以下流程及所需材料以帮助您顺利办理离婚手续：
1.准备并签署双方身份证件。
2.准备并提交双方婚姻状况证明文件，其中包括已婚人士必备的结婚证书，或户籍本的相关内容，亦或是由所在单位出具的证明文件。
3.准备并提交关于婚姻状况的详细说明。
这将有助于确认双方之间的关系是否已经真正破裂，是否存在调解的可能性。
4.准备并提交关于子女情况的详细说明。
这将涉及到子女的数量、姓名、性别、出生日期等信息，同时还需提供关于子女是否为婚生子女、非婚生子女、领养子女、继子女等情况的证明资料。
5.准备并提交关于财产和经济状况的详细说明。
6.准备并提交关于双方结婚时住房情况的详细说明。
7.向所在部队团级以上的政治机关提交证明文件。
值得注意的是，现役军人的配偶在提出离婚请求时，必须得到军人本人的同意。
但若军人一方存在重大过失，则可视为特殊情况进行处理。
而所谓的“重大过失”通常包括以下几种情况：
对另一方实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；
重婚或婚外情、婚外性行为；
沉迷于赌博、吸毒等不良嗜好且经过多次亲友劝诫仍未改正。
法律依据：
《民法典》第一千零八十一条
【军婚的保护】现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

[律师回复] 解析：
针对您使用的信用卡在实际消费之后，尽管尚未收到相关账单的特殊情况，您仍然拥有提前偿还欠款的合法权益。
在此类场景下，如果您今天完成了信用卡的记账消费行为，那么完全有可能在同一天内执行相应的还款操作。
值得注意的是，在整个信用卡账单信息尚未正式公布之前，您就先行进行还款操作的话，此时将无需承担任何额外的利息费用。
然而，为了确保您能够准确地计算出所需偿还的总金额，以免因为少部分结清而导致当期账单中剩余未还余额被计入问题，敬请您务必仔细核对。
再次感谢您对我司产品的充分信赖和大力支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十条
当事人应当按照约定履行合同义务。
不得利用合同的优势损害对方的利益。

[律师回复] 解析：
您的观点并不正确。
在处理道路交通违法行为时，如对违法者进行警告或罚款金额低于两百元，交通警察有权现场做出行政处罚决定，并赋予行政处罚决定书相应效力。
此种情况下，行政处罚决定书需详细记录违法行为人的违法事实、行政处罚的法律条文依据、具体处罚内容、处罚执行时间和地点等信息，且必须包含处罚者的机构名称，还须由执法人员签字或加盖公章方可生效。
若在此过程中发现证据不足以证明违法行为的存在，交通警察则无法据此进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零七条
对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。
行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称，并由执法人员签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
当涉及到业主所共有的利益时，业主们可以借助业主委员会来与可能对其权益产生影响的各方主体（包括房地产开发商、物业管理公司的个体成员、其他业主以及政府相关部门等等）展开深入的商谈，以寻求达成合理和可行的解决方案，从而妥善处理业主权益遭受侵害的问题。
具体操作如下：
1.首要步骤是从中搜集充分且有说服力的证据，并通过业主委员会向物业管理部门正式提出严肃的投诉；
2.倘若物业管理部门对此不予重视或者未能采取有效措施，那么就可以将情况反映给当地的住房和城乡建设委员会进行申诉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

[律师回复] 解析：
鉴于股权属于财产性权利之一，所以，公司的每位股东均享有自主决定是否对其所持有股权进行处分的权力。
然而，需注意的是，股权的转让必须遵循相关法律法规的规定来进行操作。
对于有限责任公司的股东而言，他们既可选择转让其所拥有的全部股权，亦或仅仅转让其中的一部分。
而在股份有限公司之中，每一位股东所持有的股份都是可以依法转让给他人的，唯有遵守相关法律规则，通过发布在依法设立的证券交易场所内进行，或者根据国务院制定的其他方式进行转让。
接下来，我将为大家详细阐述有限责任公司股东转让股权的具体流程及步骤：
首先，在股权转让过程中，其他股东具有优先购买权。
其次，股权转让双方应签署股权转让协议，并将相关资料提交至当地工商行政管理部门进行变更备案登记。
最后，在完成股权转让之后，公司需要注销原股东的出资证明书，同时向新股东发放新的出资证明书，并且还应对公司章程以及股东名册中的有关股东及其出资额的记录进行相应的修改与更新。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
对于公司核名手续，通常需要提交以下四份重要的申报材料：
首先是由公司法定代表人亲自签署并提交的《企业名称预先核准申请书》；
其次是需要按照公司章程要求提供经过审核确认的公司章程；
再者，还需要法定代表人向相关机构出具其身份证明文件；
最后，还需提交主管部门或审批机关颁发的批准文件等相关材料。
在企业进行申请登记的过程中，企业名称的登记主管机关将对企业所提出的名称进行严格的核定。
只有当企业名称经过核准登记注册之后，才能正式投入使用，并且在规定的范围之内，该企业名称享有专属使用权。
法律依据：
《企业名称登记管理规定》第十六条
企业有特殊原因的，可以在开业登记前预先单独申请企业名称登记注册。
预先单独申请企业名称登记注册时，应当提交企业组建负责人签署的申请书、章程草案和主管部门或者审批机关的批准文件。

