劳动纠纷 法律问答
48
万
解答量
994
万
浏览量
广西-莫耀文...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-农金泽...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-苏园植...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-毛美慈...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-韦丽宝...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
走正常离职和非常规离职手续有什么不一样[律师回复] 解析： 员工离职大致可分为正常离职以及非正常离职两种情况。 其中，所谓的“非正常离职”即未遵循特定的离职流程进行离职手续的办理。 具体而言，如有需要，员工应当在正式离职前至少提前三十日（试用期内则为提前三日）向人事行政部门提交书面形式的《辞职报告》，同时领取相应的离职手续表格。 接下来，便需依照该离职手续表格所列明的各项步骤，逐项完成离职手续的办理工作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览 -
销售人员未完成业绩被开除是否合理合法[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。 然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。 但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。 在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。 即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。 只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览
-
打工最大年龄限制是多少[律师回复] 解析： 依照我国现行且合法有效的相关法律规定，企业雇佣的员工中，男性劳动力应达到年满六十周岁才能依法申请办理退休手续； 而对于女性员工而言，其退休年龄则需满足年满五十周岁的条件。 然而，对于女性管理人员来说，她们需要等到年满五十五周岁时才能够依法申请退休。 值得注意的是，上述条款并未对劳动者的最长工作年限做出明确规定。 然而，在实际操作过程中，无论是用人单位还是受聘劳动者都必须按照相关规定缴纳社会保险费用，并且缴费期限可以根据个人的工作时间进行相应的延续和补充。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 第十一条 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以己的劳动收入为主要生活源的，视为完全民事行为能力人。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公务员退休工资与工龄有联系吗？根基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。10w+浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
与校园暴力有关的法律条文都有哪些呢？《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。3.5k浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.4w浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****2772
155****1105
189****8438
