工伤赔偿 法律问答
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绥化-崔永明...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地发生安全事故没有人给伤者治疗怎么办[律师回复] 解析： 倘若在工作场所遭受意外伤害却无人过问，职工或其家属可于用人单位逾期尚未向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请之际，前往用人单位隶属的地区统筹社会保险行政部门进行工伤申请；一旦经过确认，确认为工伤事故，務必依照相关法规制度向用人单位索求赔偿费用，以保障自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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先做伤残鉴定在做工伤鉴定可以吗[律师回复] 解析： 如有用人单位或工伤人员与其直系亲属对于劳动能力或职业病等级评定有所异议，又或者对所传来的劳动能力和职业病鉴定结果不满意，他们有权在以接到该鉴定结果日期为起点，向前推算十五天内，至本市鉴定委员会提交重新鉴定申请。 一般而言，若当事人及其家人对工伤鉴定持有异见，即可通过申请工伤二次鉴定的方式进行申诉，可见二次工伤鉴定的存在前提便是先前的工伤鉴定结果遭到了质疑与反对。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。法律咨询顾问
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工伤假还需要去医院开假条吗[律师回复] 解析： 购买名贵首饰时，我们应当要求商家提供正规的购物发票。 倘若商品本身并未存在任何质量问题，则必须保证商品不被破坏，以便于进行第二次销售。 根据相关法律法规，自购买当日起，商家有责任在7日内为顾客提供无条件的退货或换货服务。 若发现商家存在侵犯消费者权益的行为，当事人应尽快携带有效证据前往所在地消费者协会进行投诉。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条 经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外： （一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。 除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。 消费者退货的商品应当完好。 经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。 退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。法律咨询顾问
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江苏工伤医疗期是多久[律师回复] 解析： 医疗期限的长短主要依据员工的工作年限进行制定。 若医疗期满后员工依然无法恢复正常工作状态，则企业可依法解除与该员工的劳动合同关系。 当员工由于病患或意外伤害导致其必须暂停本职工作接受治疗时,应参考其实践工作年限以及在单位服务期间进行计算，给予适当的医疗期： （1）若实践工作年限不足10年，那么在单位服务年限低于5年者享有3个月的医疗期；如超过5年，则享有6个月的医疗期。 （2）若实践工作年限已满10年及以上，那么在单位服务年限低于5年者享有6个月的医疗期；如超过5年但未满10年，则享有9个月的医疗期；如超过10年但未满15年，则享有12个月的医疗期；如超过15年但未满20年，则享有18个月的医疗期；如超过20年，则享有24个月的医疗期。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条 规定： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律咨询顾问
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2024年工地死人一般赔多少万[律师回复] 解析： 关于丧葬补助方面，相应的金额将上限设定为自死亡之日起至上个会计年度辅助当地职工计算出的六个月内的平均月薪；关于抚养亲属的抚恤金支付，其具体发放办法如下，对于合法婚姻关系存续下的配偶,应按照每个月薪水的百分之四十计算；除此之外的其他人，每个人每个月则依据薪水的百分之三十给予抚恤金； 至于鳏寡孤独或者无依无靠儿童等特殊人群，他们所能获取的抚恤金需在此基础上额外增加百分之十；并且，每一位受抚养者所得的抚恤金总额不得超过其被雇佣时的平均月薪水平。 最后，当涉及到一次性工亡补助金部分，计算方法是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数的二十倍。 故根据国家统计局最近发布的相关数据，2022年全年一次性工亡补助金的最高限额已调整成47412元乘以20，等于948240元。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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离职补偿金个税怎么计算个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。10w+浏览 2024-05-11
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门窗工程承包企业资质等级是怎样划分的？一级资质标准.企业近5年承担过下列3项中的2项以上工程施工,工程质量合格。1、25层或80米以上建筑物的金属门窗工程。2、面积6000平方米以上的金属门窗工程。3、单项合同额500万元以上的金属门窗工程。2、企业经理具有5年以上工程管理工作经历或具有中级以上职称。1.3w浏览 2024-05-11
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工伤保险缴费基数规定是怎样的工伤保险缴费的基数是用人单位上一个年度的员工月均工资为缴费的基数，员工的月均工资总额是上一个年度月均工资来计算，如果单位和员工的月均工资低于上个年度月均工资的60%，就按照60%为缴费基数。1.1w浏览 2024-05-11
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