[律师回复] 解析：
在法律规定下，当夫妻中的一方出现健康问题时，另一方有权启动离婚程序；
然而，倘若仅仅由于配偶疾病这一单一原因而发起离婚请求，其诉求未必能够得到法院的完全认可。
通常情况下，若双方感情确实已经破裂且经过调解仍无法修复，法院才会批准离婚申请。
在此过程中，夫妻任何一方都有权利通过相关组织进行调解，或者直接向当地人民法院提出离婚诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，如果行为人倒卖个人信息的数量超过了50条，那么其就有可能构成刑事犯罪；
其次，若行为人违反国家有关法律法规，将公民个人信息非法出售或提供给他人，情节严重者，通常会被判处3年以下有期徒刑或拘役，并且要处罚款，甚至可能被单独罚款；
最后，如果犯罪情节特别恶劣，则有可能被判处3-7年有期徒刑，同时需要面临罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在合同期满之际，倘若劳资双方均未提出续签申请，便会产生两种不同的后果。
倘若用人单位选择不再续约，那么雇员将会获得相应的经济补偿；
然而，若是由于个人原因而未能达成续签协议的话，具体结果取决于多种因素。
当用人单位保持或甚至进一步提高原有的劳动条件时，如若员工依旧表示不愿继续签署新合约，便不会得到任何形式的经济赔偿。
但是，当用人单位选择降低原先的劳动条件以促使员工续签时，如果员工仍旧拒绝签署新合约的话，届时用人单位仍需向其做出相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
关于商标驳回复审的具体流程如下：
首先，您应在接获有关通知书之日起十五个工作日之内向商标评审委员会递交复审申请书；
其次，商标评审委员会将自收到申请之日起最长不超过九个月的时间内作出复审裁定，并以书面形式通知申请者。
根据相关法规规定，对于被驳回申请或者不予公告的商标，商标局需以书面形式告知商标注册申请人。
若商标注册申请人对此存在异议，可在接获通知之日起十五个工作日内向商标评审委员会提交复审申请。
商标评审委员会亦应自收到申请之日起最长九个月的时间内作出相应决定，并以书面形式通知各方当事人。
如遇特殊情况确需延期的，须经国务院工商行政管理部门批准，方可延长至多三个月。
若当事人对商标评审委员会的决定持有异议，可在收到通知之日起三十个工作日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《商标法实施条例》第二十一条
商标局对受理的商标注册申请，依照商标法及本条例的有关规定进行审查，对符合规定或者在部分指定商品上使用商标的注册申请符合规定的，予以初步审定，并予以公告；
对不符合规定或者在部分指定商品上使用商标的注册申请不符合规定的，予以驳回或者驳回在部分指定商品上使用商标的注册申请，书面通知申请人并说明理由。

[律师回复] 解析：
若员工劳动合同期满而不再续订，则需按照法律规定提前通知对方。
在此情况下，作为劳动者，您应当提前三十天向用人单位提供书面通知，即给予用人单位充分的时间进行相应的筹备和调整；
与此同时，请您在约定的时间段内完成岗位职责的妥善交接以及辞职手续的顺利办理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
若从业人员在明知行为涉嫌侵犯他人注册商标权的前提下仍参与其中，则应以共谋罪名论处，在此基础上适当给予其较轻或者减轻的刑事处分。
关于具体的定罪量刑标准如下所述：
（一）当涉案金额达到法定界限且情节较为严重时，可被判定为假冒注册商标罪，依法判处三年以下有期徒刑、拘役，同时处以罚金或单独科罚：
1、涉及非法经营数额超过人民币五万元或违法所得金额超过人民币三万元者；
2、假冒两种及以上注册商标，非法经营数额超过人民币三万元或违法所得金额超过人民币二万元者；
3、其他情节严重的情况。
（二）当涉案金额达到法定界限且情节特别严重时，可被判定为假冒注册商标罪，依法判处三年以上七年以下有期徒刑，同时处以罚金：
1、涉及非法经营数额超过人民币二十五万元或违法所得金额超过人民币十五万元者；
2、假冒两种及以上注册商标，非法经营数额超过人民币十五万元或违法所得金额超过人民币十万元者；
3、其他情节特别严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在购置尚未完工的住房时，首要任务便是深入理解该房屋的销售流程以及其产权归属是否明晰、是否已经被银行设定抵押权等关键信息。
其次，务必对该房屋是否具备出售方所持有的产权证明以及销售许可证书进行确认，只有如此，才能在交易中保证自己的合法权益不受侵害。
接下来，我们需要了解该房屋是否存在抵押情况，若确实存在抵押，则需进一步掌握抵押期限及如何解除抵押的相关知识。
最后，若是通过拍卖行购得的房产，必须核实房产转让手续是否已经全部完成。
倘若开发商由于破产而陷入“烂尾楼”困境，那么所购房屋便无法退还给开发商。
因为在退房之后，购房者无法获得购房款项，仅能得到收据或者借款凭证。
此时，购房者与开发商之间的法律关系将从买卖转为债务关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十二条
清算期间法人存续，但是不得从事与清算无关的活动。
法人清算后的剩余财产，按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。
法律另有规定的，依照其规定。
清算结束并完成法人注销登记时，法人终止；
依法不需要办理法人登记的，清算结束时，法人终止。
第七十三条
法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。
第四百一十条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。
协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。

