劳动纠纷 法律问答
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我们的加班工资是按照这个来算的，合理吗[律师回复] 你说的“这个”是指什么呢？不同的加班工资计算方式可能会因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，加班工资的计算应该符合当地法律法规的要求。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，如果你们的加班工资计算方式符合上述法律规定，那么就是合理的。但是，如果你们的加班工资计算方式低于法律规定的标准，那么就是不合理的，你们可以向用人单位提出异议，要求按照法律规定支付加班工资。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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