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工伤鉴定需要带些什么材料
[律师回复] 解析: 关于工伤鉴定所须携带之文件资料,主要包括如下内容: (1)原始《工伤认定决定书》以及其相应复印件; (2)具有法律效力的诊断证明文件以及经过按医疗机构病历管理相关规定进行复印或复制后产生的检查报告、检验报告等完整病历材料; (3)工伤职工的中华人民共和国居民身份证,或是社会保障卡等其它有效身份证明及相应复印件。 法律依据: 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
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劳动能力鉴定中的护理项目有哪些
[律师回复] 解析: 对于已经经过鉴定评定了残疾等级(通常情况下是一到四级)并且能够得到劳动能力鉴定委员会确定确需生活护理照料的工伤职工,可以每月享有生活护理费用。 而劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否符合护理等级的时候,主要会参照以下的五个日常生活自理范围来进行判断: 1、个人饮食起居; 2、翻身动作的实现; 3、大小便的处理和控制; 4、衣物穿着与清洗护理; 以及5、自我移动的能力。 法律依据: 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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手指末端骨折指甲也掉了工伤能不能评级
[律师回复] 解析: 若不幸遭遇手指指甲缺失的情况,则可按照国家相关规定认定为第十级工伤。 在这其中,根据伤势严重程度进行评级,具体而言,一级到四级为完全失去劳动力; 五级至六级则指因疾病或意外等原因导致大部分生产力受损; 而七级至十级的受伤工人,其劳动能力则表现出较为轻度的损害。 值得注意的是,当企业在职员工受工伤影响,被鉴定为一级至四级伤残时,他们有权选择保留与单位之间的劳动关系,但需自觉退出现有的工作岗位。 至于那些已经经过工伤鉴定且被确定需要生活护理的工伤职工,从工伤保险基金会每月按时发放相应的生活护理费用。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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劳动能力鉴定程序法律上如何规定
[律师回复] 解析: 劳动能力鉴定的流程包括以下步骤: 首先由遭受工伤事故的劳动者或其雇主提出申请; 随后,劳动鉴定委员会办公室将进行审查并决定是否予以受理; 在得到批准之后,劳动鉴定委员会将会向相关的用人单位以及受鉴定员工发出关于鉴定事项的通知; 紧接着,劳动鉴定委员会会选任专门的劳动鉴定医院,并聘请具有专业知识背景的鉴定专家共同组建技术鉴定小组; 最后,根据国家制定的相关标准、劳动法规以及鉴定小组所提供的鉴定意见,劳动鉴定委员会将给出最终的鉴定结论。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论; 必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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工伤不能评级的骨折指的是哪些
[律师回复] 解析: 对于在工作过程中所遭受的伤害,如果未能达到确定十级伤残的标准,其骨折可能并不符合残疾认定要求。 值得强调的是,尽管工地上的简单骨折和轻微的骨骼隐裂不符合评定伤残的标准,但实际上,骨折至少可以被评定为十级伤残。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定,只要出现骨折情况,均应被鉴定为最基本的十级伤残。 若由于工伤原因导致无法评定伤残级别,则将无法得到最终的赔偿。 需要明确的是,只要发生骨折,必然会对身体机能产生影响。 因此,大多数情况下,骨折都有可能被评定为伤残,且赔偿金额需依据伤残等级来确定。 工伤赔偿是指劳动者在遭受工伤事故或患职业病后所获得的赔偿,其中包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补贴费、一次性的伤残补助金以及劳动能力鉴定费用等多项费用。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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律师说法·工伤赔偿
上海2024落户新政策是怎样规定的?
上海落户新政策主要对非沪籍应届毕业生落户、人才引进落户、居转户、创业落户和投靠类落户几种申请上海常住户口方式进行了说明。其中投靠落户又包括了夫妻投靠、老人投靠和子女投靠。
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退休人员的工龄35年退休金多少?
退休人员的工龄35年退休金多少是要根据退休人员的而基本工资水平和缴费的年限来确定的。在我国的养老保险的发放的规定中,缴费指数一般就是退休人员当年的实际社保缴费工资除以社平缴费基数,国家规定一般在60%到300%之间,先看退休人员的基础养老金。
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职工请一个月病假有工资吗
请一个月病假在理论上是有工资的,病假期间的工资通常情况下不能低于当地政府部门规定的最低工资标准的80%,而且实际上在寄发的时候也应该考虑到员工本人的工作年限,如果工作10年以上的员工请一个月的病假,工资应该按照全勤如数发放。
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