[律师回复] 解析：
在市政拆迁和商业拆迁两者之间存在着以下几个显著的差异点：
首先，它们所涉及的拆迁原因为基础设施建设需求的不同而有所区别，即市政拆迁主要源自于市政建设项目的必要性，这是为满足广大公众群体的实际利益才得以实施的；
然而，商业拆迁则是以商业开发为核心目标，旨在实现商业价值的最大化。
其次，在税费缴纳方面也存在着明显的差异性。
法律依据：
《中华人民共和国拆迁法》第六条
上级人民政府应当加强对下级人民政府房屋征收与补偿工作的监督。
建设主管部门和省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当会同同级财政、国土资源等有关部门，加强对房屋征收与补偿实施工作的指导。
第七条
任何组织或者个人对违反本条例规定的行为，有权向有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门举报。
接到举报的有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门对举报应当及时核实、处理，并将处理结果向举报人通报。
第十四条
县级以上地方人民政府应当将房屋征收决定予以公告。
公告应当载明房屋征收目的、房屋征收范围、实施时间和行政复议、行政诉讼权利等事项。
县级以上地方人民政府及其房屋征收部门应当及时做好对房屋征收决定的宣传、解释工作。
第十五条
被征收人以及与房屋征收决定有关的利害关系人对县级以上地方人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

[律师回复] 解析：
在符合法律规定的前提下，企业在预先30天以书面形式通知解聘时，可以无需支付一个月的替代通知金。
然而，即使如此，对员工的经济补偿金依然需如常支付。
若企业未能遵守劳动法规而解除与员工的劳动合同关系，则必须承担双倍经济补偿金的义务。
换言之，当公司进行的是无过错性裁员行动时，有两个选择：
既可额外支付该员工一个月的薪资，也可提前30天以书面形式告知员工。
然而，无论采取何种方式，企业都必须向员工支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法》的相关规定，劳动合同中的期限划分主要分为三种类型：
即具有确定期限性的固定期限，例如为期1年、3年等不同长度的期限；
而对于劳动合同续签亦是遵循此原则进行。
在这个过程中，并未设定强制性的条款，劳动者和用人单位得以相互协商，并依据实际情况决定劳动合同的有效期。
然而，若用人单位与劳动者已连续签署了两次固定期限的劳动合同时，便意味着双方在下一次签约时必须签订无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 解析：
协议离婚的详细流程如下所述：
首先，需要撰写离婚协定。
在这个过程中，男女双方必须制定出一份明确的书面协议书，涵盖了各方对于离婚意愿的认定，以及关于孩子抚养权、财产分割以及债务偿还之类的重要事项。
接下来，便是申办受理环节。
在此过程中，男女双方需带着各自的有效身份证明文件、户籍簿、结婚证书以及已经拟定好的书面离婚协议等相关资料，亲自前往当地民政部门办理离婚登记手续。
然后，我们进入了一个为期30天的冷静期。
在这段时间里，任何一方若有反悔之意，都有权在30天期限内前往民政局撤销离婚登记申请。
这也被称为“30天冷静期”。
最后，便是审查及发放离婚证的环节。
在30天的冷静期结束之后，从第31天开始直至第60天，男女双方均须亲自前往民政局领取离婚证。
至于诉讼离婚的流程，则主要分为以下几个阶段：
首先是起诉阶段，即由当事人向人民法院提起离婚诉讼，请求依法解除与另一半之间的婚姻关系。
在这个阶段，原告需要向人民法院递交诉状及其副本。
其次是审理阶段，这是指人民法院在收到起诉状后，启动诉讼程序并进行所有必要的调查工作，直到作出最终判决为止。
最后是判决阶段，根据庭审的实际情况，法院可能会再次进行调解，如调解失败，将立即宣布判决结果。
值得注意的是，人民法院的判决结果通常都会公开进行。
当庭宣判的，应当在十日内完成判决书的送达工作；
而定期宣判的，则在宣判后立即发出判决书。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。