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我们的加班工资是按照这个来算的,合理吗
[律师回复] 你说的“这个”是指什么呢?不同的加班工资计算方式可能会因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说,加班工资的计算应该符合当地法律法规的要求。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,如果你们的加班工资计算方式符合上述法律规定,那么就是合理的。但是,如果你们的加班工资计算方式低于法律规定的标准,那么就是不合理的,你们可以向用人单位提出异议,要求按照法律规定支付加班工资。
刘江律师
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法定节假日是必须上班才享有吗
[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业,比如餐饮行业,员工节假日不休息,但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话,可以到法院上告这个公式。
重庆星空(南...
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公司晋升责任制,没有实质性的加薪,反而取消了加班工资
[律师回复] 加班须支付加班工资或调休。
四川兴蓉(重...
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被辞退不马上支付工资合理吗
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此,被辞退时用人单位不马上支付工资是不合理的。你可以与用人单位进行协商,要求其立即支付工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。 在与用人单位协商或进行投诉、仲裁时,建议你保留好相关证据,如劳动合同、工资发放记录、离职证明等,以便更好地维护自己的权益。同时,也建议你了解相关法律法规,以便在维护自己权益时更加有理有据。
刘江律师
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老板是之前的朋友 说是一起创业 他出资 他不经常在店里 店里平常就是我在 一个月给我三千工资没有签订劳动合同 从3.2号做到5.2号 做不下去了 关门了 第一个月给我转了1500元的工资 说其余的后面补 第二个月没做了 算下来工资需要再给我3600元 但是只给我转了1500元 说其余的后面再给 现在也一个月的时间了 还没转我 甚至连微信都拉黑我了 支付宝发消息也没有回
[律师回复] 具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(重...
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2024企业未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。
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2024-06-07
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工商营业执照年检流程所需材料是什么?
材料:1、网上年检预审通过通知书(预审通过后从网上下载打印)。2、公司年检报告书。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本)、批准文件的原件和复印件。
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公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿
当公司停止运营但尚未破产时,员工将根据其工作年限获得赔偿。若公司破产,应依法支付解雇补偿金。若因非员工原因公司停产或歇业,且未终止劳动合同,企业应视为员工正常工作,并支付该周期工资。
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劳动关系
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